Blog

  • Ratko Mladici a fost extradat

    “Ratko Mladici a fost extradat catre Haga (… ) Este in avion,
    in drum spre Haga”, a declarat ministrul in fata presei, la
    Belgrad. Justitia sarba a respins marti apelul fostului lider
    militar al sarbilor din Bosnia impotriva transferului acestuia
    catre TPI. Apararea sa sustine ca starea sa de sanatate “alarmanta”
    nu permite trimiterea lui la Haga pentru a fi judecat, dar
    judecatorii de la Inalta Curte de Justitie au respins acest
    argument in cateva ore, deschizand calea transferarii lui.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Bancherii ar putea fi amendati cu peste cinci milioane euro daca incalca reglementarile UE

    Proiectul include un cod mai strict de penalitati nu doar pentru
    banci dar si pentru bancheri, daca ascund informatii fata de
    autoritatile de reglementare sau incalca prevederile care limiteaza
    componenta in numerar a bonusurilor. Legea va duce la cresterea
    pragului superior al amenzilor in Europa si va permite majorarea
    penalitatilor in tari care aveau legislatii bancare permisive
    inainte de criza financiara, precum Irlanda si Germania. Documentul
    obtinut de Reuters include planuri de standardizare a amenzilor din
    sectorul bancar si reprezinta una dintre cele mai ambitioase masuri
    de reforma dupa cea de limitarea a bonusurilor. Noul cod va permite
    tarilor UE sa amendeze bancherii cu cinci milioane de euro, sau 10%
    din salariu din bonusuri, in functie de care suma este mai
    mare.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Medvedev vs. Putin – cum se poarta razboiele pentru putere de la Moscova

    Este evident ca la Kremlin s-au format doua tabere care lupta
    pentru putere: una a presedintelui Medvedev si cealalta a
    premierului Putin. Singura dilema este pe care o va alege pana la
    urma Dmitri Medvedev.” Aforismele par cea mai putin failibila forma
    de analiza politica in stare sa circumscrie necunoscutele care
    inconjoara procesul succesiunii la Kremlin. Ca si in urma cu patru
    ani, putini sunt cei ce cunosc planurile lui Vladimir Putin
    referitoare la viitorul conducerii Rusiei. Era, spun multi
    analisti, mult mai simplu de prezis acest viitor in 2009 sau chiar
    in 2010: presedintele Dmitri Medvedev nu dadea semne ca ar dori sa
    continue dupa actualul mandat, premierul Vladimir Putin dadea cu
    adversarii de pamant si in afara arenei de judo, punea la respect
    oligarhii si liderii clanurilor locale si amutea orice forma de
    opozitie, iar rusii asteptau un nou scrutin care sa-l aduca tot pe
    Putin la putere.

    Ceva s-a defectat in acest angrenaj: Medvedev il contrazice tot
    mai des pe premier, vantura un discurs prooccidental, anticoruptie,
    tintind exact in imaginea gruparii Putin in randul opiniei publice
    rusesti, ii elimina interpusii de la conducerea principalelor
    companii de stat si afiseaza ostentativ jacheta cu insemnele de
    “Comandant Suprem”, titulatura care ii da si puterea de a-l demite
    pe premier. Va candida Medvedev in martie 2012 pentru un nou
    mandat, de aceasta data de sase ani, potrivit modificarilor de anul
    trecut ale Constitutiei? Raspunsul nu mai e acum atat de sigur
    “nu”.

    Nereformarea fundamentelor economiei si indepartarea
    investitiilor straine prin birocratie si coruptie au facut ca rusii
    sa nu resimta beneficiile preturilor dublate ale petrolului si ale
    gazelor naturale, principalele atuuri economice ale Rusiei. Pe
    langa inflatia in crestere, care a luat din veniturile reale,
    profiturile rezultate din exploatarea resurselor naturale s-au
    scurs fie in buzunarele clientelei actualei puteri, fie in
    hatisurile birocratiei rusesti, devenita material didactic inca de
    la primele scrieri de politologie moderna. Iar procentele
    reprezentantilor puterii de la Moscova au inceput sa cada pe
    masura, ajungand din ianuarie 2010 si pana luna trecuta de la o
    majoritate calificata pana in marja de 50% pentru Medvedev, Putin
    si partidul sau Rusia Unita, forta politica conducatoare.

    Intre cei trei sus-amintiti, cei mai afectati sunt premierul
    Vladimir Putin si partidul sau Rusia Unita. De la Dmitri Medvedev,
    electoratul rus nu pare sa fi avut foarte mari asteptari, intrucat
    rolul sau de marioneta a fost bine conturat de la inceput, de cand
    i-a copiat stilul predecesorului sau pana la detalii ca mersul si
    inflexiunile vocii. Desi scaderea lui in sondaje este in aceeasi
    marja cu a lui Putin si a Rusiei Unite, Medvedev este considerat de
    analisti ca avand o sansa mai buna de a recastiga increderea
    alegatorilor datorita imaginii sale de lider neimplicat in jocuri
    de culise si in managementul (defectuos) al economiei. Premierul
    Putin, insa, nu mai beneficiaza de aceeasi clementa. Dupa cum
    spunea si Charles Clover, seful biroului Financial Times de la
    Moscova, “daca spui acum un banc cu Putin, lumea rade; in urma cu
    trei-patru ani nu se intampla asa ceva”.

  • Radarele fixe ar putea fi reactivate, iar numarul lor dublat

    “Atunci cand vom avea un cadru legal, vom repune in functiune
    cele peste 120 de radare fixe montate deja de autoritatile locale,
    a explicat Dinita. Vrem sa evitam situatii cum a fost cea a unei
    firme de recuperatori care cautau contravenientii acasa, pentru a
    le cere banii de amenda. Avem nevoie de o legislatie clara. Trebuie
    sa stim exact unde le punem, cate ne trebuie. Aparatele vor fi
    montate doar in localitati”. Pentru omologare, specialistii de la
    metrologie trebuie sa isi de acordul. Apoi, trebuie stabilita si
    metodologia de achizitie a noilor aparate. Una dintre nemultumirile
    politistilor erau legate de sistemul de lucru. “Ai mei erau slugi,
    inainte”, isi aminteste seful Politiei Rutiere. “Lucrau in
    dispecerate, iar banii ajungeau la administratiile publice locale.
    Toata lumea spunea ca radarele fixe sunt o afacere a Politiei
    Rutiere, dar acestea erau gestionate de autoritatile locale. In
    plus, daca un sofer din Satu Mare era amendat la Ialomita, si
    platea cand ajungea acasa, banii ramaneau acolo”.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • DNA: Gruparea Mironescu se ocupa cu “captura statului”, forma cea mai inalta a coruptiei

    Procurorul a aratat instantei ca termenul de “captura a
    statului” este unul stiintific criminalistic, el regasindu-se in
    numeroase tratate internationale, precizand ca este folosit in
    situatiile in care coruptia la un nivel sectorial sau chiar la
    nivelul unui intreg stat este generalizata. “Judecatorul fondului a
    retinut corect elementele din dosar si a retinut insistenta si
    pericolul pentru ordinea publica al inculpatilor. Pe apararile
    avocatilor arat ca notiunea de captura a statului este o notiune
    criminologica, termen regasit in numeroase conventii europene. Este
    forma cea mai inalta a coruptiei, respectiv coruptia generalizata.
    Este cazul acestui dosar, caz in care captura statului a fost una
    sectoriala, in domeniul vamal si portuar. Si alte regionale au
    legaturi conexe cu Directia Regionala de Accize si Operatiuni
    Vamale (DRAOV) Constanta. Grupul a fost ambitios, pentru ca este
    nevoie de multi oameni pentru «captura statului», cu persoane bine
    plasate si influente”, a spus procurorul Gheorghe Bocsan in fata
    completului de cinci magistrati de la instanta suprema care a
    judecat contestatiile celor 28 de persoane arestate in acest
    dosar.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Lectia de eficientizare. Studiu de caz: Zentiva

    e la pierderi de 680.000 de euro in 2009 la un profit net de
    12,6 milioane de euro in 2010. Vanzari mai mari cu aproape
    jumatate, adica 60,5 milioane de euro. Zentiva SA, fabrica de
    medicamente de la Bucuresti detinuta de grupul sanofi-aventis, a
    ajuns asadar sa schimbe semnul minus cu plus in mai putin de un an.
    “Productia a crescut cu 20%, iar costurile s-au redus cu 40%.” Asa
    explica de curand Dan Ivan, seful sanofi-aventis Romania, situatia
    pozitiva din departamentul de productie, care reprezinta circa un
    sfert din afacerile grupului in Romania. Potrivit rezultatelor
    afisate la Bursa de Valori din Bucuresti, spune Ivan, de la o
    profitabilitate de -2% la finele lui 2009, raportata la cifra de
    afaceri, s-a ajuns la una de 30%: “Eforturile s-au impartit intre
    segmentele industrial, care au putut mari productia, si cel
    comercial, unde angajatii au stiut sa creeze cererea in piata”.

    Margareta Tanase, directorul de operatiuni industiale al
    Zentiva, numeste taierea de costuri “eficientizare”. Mai exact,
    reducerea costurilor de 40% a fost facuta prin analiza fiecarui
    sector de fabricatie, apoi prin renegocierea tuturor contractelor
    cu furnizorii de materiale si diverse servicii si prin
    eficientizarea spatiului de productie, unde s-a demarat si un
    program de reducere a consumului energetic. “Intr-o hala in care ai
    aer conditionat si sistemul de purificare necesar in fabrica, daca
    nu folosesti tot spatiul, e bine sa nu folosesti aerul si acolo
    unde nu e nevoie”, adauga Dan Ivan.

    Reducerea de costuri a insemnat si concedieri. In 2010 84 de
    angajati au fost disponibilizati dintr-un total de aproape 500 in
    industrial. In total, grupul sanofi-aventis Zentiva are acum 800 de
    angajati in Romania, 400 de lucratori in segmentul industrial si
    alti 400 in cel comercial.

    Oficialii planuiesc ca operatiunea de eficientizare sa continue
    si in 2011, productivitatea urmand sa creasca, reducerile de
    costuri vor persista si ele, dar prin investitii. In fapt, Zentiva
    va investi doua milioane de euro, adica un sfert din bugetul alocat
    acestor cheltuieli, numai pentru echipamente mai performante si
    pentru imbunatatirea celor existente. Achizitiile se vor a fi si un
    sprijin pentru reluarea operatiunilor de export de medicamente dupa
    o pauza de cinci ani. Pentru inceput, Zentiva va exporta cinci
    produse catre piete din Europa de Vest, circa doua milioane de
    unitati comerciale, urmand ca pana in 2015 sa ajunga la 65 de
    milioane de unitati, fata de cele 50 pe care le fabrica acum.

    Taierile de costuri sunt justificate daca privim la cele mai
    recente rezultate legate de evolutia pietei farmaceutice. Rata de
    crestere de 2,8% comparativ cu trimestrul intai din 2011 arata ca
    aprecierea de mai bine de 18% de la nivelul anului 2010 pare acum
    greu de atins. De fapt, cresterea din primele trei luni e cea mai
    mica din ultimii cinci ani, iar explicatiile sunt multiple. Un prim
    motiv ar fi termenele de plata foarte lungi catre farmacii. Desi
    oficial termenul de plata ajunge la 210 zile, in practica unele
    datorii nu sunt achitate de catre stat nici macar dupa un an,
    ajungandu-se astfel la credite comerciale sau financiare de
    aproximativ 4,5 miliarde de lei, sustin oficialii Asociatiei
    Producatorilor Internationali de Medicamente. Iar problema a fost
    accentuata de practica neprimirii facturilor de la farmacisti.

  • Cine sunt cei mai de succes tineri manageri, premiati de BUSINESS Magazin la Gala Tinerilor Manageri de Top 2011


    http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/341/7266/8290582/1/deschiderea.jpg


    – Cel mai de succes tanar manager – servicii financiare: Ioana
    Gheorghiade, Director executiv de Project Finance la BCR. In varsta
    de 35 de ani, Ioana Gheorghiade coordoneaza o directie esentiala de
    activitate a bancii: finantarea marilor proiecte din energie si
    infrastructura.

    – Cel mai de succes tanar manager – IT&C: Daniel Nicolescu,
    CEO al Gecad ePayment. La 35 de ani, Nicolescu este seful celui mai
    mare procesator de plati online cu cardul din Romania.

    – Cel mai de succes tanar manager – piete industriale: Liviu
    Vornicu, National Sales Manager la Philip Morris. Dupa ce a fost
    manager de government affairs in Centrul Operational al Philip
    Morris International din Lausanne, Vornicu, in varsta de 33 de ani,
    a preluat recent functia de National Sales Manager la Philip Morris
    Romania.

    – Cel mai de succes tanar manager – piete de consum: Razvan
    Diratian, Director general al companiei Avon Romania & Moldova.
    La 35 de ani, Diratian lucreaza direct cu 100 de angajati. Indirect
    insa se ocupa de activitatea a peste 300 de oameni, iar bugetul
    administrat se ridica la cateva zeci de milioane de euro.

    – Cel mai de succes tanar manager – alte servicii: Fady Chreih,
    Director executiv al Regina Maria. Bancher de cariera, Fady Chreih,
    in varsta de 29 de ani, a ajuns sa lucreze in clinici private
    pentru a retrai experienta din banci din anii buni ai economiei:
    dezvoltare, creptere, oportunitati.

    – Premiul pentru antreprenoriat: Cristina Batlan, Fondatoarea
    Musette. Unul dintre putinii antreprenori romani care au indraznit
    sa se extinda in afara tarii, Cristina Batlan, in varsta de 37 de
    ani, isi realizeaza produsele in Romania, dar le vinde atat pe
    piata locala, cat si in strainatate.

    – Premiul special “Multiplu de zece”: Adrian Rizea, Director
    comercial al producatorului de mobila Lemet. In varsta de 36 de
    ani, Rizea s-a implicat activ in afacerea familiei sale de la
    terminarea facultatii, cand Lemet avea in jur de 20 de angajati,
    iar spatiul de productie era de zeci de ori mai mic decat fabrica
    de acum.

    – Premiul special “Cel mai tanar milionar”: Iustin Paraschiv (29
    ani), proprietarul Carmistin si al altor firme din domeniul
    agro-zootehnic, cu afaceri cumulate de 120 milioane de euro in
    2010

    – Premiul special “Marketing emergent”: Gabriela Rusu, Marketing
    Manager Piete Emergente la Uniqa International. In varsta de 36 de
    ani, Gabriela Rusu lucreaza pe piata de asigurari de la terminarea
    facultarii, iar in 2008 a fost recrutata de Uniqa International ca
    director de marketing pentru piete emergente, cu responsabilitati
    in Romania, Ucraina si Bulgaria.

    – Premiul special “Premiul cupon”: Cem Tunakan, Manager Groupon.
    La 32 de ani, Tunakan are deja peste un an de experienta in postul
    de director de operatiuni si presedinte in cadrul companiei Groupon
    din Europa Centrala si de Est.

  • Cine sunt cei mai de succes tineri manageri din Romania? Gala Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top a fost transmisa live

    Afla cine sunt managerii care, desi au pana in 40 de ani,
    conduc business-uri de zeci sau sute de milioane de euro.

    Gala iti prezinta 10 dintre cei mai performanti manageri din
    ultimul an. In plus, premiantii primei editii a evenimentului, din
    2006, se intorc pe scena galei pentru a povesti cum a evoluat
    cariera lor si cum s-a schimbat mediul de afaceri romanesc in cei
    cinci ani care au trecut de atunci.

    BUSINESS Magazin acorda la gala premii pentru cei mai de succes
    tineri manageri din domeniile: servicii financiare, IT&C, piete
    industriale, piete de consum si alte servicii. Acestora li se
    adauga premiul pentru antreprenoriat si patru premii speciale:
    “Multiplu de zece”, “Cel mai tanar milionar”, “Marketing emergent”
    si “Premiul cupon”.

    Vezi aici castigatorii Galei
    Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top.

  • Cine sunt cei mai de succes tineri manageri din Romania? Urmareste live Gala Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top incepand cu 19.30

    Afla cine sunt managerii care, desi au pana in 40 de ani,
    conduc business-uri de zeci sau sute de milioane de euro.

    Gala iti prezinta 10 dintre cei mai performanti manageri din
    ultimul an. In plus, premiantii primei editii a evenimentului, din
    2006, se intorc pe scena galei pentru a povesti cum a evoluat
    cariera lor si cum s-a schimbat mediul de afaceri romanesc in cei
    cinci ani care au trecut de atunci.

    BUSINESS Magazin acorda la gala premii pentru cei mai de succes
    tineri manageri din domeniile: servicii financiare, IT&C, piete
    industriale, piete de consum si alte servicii. Acestora li se
    adauga premiul pentru antreprenoriat si patru premii speciale:
    “Multiplu de zece”, “Cel mai tanar milionar”, “Marketing emergent”
    si “Premiul cupon”.

    LIVE: Vezi aici castigatorii
    Galei Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top
    (incepand cu ora 19:30)

  • “World of Warcraft”, motivul pentru care divorteaza britanicii

    Dintre cele 200 de cereri de divort pe motiv de conduita
    nejustificata luate in calcul de compania Divorce Online, 15%
    mentionau la motivul despartirii jocul “World of Warcraft” sau
    “Call of Duty”. Acest procent era de doar 5% anul trecut.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info