BusinessMagazin

Tag: solutie

  • Leasing-ul de personal sau munca temporară, o soluţie din ce ȋn ce mai căutată pe piaţa romȃnească

    Dacă acest sistem de leasing de personal a fost utilizat la ȋnceput ca răspuns al unor necesităţi fluctuante de personal necalificat, ȋn ultimii ani el este folosit de foarte multe dintre companiile multinaţionale ȋn căutare de personal cu o pregătire temeinică şi o educaţie adecvată. Companiile cele mai active pe acest segment sunt call center-urile sau centrele de tip shared-services, consultanţă IT, companiile din domeniul tehnologiei, telecom, dezvoltare software sau cele ȋn care activitatea este de tip project-based.

    „Ȋn ceea ce priveşte leasing-ul de personal, marile firme multinaţionale, cu un număr consistent de angajaţi, folosesc această formă de angajare pentru a-şi eficientiza costurile şi pentru a elimina riscurile asociate unei angajări nedorite. De asemenea, este o metodă care poate fi practicată cu succes pentru ocuparea anumitor poziţii care nu au fost luate ȋn calcul şi bugetate ȋn planul anual, dar pentru care se doreşte angajarea de personal, indiferent de momentul anului”, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree.

    Există bineȋnţeles şi segmentele de piaţă unde angajările sunt influenţate de factorul sezonier, mai ales cȃnd vorbim despre munca necalificată, pentru care se apelează la leasing-ul de personal: manipulanţi ȋn depozite, personalul implicat ȋn serviciile hoteliere, ȋn retail, producţie sau logistică. De asemenea, leasing-ul de personal reprezintă o alternativă şi pentru ȋnlocuirea unor angajaţi care sunt inactivi o anumită perioadă de timp, cum ar fi persoanele aflate ȋn concediu de creştere a copilului.

    Munca temporară are avantaje multiple pentru angajatori, care se traduc ȋn primul rȃnd ȋn flexibilitate ȋn ceea ce priveşte numărul de angajaţi, eficientizarea costurilor şi eliminarea riscurilor asociate angajării. Astfel, o agenţie autorizată de leasing de personal preia toate sarcinile, ȋncepȃnd cu salarizarea, plata contribuţiilor sau a beneficiilor aferente. Ȋn plus, este soluţia cea mai simplă de a acoperi nevoile fluctuante de personal din piaţă, mai ales ȋn cazul companiilor fără entitate legală ȋn Romȃnia.
     

  • Ţara din Europa care A DECIS SĂ REDUCĂ TAXELE plătite de angajaţi pentru a-i încuraja pe aceştia să muncească

    Ţara cu cele mai mari taxe din lume a anunţat că va reduce sau elimina numeroase taxe, inclusiv în zona asigurărilor sociale şi a pensiilor, pentru a încuraja oamenii să muncească mai mult.

    “Trebuie să fie mai ieftin să fii danez”, a explicat simplu ministrul de finanţe din Danemarca.

    În acest moment, un lucrător în Danemarca plăteşte, în medie, 36% din salariu către stat – mult peste media europeană de 25,5%.

    Având în vedere că forţa de muncă este din ce în ce mai greu de găsit, relaxarea fiscală este văzută ca un mod de a încuraja oamenii să îşi ia joburi.

    În al doilea trimestru, economia statului Danemarca a înregistrat o creştere de 0,5%.

  • Ţara din Europa care A DECIS SĂ REDUCĂ TAXELE plătite de angajaţi pentru a-i încuraja pe aceştia să muncească

    Ţara cu cele mai mari taxe din lume a anunţat că va reduce sau elimina numeroase taxe, inclusiv în zona asigurărilor sociale şi a pensiilor, pentru a încuraja oamenii să muncească mai mult.

    “Trebuie să fie mai ieftin să fii danez”, a explicat simplu ministrul de finanţe din Danemarca.

    În acest moment, un lucrător în Danemarca plăteşte, în medie, 36% din salariu către stat – mult peste media europeană de 25,5%.

    Având în vedere că forţa de muncă este din ce în ce mai greu de găsit, relaxarea fiscală este văzută ca un mod de a încuraja oamenii să îşi ia joburi.

    În al doilea trimestru, economia statului Danemarca a înregistrat o creştere de 0,5%.

  • Sony lansează o aplicaţie pentru navigarea birourilor moderne

    Sony Mobile a dezvoltat o soluţie digitală concepută pentru stiluri moderne de lucru, care permite crearea de şedinţe spontane, o colaborare dinamică şi care economiseşte timp.

    Principalele funcţionalităţi sunt: 

    • Ghidarea utilizatorilor spre următoarea şedinţă
    • Găsirea sălilor de şedinţă disponibile
    • Localizarea colegilor de muncă

    Soluţia Nimway foloseşte aplicaţii mobile pentru Android şi iPhone împreună cu planurile de etaj digitale, amplasate în hotspoturi strategice în clădirile firmei. Nimway se bazează pe tehnologia de poziţionare indoor de la Sony acţionată de emiţătoare Bluetooth şi senzori de ocupare wireless.

    Angajaţii îşi folosesc dispozitivul mobil pentru a-şi găsi repede drumul spre o sală de şedinţe sau spre un coleg. Angajaţii care trec pe lângă un plan de etaj digital primesc informaţii personalizate despre următoarea întâlnire şi sunt ajutaţi să ajungă acolo la timp.

    Dezvoltarea aplicaţiei Nimway a început în urmă cu câţiva ani, în cadrul Sony Mobile Communications („Sony Mobile”), de către un grup mic de designeri UX, în colaborare cu ingineri din zona de cercetare, pentru a rezolva problemele interne de deplasare între mai multe clădiri, localizarea colegilor şi găsirea încăperilor disponibile pentru şedinţe într-un mediu de lucru activ. În urma discuţiilor cu potenţialii clienţi, s-a constatat că multe companii se confruntă cu aceste probleme şi că mulţi angajaţi pierd zilnic foarte mult timp în întâlniri şi din cauza ineficienţei în identificarea sălilor de şedinţe.

    Nimway monitorizează încăperile şi utilizarea spaţiului şi anunţă departamentul de facility management despre modul în care este utilizat spaţiul de birouri şi trimite alerte dacă este nevoie de săli de întâlnire suplimentare sau dacă există zone insuficient utilizate. Potrivit reprezentanţilor companiei, Nimway a îmbunătăţit gradul de utilizare a încăperilor, crescând astfel nivelul de conştientizare al angajaţilor cu privire la spaţiul liber existent în interiorul clădirilor.

    Sony va lansa soluţia Nimway în Europa începând de astăzi. Nimway este utilizat în mod activ în locaţia R&D a Sony Mobile, dar şi de către clienţi strategici din sectorul public şi privat, potrivit reprezentaţilor Sony.

  • În această ţară femeile plătesc TOTUL în natură. Fenomenul care face deliciul tuturor

    Problemele economice ale Republicii Buriatia, parte din Federaţia Rusă, au dus la apariţia unui fenomen care a făcut deliciul tabloidelor din întreaga lume.

    Localnicii au creat comunităţi online, mai ales în reţeua socială vk, care oferă sex la schimb contra unor servicii banale – reparaţii la instalaţiile din casă, la maşină, transportul mobilelor, scrie dailymail.co.uk.

    Printre cele mai simpatice anunţuri: “Ofer reparaţii în casă contra sex, aşa primeşti şi plăcere, şi renovare”; “Caut un bărbat care să-mi repare instalaţia electrică în apartament, ofer 2-3 partide de sex” sau “Ies cu ţine în oraş în schimbul unei canapele noi”.

  • Kaspersky Lab lansează o aplicaţie pentru protejarea locuinţelor “inteligente”

    Având în vedere că domeniul Internet of Things devine din ce în ce mai popular, infractorii cibernetici caută noi modalităţi de a profita de slăbiciunile din reţea. Astfel, în loc să le facă deţinătorilor viaţa mai uşoară, dispozitivele inteligente devin un punct vulnerabil în ceea ce priveşte securitatea lor.

    Conform unor date publicate de Gartner, peste şase miliarde de dispozitive IoT sunt folosite în prezent în lume, iar multe dintre acestea au fost deja victimele infractorilor cibernetici. De exemplu, anul trecut, lumea a fost zguduită de valul de atacuri DDoS lansate de botnet-ul Mirai. Boţii Mirai au folosit vulnerabilităţi întâlnite frecvent la dispozitive IoT, pentru a le infecta şi a le putea folosi în scopurile lor.

    Kaspersky IoT Scanner identifică automat dispozitivele inteligente precum rutere Wi-Fi, camere IP, televizoare smart, imprimante Wi-Fi, dispozitive de stocare NAS (network-attached storage), servere media şi console de jocuri, computere, tablete sau telefoane inteligente, existente în reţeaua locuinţei. Soluţia le memorează şi anunţă utilizatorul atunci când un dispozitiv – fie el nou sau cunoscut – este conectat sau deconectat de la ea. Acest lucru îi permite utilizatorului să ştie în permanenţă cine îi foloseşte reţeaua de acasă.

    Soluţia scanează dispozitivele împotriva unor vulnerabilităţi cunoscute: de exemplu, dacă sunt deschise port-urile de conectare (adică oricine de pe Internet se poate conecta la ele), soluţia informează utilizatorul şi îi recomandă să le închidă imediat. În plus, Kaspersky IoT Scanner semnalează orice problemă cu parolele pentru routerul Wi-Fi, Telnet sau SSH. Acest lucru este important pentru a preveni accesul neautorizat la dispozitive IoT conectate, din cauza unor parole slabe.

  • S-a dus la şefi cu o soluţie care i-a ajutat să economisească 1,5 milioane de lire. Nu i-a venit să creadă ce recompensă a primit

    Un angajat al Argos s-a dus la şefi cu o idee care a dus la economisirea a 1,5 milioane de lire sterline. Mai exact, el a propus ca toate maşinile de livrare să alimenteze de la benzinării Sainsbury’s; dat fiind faptul că Sainsbury’s tocmai achiziţionase lanţul de magazine Argos, costurile s-au redus în mod considerabil.

    Bărbatul a trimis un mail cu propunerea sa unui manager, iar acesta l-a chemat la sediu pentru a discuta ideea. După ce noul plan a fost aprobat, angajatul a fost recompensat cu un voucher în valoare de 10 lire sterline.

    “Evident că m-am enervat”, povesteşte bărbatul. “Eu lucrez pe salariu minim şi ştiu cât de mulţi bani le-a păstrat în conturi ideea mea. Trăiesc într-un apartament cu 2 camere şi de 6 ani dorm pe canapeaua din sufragerie ca fiul meu să aibă propria lui cameră. E o diferenţă prea mare între 1,5 milioane şi 10 lire sterline”, a mai declarat bărbatul celor de la Mirror.

    Cei de la Argos au transmis publicaţiei britanice că apreciază feedbackul venit de la colegi, dar se gândiseră deja la ideea respectivă.

  • Soluţie unui inventator rus pentru traficul aglomerat. ”Este foarte UŞOR şi nu mai stai în trafic”

    Principiul este relativ simplu: cu ajutorul unor picioare telescopice, vehiculul se poate ridica deasupra traficului, astfel „va permite accesul rapid oriunde în oraş, indiferent de condiţiile de trafic”, menţionează inventatorul.

    Este încă sub semnul întrebării dacă astfel de vehicule ar fi fezabile, având în vedere că se găsesc doar în faza de concept, scrie Inverse.

    În acest caz, maşina de pompieri va folosi o dronă cu 20 de motoare conectată la maşină cu un cablu electric şi se va ridica sau chiar va merge la nivelul solului pentru a evacua răniţii dacă este necesar. De asemenea, va conţine tunuri cu apă specială pentru stingerea incendiului.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Tânărul sibian care conduce o companie ce eliberează facturi de 2 mld. euro anual

     Programul de facturare a ajuns să emită facturi cu o valoare care depăşeşte anual 2 miliarde de euro şi a atras şi interesul investitorilor – anul trecut, au primit 1 milion de euro de la Gecad Ventures (controlat de Radu Georgescu) şi Catalyst România(controlat de Marius Ghenea). „Încă din timpul facultăţii am fost ferm hotărâţi să avem firma noastră după ce vom absolvi, să fim propriii noştri stăpâni. Nu ştiam ce va face, însă ştiam că va fi ceva care să aibă legătură cu online-ul“, îşi descriau tinerii debutul aventurii antreprenoriale din perioada 2006-2007. Anul acesta, sibienii au lansat aplicaţia Smart Bill Conta, prima aplicaţie de contabilitate online care face legătura în timp real între antreprenori şi experţii contabili. Dezvoltarea aplicaţiei a durat aproximativ un an şi a fost susţinută de investiţia atrasă de anul trecut.

    Printre realizările recente ale sibienilor se află şi câştigarea unui grant european de cercetare, în valoare de 600.000 de euro. Radu Hasan a absolvit Facultatea de Inginerie, profilul Calculatoare, din cadrul Universităţii Lucian Blaga din Sibiu. Ideea dezvoltării Smart Bill i-a venit după ce s-a confruntat cu neplăcerile aduse de facturile tipizate. Uitându-se în urmă, la lucrurile pe care le-ar face diferit, Hasan spune că ar fi introdus mai repede plata unui abonament pentru soluţiile lor, pentru că au funcţionat mai mult timp pe bază de licenţe. Iar cel mai dificil aspect în businessul lor se leagă, la fel ca în majoritatea situaţiilor din IT, de relaţia cu angajaţii, recrutarea şi motivarea lor. „Majoritatea angajaţilor sunt din Sibiu, avem şi câţiva colegi care s-au mutat din alte oraşe; şi acolo piaţa este la fel: suprasaturată, cerere mult mai mare decât oferta. Avantajul nostru este că suntem o companie de produs, care dezvoltă ceva şi nu una de outsourcing; asta ne ajută să atragem un anumit tip de oameni – cu iniţiativă.” În perioada următoare, sibienii şi-au fixat un obiectiv ambiţios: „Deja am devenit unul dintre principalii jucători pe piaţa de software financiar-contabil şi ţinta noastră este ca în 2-3 ani să fim numărul 1; suntem convinşi că o să reuşim”, spune Radu Hasan.

    RADU HASAN

    34 DE ANI

    COFONDATOR ŞI CEO INTELLIGENT IT

    CIFRĂ DE AFACERI PREVIZIONATĂ PENTRU 2017: 1,5 MIL. EURO

    NUMĂR DE ANGAJAŢI: ~ 50

     

    Mai multe astfel de poveşti au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 12-a ediţie.

     

  • PRIMER – Singură soluţie reală pentru a opri dispariţia medicamentelor ieftine este reprezentată de scutirea „clawback” a medicamentelor care costă sub 25 Ron

    Patronatul Producătorilor Industriali de Medicamente din România, PRIMER, avertizează că fabricile de medicamente din ţară sunt forţate de mai bine de 8 ani să plătească pe lângă impozitul pe profit de 16% şi un impozit pe cifra de afaceri, sub formă obligaţiei de plata de tip “clawback” care a ajuns începând cu 2015 să depăşească valoarea impozitului pe profit. 
     
    „Această dublă impunere fiscală, care a trecut în anumite trimestre de 40%, este discriminatoare şi împovărătoare pentru agenţii industriali din acest sector economic şi reprezintă motivul pentru care membrii PRIMER au ajuns să fabrice medicamente care nu au rentabilitate economică, existând pierderi care trec de 10%” a  declarat Dragoş Damian, Director Executiv PRIMER.
     
    „Astfel, din cele peste 1000 de medicamente care fac obiectul dublei impuneri fiscale şi care costă în marea lor majoritate mai puţin de 25 Ron în farmacie sau în spital, cel puţin 200 sunt nerentabile, din cauza suprataxării aplicate în contextul celui mai mic preţ din UE. Continuăm să fabricăm aceste medicamente din respect pentru pacienţi din  România şi cu speranţa că ele vor fi scutite în cel mai scurt timp de obligaţia de plata de tip “clawback. În ciuda repetatelor semnale de alarmă pe care PRIMER le-a tras la numeroase nivele, autorităţile de resort par să nu înţeleagă rolul strategic pentru sistemul sanitar şi economie al fabricilor de medicamente din ţară, obligându-le pe acestea la plata simultană de impozit pe cifra de afaceri şi pe profit. În lipsa unui cadru fiscal corect şi predictibil, vom putea asista pe lângă problemele pe care le au pacienţii în a-şi procura medicamentele esenţiale şi la închiderea sau relocarea din ţară a unor secţii de manufacturiere sau a unor fabrici întregi”, spune acesta.  
     
    Unităţile de manufacturiere de medicamente din ţară, membre ale PRIMER, au pentru următorii 5 ani planuri ambiţioase de extindere şi tehnologizare în valoare de peste 100 milioane Euro care vor crea peste 500 de noi locuri de muncă; toate aceste investiţii pot face din România în hub industrial cu deschidere pentru exporturi către toate ţările din regiune. „Aceste planuri rămân însă pe hârtie, pentru că în loc să investească în unităţi de manufacturiere, laboratoare de calitate, centre de cercetare-dezvoltare şi de studii clinice, membrii PRIMER sunt împovăraţi cu un impozit dublu nedrept şi impredictibil, de 40%”, mai spune Damian. 
     
    “Suntem încurajaţi de determinarea Primului Ministru Mihai Tudose de a rezolva probleme ale sistemul sanitar care trenează de ani buni. O astfel de abordare trebuie utilizată şi pentru a iniţia consultări cu producătorii industriali de medicamente din România pentru identificarea de urgenţă a măsurilor care să stopeze imediat aplicarea discriminatorie a unei duble impozitări asupra unei ramuri industriale. De altfel, un dialog deschis cu fabricile de medicamente din ţară poate rezolva multe din probleme aprovizionării cu medicamente a pacienţilor români, pentru că site-urile de manufacturiere pot introduce rapid în fabricaţie aproape orice produs deficitar”, a conchis reprezentantul PRIMER.
     
    Din PRIMER fac parte cele mai importante 16 fabrici de medicamente din ţară: AC HELCOR, ANTIBIOTICE, B.BRAUN, BIO-EEL SRL, BIOFARM, GEDEON-RICHTER, LABORMED-ALVOGEN, LAROPHARM, MAGISTRA CC, POLISANO PHARMACEUTICALS, ROPHARMA, SANTA SĂ, SLAVIA PHARM, ZENTIVA, TERAPIA-SUN PHARMA, VIM SPECTRUM.

    În ciuda repetatelor semnale de alarmă pe care PRIMER le-a tras la numeroase nivele, autorităţile de resort par să nu înţeleagă rolul strategic pentru sistemul sanitar şi economie al fabricilor de medicamente din ţară, obligându-le pe acestea la plata simultană de impozit pe cifra de afaceri şi pe profit. În lipsa unui cadru fiscal corect şi predictibil, vom putea asista pe lângă problemele pe care le au pacienţii în a-şi procura medicamentele esenţiale şi la închiderea sau relocarea din ţară a unor secţii de manufacturiere sau a unor fabrici întregi.