BusinessMagazin

Tag: job

  • Ce salariu câştigă o casieră la Lidl

    Discounterul german Lidl, prezent pe piaţa locală cu aproape 200 de magazine, are peste 4.200 de salariaţi în România, iar cei mai mulţi lucrează în magazine pe poziţii de vânzător sau lucrător comercial.

    Potrivit datelor ZF din piaţă, grupul german Lidl plăteşte printre cele mai mari salarii din retailul alimentar autohton. Nemţii au fost de altfel întotdeaua printre cei mai deschişi în ceea ce priveşte salariile minime sau medii din companie, declarând şi anterior nivelul câştigurilor angajaţilor din magazine. Mai mult, anterior oficialii Lidl spuneau că un vânzător al unui magazin al lanţului din Bucureşti câştigă cu până la 30% mai mult decât un angajat pe aceeaşi poziţie într-un mic oraş de provicie, diferenţele salariale fiind date de costul vieţii şi de raportul cerere-ofertă de pe piaţa muncii pe de-o parte şi de experienţă şi vechime pe de altă parte.

    Ce salariu câştigă o casieră la Lidl

     
    „Credem în oameni şi investim constant în angajaţii noştri şi în poten­ţialul lor. Le oferim condiţii optime (…) şi le răsplătim loialitatea, acordându-le pa­chete salariale atractive, traininguri pen­tru a se putea dezvolta, beneficii progre­sive, în funcţie de perioada petrecută în companie. Respectăm timpul liber al angajaţilor noştri, motiv pentru care fiecare minut lucrat este pontat şi remunerat, numărul zilelor de concediu creşte gradual, iar acum câţiva ani am luat decizia de a închide magazinele în cea
     

  • Slujbe unice care există doar în anumite ţări: babysitter pentru pui de struţi, numărător de lebede sau îngrijitor de corbi

    Tradiţiile şi circumstanţele pot creea oportunităţi unice pentru diferite ocupaţii, relatează Business Insider.

    În Anglia, în judeţele Middlesex, Surrey, Buckinghamshire, Berkshire sau Oxfordshire există oameni al căror job este acela de a număra lebede- Swan Upper. Ţin evidenţa şi au grijă să raporteze dacă vreo lebădă a fost rănită.

    Zebra de pe stradă se mişcă În Bolivia. În La Paz există oameni care se imbracă în costum de zebră şi ajută pietoni să traverseze strada.

    În Teheran, Iran, sunt implementate restricţii de circulaţie (zilele calendaristice impare vor circula maşinile care au ultima cifră a numărului de înmatriculare impară. Situaţia este similară pentru zilele pare). Din necesitate, unii soferi, care nu au voie să circule în ziua respectiva, angajează alţi şoferi să conducă în spatele maşini lor pentru a nu dezvălui numărul de înmatriculare.

    În Olanda, mersul pe bicicletă este foarte popular şi este normal ca şi numărul accidentelor cu bicicleta să fie mare. Astfel, în ţara lalelelor slujba unor oameni constă în a scoate biciclete din apă. Pot scoate din apă până la 15.000 de biciclete pe an.

    În Mumbai, India, dabbawalla sunt oamenii care livrează mâncare caldă. Aceştia colectează mâncarea din locuinţele oamenilor apoi le-o livrează la locul de muncă.

    Poate ai vrea să-ţi faci un job din împinsul oamenilor în tren. Ei bine, asta e posibil în Japonia. Roluri celor numiţi “oshiya” este să împingă  oamenii în trenurile aglomerate, astfel încât să nu fie prinşi de uşi.

    Swiss Guard sunt agenţii de securitate de la Vatican, care sunt responsabili pentru siguranţa celui mai important om de la Vatican, papei Francisc. Forţele de securitate sunt alcătuite doar din bărbaţi catolici, care să fi făcut serviciul militar şi să aibă cel putin 1,80m.

    În zona turistică din Maroc, oameni îmbrăcaţi în costume tradiţionale, au cămile alături, şi vând apă în căni din cupru turiştilor.

    În Chile există aşa-zisele “cafenele cu picioare”, loc în care cafeaua este servită de femei îmbracate foarte sumar.

    În Africa de Sud cineva trebuie să vegheze pui de struţi, aşa a apărut job-ul de babysitter pentru pui de struţi.

    Ne întoarcem în Anglia pentru a descoperi un alt job, şi anume Ravenmaster. El este cel care trebuie să aibă grijă de corbii din Turnul Londrei. Aceştia se asigură că păsările sunt hrănite şi au grijă să nu plece din turn.   

  • Candidaţii pentru un job la Google trebuie să gândească un plan de evacuare a clădirii la interviul de angajare

    Candidaţii pentru poziţii de middle management în cadrul companiei Google trebuie să conceapă un plan de evacuare a clădirii în care se desfăşoară interviu de angajare, potrivit participanţilor la recrutări, citaţi de Wall Street Journal.

    “Pentru a răspunde la întrebare, primul pas este să identifici care este de fapt problema reală şi de ce trebuie să evacuezi clădirea. Dacă această sarcină ar fi chiar cea de la slujba pentru care aplici, cu siguranţă nu ai putea să îl gândeşti în câteva minute fără informaţii suplimentare. De aceea, când angajatorul te întreabă asemenea lucruri nebuneşti, el vrea să afle felul în care depistezi şi explici provocările ridicate de ceea ce ţi se cere. Mai întâi, trebuie să afli natura dezastrului. Planul de evacuare pentru cutremure diferă faţă de cel legat de incendii. De asemenea, este necesar să cunoşti câte lifturi există, unde se află scările sau cu câte căi de acces e prevăzută clădirea. Când primeşti astfel de întrebări, nu îţi fie teamă să răspunzi punând şi mai multe întrebări”, susţin specialiştii în resurse umane.

    Angajatorii urmăresc să observe pe durata discuţiilor pentru interviul de angajare felul în care candidaţii găsesc soluţii în mod structurat şi logic la probleme aparent simple, dar vor să afle şi cum cer ajutor atunci când nu înţeleg pe deplin ceea ce li se cere.

    Dan Bulucea, country manager Google România, povestea anterior că a avut parte în cadrul interviului de angajare susţinut în 2010 de o întrebare capcană, ascunsă printre cele obişnuite, notează gandul.info. “Câte avioane zboară la un moment dat?”, l-au întrebat recrutorii pe actualul şef al Google România. “Am avut un timp de gândire, cei de acolo nu m-au grăbit. Am estimat numărul aeroporturilor din lume şi numărul de avioane de pe fiecare aeroport. Nu mai ştiu exact cât a fost rezultatul, dar a contat ideea”, a explicat Bulucea modul în care a acţionat atunci când a fost pus în faţa acestei încercări, precizând că, din moment ce a obţinut funcţia din fruntea Google România, răspunsul său a fost cel mai probabil unul bun.

    Anterior, compania Google a interzis în cadrul interviurilor sale de angajare o listă de peste 140 de întrebări care îi puneau în dificultate chiar şi pe cei mai pregătiţi candidaţi, renunţând astfel la practicile umilitoare de selecţie. 

  • Planurile legate de căsătorie şi viaţa de familie pot face diferenţa în obţinerea jobului de către tinerele care vor să devină stewardese

    Unele dintre cele mai dificile întrebări pe care le aud candidatele participante la interviurile de angajare pentru slujba de stewardesă se referă la planurile legate de familie şi la stadiul în care se află pe plan personal la capitolul relaţii.

    Companiile aeriene din Golf au zguduit puternic aviaţia mondială, oferind servicii de calitate la preţuri mai mici decât ale concurenţilor. O parte din strategia arabilor are în vedere şi recrutarea personalului din diferite colţuri ale planetei, mai ales din ţările cu un nivel de trai scăzut. Angajaţii muncesc sub atenta supraveghere a companiilor din Emiratele Arabe sau Qatar, lucrează ore suplimentare şi acceptă condiţii care sunt discutabile în alte ţări ale lumii. Toate companiile aeriene din Golf – Etihad, Qatar şi Emirates – pot chiar concedia stewardesele dacă rămân însărcinate, potrivit Wall Street Journal.

    “Dacă te întrebi cum afectează intenţia de a te căsători şansele tale de a obţine jobul de stewardesă, ţine minte că nu contează. În principiu, în timpul interviului, angajatorul nu are dreptul să te întrebe despre statusul tău marital. Când eşti singură oricum nu prea contează. Vei fi dedicată 100% jobului, vei fi dispusă să pleci noptile şi de sărbatori fără să comentezi şi vei fi poate mai implicată decât o stewardesă care are familia acasă”, spune Cristina Toader, fostă stewardesă la Emirates şi Wizz Air, pe siteul cumajungistewardesă.ro.

    În general, căsătoria nu înseamnă însă renunţarea la job. “La Qatar Airways regula cu căsătoria e destul de strictă, adică nu ai voie să te căsătoreşti cu un coleg, nu ai voie să primeşti vizite decât de la soţul tău, care nu are voie să stea în apartamentul tău, ci la hotel”.

    În cazul altor companii, stewardesele care aleg să se căsătorească pe durata contractului de însoţitor de bord primesc recompense substanţiale. Conform cumajungistewardesă.ro, Multe companii din Europa încurajează stewardesele să aibă o familie, considerând că sunt mai fericite la job când sunt multumite şi împlinite pe plan personal, chiar dacă disponibilitatea de a lucra de sărbători scade.

    “Deşi la un interviu pentru Orient, te pot intreba dacă soţul tău este de acord să pleci să traieşti într-o alta ţară şi poate fi dificil pentru tine să te împarţi între familie şi job, recrutorii nu îţi dau o bilă neagră dacă ai deja o familie. Ba chiar te ajută să îţi aduci soţul în ţara lor, oferindu-i lui viza, iar vouă banii de chirie necesari pentru un apartament de două-trei camere. Fie că te căsătoreşti în timpul contractului, fie că esti deja căsătorită, soţul tău are beneficii multiple: viză, cazare, bilete de avion cu discount de 90% în regim nelimitat”, potrivit sursei citate.

  • Cauţi un job? ANOFM anunţă 12.400 de posturi vacante. Care sunt oraşele cu cele mai multe oferte de LOCURI DE MUNCĂ

    Potrivit datelor centralizate de ANOFM, cele mai multe locuri de muncă vacante sunt în Capitală (1.889) şi în judeţele Cluj (1.386), Iaşi (612), Braşov ( 590), Prahova (511), Argeş (493), Arad (472), Timiş (422) şi Hunedoara (402).

    Judeţele cu cele mai puţine locuri de muncă disponibile sunt: Caraş-Severin (13), Mehedinţi (20), Ialomiţa (37), Sălaj (51), Bacău (57) şi Tulcea (77).

    La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt înregistrate 1.323 de locuri de muncă, cele mai multe pentru: analist servicii client (128), programator (86), inginer de sistem software, inginer mecanic, inginer producţie (câte 33), inginer construcţii civile, industriale şi agricole (23) şi consilier, expert, inspector, referent, economist în economie generală (21).

    Pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 11.077 locuri de muncă, cele mai multe pentru: confecţioner-asamblor articole din textile (853), muncitor necalificat în industria confecţiilor (593), mercantizor (372), operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice (352) şi agent de securitate (349).

    Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu şi de reşedinţă sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php.

  • Cele mai spectaculoase case de închiriat din lume – GALERIE FOTO

  • Vreţi un job la Lidl, Google sau BMW?

    Companiile caută în special candidaţi care cunosc o limbă străină, iar cele mai multe joburi sunt disponibile în domeniile IT, telecom, outsourcing şi retail. La eveniment sunt aşteptaţi peste 15.000 de vizitatori.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi: În ce domenii îţi poţi găsi job

    Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi are loc vineri, în toate agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv 86 agenţii locale şi puncte de lucru.

    Cei 2.078 de agenţi economici care şi-au anunţat participarea, din cei 24.059 contactaţi, oferă 21.827 locuri de muncă , a anunţat, joi, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, organizatorul evenimentului.

    Cele mai multe oferte sunt în Bucureşti, unde angajatorii au 4.335 de locuri de muncă, şi judeţele Iaşi – 1.344, Braşov – 1.156, Cluj – 1.099, Prahova – 844, Arad – 841 şi Bacău – 793.

    Aproape un sfert din locurile de muncă sunt oferite de angajatorii care caută personal pentru fabricarea articolelor de îmbrăcăminte şi a produselor textile, aceştia având posturi pentru 5.204 absolvenţi. Angajatorii caută să angajeze personal şi pentru comerţul cu amănuntul, unde sunt 1.361 de locuri disponibile, dar şi în construcţii de clădiri, domeniu pentru care se caută 1.270 de persoane.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Topul celor mai deprimante 10 locuri de munca (GALERIE FOTO)

    Evident, nu inseamna ca oricine lucreaza ca infirmiera, ospatar,
    profesor, vanzator sau contabil – unele dintre locurile de munca
    indicate in galeria foto si unde incidenta episoadelor de depresie
    de-a lungul unui an, studiata in SUA, este cea mai mare – ar trebui
    neaparat sa-si schimbe locul de munca.



    “Sunt anumite aspecte la orice loc de munca de natura sa favorizeze
    in principiu depresia. Dar si cei mai stresati angajati au sanse
    mai mari sa-si invinga stresul, daca reusesc sa aiba grija de ei si
    sa aiba parte de un sprijin adecvat”, afirma medicul Deborah Legge,
    consilier pentru sanatate mintala din Buffalo, citata de
    Health.com.

  • Angajatorii bavarezi au nevoie de salariati! Ce job poti sa-ti gasesti in Germania?

    Desi a decis sa pastreze restrictiile pe piata muncii pentru
    lucratorii romani si bulgari pana in 2014, Germania este una dintre
    tarile europene care ofera printre cele mai multe locuri de munca
    pentru cei care vor sa se angajeze aici.

    Cei care vor sa se angajeze in aceasta tara au la dispozitie locuri
    de munca fie in domeniul ingrijirii de persoane si menaj, fie in
    agricultura, sau in domenii specializate, cum ar fi sistemul
    sanitar.

    Cititi mai multe pe www.incont.ro