Tag: P&G

  • Sotiris Marinidis conduce cea mai mare companie de pe piaţa locală a bunurilor de folosinţă îndelungată non-alimentare

    P&G este în acest moment cea mai mare companie de pe piaţa locală a bunurilor de folosinţă îndelungată non-alimentare, înregistrând anul trecut o creştere a cifrei de afaceri de afaceri de sub 10% faţă de 2010, ritm ce ar urma să se menţină şi anul acesta. Punctul de cotitură din cariera sa a fost momentul când a fost promovat în poziţia de brand manager în urmă cu 18 ani. Totuşi, în opinia sa, la fel de important este faptul că “am avut posibilitatea să-mi încep cariera la P&G”, moment din care n-ar schimba nimic din parcursul profesional: “Am avut norocul şi privilegiul de a lucra în şapte ţări şi regiuni diferite, să trăiesc şi să învăţ din diferite culturi şi am avut mereu o slujbă care m-a motivat şi mi-a permis să cresc profesional şi ca individ”. Absolvent al unei universităţi tehnice din Germania, cu calificări în domeniul matematicii, fizicii şi afacerilor, spune că dacă n-ar fi lucrat în zona bunurilor de larg consum, l-ar fi interesat domeniul medical.


    Business Magazin a lansat luni, 12 noiembrie 2012, a treia editie a catalogului 100 CEI MAI ADMIRATI CEO DIN ROMANIA. Detalii aici.

  • Noul şef de HR al P&G România: Videoconferinţele reduc costurile cu deplasările

    Prin urmare, pentru a creştere gradul de motivare al acestora şi, im­pli­cit, pentru a reduce costurile cu bile­tele de avion, diurnele sau caza­rea acordate de companie, P&G Ro­mânia, dar şi mulţi alţi angajatori au apelat la sisteme de videocon­fe­rinţe, care îi pun faţă în faţă pe ma­nagerii, angajaţii sau chiar trainerii aflaţi în colţuri diferite ale lumii atunci când se stabilesc noile strategii de business. “La începutul carierei ideea de a călători este foarte «ispititoare» şi la un moment dat lucrul acesta era chiar o «modă». Însă odată ce îţi întemeiezi o familie şi ştii că trebuie să te des­parţi de ea pentru câteva zile, nu mai eşti atât de entuziasmat de idee”, ex­plică Ghazala Nadeem.

    Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Adina Pascu, P&G

    Absolventă a Facultăţii de Electrotehnică din Timişoara (1994), Pascu a mai deţinut anterior funcţii precum cea de dry laundry operation manager în cadrul fabricii de detergenţi P&G de la Timişoara sau cea de liquids operation manager, pe care a ocupat-o în cadrul fabricii P&G din localitatea Novomoskovsk (Rusia).

    BUSINESS Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?
    Adina Pascu, P&G: Eu am început să lucrez pentru Procter & Gamble ca inginer în fabrica din Timişoara acum 16 ani, imediat după finalizarea studiilor. Diversele roluri pe care le-am avut atât în Timişoara, cât şi în alte locaţii P&G din Europa m-au pregătit pas cu pas pentru responsabilităţile pe care le am acum.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere şi/sau de creare a unei afaceri?
    Adina Pascu, P&G: Mi-aş descrie stilul ca fiind deschis, ferm, transparent. Nu l-aş numi neapărat un stil de conducere, ci mai degrabă o relaţie pe care încerc să o clădesc zi de zi cu echipa mea şi cu fiecare persoană care lucrează la noi în fabrică. Este vorba de o relaţie bazată pe încredere, respect, transparenţă.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Adina Pascu, P&G: Din punctul meu de vedere există calităţi şi oportunităţi. Atât. Nu este vorba de calităţi feminine sau masculine. Ceea ce este important pentru succesul nostru e construirea unei relaţii bazate pe încredere în echipă, la toate nivelurile. Mai mult decât atât, preţuim şi respectăm talentul fiecărei persoane din echipă.


    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • Coca-Cola, P&G si Kraft Foods, preferate de tinerii care vor sa se angajeze

    Conform rezultatelor studiului “Cei mai doriti angajatori in
    2010”, industriile FMCG si consultanta sunt cel mai bine
    pozitionate in randul tinerilor cu un potential deosebit, urmate de
    industria bancara si principalii jucatori din telecom.


    Cititi mai multe
    pe www.incont.ro

  • P&G a incheiat un parteneriat pe 10 ani cu Comitetul International Olimpic

    Parteneriatul incheiat cu echipa SUA in cadrul Jocurilor
    Olimpice de iarna de la Vancouver din 2010 a insemnat pentru
    P&G o crestere a vanzarilor de aproape 100 milioane de dolari.
    Portofoliul P&G include 22 de branduri ce genereaza individual
    1 miliard sau peste un miliard de dolari din vanzarile anuale.

    “P&G are onoarea sa sprijine Miscarea Olimpica pentru
    urmatorii 10 ani,” a declarat Marc Pritchard, P&G Global
    Marketing si Brand Building Officer. Jacques Rogge, Presedintele
    CIO, a mai adaugat “Procter & Gamble este o companie de talie
    mondiala si suntem incantati sa anuntam ca am incheiat un
    parteneriat cu aceasta pana in 2020.”

  • Noul Sef al P&G Romania: m-a uimit dezvoltarea retailului modern

    Am mai lucrat la biroul din Bucuresti al P&G in perioada
    2000-2005, ca director de marketing. La revenirea in tara, cea mai
    mare schimbare pe care am remarcat-o a fost accelerarea dezvoltarii
    comertului modern.

    Cititi mai multe despre noul sef al P&G Romania
    pe www.zf.ro

  • P&G vinde divizia farmaceutica pentru trei mld. dolari

    Finantarea preluarii diviziei va fi asigurata printr-un imprumut de trei miliarde dolari accesat de Warner Chilcott de la sase banci, printre care Bank of America si JPMorgan Chase. In plus, producatorul american de medicamente a obtinut de la institutiile de credit un acord pentru refinantarea unei datorii de un miliard de dolari, citate de Reuters.

    P&G a anuntat in decembrie ca nu va mai investi in domeniul farmaceutic, luand, totodata, in considerare renuntarea la anumite marci de produse. Grupul a angajat grupul finaciar Goldman Sachs pentru a identifica modalitati de iesire de pe piata medicamentelor cu prescriptie.

    P&G este prezent in Romania din 1992 si detine companiile P&G Distribution, Procter& Gamble Marketing Romania (coordoneaza activitatea de marketing in Romania si Balcani), Detergenti SA Timisoara (productie de detergenti si inalbitori) si Procter&Gamble Materials Management (furnizor de materii prime pentru fabrica de la Timisoara).

     

  • P&G : etapa a doua a investitiei de la Urlati depinde de guvern

    Declaratia ii apartine lui Daniel Myers, vicepresedinte product supply P&G, care, cu prilejul demararii lucrarilor de constructie a fabricii de sampoane din localitatea Urlati, a tinut sa precizeze ca Romania ar trebui sa fie mai agresiva in autopromovare pentru atragerea investitiilor straine.

    "Guvernul Poloniei, spre exemplu, este foarte agresiv, ofera facilitati cum ar fi scutiri de taxe sau pregatirea personalului care urmeaza sa lucreze intr-o noua fabrica", spune Myers. Compania americana Procter&Gamble a demarat ieri lucrarile la fabrica de sampoane din orasul Urlati, Prahova, un proiect greenfield pentru care se vor investi, in prima faza, 50 de milioane de dolari, urmand ca in faza a doua, care se va finaliza in 2010, investitia sa se dubleze.

    Pentru constructia acestei fabrici, compania a mai vizat si alte tari din zona, cum ar fi Polonia, Turcia sau Ucraina. Potrivit lui Myers, alegerea Romaniei in defavoarea Poloniei, unde compania mai detine alte patru fabrici, a fost determinata de pozitia strategica a tarii noastre, care va favoriza exportul in toate tarile din regiune.

    Concretizarea celei de-a doua etape a investitiei de la Urlati depinde si de autoritatile locale si de modul in care acestea vor investi in dezvoltarea infrastructurii din zona, a adaugat Myers. Procter&Gamble mai detine in Romania o fabrica de detergenti la Timisoara pe care a cumparat-o in 1995 si in care a investit pana acum peste 40 de milioane de dolari. In 2007, compania a raportat o cifra de afaceri de 400 de milioane de dolari.
     

  • P&G : etapa a doua a investitiei de la Urlati depinde de guvern

    Declaratia ii apartine lui Daniel Myers, vicepresedinte product supply P&G, care, cu prilejul demararii lucrarilor de constructie a fabricii de sampoane din localitatea Urlati, a tinut sa precizeze ca Romania ar trebui sa fie mai agresiva in autopromovare pentru atragerea investitiilor straine.

    "Guvernul Poloniei, spre exemplu, este foarte agresiv, ofera facilitati cum ar fi scutiri de taxe sau pregatirea personalului care urmeaza sa lucreze intr-o noua fabrica", spune Myers. Compania americana Procter&Gamble a demarat ieri lucrarile la fabrica de sampoane din orasul Urlati, Prahova, un proiect greenfield pentru care se vor investi, in prima faza, 50 de milioane de dolari, urmand ca in faza a doua, care se va finaliza in 2010, investitia sa se dubleze.

    Pentru constructia acestei fabrici, compania a mai vizat si alte tari din zona, cum ar fi Polonia, Turcia sau Ucraina. Potrivit lui Myers, alegerea Romaniei in defavoarea Poloniei, unde compania mai detine alte patru fabrici, a fost determinata de pozitia strategica a tarii noastre, care va favoriza exportul in toate tarile din regiune.

    Concretizarea celei de-a doua etape a investitiei de la Urlati depinde si de autoritatile locale si de modul in care acestea vor investi in dezvoltarea infrastructurii din zona, a adaugat Myers. Procter&Gamble mai detine in Romania o fabrica de detergenti la Timisoara pe care a cumparat-o in 1995 si in care a investit pana acum peste 40 de milioane de dolari. In 2007, compania a raportat o cifra de afaceri de 400 de milioane de dolari.
     

  • Conturi, branduri, oameni mari

    Daca ar fi sa facem o simpla socoteala, primele patru au investit in total in publicitate anul trecut peste 550 de milioane euro la rate-card. Bani care insa nu se pierd, se reintorc in companii sub forma de profit.

    Inainte insa bugetele ajung la agentiile de publicitate, care dezvolta campaniile de promovare. Conturile mari se castiga in urma unor pitch-uri dificile. Anul acesta, pe piata au fost organizate putine pitch-uri pentru companii mari. Unul dintre acestea a fost cel pentru contul Vodafone, care a ramas in continuare la McCann Erickson. Acesta, impreuna cu contul Coca-Cola, aduc in jur de 30 de milioane de euro la cifra de afaceri a agentiei, care anul trecut a fost de 60 de milioane de euro. Ca urmare, dincolo de faima pe care o castiga agentia daca are in portofoliu un cont de o asemenea amploare, businessul acesteia e principalul beneficiar.

    Nu trebuie neglijat insa faptul ca, pe cat brandul e mai important, pe atat cresc bataile de cap ale agentiei. Mai exact, ale Account Managerului, omul de legatura cu directorul de marketing sau brand managerul din cadrul companiei.

    Relatia dintre agentie si companie trebuie sa fie una foarte buna, pentru ca ambele parti vor sa-si minimizeze riscurile cat mai mult. Pe langa relatia profesionala care se impune sa fie una fructuoasa pentru binele ambelor companii, relatia personala este, de asemenea, extrem de importanta. O intalnire intre agentie si client este, de fapt, o intalnire intre doua persoane, cu posibile caractere diferite, care trebuie sa colaboreze pentru acelasi obiectiv: binele brandului.

    Privita din afara, relatia pare a fi una de succes daca e sa judecam dupa rezultatele si eficienta campaniilor. Insa munca din spate este presarata cu foarte multe momente mai mult amare si de putine ori foarte dulci. Motivele divergentelor sunt nenumarate. Cel care da cele mai mari batai de cap pare a fi brief-ul – acele informatii pe care compania trebuie sa le trimita agentiei si in care trebuie sa specifice conceptul, obiectivele, limitele si responsabilitatile in cazul unei anume campanii. Dar de cele mai multe ori, acesta este neclar sau lipseste cu desavarsire. Sophie Petrova, Senior Brand Manager Nutriday, unul dintre brandurile Danone, spune ca cel mai important lucru intr-un brief este claritatea. "Am lucrat opt ani in publicitate si stiu cat este de dificil sa primesti un brief neclar. Cateodata, nici noi, oamenii de marketing, nu stim exact ce vrem si credem ca daca dam agentiei o simpla foaie de hartie pe care o numim brief ne justificam munca. Trebuie sa fim insa foarte, foarte precisi. Se intampla uneori ca nici noi sa nu stim ce vrem si atunci cerem agentiei sa ne ajute”, explica aceasta.

    Brief-ul devine cu atat mai important, cu cat sta si la baza evaluarii propunerilor creative ale agentiei. “Este greu sa obtii idei creative cand esti limitat de un brief, dar tocmai aceasta abilitate transforma o simpla idee intr-una geniala”, adauga Petrova.

    Anul trecut, Danone a investit in total in promovare 103,78 milioane de euro la rate-card. De partea de BTL – actiuni de promovare neconventionale – se ocupa de sase ani agentia Odyssey. Sumele alocate pentru aceste proiecte depind insa de fiecare produs in parte. Spre exemplu, campaniilor pentru Nutriday le sunt alocate aproximativ 20% din bugetul de promovare, in timp ce campaniilor de ATL – mijloacelor clasice de promovare- aproximativ 80%.