BusinessMagazin

Tag: munca

  • Părinţii credeau că pleacă în fiecare zi la serviciu, dar ea construia în secret un imperiu de 10 milioane de dolari

    Povestea de succes a tinerei Jane Lu, din Australia, a început ca multe alte poveşti: dimineaţa se îmbrăca formal, pentru serviciu, îşi lua la revedere de la părinţi şi pleca spre locul de muncă, relatează dailymail.co.uk.

    Singura diferenţa este că Jane Lu nu avea un birou la care să ajungă, un job cu titlu complicat sau un şef căruia să îi raporteze. Lu a ţinut ascuns de părinţii ei întregul plan de afaceri, crezând că aceştia nu vor fi de acord cu ideea de a porni un business pe cont propriu. Tânără mergea în fiecare zi la o cafenea din centru, deschidea laptop-ul şi contacta diverse companii, organiza evenimente şi punea bazele unei afaceri de milioane de dolari.

    Compania tinerei, ShowPo.com, a generat venituri de peste 10 milioane de dolari în 2014. Ea distribuie haine în 45 de ţări, are 420.000 de fani pe Instagram şi aproape 500.000 pe Facebook. Jane Lu consideră că mare parte a succesului său se datorează modului în care a desfăşurat campaniile de social media.

    Chiar dacă recunoaşte că şi-a minţit pentru o bună perioadă de timp părinţii, Lu spune că aceştia sunt extrem de mândri de felul în care ea a gestionat businessul. “În primă fază nu le-a venit să creadă cât curaj am avut”, povesteşte Lu celor de la dailymail.co.uk.
    ShowPo.com are în momentul de faţă zece angajaţi, iar Jane Lu spune că cel mai important lucru este că poate face zi de zi lucrurile care îi plac. Cât despre lansarea unui business, Jane Lu crede că cea mai mare problemă a tinerilor este teama de eşec: “Merită să-ţi asumi acest risc şi este extrem de important să fii întotdeauna sincer. Nu trebuie să laşi o afacere să te schimbe”, a mai spus Lu.

  • Aproape 1.400 de locuri de muncă, oferite prin reţeaua Eures. Ce meserii sunt căutate în statele UE

    Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei Eures România, 1.395 de locuri de muncă vacante.

    Cele mai multe locuri de muncă sunt în Spania, unde angajatorii caută 800 de muncitori necalificaţi în agricultură şi un maseur.

    Alte 242 de posturi vacante sunt în Germania, dintre care 20 de comisionar, 16 de operator stivuitor, câte 15 de factor poştal, bucătar/bucătar şef/bucătar specialist/ospătar, personal în industria gastronomiei de sistem şi şofer de tir. Angajatorii din Germania mai au câte 10 posturi de de agent de securitate/agent de pază, betonist/fierar betonist, tâmplar/dulgher, hamal, nouă de muncitor metalurg, şapte de lucrător depozit, câte şase de electrician, şofer camion, mecanic auto, câte cinci de sudor mig-mag, mecanic instalaţii, barman, instalator/ montator instalaţii de gaz, trei de operator CNC (laminor şi strung), câte două de zugrav- vopsitor, mecanic echipamente (utilaje) prelucrarea maselor plastice şi a cauciucului, sculer, tehnician sistem de securitate (alarmă şi supraveghere) şi câte unul de operator CNC (strungar/frezor), mecatronist, asamblor-montator (lucrător în producţie), tehnician electronică – service fibre laser de mare putere, tehnician electronică, tehnician electrotehnist, manager vânzări şi optician.

    În Marea Britanie sunt disponibile 168 de locuri de muncă, dintre care 35 de îngrijitor persoane, anestezist, 30 de asistent medical de recuperare, 15 de asistent medical terapie intensivă, 12 de asistent medical pediatrie, câte 10 de asistent medical pentru centre de îngrijire particulare, şofer camion, îngrijitor persoane/infirmier, asistent, îngrijitor persoane la domiciliu, nouă de bucătar, opt de îngrijitor copii/bonă, trei de asistent social/îngrijitor persoane şi câte un post de asistent social, asistent medical generalist, infirmier, pictor/vopsitor/polizator/carosier/pregătitor suprafeţe pentru lăcuit/montator componente auto, tractorist şi vinificator-supraveghetor vie.

    Angajatorii din Cehia vor să angajeze 145 de persoane şi oferă 50 de posturi de lucrător în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat), alte 50 de operator, 20 de muncitor asamblare, 15 de croitor, 10 de lucrător în prelucrarea lemnului.

    Şi în Suedia sunt disponibile 35 de posturi, dintre care 15 de vopsitor auto şi câte 10 de mecanic auto şi tinichigiu auto.

    Norvegia şi Slovenia au câte un loc de muncă în reţeaua Eures, respectiv un post de doctorand în testarea sistemelor de date centrate şi un altul de şofer de autocamion.

    Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot vedea ofertele pe portalul Eures naţional www.eures.anofm.ro sau pot afla mai multe informaţii de la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul specializat le poate îndruma.

  • Povestea lui Leonardo Del Vecchio, cel mai bogat om din Italia

    El este fondatorul şi conducătorul companiei Luxottica, liderul mondial pe piaţa de ochelari. Firma deţine lanţul de magazine Sunglass Hut şi Lenscrafters, cu peste 6.000 de magazine, şi are peste 70.000 de angajaţi.

    Leonardo Del Vecchio s-a născut în 1935 la Milano, într-o familie săracă. Tatăl său a murit cu cinci luni înainte ca el să se nască, Leonardo fiind forţat să crească într-un orfelinat de la 7 ani până la 14 deoarece mama sa nu-l putea întreţine.

    A trebuit să muncească de la o vârstă fragedă pentru a-şi ajuta familia. A lucrat ca ucenic într-o fabrică de unelte şi a urmat cursuri de inginerie industrială la seral, continuând să muncească în timpul zilei.

    În timp a devenit pasionat de ochelari şi în 1961 s-a mutat în micul orăşel Agordo din nordul Italiei, unde a înfiinţat compania Luxottica. Acolo a reuşit să ”fure„ meserie de la alţi producători din industrie, iar în 1967 a decis să vândă ochelari sub brandul propriu.

    Compania a crescut, în 1981 Del Vecchio a deschis prima subsidiară internaţională, în Germania, iar în 1988 a realizat un parteneriat cu Giorgio Armani.

    Deciziile şi strategiile implementate de Leonardo Del Vecchio au propulsat Luxottica în poziţia de lider de piaţă. Luxottica s-a listat la bursa în New York în 1990 şi la Milano în anul 2000. Listarea a ajutat compania să strângă bani şi să aducă sub umbrela sa alte branduri. Leonardo Del Vecchio a pornit o strategie de achiziţii agresivă şi a cumpărat divizia de ochelari Vogue în 1990, Persol şi LensCrafters în 1995, faimosul brand american Ray-Ban în 1999, Sunglass Hut în 2001, iar în 2007 a plătit 2 miliarde de dolari pentru compania de produse sportive Oakley.

    De asemenea, Luxottica produce ochelari pentru branduri cunoscute precum Armani, Bulgari, Chanel, Prada, Ralph Lauren sau Versace. Compania înregistrează vânzări globale anuale de peste 7 miliarde de euro.

    Leonardo Del Vecchio este cunoscut şi pentru mărinimia pe care o arată angajaţilor companiei. Odată cu împlinirea vârstei de 50 de ani, el a făcut cadou angajaţilor acţiuni în valoare de 7 milioane de euro şi a repetat gestul la vârsta de 80 de ani, când a împărţit acţiuni în valoare de 9 milioane de euro.

    ”Prin intermediul acestui mic gest vreau să le arăt angajaţilor ce înseamnă pentru mine: că-i simt apropiaţi precum o familie adevărată.„

    Leonardo Del Vecchio este unul dintre antreprenorii de clasă mondială, care şi-a construit averea de la zero, provenind dintr-o ţară devastată de război, alături de oameni precum Giorgio Armani sau Michele Ferrero.

    ”Eu sunt dovada clară că poţi face bani în Italia şi să fii cinstit în acelaşi timp„, a declarat Del Vecchio.

  • Unde poţi găsi de muncă în Europa? Aproape 600 de joburi disponibile acum pentru români

    Angajatorii din spaţiul economic european oferă 576 de locuri de muncă vacante. Acestea sunt:

    Germania:– 236 locuri de muncă: 20 comisionar, 16 operator stivuitor, 15 factor poştal, 15 bucătar/bucătar şef/bucătar specialist, 15 ospătar, 15 posturi pentru personal în industria gastronomiei de sistem, 15 şofer tir, 10 agent de securitate, 10 agent de pază, 10 betonist, 10 fierar betonist, 10 tâmplar/dulgher, 10 hamal, 9 muncitor metalurg, 7 lucrător depozit, 6 mecanic auto, 6 electrician, 5 sudor MIG-MAG, 5 barman, 5 mecanic instalaţii, 3 instalator/montator instalaţii de gaz, 3 operator CNC (laminor şi strung), 2 zugrav – vopsitor, 2 mecanic echipamente (utilaje) prelucrarea maselor plastice şi a cauciucului, 2 sculer, 2 tehnician sistem de securitate (alarmă şi supraveghere), 1 operator CNC (strungar/frezor), 1 mecatronist, 1 asamblor – montator (lucrător în producţie), 1 tehnician electronic㠖 service fibre laser de mare putere, 1 tehnician electronică, 1 tehnician electrotehnist, 1 manager vânzări, 1 optician;

    Marea Britanie: –158 locuri de muncă: 30 asistent medical de recuperare, anestezist, 35 îngrijitor persoane, 15 asistent medical terapie intensivă, 12 asistent medical pediatrie, 10 asistent medical pentru centre de îngrijire particulare, 10 şofer camion, 10 îngrijitor persoane/infirmier, 10 asistent, 9 bucătar, 8 îngrijitor copii/bonă, 3 asistent social/îngrijitor persoane, 1 asistent social, 1 asistent medical generalist, 1 infirmier, 1 pictor / vopsitor / polizator / carosier / pregătitor suprafeţe pentru lăcuit / montator componente auto, 1 operator camion, 1 vinificator- supraveghetor vie;

    Republica Cehă: –145 locuri de muncă: 50 lucrător în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat), 50 operator, 20 muncitor asamblare, 15 croitor,10 lucrător în prelucrarea lemnului;

    Suedia: –35 locuri de muncă: 15 vopsitor auto, 10 mecanic auto, 10 tinichigiu auto;

    Slovenia: –1 loc de muncă: 1 şofer autocamion;

    Spania: –1 loc de muncă: maseur.

    Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul EURES naţional, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă.

  • Tânărul de 31 de ani care a reuşit să strângă 1 milion de dolari călătorind în jurul lumii

    Johnny Ward a început un blog de călătorie, OneStep4Ward, după ce a aflat că un blogger poate câştiga până la 2000 de lire, relatează Daily Mail.

    “Când am început nu aveam nicio experienţă anterioară în online, aşa că am avut multe de învăţat. Iar când vine vorba de blogging, scriu la fel cum vorbesc”, a mărturist nord-irlandezul pentru publicaţia britanică.

    Blogul a fost creat în 2010, iar din 2012 el s-a hotărât să transforme businessul de blogging într-o companie de media digitală. În prezent, compania media Step4Ward Media are în portofoliu peste 200 de site-uri. Pentru aceste site-uri, Ward impreună cu alţi 12 angajati se ocupă de blogging corporate, asigură servicii SEO site-urilor şi dezvoltă prezenţa companiilor pe reţelele sociale. Iar toată munca se face din spatele unui laptop, din orice ţară.

    “Nu există un sediu central, nici program fix. Fiecare îşi face programul lui, atata timp cât munca este făcută totul este în regulă”, a declarat Ward.

    În trei ani Ward a reuşit să viziteze 152 de ţări şi să câştige nu mai puţin de 1 milion de dolari. “Câştigurile au variat, de la 6.000 de lire pe lună până la 40.000. Cum totul este înregistrat off shore pot să păstrez o sumă consistentă pentru mine”, a spus el.

    “N-am crescut într-o familie bogată şi apreciez foarte mult oportunităţile de a călătorii în jurul lumii şi de a vedea lucruri uimitoare. Câteodată nu-mi vine să cred că asta e viaţa mea.” a spus Ward.

    Johnny Ward vrea ca pâna la sfârşitul verii următoare să fi vizitat toate ţările de pe glob.

  • “M-am lipit din greşeală de un crocodil”. Cele mai amuzante greşeli de la muncă pe Twitter

    Oamenii de ştiinţă dezvăluie cele mai amuzante greşeli de la muncă pe Twitter prin intermediul hashtag-ului #fieldworkfail, scrie Daily Mail.

    Nu toţi oamenii de ştiinţă stau într-un laborator, ci lucrează şi pe teren. Se pare că Lipicul este o problemă majoră pentru cercetători, în special când vine vorba de animale. Cercetătorul din Bristol, Agata Staniewicz a scris pe Twitter: “M-am lipit din greşeală de un crocodil în timp ce încercam să ataşez un transmiţător radio”. Ea a adăgat că crocodilul a pierdut transmiţătorul în 24 de ore, în ciuda faptului că trebuia să rămână lipit timp de o lună.

    Şi Sean McDonald, lector la Universitatea din Washington, s-a lipit din greşeală, dar de această dată de un “crab foarte supărat”.

    Ecologistul, Carrie Cizauskas, a publicat o imagine pe Twitter cu următoarea descriere: Când o zebră, sub efectul unui anestezic, găseşte singurul copac de pe câmpiile Namibiei şi rămâne blocată.
    Anothony Martin a scris că atunci când urmarea un aligator, câtiva colegi au remarcat că urmele sunt proaspete, atunci el s-a uitat în faţă şi a dat nas în nas cu aligatorul.

    Ambika Kamath s-a folosit şi ea de Twitter pentru a povesti greşeala amuzantă. “Am încercat să prind o şopârlă, vreme de o săptămână, iar acum mi-a sărit pe cap şi a coborât pe mine şi tot n-am reuşit să o prind”.  

  • “M-am lipit din greşeală de un crocodil”. Cele mai amuzante greşeli de la muncă pe Twitter

    Oamenii de ştiinţă dezvăluie cele mai amuzante greşeli de la muncă pe Twitter prin intermediul hashtag-ului #fieldworkfail, scrie Daily Mail.

    Nu toţi oamenii de ştiinţă stau într-un laborator, ci lucrează şi pe teren. Se pare că Lipicul este o problemă majoră pentru cercetători, în special când vine vorba de animale. Cercetătorul din Bristol, Agata Staniewicz a scris pe Twitter: “M-am lipit din greşeală de un crocodil în timp ce încercam să ataşez un transmiţător radio”. Ea a adăgat că crocodilul a pierdut transmiţătorul în 24 de ore, în ciuda faptului că trebuia să rămână lipit timp de o lună.

    Şi Sean McDonald, lector la Universitatea din Washington, s-a lipit din greşeală, dar de această dată de un “crab foarte supărat”.

    Ecologistul, Carrie Cizauskas, a publicat o imagine pe Twitter cu următoarea descriere: Când o zebră, sub efectul unui anestezic, găseşte singurul copac de pe câmpiile Namibiei şi rămâne blocată.
    Anothony Martin a scris că atunci când urmarea un aligator, câtiva colegi au remarcat că urmele sunt proaspete, atunci el s-a uitat în faţă şi a dat nas în nas cu aligatorul.

    Ambika Kamath s-a folosit şi ea de Twitter pentru a povesti greşeala amuzantă. “Am încercat să prind o şopârlă, vreme de o săptămână, iar acum mi-a sărit pe cap şi a coborât pe mine şi tot n-am reuşit să o prind”.  

  • Primul loc de muncă a fost la o revistă franceză unde vindea spatiu pentru publicitate, iar acum conduce o companie de logistică

    „Anul trecut, cifra de afaceri a companiei a crescut cu peste 40% faţă de 2013, ajungând la 6 milioane de euro, iar pentru 2015 am bugetat circa 8 milioane de euro şi cred că o să depăşim această ţintă“, spune Rareş Măcinică, care a preluat de mai bine de doi ani funcţia de managing director al companiei de logistică Lagermax AED Romania.

    A primit un telefon de la un head-hunter, care i-a propus să conducă filiala locală a companiei austriece, prezentă pe piaţă din 2003, şi are acum birouri la Arad, Timişoara, Bucureşti, Otopeni şi Iaşi. Pe lista de planuri pentru anul în curs se plasează deschiderea unui nou punct de lucru, la Cluj, birourile în ţară fiind un bun motor de creştere: „am deschis de un an şi jumătate un birou la Iaşi care are deja o cifră de afaceri de 1 milion de euro“.

    Primul loc de muncă, în timpul studenţiei, când urma cursurile SNSPA – Comunicare şi Relaţii Publice, a fost la o revista franceză, What’s up, unde vindea spaţiu pentru publicitate. În 2002 a intrat în domeniul logisticii, angajându-se la o publicaţie de specialitate, apoi a lucrat vreme de doi ani la o firmă românească mică, despre care spune că a fost „o veritabilă şcoală pentru mine“. Prima slujbă într-o multinaţională din domeniul transporturilor şi logisticii a fost în 2005 şi a dobândit experienţă în cadrul Gebruder Weiss, Cargo Partner şi KLG.

    Despre tentaţia antreprenoriatului Rareş Măcinică spune că vede potrivită această aventură mai degrabă după vârsta de 40 de ani, „simt că atunci va fi maturitatea, acum mai acumulez experienţă“. În plus, activitatea de acum este ca un veritabil MBA, având de gestionat situaţii din diferite zone ale afacerii, de pildă juridic, financiar, asigurări sau resurse umane. Pe de altă parte, chiar rolul de acum i se pare o situaţie antreprenorială, „mă gândesc la decizii de parcă ar fi investiţia mea. Este vorba de imaginea şi performanţa mea ca manager“. Iar pentru postura antreprenorială crede că sunt necesari cinci ani în poziţia de director general, pentru a se lovi de toate situaţiile posibile şi a trage învăţămintele necesare de pe urma lor. 

  • A fost trimisă acasă pentru că era îmbrăcată “indecent”. Câteva ore mai târziu, şeful regreta amarnic decizia luată

    O adolescentă din Statele Unite a fost trimisă acasă să se schimbe pentru că şeful ei a considerat că nu este o ţinută adecvată pentru locul de muncă. O decizie pe care avea să o regrete câteva ore mai târziu, după ce fata a postat pe Twitter o serie de fotografii.

    Tânăra de 17 ani a venit la muncă îmbrăcată cu haine pe care le-a cumpărat de la raionul de obiecte vestimentare pentru birou, astfel că nici măcar nu şi-a pus problema că ar putea deranja pe cineva prin ţinuta aleasă. Nu de aceeaşi părere a fost şeful ei care a trimis-o acasă să se schimbe. Un lucru deloc inspirat. 

    A fost trimisă acasă pentru că era îmbrăcată “indecent”. Câteva ore mai târziu, şeful regreta amarnic decizia luată

  • Surpriza din statisticile oficiale: iată cele mai mari salarii din ţară! Această doamnă, care are o meserie BANALĂ, ia o leafă uriaşă – 41.540 de euro pe lună!

    Sume la care majoritatea românilor nici nu visează, de ordinul zecilor de mii de euro, sunt câştigate, lunar, de câţiva angajaţi. Asta reiese dintr-un top al celor mai mari salarii din România, realizat pe baza datelor furnizate de Inspecţia Muncii.

    Surpriza din statisticile oficiale: iată cele mai mari salarii din ţară! Această doamnă, care are o meserie BANALĂ, ia o leafă uriaşă – 41.540 de euro pe lună!