BusinessMagazin

Tag: concediere

  • Alcatel-Lucent ar putea concedia 10.000 de angajaţi, 14% din total, pentru a reveni pe profit

     Compania franceză, care produce echipamente pentru reţele de telecomunicaţii, avea 72.000 de angajaţi la finele anului trecut, scrie Bloomberg.

    Directorul general al Alcatel-Lucent, Michel Combes, va discuta marţi concedierile cu reprezentanţi ai sindicatelor, au adăugat sursele citate.

    Grupul a mai efectuat disponibilizări semnificative în ultimii ani, a restructurat operaţiunile şi a vândut mai multe active, însă nu a revenit pe profit în pofida acestor măsuri.

    Producătorii europeni de echipamente de telecomunicaţii, precum Alcatel-Lucent, NSN (parte a grupului Nokia) şi Ericsson, sunt afectaţi de scăderea preţurilor echipamentelor, reducerea investiţiilor efectuate de operatorii de telecomunicaţii în Europa şi concurenţa cu producători chinezi precum Huawei.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Băncile private din Elveţia ar putea fi nevoite să concedieze 7.000 de angajaţi

     Asociaţia băncilor din Elveţia, SBA, a avertizat că pierderea unui număr mare de locuri de muncă pe plan local este inevitabilă dacă directiva pieţelor de instrumente financiare va fi adoptată, potrivit Financial Times.

    Directiva ar obliga băncile elveţiene să înfiinţeze sucursale sau subsidiare în statele UE pentru a deservi clienţii în regim onshore.

    Directorul pentru afaceri europene al SBA, Stefan Hoffmann, a declarat că băncile mari se vor putea adapta noilor reguli, însă instituţiile mici şi mijlocii nu dispun de resursele financiare pentru a deschide sucursale şi subsidiare în UE.

    Băncile private elveţiene administrează active de 1.000 miliarde franci elveţieni (peste 800 miliarde euro) deţinute de clienţi din UE.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Peugeot, al doilea mare producător auto din Europa, închide o fabrică în Franţa

     “Mai avem aproximativ 20% din numărul obişnuit de angajaţi pe linia de producţie. Aproximativ jumătate dintre cei 2.800 de angajaţi permanenţi de la Aulnay au găsit alte locuri de muncă, în companie sau în afara ei”, a declarat purtătorul de cuvânt al Peugeot, Jean-Baptiste Mounier, transmite Bloomberg.

    Peugeot derulează un plan de restructurare care vizează concedierea a 11.200 angajaţi din Franţa până în 2015, precum şi închiderea fabricii de la Aulnay în 2014.

    Conducerea companiei a avertizat în luna aprilie că fabrica ar putea fi închisă mai devreme, deoarece producţia este perturbată de grevele organizate de sindicatul CGT.

    Cititi mai multe pe www.mediafa.ro

  • Venitul lunar de completare nu va mai fi acordat tuturor disponibilizaţilor din companiile de stat

     Modificarea a fost introdusă de Guvern în şedinţa de marţi, prin ordonanţă.

    “Începând cu data intrării în vigoare a ordonanţei, venitul lunar de completare prevăzut de OU 36/2013 se va acorda numai persoanelor disponibilizate în condiţiile stabilite prin această ordonanţă de urgenţă, din cadrul operatorilor economici reclasificaţi în sectorul administraţiei publice conform listei publicate de INS”, se arată într-un comunicat al Guvernului.

    În proiectul de ordonanţă a fost prevăzut că persoanele disponibilizate din companii de stat vor beneficia de măsuri de protecţie socială doar dacă planul de disponibilizare prevede concedierea colectivă a unui număr mai mare de 1.000 salariaţi din acea unitate.

    Conform legii aplicate până în prezent, persoanele disponibilizate primesc indemnizaţie de şomaj, venit lunar de completare şi plăţi compensatorii acordate în conformitate cu prevederile contractelor de muncă aplicabile la nivelul fiecărei societăţi. Venitul lunar de completare este stabilit odată cu indemnizaţia de şomaj şi este egal cu diferenţa dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică, şi nivelul indemnizaţiei de şomaj.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • SONDAJ: O largă majoritate a grecilor susţine măsuri de concediere a unor funcţionari publici

     Măsuri privind efectuarea unor concedieri în rândul administraţiei greceşti sunt susţinute de 60,6% dintre cei chestionaţi, alţi 36% opunându-se, relevă acest sondaj efectuat de Institutul Kapa asupra unui eşantion de 1.002 persoane, marţi şi miercuri, în cele mai intense două zile de mobilizare socială împotriva acestei soluţii supuse aprobării Parlamentului.

    Celor aproximativ 70% dintre simpatizanţii Noii Drepte (dreapta) şi Pasok (socialişti) – cele două partide ce formează coaliţia aflată la putere – care aprobă soluţia concedierii li se alătură 47,7% dintre simpatizanţii partidului Syriza (stânga radicală), cea mai importantă forţă a opoziţiei, care nu încetează să denunţe ravagii în rândul populaţiei şi la nivel social provocate de “livrarea” ţării supraîndatorate creditorilor UE şi FMI.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cluj: Şapte pădurari daţi afară, alţi nouă cercetaţi, după controale privind tăieri ilegale de lemn

     Directorul Direcţiei Silvice Cluj, Dorel Oros, a declarat, joi, într-o întâlnire cu primarii din judeţ, organizată la Prefectura Cluj, că notele de constatare ale controalelor privind tăierile ilegale de lemn din judeţul Cluj se găsesc la Regia Naţională a Pădurilor şi urmează să fie vizate de directorul general al instituţiei.

    “Notele de constatare ale controalelor privind tăierile ilegale de lemn din judeţul Cluj se găsesc la Regia Naţională a Pădurilor şi urmează să fie vizate de directorul general, după care măsurile dispuse vor fi aplicate asupra vinovaţilor, respectând procedurile legale. Acei salariaţi care sunt şi vor fi găsiţi vinovaţi vor intra în comisiile de disciplină. Până acum s-au luat mai multe măsuri disciplinare. Astfel, la ora actuală au trecut de comisiile de disciplină şapte pădurari, cărora li s-au desfăcut contractele de muncă – doi de la Ocolul Silvic Turda, doi la Someşul Rece şi trei la Beliş. Mai sunt nouă pădurari în diferite faze la comisiile de disciplină cu propunerea mea pentru desfacerea contractelor de muncă”, a spus Oros.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ponta a găsit vinovatul pentru ordonanţa greşită a impozitării ASF: Proasta organizare a Guvernului

     “Am descoperit, e ca “Într-o scrisoare pierdută”. Ministerul de Finanţe a venit cu o variantă în şedinţa de guvern, varianta cu toţi la un loc – şi aici e opinia destul de conservatoare, ca să zic aşa, şi a domnului Voinea, şi a domnului Gherghina, când se poate să punem taxe, punem cât mai multe – noi în şedinţa de guvern am modificat, eu am venit cu un alt text, după care însă a plecat textul iniţial”, a spus Ponta la RTV.

    Întrebat cine este de vină pentru acest fapt, Ponta a răspuns: “Proasta organizare a Guvernului”.

    El a adăugat că a luat măsuri ca astfel de lucruri să nu se mai întâmple, fără să mai vorbească însă despre o concediere a persoanei vinovate.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Paleologu: A devenit “antipartinic” să spui lucruri evidente?

     “Văd că se vehiculează posibila mea excludere din PDL pentru că am îndrăznit să spun că insultele şi ameninţările nu pot duce la consolidarea partidului. E o evidenţă. A devenit «antipartinic» să spui lucruri evidente?”, scrie Paleologu pe Facebook.

    Totodată, Paleologu a declarat la RFI că i s-ar părea “absurd” să fie dat afară din PDL. El afirmă că membrii partidului nu sunt iobagi pe moşia unui vătaf. “N-am înţeles bine cum e cu «să vină la muncă». Să semnăm o condică?”, mai spune democrat-liberalul. Paleologu recunoaşte că VaVasile Blaga-a fost “simpatic” la început, dar acum nu face decât să se încrunte, “cu ochii ieşiţi din cap”.

    Theodor Paleologu spune că “partizanii domnului Blaga îl numesc «Unificatorul», cu U mare”.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ponta: Sunt dispus să fiu luat de guler şi dat afară din biroul de premier pentru ideea confiscării maşinilor

     Ponta a abordat problema drepturilor de proprietate, care ar putea fi modificate la revizuirea Constituţiei.

    “Cred că trebuie să avem acele modernizări, upgradări, ale abordării unor drepturi fundamentale, cum e dreptul de proprietate. Da, eu de exemplu susţin, poate o să fiţi uimiţi, că ideea sechestrării şi confiscării bunurilor provenite din infracţiuni este ceva necesar. Am văzut ieri câtă agitaţie a provocat o simplă afirmaţie a mea că am putea introduce, după o modificare constituţională, ca sancţiuni confiscarea unor bunuri folosite la săvârşirea unor contravenţii sau infracţiuni”, a spus Ponta.

    El a precizat că “toţi apostolii proprietăţii” s-ar fi simţit lezaţi că vrea să confişte maşina cuiva care merge cu 250 de kilomentri pe oră printr-un sat din România.

    “Eu cred că ar fi bine, şi sunt dispus să-mi iau toate… să fiu luat de guler şi dat afară din biroul de prim-ministru atât timp cât cred că e un lucru bun”, a mai afirmat premierul.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Trebuie să reduceţi costurile cu angajaţii. Daţi afară manageri sau personal din execuţie?

    Nu puţine au fost cazurile în care directorii generali sau directorii de resurse umane din companiile locale au fost puşi de către acţionari în situaţia de a reduce cheltuielile de personal prin concedieri. Una dintre întrebările cele mai frecvente cu care se confruntă executivii aflaţi într-un astfel de context este dacă să concedieze mai puţini angajaţi cu salarii mai mari (manageri) sau mai mulţi salariaţi cu salarii mai mici (personal de execuţie). Niciuna dintre aceste soluţii nu e mai bună decât cealaltă, iar, de regulă, în companii există tot timpul evaluări ale performanţelor angajaţilor în urma cărora se iau decizii de restructurare. „Am concediat 10% din angajaţii din execuţie în recesiune, toate filialele companiei au făcut la fel şi în alte ţări. După care am mărit salariile celor rămaşi (doar în România). Atunci când a trebuit să dau afară, în România industria IT era în plin avânt, iar eu eram cu salariile sub piaţă. Dacă nu îi securizam pe cei importanţi, riscam să îi pierd din cauză că vedeau că firma face restructurări“, spune şeful unei companii americane din industria IT cu prezenţă pe piaţa locală.

    Economiile făcute în bugetul de personal pentru România nu au fost neapărat foarte mari (deşi, per total, economia a fost făcută ca urmare a concedierilor făcute în SUA, unde salariile erau mult mai mari), însă principalele scopuri ale acestei măsuri adoptate de multinaţională la nivel global au fost acelea de a arăta bursei că firma „a reacţionat la criză“ şi de a mai „scăpa“ de angajaţii mai puţin performanţi.

    Sfatul oamenilor din domeniul resurselor umane este ca, într-o astfel de situaţie, managerii direcţi ai echipelor de angajaţi să îşi reorganizeze structurile în funcţie de competenţele de care au nevoie pentru dezvoltarea proiectelor viitoare şi să aibă curajul de a-şi asuma riscurile deciziilor pe care le adoptă.

    Aţi fost în situaţia de a concedia o parte din efectivele de personal? Aţi tăiat cheltuielile cu top managementul sau cu personalul  din execuţie?

    Aşteptăm opiniile şi comentariile dvs. la adelina.mihai@zf.ro, pe http://www.zf.ro/profesii/  sau pe pagina de Facebook a ZF.