BusinessMagazin

Tag: conducere

  • Se suspendă temporar examenele pentru obţinerea permisului de conducere / Anunţul făcut de Prefectura Capitalei

    Potrivit unui comunicat al Prefecturii Capitalei, se suspendă temporar, începând de joi, activitatea de examinare la Serviciul Public Comunitar Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor, scrie Mediafax.ro.

    „Prefectul Municipiului Bucureşti a emis ordinul potrivit căruia, începând cu data de 02.07.2020, se suspendă temporar următoarele activităţi ale Serviciului Public Comunitar Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor Bucureşti:

    -proba teoretică pentru obţinerea permisului de conducere;
    -proba practică pentru obţinerea permisului de conducere;
    -înregistrarea dosarelor candidaţilor pentru susţinerea probei teoretice în vederea obţinerii permisului de conducere;
    -programarea pentru susţinerea probei practice în vederea obţinerii permisului de conducere”, se arată în comunicat.

    Decizia a fost luată „având în vedere prevederile Ordinului ministrului sănătăţii nr. 313 din 26.02.2020 pentru instituirea măsurii de carantină a persoanelor în situaţia de urgenţă de sănătate publică internaţională determinată de infectarea cu COVID-19 şi stabilirea unor măsuri în vederea prevenirii şi limitării efectelor epidemiei, în aplicarea art. 4 alin. (6) şi alin. (7) din Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 268/2010 privind procedura de examinare pentru obţinerea permisului de conducere, cu modificările şi completările ulterioare, coroborat cu prevederile art. 275 alin. (1) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ,
    cu modificările şi completările ulterioare”, mai informează reprezentanţii Prefecturii Capitalei.

    Potrivit acestora, reluarea acestor activităţi va fi comunicată publicului în timp util.

  • Mandatul lui François Bloch la conducerea BRD-SocGen a fost reînnoit pentru încă patru ani

    Consiliul de administraţie al BRD-SocGen, subsidiara locală a grupului francez Société Générale, a decis reînnoirea mandatului lui François Bloch în funcţia de director general, pe o perioadă de 4 ani, începând cu data de 21 decembrie 2020, potrivit informaţiilor transmise la Bursa de Valori Bucureşti.

    François Bloch a preluat la sfârşitul anului 2016 de la Philippe Lhotte conducerea BRD, care este acum a treia cea mai mare bancă de pe piaţa românească după active. Înainte de a ajunge la BRD-SocGen, François Bloch a fost prim-vicepreşedinte executiv la Rosbank, subsidiara din Rusia a grupului francez Société Générale.

    François Bloch are experienţă internaţională, atât în retail, cât şi în investment banking, lucând în Franţa, Germania, SUA şi Rusia.

  • Miruna Senciuc, CEO, BNP Paribas Personal Finance Bucureşti: „Două dintre marile atuuri ale femeilor sunt diplomaţia şi empatia”

    Miruna Senciuc a preluat funcţia de CEO al BNP Paribas Personal Finance Bucureşti în luna august a anului trecut, iar de atunci spune că şi-a propus să înţeleagă, în detaliu, cât de apropiaţi sunt angajaţii băncii de cultura organizaţională a grupului, care sunt aşteptările lor şi cum a evoluat compania de-a lungul timpului. Au demarat şi studii în acest sens, iar în paralel s-au axat pe proiecte dedicate înţelegerii nevoilor şi aşteptărilor consumatorilor. „În opinia mea, toate aceste demersuri au condus la conturarea unei imagini de ansamblu, realiste şi transparente, ceea ce a sprijinit întreaga echipă de management în construirea planului strategic pe următorii cinci ani”, spune Miruna Senciuc. Iar pentru anul în curs, şi-a propus să continue aceste demersuri: „Să nu uit de ceea ce contează cu adevărat: să investesc în oameni, în echipă. Am convingerea că echipa este adevăratul responsabil pentru succesul unei companii: un angajat mulţumit va avea grijă de clienţi, va fi atent la nevoile lor, şi astfel compania va putea creşte organic”. Miruna Senciuc este de părere că am depăşit momentul la care femeile se confruntau cu nenumărate restricţii, iar în România fenomenul inegalităţii de gen nu poate fi considerat unul manifest: „Mai mult decât atât, prezenţa femeilor în structurile de management a devenit deja parte integrantă din culturile organizaţionale, din ADN-ul” societăţii româneşti, ceea ce ne oferă o poziţie privilegiată faţă de alte ţări”.

  • Ivana Martináková, CEO dm drogerie markt România: „Indiferent că vorbim despre viaţa profesională sau cea personală, cât timp facem ceea ce ne place, nu simţim surmenaj şi oboseală, ci bucurie şi împlinire

    Ivana Martináková lucrează de 20 de ani în cadrul dm drogerie markt şi deţine rolul actual, de CEO, din 2016. Profilul său a fost inclus în ultima ediţie a catalogului 105 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, realizat de Business MAGAZIN.

    Din rândul realizărilor recente, ea menţionează faptul că a reuşit, alături de echipa dm drogerie markt România, să crească profitul companiei cu peste 200%, ceea ce le-a permis să investească „şi mai mult în oameni, atât în dezvoltarea lor profesională, cât şi la nivel de remuneraţie”. Obiectivele sale pentru acest an, pe plan profesional, constau în continuarea creşterii companiei, dar şi a notorietăţii brandului, o altă ţintă fiind atragerea de noi clienţi, iar la nivel individual, dezvoltarea personală. „Încerc mereu să devin o persoană mai bună şi mai echilibrată.” 

    În opinia sa, deşi nu crede că există calităţi pe care le are doar unul dintre genuri, poate doar calităţi care se regăsesc cu preponderenţă la femei sau la bărbaţi, după caz, de multe ori femeile „pot fi mai empatice decât bărbaţii, se pot conecta mai uşor cu sentimentele celorlalţi şi asta poate contribui la o atmosferă de lucru mai plăcută”.

    Despre echilibrul între viaţa personală şi profesională spune că este necesar să avem în vedere două aspecte: „Pe de o parte, dacă faci ceea ce îţi place, nu simţi că ai nevoie să lucrezi pentru a obţine acest echilibru. Pe de altă parte, când ne gândim la familie şi la nevoile ei, este dificil să găsim echilibrul între cele două planuri. Nu trebuie să pierdem din vedere importanţa de a petrece timpul cu cei dragi. Oricum, indiferent că vorbim despre viaţa profesională sau cea personală, atât timp cât facem ceea ce ne place, nu simţim surmenaj şi oboseală, ci bucurie şi împlinire”.

    Pe tinerele aflate la început de drum, le sfătuieşte: „Gândiţi-vă care sunt, cu adevărat, priorităţile voastre. Nu vă lăsaţi influenţate de presiunile societăţii şi alegeţi ceea ce vi se potriveşte cel mai bine, ceea ce vă doriţi sincer. Dacă o carieră de succes este ceea ce vă doriţi, luptaţi pentru ea. Însă, la fel de bine, dacă vă doriţi o familie, faceţi asta. A ne dedica timpul creşterii copiilor este un rol foarte important, la fel de important cum este conducerea unei companii de top. Atât timp cât facem ceea ce ne împlineşte, suntem pe drumul cel bun.”

  • Deloitte îşi întăreşte echipa de conducere şi promovează doi parteneri în cadrul departamentului de servicii fiscale şi un partener în cadrul societăţii de avocaţi Reff & Asociaţii

    Compania de audit şi consultanţă Deloitte i-a promovat pe Raluca Bâldea şi Bogdan Barbu pe poziţia de Parteneri Servicii Fiscale şi pe Simina Mut în rolul de Partener în cadrul Reff & Asociaţii, societatea de avocaţi care reprezintă reţeaua globală Deloitte Legal în România.

    „Preluarea rolului de partener este probabil cea mai importantă reuşită a unei cariere în servicii profesionale” spune Alexandru Reff, Country Managing Partner, Deloitte România şi Moldova.

    Raluca Bâldea, care a devenit acum Partener Servicii Fiscale în cadrul departamentului de Taxe Indirecte al Deloitte România, are 13 ani de experienţă în domeniul fiscal. Ea s-a alăturat Deloitte în 2013 şi, de atunci, s-a specializat în TVA. Oferind consultanţă în chestiuni sofisticate de TVA pentru companii din toate domeniile, Raluca s-a concentrat în ultimii ani pe sectoarele producţie, imobiliar şi energie. În plus, din 2018 a preluat rolul de coordonator al echipei de consultanţi în domeniul taxelor vamale şi al accizelor, iar în 2019 a devenit coordonatorul Departamentului de Taxe din cadrul biroului regional al Deloitte din Timişoara. Raluca Bâldea este membru al Camerei Consultanţilor Fiscali din România, expert fiscal înregistrat la instanţele de judecată naţionale şi are un Executive MBA de la Universitatea din Viena.

    Bogdan Barbu, promovat Partener Servicii Fiscale, este specializat în preţuri de transfer şi fiscalitate internaţională şi este liderul grupului de servicii de consultanţă dedicat sectorului produselor industriale din cadrul Deloitte România. El s-a alăturat Deloitte după ce a absolvit studiile universitare, în 2008, fiind implicat în numeroase proiecte de consultanţă fiscală şi procese de soluţionare a disputelor, cu predilecţie în domeniul preţurilor de transfer, lucrând cu companii româneşti şi multinaţionale din toate domeniile, în special din sectorul produselor industriale şi de consum. Din 2019, este şi coordonatorul Departamentului de Taxe din cadrul biroului regional al Deloitte din Cluj-Napoca. Bogdan este licenţiat în afaceri internaţionale şi are un master în acelaşi domeniu. De asemenea, deţine un Certificat în Preţuri de Transfer emis de Chartered Institute of Taxation din Londra şi este consultant fiscal autorizat, membru al Camerei Consultanţilor Fiscali din România.

    Simina Mut este acum Partener în cadrul Reff & Asociaţii şi coordonează pentru Europa Centrală echipele de consultanţă în management juridic şi de Legal Managed Services, al căror rol este să sprijine departamentele juridice în demersul de transformare digitală, de îmbunătăţire a eficienţei prin utilizarea soluţiilor tehnologice şi prin optimizarea proceselor. Simina continuă să conducă şi Centrul Global de Excelenţă Deloitte Legal, o echipă globală aflată la Bucureşti care oferă soluţii atât pentru clienţii, cât şi pentru profesioniştii Deloitte din toată lumea, printre care se numără soluţiile create în cadrul parteneriatului cu UiPath. Simina este un avocat experimentat în tranzacţii bancare şi a coordonat implementarea la nivel global a unor proiecte inovatoare pentru reţeaua Deloitte Legal, în domenii precum excelenţă operaţională, design de modele operaţionale, centralizarea serviciilor, soluţii tehnologice dedicate domeniul juridic şi strategie digitală. Ea s-a alăturat Deloitte când era absolventă. A studiat drept internaţional şi comparat în Cluj-Napoca, Paris şi Geneva şi deţine certificări în drept comparat şi transnaţional.

    Deloitte România este una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din ţara noastră şi oferă, în cooperare cu Reff & Asociaţii Î Deloitte Legal România, servicii de audit, de consultanţă fiscală, servicii juridice, de consultanţă în management şi consultanţă financiară, servicii de managementul riscului, soluţii de servicii şi consultanţă în tehnologie, precum şi alte servicii adiacente, prin intermediul a peste 1.700 de profesionişti.

    La nivel global, Deloitte furnizează servicii de audit, consultanţă, servicii juridice, consultanţă financiară şi managementul riscului, servicii de consultanţă fiscală şi alte servicii adiacente către clienţi din sectorul public şi privat provenind din industrii variate.

  • Motivul incredibil pentru care soţul Serenei Williams a renunţat la conducerea companiei de milioane de dolari pe care a fondat-o şi cine vrea să îi ia locul

    Alexis Ohanesian nu mai face parte din boardul companiei pe care a fondat-o!

    Ohanesian si-a motivat gestul prin intentia de a-i demonstra fiicei lui ca a facut lucruri concrete pentru sustinerea cauzei persoanelor de culoare! In locul sau, Ohanesian vrea pe cineva care sa apartina comunitatii afro.

    Ohanesian e casatorit cu Serena Williams. Impreuna au o fetita de 2 ani, Alexis Olympia, scrie sport.ro

    “Acum 15 ani, am fondat Reddit drept un loc unde oamenii sa gaseasca o comunitate si un sentiment de apartenenta. Fac lucrul asta pentur mine, pentru familia mea si pentru tara mea. Spun asta in calitate de parinte al unei fetite de culoare care o sa ma intrebe: ‘Tu ce ai facut?’. Mi-am dat demisia din board-ul Reddit, le-am cerut sa gaseasca un inlocuitor de culoare pentru pozitia mea. Voi sustine comunitatea persoanelor de culoare cu veniturile pe care le voi castiga in continuare si voi dona 1 milion de dolari campaniei lui Colin Kaepernick, Know Your Rights”, a spus Ohanesian intr-un clip postat pe contul sau de Instagram.

     

  • Antreprenoarea care a construit un imperiu în ţara noastră. Ea şi-a dus afacerea şi peste graniţe, vânzându-şi produsele în 15 ţări

    Printre cele mai recente realizări profesionale ale Rucsandrei Hurezeanu, fondator şi CEO Ivatherm, inclusă recent în catalogul 105 Cele mai puternice femei din business – ediţia 2020, realizat de Business Magazin, se numără extinderea internaţională a brandului Ivatherm în 15 ţări, precum şi o serie de lansări de produse noi. Pentru anul în curs ea spune că şi-a propus o creştere de 30% a businessului.

    În ceea ce priveşte calităţile pe care o femeie le poate aduce într-o afacere, fondatoarea Ivatherm observă astăzi o creştere a importanţei valorilor „feminine” în conducerea companiilor: comunicarea, empatia, grija faţă de ceilalţi sunt valorizate mai mult, iar femeile-lider de astăzi par confortabile cu propria feminitate, recunoscând şi apreciind grija pentru ceilalţi în stilul lor de conducere. „Când mă întorc din Asia sau din Orientul Mijlociu, ţări în care femeilor le e greu să se facă auzite şi îşi câştigă greu locul la masă, sunt recunoscătoare şi bucuroasă că sunt româncă şi apreciez mai mult ţara în care trăiesc şi valorile ei, chiar dacă mai e mult de muncă până să ajungem la o egalitate reală.”

    În cazul său, spune că, fiind mamă a doi băieţi, nu i-a fost întotdeauna uşor să găsească un echilibru între partea profesională şi cea personală, să se împartă între muncă, viaţa de familie şi călătorii. „Dar băieţii mei au înţeles că muncesc mult şi sunt des plecată, că nu sunt ei mereu centrul universului şi cred că le-a prins bine.”

    Sfatul său pentru tinerele antreprenoare este: „Să se concentreze pe profesia lor şi pe a fi cele mai bune în ceea ce fac, fără să se lase distrase de la inima businessului şi de la pasiunea lor.”

     

     

  • PSD l-a demis pe patronul de pompe funebre, numit de PNL, de la conducerea Spitalului Neamţ

    Social-democraţii l-au demis pe Marius Ghineţ, patron de pompe funebre, de la conducerea Spitalului Judeţean Neamţ

    El era, totodată, patron de pompe funebre. PSD a criticat Guvernul că pune în funcţii de conducere, la spitale, „coafeze, chelneri, patroni de pompe funebre”
    Social-democraţii l-au înlăturat pe Marius Ghineţ, numit în funcţie de PNL, de la conducerea Spitalului Judeţean Neamţ, după ce PSD a acuzat, în mai multe rânduri, că Guvernul pune la conducerea instituţiilor medicale „şefi de pompe funebre”.

    „Am demis patronul de pompe funebre de la conducerea Spitalului Judeţean Neamţ”, a anunţat preşedintele CJ Neamţ (PSD), Ionel Arsene.

    PSD i-a criticat pe guvernanţi că pun în funcţii de conducere, la spitale, „coafeze, chelneri, şefi de pompe funebre”, aşa că l-au înlocuit pe Marian Ghiţă cu doctorul Silviu Dan Verzea.

    „Cum nicio promisiune făcută nemţenilor nu rămâne neîndeplinită, vă anunţ că l-am demis pe domnul care se ocupa de pompe funebre şi am numit un om de o înaltă pregătire profesională şi morală, în persoana doctorului militar Silviu Dan Verzea”, a explicat Arsene.

    El spune că „msi ales în această perioadă dificilă pe care o traversăm, fără niciun sprijin de la Guvernul României”, avem nevoie de profesionişti care să aibă competenţe.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Vin zile şi mai negre pentru o companie aeriană cu multe zboruri şi în România. Operatorul anunţă că 15% din angajaţi rămân fără loc de muncă iar ceilalţi vor suferi tăieri salariale

    Pe fondul crizei provocate de pandemia de COVID-19, Ryanair a spus că urmează să concedieze 15% din totalul forţei de muncă – adică 3.000 de angajaţi, restructurările fiind necesare, spun reprezentanţii companiei, pentru a face faţă pandemiei coronavirusului. Potrivit BBC, cele 3.000 de posturi aflate în pericol sunt în principal ale piloţilor şi însoţitorilor de zbor.

    În plus, este posibil să existe tăieri de salarii de până la 20% pentru personalul rămas, a adăugat compania aeriană.

    Şeful companiei, Michael O’Leary, a declarat pentru BBC că reducerile planificate reprezintă „minimul de care avem nevoie doar pentru a supravieţui în următoarele 12 luni” şi că, în cazul în care nu va fi găsit un vaccin, probabil „va trebui să anunţăm mai multe concedieri şi tăieri de salarii mai profunde în viitor”.
    Restructurarea ar putea implica închiderea unor hub-uri regionale din Marea Britanie, a adăugat executivul companiei, dar nu a spus care dintre ele sunt expuse riscului, menţionând doar că vor anunţa până la 1 iulie detaliile exacte legate de concedieri şi reduceri salariale.

    Şi executivului companiei i-a fost tăiat salariul cu 50% în aprilie şi mai, el acceptând ulterior să această reducere salarială pentru tot restul anului financiar curent, care se va încheia în martie 2021.

    Ryanair a declarat că se aşteaptă să raporteze o pierdere netă de peste 100 de milioane de euro în primele trei luni ale anului, cu pierderi suplimentare în al doilea trimestru.

  • Adrian Streinu-Cercel, demis de la conducerea Comisiei anti-COVID a MS

     Profesorul Adrian Streinu-Cercel a fost demis de la conducerea Comisiei anti-COVID a Ministerului Sănătăţii, după ce în presă a apărut planul care prevederea izolarea timp de mai multe săptămâni a persoanelor vârstnice, a anunţat ministrul Nelu Tătaru.

    Ministrul Sănătăţii, Nelu Tătaru, a anunţat, joi, la Timişoara, că Adrian Streinu-Cercel a fost demis de la conducerea Comisiei anti-COVID a Ministerului Sănătăţii.

    „Domnul profesor Streinu-Cercel era membru al Comisiei speciale anti-COVID, era chiar preşedinte, Noi avem discuţii, sunt propuneri, chiar şi aceste propuneri le gândim, dar n-am putut să fiu de acord cu dânsul, de asta am spus gândim şi oportunităţi, protejăm persoanele vârstinice, dar nu pot fi de acord. Aparitia acelui plan de vacanţă n-a făcut decât să extrapoleze anumite gânduri. De altfel, decizia a fost de a-l demite din funcţia de preşedinte al acestei comisii şi i-am comunicat şi dânsului acest lucru, Comisia Ştiinţifică de la nivelul Ministerului, nemafăcând parte şi nemaifiind nici preşedinte”, a spus Nelu Tătaru.

    În locul acestuia, la conducerea Comisiei va fi numită Adriana Pistol, şefa IPSP, a mai anunţat ministrul Sănătăţii.

    Preşedintele României, Klaus Iohannis, a avut, marţi, o reacţie virulentă la adresa planului lui Adrian Streinu-Cercel, spunând că în ţara noastră nu vor fi impuse măsuri totalitare, iar un astfel de plan este „inacceptabil”.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro