BusinessMagazin

Tag: legalitate

  • Cât câştigă şoferii Uber sau cei care închiriază prin Airbnb?

    Earnest, companie ce oferă împrumuturi, a decis să calculeze câţi bani câştigă oamenii care conduc maşini pentru Uber, cât câştigă cei care-şi închiriază camerele sau apartamentele prin Airbnb, cei care prestează servicii pe platforme precum TaskRabbit, serviciu online pentru conectarea celor care au nevoie de ajutor si a celor ce presteaza servicii, şi aşa mai departe.

    Pentru această analiză s-au folosit de datele a zeci de mii de solicitanţi de împrumuturi care au raportat câştigurile din asemenea activităţi. Aşadar, se pare că cei care închiriază prin Airbnb câştigă cei mai mulţi bani, adică un venit mediu lunar de 924 de dolari.

    Cât se câştigă în medie:

    1. Airbnb: $924 — închirieri
    2. TaskRabbit: $380 — marketplace pentru prestare servicii
    3. Lyft: $377 —- ridesharing
    4. Uber: $364/ — ridesharing
    5. Doordash: $229 — serviciu de livrare mâncare
    6. Postmates: $174 — serviciu de livrare
    7. Etsy: $151 — platformă online meşteşuguri/artă
    8. Fiverr: $103 — marketplace pentru prestare servicii
    9. Getaround: $98 — închiriere maşini

    Majoritatea utilizatorilor acestor servicii fac asta pentru un câştig în plus există unii oameni care obţin venituri bune doar astfel – 10% dintre gazdele de pe Airbnb câştigă peste 2000 de dolari pe lună, iar 12% dintre utilizatorii TaskRabbit câltigă mai mult de 1000 de dolari pe lună.


     

  • Cât câştigă şoferii Uber sau cei care închiriază prin Airbnb?

    Earnest, companie ce oferă împrumuturi, a decis să calculeze câţi bani câştigă oamenii care conduc maşini pentru Uber, cât câştigă cei care-şi închiriază camerele sau apartamentele prin Airbnb, cei care prestează servicii pe platforme precum TaskRabbit, serviciu online pentru conectarea celor care au nevoie de ajutor si a celor ce presteaza servicii, şi aşa mai departe.

    Pentru această analiză s-au folosit de datele a zeci de mii de solicitanţi de împrumuturi care au raportat câştigurile din asemenea activităţi. Aşadar, se pare că cei care închiriază prin Airbnb câştigă cei mai mulţi bani, adică un venit mediu lunar de 924 de dolari.

    Cât se câştigă în medie:

    1. Airbnb: $924 — închirieri
    2. TaskRabbit: $380 — marketplace pentru prestare servicii
    3. Lyft: $377 —- ridesharing
    4. Uber: $364/ — ridesharing
    5. Doordash: $229 — serviciu de livrare mâncare
    6. Postmates: $174 — serviciu de livrare
    7. Etsy: $151 — platformă online meşteşuguri/artă
    8. Fiverr: $103 — marketplace pentru prestare servicii
    9. Getaround: $98 — închiriere maşini

    Majoritatea utilizatorilor acestor servicii fac asta pentru un câştig în plus există unii oameni care obţin venituri bune doar astfel – 10% dintre gazdele de pe Airbnb câştigă peste 2000 de dolari pe lună, iar 12% dintre utilizatorii TaskRabbit câltigă mai mult de 1000 de dolari pe lună.


     

  • Încă o zi liberă va fi acordată de către guvern. Românii se vor bucura de o vacanţă de 4 zile

    Adormirea Maicii Domnului, sărbătorită pe 15 august, este zi liberă legală şi pică într-o marţi. Ceea ce înseamnă că românii pot spera ca şi marţi să fie o zi liberă.

    Bugetarii vor avea o minivacanţă de patru zile, între 12 şi 15 august, Executivul urmând să declare ziua de 14 august 2017 ca zi liberă, potrivit unui proiect de hotărâre aflat pe ordinea de zi a şedinţei Guvernului de joi.

    Astfel bugetarii se vor putea bucura de o vacanţă de 4 zile (12-13 august weekend, 14 august zi liberă si 15 august adormirea Maicii Domnului).

  • Încă o zi liberă va fi acordată de către guvern. Românii se vor bucura de o vacanţă de 4 zile

    Adormirea Maicii Domnului, sărbătorită pe 15 august, este zi liberă legală şi pică într-o marţi. Ceea ce înseamnă că românii pot spera ca şi marţi să fie o zi liberă.

    Bugetarii vor avea o minivacanţă de patru zile, între 12 şi 15 august, Executivul urmând să declare ziua de 14 august 2017 ca zi liberă, potrivit unui proiect de hotărâre aflat pe ordinea de zi a şedinţei Guvernului de joi.

    Astfel bugetarii se vor putea bucura de o vacanţă de 4 zile (12-13 august weekend, 14 august zi liberă si 15 august adormirea Maicii Domnului).

  • Legea RCA intrată ieri în vigoare aduce 7 schimbări importante pentru toţi şoferii

    Cadrul legal al asigurărilor obligatorii de răspundere civilă auto (RCA) este schimbat pentru a doua oară în mai puţin de un an de zile, astfel că din iulie 2017 vor apărea o serie de modificări faţă de prevederile aflate acum în vigoare.

    Principalele modificări identificate de specialiştii AvocatNet.ro, ce se vor aplica de acum asigurărilor auto obligatorii:

    1. Apare asiguratul cu risc ridicat

    Spre deosebire de legislaţia aplicabilă până acum, se va introduce ideea de asigurat cu risc ridicat. Persoanele încadrate la această categorie se vor putea adresa Biroului Asigurătorilor de Autovehicule din România ca să obţină o ofertă de asigurare, iar această entitate le va face o ofertă şi le va aloca unui asigurător RCA pentru încheierea contractului de asigurare.

    2. La suspendarea contractului RCA vei rămâne fără plăcuţele de înmatriculare

    Suspendarea la cerere a contractului de asigurare RCA va fi în continuare o posibilitate atunci când este vorba de suspendarea dreptului de circulaţie al vehiculului sau de imobilizarea acestuia. Totuşi, proprietarii vor trebui să depună plăcuţele cu numărul de înmatriculare la autoritatea emitentă, deşi acum nu există o asemenea obligaţie.

    3. Răspunsuri mai rapide la cererile de despăgubire

    Referitor la soluţionarea cererilor de despăgubire, Legea nr. 132/2017 va veni cu o schimbare semnificativă faţă de regulile actuale. Concret, asigurătorii RCA vor trebui să dea un răspuns ferm în 30 de zile de la data la care cererile de despăgubire sunt înaintate de asiguraţi. În prezent, OUG nr. 54/2016 este un pic mai permisivă, fiind stabilit că soluţionarea se face în 30 de zile de la data înaintării cererii, dar nu mai târziu de trei luni de la data avizării daunei.

    4. Asigurătorii RCA te vor anunţa că expiră contractul

    O altă noutate în raport cu cadrul legal actual este introducerea obligaţiei asigurătorilor RCA de a-şi informa asiguraţii atunci când contractele sunt pe cale să expire. Mai precis, proiectul de lege dispune că „asigurătorii RCA şi intermediarii de asigurări RCA au obligaţia să informeze asiguraţii/contractanţii cu privire la încetarea contractului RCA şi la posibilitatea de reînnoire a acestuia, cu 30 de zile înainte de încetarea contractului RCA”.

    Cititi mai multe pe www.realitatea.net

  • Legea RCA intră azi în vigoare. 7 schimbări importante pentru toţi şoferii

    Cadrul legal al asigurărilor obligatorii de răspundere civilă auto (RCA) este schimbat pentru a doua oară în mai puţin de un an de zile, astfel că din iulie 2017 vor apărea o serie de modificări faţă de prevederile aflate acum în vigoare.

    Principalele modificări identificate de specialiştii AvocatNet.ro, ce se vor aplica de acum asigurărilor auto obligatorii:

    1. Apare asiguratul cu risc ridicat

    Spre deosebire de legislaţia aplicabilă până acum, se va introduce ideea de asigurat cu risc ridicat. Persoanele încadrate la această categorie se vor putea adresa Biroului Asigurătorilor de Autovehicule din România ca să obţină o ofertă de asigurare, iar această entitate le va face o ofertă şi le va aloca unui asigurător RCA pentru încheierea contractului de asigurare.

    2. La suspendarea contractului RCA vei rămâne fără plăcuţele de înmatriculare

    Suspendarea la cerere a contractului de asigurare RCA va fi în continuare o posibilitate atunci când este vorba de suspendarea dreptului de circulaţie al vehiculului sau de imobilizarea acestuia. Totuşi, proprietarii vor trebui să depună plăcuţele cu numărul de înmatriculare la autoritatea emitentă, deşi acum nu există o asemenea obligaţie.

    3. Răspunsuri mai rapide la cererile de despăgubire

    Referitor la soluţionarea cererilor de despăgubire, Legea nr. 132/2017 va veni cu o schimbare semnificativă faţă de regulile actuale. Concret, asigurătorii RCA vor trebui să dea un răspuns ferm în 30 de zile de la data la care cererile de despăgubire sunt înaintate de asiguraţi. În prezent, OUG nr. 54/2016 este un pic mai permisivă, fiind stabilit că soluţionarea se face în 30 de zile de la data înaintării cererii, dar nu mai târziu de trei luni de la data avizării daunei.

    4. Asigurătorii RCA te vor anunţa că expiră contractul

    O altă noutate în raport cu cadrul legal actual este introducerea obligaţiei asigurătorilor RCA de a-şi informa asiguraţii atunci când contractele sunt pe cale să expire. Mai precis, proiectul de lege dispune că „asigurătorii RCA şi intermediarii de asigurări RCA au obligaţia să informeze asiguraţii/contractanţii cu privire la încetarea contractului RCA şi la posibilitatea de reînnoire a acestuia, cu 30 de zile înainte de încetarea contractului RCA”.

    Cititi mai multe pe www.realitatea.net

  • Curând angajaţii vor putea lucra legal de acasă: Guvernul vrea să reglementeze tele-munca

    Potrivit proiectului de lege, tele-muncă ar fi definită ca o forma de organizare a muncii în care o activitate care ar putea fi efectuată în cadrul locului de muncă organizat de angajator, se realizează de către un salariat, de la distanţă de această locaţie, în mod regulat şi voluntar, folosind tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau al unui act adiţional la acesta.
     
    Pentru a se putea încadra în incidenţa legea telemuncii, trebuie respectate o serie de condiţii: activitatea se desfăşoară în afara oricărui loc de muncă organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, etc,  activitatea în regim de teleworking se desfăşoară cel puţin o zi pe lună,  salariatul şi-a exprimat acordul cu această formă de organizare a muncii, prin semnarea contractului individual de muncă sau al unui act adiţional la acesta, după caz.
     

  • La ce sumă se ridică AMENDA pentru ocuparea fără drept a unui loc de parcare public legal atribuit

    Potrivit proiectului de hotărâre, “Articolul II Litera a) a paragrafului 1 al articolului 22 din Anexa nr. 3 a Anexei H.C.G.M.B nr. 124/2008 privind aprobarea strategiei de parcare pe teritoriul Municipului Bucureşti se completează şi va avea următorul cuprins: nerespectarea prevederilor art. 10 lit. a), art 11 lit. b), art. 16 lit. a) şi b), art. 19 lit a)-c), art. 20 lit a)-c) şi art. 21 lit. e), cu amendă de la 500 la 1.000 de lei”.

    Consilierii îşi motivează iniţiativa, în raportul de specialitate, prin faptul că, în prezent, s-au înmulţit cazurile în care locurile publice legal atribuite sunt ocupate abuziv şi astfel cei care au dreptul de a le folosi sunt practic împiedicaţi să o facă.

    “Având în vedere că dispoziţiile legale locale referitoare la organizarea, utilizarea şi exploatarea parcărilor publice nu stabilesc explicit că fiind contravenţie şi a putea fi sancţionată această faptă, este necesară completarea acestora în acest sens”, se mai arată în raport.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • La ce sumă se ridică AMENDA pentru ocuparea fără drept a unui loc de parcare public legal atribuit

    Potrivit proiectului de hotărâre, “Articolul II Litera a) a paragrafului 1 al articolului 22 din Anexa nr. 3 a Anexei H.C.G.M.B nr. 124/2008 privind aprobarea strategiei de parcare pe teritoriul Municipului Bucureşti se completează şi va avea următorul cuprins: nerespectarea prevederilor art. 10 lit. a), art 11 lit. b), art. 16 lit. a) şi b), art. 19 lit a)-c), art. 20 lit a)-c) şi art. 21 lit. e), cu amendă de la 500 la 1.000 de lei”.

    Consilierii îşi motivează iniţiativa, în raportul de specialitate, prin faptul că, în prezent, s-au înmulţit cazurile în care locurile publice legal atribuite sunt ocupate abuziv şi astfel cei care au dreptul de a le folosi sunt practic împiedicaţi să o facă.

    “Având în vedere că dispoziţiile legale locale referitoare la organizarea, utilizarea şi exploatarea parcărilor publice nu stabilesc explicit că fiind contravenţie şi a putea fi sancţionată această faptă, este necesară completarea acestora în acest sens”, se mai arată în raport.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Opinie Florin Caşotă: Cum să câştigi mai mulţi bani lucrând mai puţin?

    Am fost surprins să aflu că asta nu este o excepţie este o normalitate pentru stilul de viaţă al olandezilor. Aproape jumătate dintre olandezi (46,9% potrivit Eurostat) preferă să lucreze part-time pentru a avea mai mult timp liber ce poate fi petrecut alături de familie şi prieteni.

    UNICEF a dezvăluit într-un raport din 2013 (cel mai recent de acest fel) că odraslele olandezilor sunt cei mai fericiţi copii din lume şi pe bună dreptate: au un standard de viaţă ridicat şi au parte de atenţia părinţilor. În plus, Olanda se află an de an în top 10 al celor mai fericite ţări din lume (locul 6 pentru anul 2017, iar România ocupă locul 57, în urcare cu 14 locuri).

    La nivel european, 16,5% din populaţia Uniunii Europene (20-64 de ani) lucra în regim de part-time în 2005, iar în 2015 acest procent a crescut la 19%. Totuşi nu se compară cu Olanda, unde aproape jumătate din populaţie lucrează în aceste condiţii, urmată de Austria (27,7%), Germania (26,8%) şi Belgia (24,1%). Femeile au tendinţa să lucreze mai des astfel (31,5% faţă de 8,2% din bărbaţi). De fapt, peste trei sferturi (75,3%) dintre olandeze lucrau în regim part-time în 2015, de departe cel mai mare număr din toate ţările Uniunii Europene.

    Unul dintre motivele pentru care foarte multe femei din Ţara Lalelelor lucrează part time se leagă de faptul că acestea au intrat mai târziu pe piaţa muncii comparativ cu alte ţări. În secolul trecut, graţie statului de ţară neutră, bărbaţii olandezi nu au fost nevoiţi să plece la război, iar locul în fabrici şi uzine să le fie luat de femei, precum s-a întâmplat în multe ţări aflate în conflict. Şi, în plus, un salariu era suficient pentru a duce o viaţă bună, fără să fie nevoie ca şi femeia să muncească.

    În plus, sistemul politic olandez a fost dominat de valorile creştine până în anii 1980, ceea ce însemna că statul acorda ajutoare astfel încât femeile să poată sta acasă cu copii. Treptat, lucrurile s-au schimbat şi femeile au intrat pe piaţa muncii, însă ideea de a sta acasă cu copiii s-a menţinut; astfel, deşi foarte multe femei au început să lucreze, ele au preferat regimul part-time. Ronald Dekker, economist al Universităţii Tilburg, consideră că numărul mare de joburi part-time din Olanda se datorează şi faptului că există foarte multe slujbe diverse şi bine plătite; acest sistem de muncă în alte ţări este considerat inferior unui job cu normă întreagă. Peste 40% din populaţia Amsterdamului lucrează part-time, iar mulţi dintre ei preferă să muncească mai puţin pentru un salariu mai mic, explică prietenul care trăieşte în Amsterdam.

    Pe străzile oraşului am văzut foarte mulţi băieţi pe bicicletă cu cutii mari în spate. Livrau produse pentru servicii precum Foodaria, Deliveroo sau Uber Eats, servicii de livrare de mâncare la domiciliu. Interesant este însă că ei lucrează cum vor şi când vor. Mulţi dintre ei preferă să aibă mai mult timp liber pentru a putea petrece mai mult timp cu copiii şi de multe ori alternează zilele de muncă astfel încât să fie cineva în permanenţă alături de cei mici. Cu toate acestea, îşi respectă programul şi vin la 9 fix; însă imediat cum a trecut de 6 seara, birourile se golesc.

    În aceeaşi idee a muncii cu normă redusă, până şi regele Olandei, Willem-Alexander, pilota de două ori pe lună aeronavele KLM. Regele a recunoscut că timp de două decenii a zburat cu KLM în calitate de copilot. Pasiunea de a pilota îl ajută să se relaxeze şi să se detaşeze de îndatoririle regale.

    Timpul este un factor important pentru fericirea unei persoane. Un studiu publicat în Journal of Consumer Psychology în 2011 arată că există o legătură între nivelul de fericire şi modul cum ne petrecem timpul. Un alt studiu al Universităţii British Columbia arată că oamenii care prioritizează timpul liber în dauna banilor tind să fie mai fericiţi. Potrivit studiilor, cei mai fericiţi oameni au legături sociale puternice şi petrec timp cu partenerii, prietenii şi familia. În plus, munca peste program are un impact negativ asupra sănătăţii angajatului.

    Dar 65% dintre angajaţii români lucrează peste program, petrecând în medie peste program 6,2 ore pe săptămână, potrivit unui studiu realizat de Epson Europe. Cu toate acestea, 91% dintre respondenţii din România sunt în general mulţumiţi de locul lor de muncă şi susţin că echilibrul dintre muncă şi timpul liber este aproape perfect.

    Aşadar, revenind la întrebarea din titlu ”Cum să câştigi mai mult (decât în România) lucrând mai puţin?“, un răspuns ar fi emigrarea în Olanda.