BusinessMagazin

Tag: legalitate

  • Ambasada Marii Britanii, precizări privind drepturile şi statutul cetăţenilor UE din Marea Britanie

    Guvernul de la Londra se aşteaptă ca statutul legal al cetăţenilor UE din Marea Britanie şi cel al cetăţenilor britanici din alte state membre UE să fie protejate după ieşirea efectivă a Marii Britanii din UE, precizează Ambasada Marii Britanii la Bucureşti.

    Potrivit unui comunicat al Ministerului britanic al Afacerilor Externe, ”decizia privind invocarea Articolului 50 şi începerea procesului oficial de ieşire din Uniunea Europeană sunt de competenţa viitorului premier. Marea Britanie rămâne membru UE pe parcursul acestui proces şi până la finalizarea negocierilor pe marginea Articolului 50. Atunci când Marea Britanie va ieşi efectiv din UE, Guvernul de la Londra se aşteaptă ca statutul legal al cetăţenilor UE din Marea Britanie şi cel al cetăţenilor britanici din alte state membre UE să fie protejate”.

    Guvernul de la Londra reiterează că drepturile şi statutul cetăţenilor UE din Marea Britanie, precum şi cele ale cetăţenilor britanici din UE, au rămas neschimbate după referendumul din data de 23 iunie şi menţionează că ”recunoaşte şi apreciază contribuţia importantă adusă de cetăţenii UE şi de alte naţionalităţi care muncesc, studiază şi locuiesc în Marea Britanie”.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ambasada Marii Britanii, precizări privind drepturile şi statutul cetăţenilor UE din Marea Britanie

    Guvernul de la Londra se aşteaptă ca statutul legal al cetăţenilor UE din Marea Britanie şi cel al cetăţenilor britanici din alte state membre UE să fie protejate după ieşirea efectivă a Marii Britanii din UE, precizează Ambasada Marii Britanii la Bucureşti.

    Potrivit unui comunicat al Ministerului britanic al Afacerilor Externe, ”decizia privind invocarea Articolului 50 şi începerea procesului oficial de ieşire din Uniunea Europeană sunt de competenţa viitorului premier. Marea Britanie rămâne membru UE pe parcursul acestui proces şi până la finalizarea negocierilor pe marginea Articolului 50. Atunci când Marea Britanie va ieşi efectiv din UE, Guvernul de la Londra se aşteaptă ca statutul legal al cetăţenilor UE din Marea Britanie şi cel al cetăţenilor britanici din alte state membre UE să fie protejate”.

    Guvernul de la Londra reiterează că drepturile şi statutul cetăţenilor UE din Marea Britanie, precum şi cele ale cetăţenilor britanici din UE, au rămas neschimbate după referendumul din data de 23 iunie şi menţionează că ”recunoaşte şi apreciază contribuţia importantă adusă de cetăţenii UE şi de alte naţionalităţi care muncesc, studiază şi locuiesc în Marea Britanie”.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ţara europeană care inchide firme dacă nu au şi femei în conducere

    Bărbaţii ocupă marea parte a poziţiilor de conducere din companiile mari din Statele Unite, fapt simplu de observat în cadrul S&P 1500: doar 15% din funcţiile decizionale sunt ocupate de femei, reprezentând o creştere de doar 3.7% în ultimii 7 ani. Mai mult chiar, doar 2,8% din funcţiile de conducere sunt ocupate de femei de culoare.

    Mai multe ţări, printre care Norvegia, Italia, Belgia, Franţa, Islanda sau Germania se confruntă cu probleme similare, aşa că au recurs la măsuri legale, obligând companiile să aibă şi femei în cadrul consiliului de directori. În Norvegia, legea permite statului să radieze o firmă, dacă aceasta nu se supune reglementărilor. Statul nordic este şi primul care a introdus o astfel de normă, în anul 2008, scriu cei de la The Atlantic.

    Cei mai mulţi manageri din Norvegia au declarat că aceste reglementări au creat o atmosferă plăcută în cadrul şedinţelor şi consideră că femeile sunt de multe ori mai analitice decât bărbaţii.

    Înainte de intrarea în vigoare a reglementării legale, obţinerea unui loc în conducere era condiţionat de structura decizională a companiei, care de cele mai multe ori era formată din bărbaţi. Cei resposabili cu recrutarea au fost nevoiţi să caute candidaţi şi în afara companiei, lucru considerat de bun augur de managerii din Norvegia.

  • Veşti bune pentru angajaţi. Mai multe zile libere!

    Deputatul Gheorghe Udrişte propune, într-un proiect de lege, că în cazul în care zilele de sărbătoare legală coincid cu cele de weekend, zilele libere să fie acordate în următoarele lucrătoare.

    Udrişte a iniţiat în acest sens o iniţiativă legislativă de modificare a art.139 din Codul Muncii.  „În cazul în care zilele de sărbătoare legală coincid cu zilele de repaus săptămânal, acestea se vor efectuă în următoarea zi lucrătoare”, prevede proiectul.

    „În funcţie de anul calendaristic, nu puţine sunt situaţiile în care un procent semnificativ din zilele de sărbătoare legală coincid cu zilele de repaus săptămânal, astfel că cetăţenii nu beneficiază de drepturile lor legale, de prevederea articolului 139 alin. (1). Propunerea legislativă privind completarea art.139 din Codul Muncii are că scop clarificarea cadrului legislativ aflat în vigoare, astfel încât, în cazul în care zilele libere coincid cu zilele de repaus săptămânal, respectiv sâmbătă şi duminică, să fie efectuate în următoarea zi lucrătoare”, a explicat iniţiatorul în expunerea de motive.

    Cititi mai multe pe www.libertatea.ro

  • Veşti bune pentru angajaţi. Mai multe zile libere!

    Deputatul Gheorghe Udrişte propune, într-un proiect de lege, că în cazul în care zilele de sărbătoare legală coincid cu cele de weekend, zilele libere să fie acordate în următoarele lucrătoare.

    Udrişte a iniţiat în acest sens o iniţiativă legislativă de modificare a art.139 din Codul Muncii.  „În cazul în care zilele de sărbătoare legală coincid cu zilele de repaus săptămânal, acestea se vor efectuă în următoarea zi lucrătoare”, prevede proiectul.

    „În funcţie de anul calendaristic, nu puţine sunt situaţiile în care un procent semnificativ din zilele de sărbătoare legală coincid cu zilele de repaus săptămânal, astfel că cetăţenii nu beneficiază de drepturile lor legale, de prevederea articolului 139 alin. (1). Propunerea legislativă privind completarea art.139 din Codul Muncii are că scop clarificarea cadrului legislativ aflat în vigoare, astfel încât, în cazul în care zilele libere coincid cu zilele de repaus săptămânal, respectiv sâmbătă şi duminică, să fie efectuate în următoarea zi lucrătoare”, a explicat iniţiatorul în expunerea de motive.

    Cititi mai multe pe www.libertatea.ro

  • Ţara cu cele mai multe sărbători legale. Angajaţii mai câştigă echivalentul unui concediu

    Soluţia pentru a avea angajaţi mulţumiţi este să le dai cât mai multe zile libere, arată un studiu publicat recent de compania de cercetare Mercer LLC. Aceştia au realizat o analiză pentru a afla care sunt statele care oferă cele mai multe zile libere, respectiv sărbători legale.

    Columbia are cele mai multe sărbători legale, astfel că angajaţii beneficiază, pe lângă zilele de concediu contractuale, de încă 18 zile nelucrătoare. La polul opus se află Mexic, cu doar 7 zile nelucrătoare pe an.

    În clasamentul realizat de cei de la Mercer urmează India, tot cu 18 zile, Liban, Thailanda şi Coreea de Sud, cu 16 zile fiecare. Din punct de vedere geografic, regiunea Asia-Pacific se află în fruntea clasamentului, iar America de Nord pe ultimul loc.

    În Europa, ţara cu cele mai multe sărbători legale este Finlanda, cu 15, urmată de Turcia, Malta, Rusia şi Spania (toate câte 14). România se află la mijlocul clasamentului, cu 12 sărbători legale.

  • Ţara în care angajaţii muncesc atât de mult încât este ilegal să nu îţi iei concediu

    La Tokyo se discută o lege care să-i oblige pe angajaţi să stea departe de muncă măcar cinci zile pe an. Nu e doar o încercare de a creşte productivitatea lucrătorilor, e o problemă naţională: oamenii nu mai au timp pentru viaţa personală, se nasc tot mai puţini copii şi se înregistrează tot mai multe cazuri de suicid şi morţi prin epuizare, relatează Digi24.ro, citând publicaţia Russia Today.

    Legislaţia japoneză e penultima în lume la capitolul zile legale de concediu. Un debutant are dreptul la doar 10 zile pe an, iar după fiecare an în plus de experienţă se mai adaugă încă o zi de concediu.Deşi numărul e foarte scăzut, japonezii nu iau nici jumătate din numărul de zile la care au dreptul, astfel încât în Japonia ar putea deveni ilegal să nu îţi iei concediu.

    Refuzul concediului e doar o parte a problemei, cealaltă fiind orele suplimentare realizate în exces. Studiile arată că japonezii lucrează chiar şi 14 ore pe zi. Motivul principal pentru acest stil de viaţă este teama japonezilor că şi-ar putea pierde locul de muncă, mai scrie Digi24.ro.

    Piaţa muncii a apucat-o în direcţia orelor lungi şi a anilor fără concediu în anii ’70, în plin boom economic, când a explodat numărul celor care lucrau peste 60 de ore pe săptămână. Tot atunci în limba japoneză a apărut cuvântul „karoshi” – moarte prin epuizare. Presiunea psihologică lasă şi altfel de urme asupra societăţii. Japonia cunoaşte de ani buni o epidemie a sinuciderilor. 30.000 de cazuri au fost înregistrate doar în 2011, iar anchetatorii susţin că o treime se datorează stresului la muncă. Cultura muncii însă dă o lovitură societăţii în ansamblu. Oamenii nu mai vor familii, nu mai vor copii fiindcă oricum nu au timp. Natalitatea scade rapid, an de an, iar în 2014 a atins un nou record, asta în vreme ce rata deceselor urcă rapid.

    Se estimează că, până în 2050, populaţia Japoniei va fi mai mică cu 30 de milioane de oameni. Deja un sfert din populaţie are peste 65 de ani, iar proporţia ar putea urca la 40% în 2060 – ritmul de îmbătrânire îl depăşeşte cu mult pe cel al economiilor dezvoltate din occident, mai scrie sursa citată.

  • Iohannis a retrimis Parlamentului legea privind doctoratele: Vreau să punem capăt plagiatului

     ”Rimează, dar nu fac casă bună”, a spus Iohannis despre doctorate şi plagiate.

    ”Nu voi promulga această lege (legea pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.4/2016 privind modificarea şi completarea Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, n.r.), o voi retrimite Parlamentului pentru că prin modificările pe care le aduce nu stabileşte acel cadru legal care să stimuleze cu adevărat performanţa şi care să încurajeze excelenţa în şcolile doctorale. Legea nu este de natură să garanteze respectarea normelor de integritate şi nici nu clarifică regimul juridic cu privire la prevenirea şi sancţionarea eventualelor abateri de la normele de integritate, în primul rând vorbim aici evident de plagiat”, a anunţat şeful statului într-o conferinţă de presă susţinută la Palatul Cotroceni.

    El a subliniat că ”este vital să redăm încrederea publicului în şcolile doctorale”, demers care ”se încadrează perfect” în programul său ”România Educată”.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Oraşul în care cerşetorii câştigă în jur de 2500 de dolari pe zi

    Nu mai puţin de 59 de cerşetori au fost prinşi în urma acţiunilor poliţiei din Dubai, potrivit lui Faisal Al Badiawi, reprezentant al municipalităţii. Au fost descoperite lucruri interesante. De exemplu, s-a descoperit că un cerşetor câştiga pe lună nu mai puţin de 28.000 de dolari, informează Gulf News.

    „Unii dintre cerşetori aveau paşapoarte cu vize de turist sau pentru afaceri. Am descoperit că majoritatea cerşetorilor au intrat legal în ţară cu o viză de 3 luni şi au încercat să strângă cât mai mulţi bani posibil. Unul dintre ei a făcut 28.000 de dolari într-o lună”, a mai spus Badiawi.

    Potrivit calculelor autorităţilor, un cerşetor căştiga în jur de 2500 de dolari pe zi, dar se poate câştiga şi mai mult, în special în zilele de vineri în faţa moscheilor.

    Cele mai interesante galerii foto:

    30 de soluţii creative pentru a depozita bicicleta într-un apartament mic. Le puteţi face singuri – GALERIE FOTO

    Primul restaurant din lume cu camere pentru dormit: cum arată locul unde poţi lua o pauză în timpul serviciului – GALERIE FOTO

    Un apartament care are pereţii, mobila şi chiar colacul closetului acoperiţi cu aur este scos la vânzare – GALERIE FOTO

    Stewardesele în bikini au transformat-o în prima miliardară din Vietnam – GALERIE FOTO

    Cum arată cel mai mare vas de croazieră. Este mai lung decât Titanicul şi pleacă pentru prima dată din port, fără pasageri, dar cu un echipaj de 500 de oameni -GALERIE FOTO

    Doi tineri români au venit cu o idee unică: creează şi vând ceasuri de mână din lemn – GALERIE FOTO

    Motivul economic din spatele tatuajelor pe care le au membri cartelurilor de droguri – GALERIE FOTO

    Povestea hotelului deţinut de aceeaşi familie timp de peste 1300 de ani – GALERIE FOTO

    Palatul Primaverii, fosta resedinta a familiei Ceausescu, ar putea fi vandut cu 18-22 milioane euro – GALERIE FOTO

     


     

  • Ţara în care angajaţii muncesc atât de mult încât este ilegal să nu îţi iei concediu

    La Tokyo se discută o lege care să-i oblige pe angajaţi să stea departe de muncă măcar cinci zile pe an. Nu e doar o încercare de a creşte productivitatea lucrătorilor, e o problemă naţională: oamenii nu mai au timp pentru viaţa personală, se nasc tot mai puţini copii şi se înregistrează tot mai multe cazuri de suicid şi morţi prin epuizare, relatează Digi24.ro, citând publicaţia Russia Today.

    Legislaţia japoneză e penultima în lume la capitolul zile legale de concediu. Un debutant are dreptul la doar 10 zile pe an, iar după fiecare an în plus de experienţă se mai adaugă încă o zi de concediu.Deşi numărul e foarte scăzut, japonezii nu iau nici jumătate din numărul de zile la care au dreptul, astfel încât în Japonia ar putea deveni ilegal să nu îţi iei concediu.

    Refuzul concediului e doar o parte a problemei, cealaltă fiind orele suplimentare realizate în exces. Studiile arată că japonezii lucrează chiar şi 14 ore pe zi. Motivul principal pentru acest stil de viaţă este teama japonezilor că şi-ar putea pierde locul de muncă, mai scrie Digi24.ro.

    Piaţa muncii a apucat-o în direcţia orelor lungi şi a anilor fără concediu în anii ’70, în plin boom economic, când a explodat numărul celor care lucrau peste 60 de ore pe săptămână. Tot atunci în limba japoneză a apărut cuvântul „karoshi” – moarte prin epuizare. Presiunea psihologică lasă şi altfel de urme asupra societăţii. Japonia cunoaşte de ani buni o epidemie a sinuciderilor. 30.000 de cazuri au fost înregistrate doar în 2011, iar anchetatorii susţin că o treime se datorează stresului la muncă. Cultura muncii însă dă o lovitură societăţii în ansamblu. Oamenii nu mai vor familii, nu mai vor copii fiindcă oricum nu au timp. Natalitatea scade rapid, an de an, iar în 2014 a atins un nou record, asta în vreme ce rata deceselor urcă rapid.

    Se estimează că, până în 2050, populaţia Japoniei va fi mai mică cu 30 de milioane de oameni. Deja un sfert din populaţie are peste 65 de ani, iar proporţia ar putea urca la 40% în 2060 – ritmul de îmbătrânire îl depăşeşte cu mult pe cel al economiilor dezvoltate din occident, mai scrie sursa citată.