BusinessMagazin

Tag: E.ON

  • E.ON anunţă investiţii de 104 milioane de euro în 2017 şi cere stimulente pentru continuarea în 2018

    „Vrem să aducem reţeaua la un nou nivel de modernizare, astfel încât să nu mai avem poene de curent, dar dacă decidem să investim există un sistem de stimulente. Fără stimulente, aceste investiţii, modernizarea nu se poate produce, asta e foarte clar. Iar dacă se reduc marjele de profit, nu vom mai avea bani pentru investiţii”, a declarat Frank Hajdinjak, directorul general al E.ON România, într-o conferinţă de presă.

    „Dacă ne dorim îmbunătăţirea serviciilor pentru clienţi şi, prin asta, ridicarea standardelor de viaţă, atunci trebuie să alocăm investiţii semnificative, sprijinite prin stimulente, altfel pur şi simplu nu vor fi investiţii”, a mai spus oficialul.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Una dintre cele mai mari companii din România angajează 300 de oameni. Vezi care sunt poziţiile disponibile

    “La Sibiu va fi inaugurat, în acest an, un Centru de Servicii Clienţi care va deservi clienţii din Germania ai Grupului E.ON. Până la sfârşitul anului 2019 aici vor fi înfiinţate aproximativ 250 de locuri de muncă, care vor oferi oportunităţi foarte bune de angajare pentru vorbitorii de limbă germană din regiune. Totodată, anul trecut a fost înfiinţată la Iaşi, compania E.ON Software Development, unde au fost deja angajate 70 de persoane, iar până la sfârşitul anului se are în vedere ca numărul acestora să ajungă la 120”, au anunţat reprezentanţii companiei.

    Nemţii de la E.ON au terminat anul cu 5.710 oameni în România, cu aproape 250 mai mulţi faţă de finalul anului 2016. Creşterea numărului de salariaţi vine după ce încă de la privatizarea din 2005, anul în care nemţii au preluat fostele Electrica Moldova şi Distrigaz Nord, s-au concentrat pe reorganizări masive, aceasta fiind reţeta aplicată de toţi investitorii străini veniţi în România. La momentul privatizării, cele două companii preluate de E.ON aveau împreună peste 12.000 de oameni.   

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • E.ON va concedia 5.000 de persoane după deal-ul cu RWE, iar angajaţii Innogy ar putea fi primii care pleacă

    Nemţii de la E.ON au anunţat 5.000 de concedieri după preluarea reţelelor de energie şi a unei părţi semnificative din business-ul Innogy, ca parte dintr-un schimb de active uriaş cu gigantul RWE.
     
    În urma preluării business-ului de energie regenererabilă, E.ON nu a anunţat dacă aceste concedieri vor fi aplicate asupra staff-ului Innogy sau for fi făcute la nivelul întregii companii. Astfel, s-a produs incertitudine printre angajaţii Innogy.
     
    Conducerea Innogy a spus în mod public săptămâna trecută că se teme că cei 43.000 de angajaţi ai companiei ar avea un dezavantaj în faţa angajaţilor E.ON.
     

  • 100 cele mai puternice femei din business: Ana-Maria Matei, director general adjunct E.ON România

    Directorul general adjunct al E.ON România crede în simplitate, autenticitate şi consistenţă atunci când e vorba de propria imagine, iar din punctul ei de vedere, aceste lucruri nu pot fi disimulate. „Dincolo de expertiza pe care o avem, la fel de important este ceea ce transmitem oamenilor din jurul nostru, dacă le inspirăm respect sau dacă ne percep ca parteneri de încredere, dacă suntem pentru ei un model de urmat ori dacă regăsesc în noi, în mod real şi credibil, acele valori în care şi ei cred.”

    Ea este de părere că, mai presus de o strategie de imagine, cel mai important este felul în care ne trăim viaţa, principiile care ne călăuzesc în tot ceea ce facem: corectitudinea, fermitatea, dar şi eleganţa, implicarea, grija şi respectul pentru cei din jur.

    Când vine vorba despre deciziile de business, Ana-Maria Matei a constatat în experienţa ei – deopotrivă personală şi profesională – că există două surse majore de frustrare atunci când faci sau decizi un anumit lucru cu impact asupra altora: lipsa de transparenţă şi percepţia inechităţii. „De aceea, cred că este important să ai empatie şi respect, să judeci şi să îţi argumentezi întotdeauna deciziile pe baza valorilor în care crezi. Şi, de asemenea, să comunici clar şi consistent, în orice situaţie, aceste lucruri”, subliniază ea.

    Grupul E.ON România este activ de 12 ani pe piaţa locală în domeniile furnizării şi distribuţiei de gaze naturale şi energie electrică, având peste 3 milioane de clienţi. La nivelul anului 2016, cel mai recent pentru care există informaţii publice disponibile, E.ON a înregistrat o cifră de afaceri consolidată de 1,12 mld. euro şi avea circa 5.500 de angajaţi.

  • REVOLTĂTOR! O angajată a Companiei Naţionale Aeroporturi Bucureşti a câştigat 10 LEI PE SECUNDĂ

    Potrivit raportului realizat de Corpul de Control al Guvernului asupra activităţii Companiei Naţionale Aeroporturi Bucureşti, angajata Camelia Meţler ar fi obţinut un salariu de 70.894 de lei pentru doar 112 minute de muncă. Acest venit este echivalentrul a 632 de lei pe minut sau 10,5 lei pe secundă. O altă angajată, Cristina Neamţu, care a lucrat doar două zile (16 ore), a primit un salariu de 43.003 lei – echivalentul a 44 de lei pe minut sau 75 de bani pe secundă.

    MEDIAFAX a realizat, anul trecut, un inedit top al profiturilor pe secundă din rândurile celor mai mari companii, din care reiese că doar cinci firme au depăşit „pragul” de 10 lei pe secundă. Celelalte companii au fost, aşadar, net surclasate de angajata Aeroporturi Bucureşti menţionată în raportul guvernamental.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Românii aspiră la un viitor cu maşini electrice

    Cei care îşi imaginează că din acest punct de vedere cetăţenii germani sunt cei mai optimişti se înşală. De fapt, europenii care se dovedesc a fi cei mai încrezători sunt românii, 68% dintre cei chestionaţi anticipând că vehiculele electrice vor fi în topul preferinţelor de cumpărare în următorul deceniu. Spre comparaţie, proporţia germanilor care pariază pe o asemenea ascensiune a maşinilor electrice este de doar 36%, iar a suedezilor, de 33%.

    Şi în alte privinţe opiniile europenilor din surse regenerabile. O opinie oarecum similară o au turcii (39%), suedezii (35%) şi britanicii (31%). De asemenea, 29% dintre români estimează că majoritatea energiei diferă când vine vorba despre cum vor arăta lucrurile în următorii 10 ani. De exemplu, 43% dintre germani prevăd că mai mult de jumătate din energia produsă în 2027 va proveni produse în ţară va fi regenerabilă. Mai puţin încrezători sunt cehii (18%) şi ungurii (17%).

    Roboţii care ajută în gospodărie vor deveni o prezenţă obişnuită peste 10 ani, apreciază 35% dintre cetăţenii turci. Şi românii stau bine la acest capitol al previziunilor, 31% dintre ei văzând ca foarte probabilă prezenţa roboţilor în casele lor în acest orizont de timp. În schimb, doar 18% dintre respondenţi din Marea Britanie, respectiv doar 17% dintre dintre participanţii la studiu din Ungaria îşi pot imagina cum, nu peste mult timp, roboţii le vor curăţa ferestrele, le vor găti sau le vor spăla rufele.

    Aceste rezultate fac parte din sondajul “Living in Europe”, în cadrul căruia E.ON şi Kantar EMNID au chestionat aproximativ 8.000 de persoane în Germania, Marea Britanie, Italia, Republica Cehă, România, Suedia, Turcia şi Ungaria în decembrie 2016.

     

  • Românii aspiră la un viitor cu maşini electrice

    Cei care îşi imaginează că din acest punct de vedere cetăţenii germani sunt cei mai optimişti se înşală. De fapt, europenii care se dovedesc a fi cei mai încrezători sunt românii, 68% dintre cei chestionaţi anticipând că vehiculele electrice vor fi în topul preferinţelor de cumpărare în următorul deceniu. Spre comparaţie, proporţia germanilor care pariază pe o asemenea ascensiune a maşinilor electrice este de doar 36%, iar a suedezilor, de 33%.

    Şi în alte privinţe opiniile europenilor din surse regenerabile. O opinie oarecum similară o au turcii (39%), suedezii (35%) şi britanicii (31%). De asemenea, 29% dintre români estimează că majoritatea energiei diferă când vine vorba despre cum vor arăta lucrurile în următorii 10 ani. De exemplu, 43% dintre germani prevăd că mai mult de jumătate din energia produsă în 2027 va proveni produse în ţară va fi regenerabilă. Mai puţin încrezători sunt cehii (18%) şi ungurii (17%).

    Roboţii care ajută în gospodărie vor deveni o prezenţă obişnuită peste 10 ani, apreciază 35% dintre cetăţenii turci. Şi românii stau bine la acest capitol al previziunilor, 31% dintre ei văzând ca foarte probabilă prezenţa roboţilor în casele lor în acest orizont de timp. În schimb, doar 18% dintre respondenţi din Marea Britanie, respectiv doar 17% dintre dintre participanţii la studiu din Ungaria îşi pot imagina cum, nu peste mult timp, roboţii le vor curăţa ferestrele, le vor găti sau le vor spăla rufele.

    Aceste rezultate fac parte din sondajul “Living in Europe”, în cadrul căruia E.ON şi Kantar EMNID au chestionat aproximativ 8.000 de persoane în Germania, Marea Britanie, Italia, Republica Cehă, România, Suedia, Turcia şi Ungaria în decembrie 2016.

     

  • Claudia Griech, E.ON: „Nu îţi permiţi să greşeşti de prea multe ori; piaţa, clienţii sunt cei care te sancţionează”

    Un an mai târziu, a devenit director al diviziei de marketing al E.ON Energie România, iar în 2012 a preluat funcţia de director marketing şi excelenţă clienţi al E.ON România. „Am de-a face cu provocări noi aproape în fiecare zi, şansa este că lucrez într-un mediu în care dialogul, dezbaterea şi acceptarea punctelor de vedere diferite sunt un mod de lucru. Un mediu în care îţi este permis să încerci, să testezi soluţiile găsite şi în care ai voie chiar şi să greşeşti. Evident, nu îţi permiţi să greşeşti de prea multe ori, pentru că piaţa, clientul sunt cei care te sancţionează”, îşi descrie ea activitatea în compania germană. De-a lungul carierei sale, a observat că funcţionează cel mai bine în echipă şi în disciplina unei corporaţii. „Îmi exersez spiritul antreprenorial în munca mea, având avantajul de a combina ideile îndrăzneţe şi antreprenoriatul cu resursele şi capabilităţile pe care o companie de dimensiunea E.ON ţi le poate pune la dispoziţie. Se poate spune că este varianta mai comodă a antreprenoriatului, dar este cu siguranţă varianta cu şanse mai mari de succes.”

    Claudia Griech a absolvit Facultatea de Limbi Moderne Aplicate – engleză-franceză, la Universitatea Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca, obţinând calificarea de expert lingvist în relaţii internaţionale, afaceri şi comerţ.

    CLAUDIA GRIECH

    39 DE ANI

    DIRECTOR COMERCIAL VÂNZARE CU AMĂNUNTUL;

    DIRECTOR GENERAL ADJUNCT, E.ON ROMÂNIA ŞI E.ON ENERGIE ROMÂNIA

    CIFRĂ DE AFACERI*: > 1 MLD. EURO   /   NUMĂR DE ANGAJAŢI: ~ 5.500

    *LA NIVEL DE GRUP, POTRIVIT INFORMAŢIILOR PUBLICE DISPONIBILE

     

    Mai multe astfel de poveşti au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 12-a ediţie.

     

  • Unde îşi petrec românii revelionul

    Aproape jumătate dintre români (48%) îşi vor petrece Revelionul acasă, cu familia, prietenii şi rudele, în vreme ce doar 9% au ales să petreacă intrarea în Noul An în oraş, potrivit unui studiu realizat de E.ON în opt ţări europene la sfârşitul anului 2016.
     
    Aceeaşi proporţie a celor care vor sărbători Revelionul la domiciliu se regăseşte şi în cazul cetăţenilor maghiari chestionaţi, însă procentajul celor care au declarat că au de gând să iasă în oraş în noaptea dintre ani este dublu faţă de cel al românilor. Nu departe în preferinţe se situează cehii şi italienii, care în proporţie de 43%, respectiv 40% şi-au exprimat dorinţa de a sta liniştiţi acasă. Spre deosebire, doar circa o treime dintre germani (27%) au spus că vor sta acasă de Revelion, iar 20% dintre ei au declarat că vor petrece în oraş, conform studiului menţionat.
     
    Şi, totuşi, ce vor face oamenii de Revelion? În proporţii apropiate (33%, respectiv 30%), cehii şi românii spun că vor urmări programele de la televizor, la polul opus situându-se italienii, doar 9% dintre aceştia declarând că vor prefera telecomanda televizoarelor. Şi în cazul germanilor şi al britanicilor, numai 14% au spus că vor sta în fotolii în faţa micilor ecrane.
     
    Totuşi, în ciuda faptului că hotelurile şi vilele din staţiuni sunt rezervate la capacitate maximă, perioada din jurul Revelionului nu este chiar una de vacanţă în Europa. Doar 6 procente din populaţia Germaniei are planuri de vacanţă sau alte activităţi, şi până şi această cifră este mai ridicată decât cea din restul Europei. Doar 4% dintre respondenţii din România au afirmat că vor merge în vacanţă, în timp ce în cazul cehilor, ungurilor şi italienilor intervievaţi pe acest subiect ponderea este de 3%. De remarcat şi numărul ridicat al celor care au declarat că nu au nimic planificat pentru Revelion, în această situaţie fiind 30% dintre britanici, 23% dintre respondenţii turci, 18% dintre germani şi 11% dintre români.
     
    Aceste rezultate fac parte din studiul  “Trăind în Europa”, în cadrul căruia E.ON şi Kantar EMNID au chestionat circa 8.000 de oameni din Germania, Marea Britanie, Italia, Republica Cehă, România, Suedia, Turcia şi Ungaria în luna decembrie 2016.
     
     
     
     
     

  • Tranzacţie GIGANT în România. Surpriză de proporţii de la Allianz. Anunţul tocmai a fost făcut

    “România este o piata europeană cu potenţial. Prin aceasta investiţie, vom continua să dezvoltăm şi să ne diversificăm în mod substantial portofoliului de active de infrastructura de înaltă calitate. Aceasta măsura este în acord cu strategia de investiţii a Allianz ca investitor pe termen lung”, a declarat Christian Fingerle, director de investitii, responsabil pentru investiţiile în infrastructura, în cadrul Allianz Capital Partners. 

    Tranzacţie GIGANT în România. Surpriză de proporţii de la Allianz. Anunţul tocmai a fost făcut