BusinessMagazin

Tag: intoarcere

  • Când ar trebui să cumpăraţi bilete de avion. Sunt mai ieftine cu până la 30% faţă de restul anului

    Conform unei analize Vola.ro, biletele de avion cu plecare în luna noiembrie sunt în medie cu 30% mai ieftine decât în restul anului. Cele mai ieftine zboruri sunt către Roma, Milano şi Berlin, preţurile începând de la 10 euro pentru zborul dus-întors. Cele mai ieftine city break-uri sunt la Roma, Veneţia şi Milano, preţurile începând de la 119 euro / persoană pentru biletul de avion şi 2 nopţi de cazare.

    O comparaţie între preţurile biletelor de avion pe parcursul anului arată că luna noiembrie este cea mai ieftină lună pentru călătoriile cu avionul, în afara perioadelor promoţionale. 

    Astfel, pentru destinaţiile intercontinentale, diferenţa de preţ faţă de o altă lună a anului poate însemna o economie de până la 100 de euro / bilet. De exemplu, un bilet de avion dus-întors către Dubai începe, în luna noiembrie, de la 150 de euro, în timp ce pentru o călătorie în luna decembrie preţurile pornesc de la 200 de euro. Clienţii Vola.ro pot ajunge în luna noiembrie la Singapore cu un bilet de avion dus-întors al cărui preţ începe de la 508 euro, pentru luna decembrie cel mai mic preţ fiind de 574 de euro.

    Diferenţa de preţ faţă de luna decembrie este de până la 70% pentru unele destinaţii din Europa. Spre exemplu, dacă în luna noiembrie un bilet de avion dus-întors către Bari costă 18 euro, în luna decembrie preţul acestuia ajunge la 60 de euro, în aceleaşi condiţii de călătorie. Biletul de avion spre Valencia începe de la 34 de euro în noiembrie şi de la 64 de euro în decembrie. La Berlin, turiştii români pot ajunge cu 10 euro dacă efectuează călătoria în ultimele 2 săptămâni din noiembrie şi cu 39 de euro, dacă optează pentru călătorii în luna decembrie.

    „Preţul biletelor de avion este extrem de dinamic şi influenţat de foarte mulţi factori. Cu toate acestea, am observat că luna în care majoritatea preţurilor scade în mod organic este luna noiembrie. Astfel, turiştii români care îşi doresc să călătorească în afara ţării şi nu sunt condiţionaţi de o anumită dată, pot opta pentru o călătorie în luna noiembrie, care le va scădea costul biletului de avion cu până la 30%”, a declarat Daniel Truică, CEO Vola.ro.

    În luna noiembrie, preţul minim pentru un bilet de avion dus-întors este 10 euro, valabil pentru rutele Timişoara-Bruxelles, Timişoara-Niederrhein sau Timişoara-Berlin. Din Bucureşti, cele mai ieftine zboruri sunt către Milano, Roma, Bologna, Bruxelles şi Cluj-Napoca, preţurile începând de la 16 euro.

    De asemenea, destinaţiile cele mai cerute de turiştii români sunt disponibile în luna noiembrie la preţuri cuprinse între 10 şi 60 de euro. Pentru bilete de avion mai ieftine de 20 de euro, turiştii pot alege să călătorească la Bruxelles (de la 10 euro), Milano (de la 16 euro), Roma (de la 18 euro) sau Bologna (de la 18 euro), Londra (de la 20 de euro), Veneţia (de la 24 de euro), Paris (de la 38 de euro), Barcelona (de la 44 de euro) şi Madrid (de la 58 de euro). 

    Cel mai ieftin city break din portofoliul Vola.ro, pentru luna noiembrie, este un pachet de 2 nopţi de cazare şi bilet de avion la Roma, pentru 119 euro. Acelaşi tip de pachet poate fi rezervat pentru un city break la Milano (de la 139 de euro), Bruxelles (de la 149 de euro) sau Londra (de la 169 de euro). Pentru 3 nopţi petrecute la Veneţia şi bilet de avion dus-întors, oferta începe de la 129 de euro.

    Cea mai ieftină variantă de călătorie, care include şi weekendul, este cu plecare vineri şi retur duminică. 


     

  • Mesajul lui Mihai Tudose pentru românii plecaţi din ţară

    „Doamna Maria Palliu are o întrebare foarte bună şi cred că interesează pe mulţi români care au ales sau au fost nevoiţi să muncească în străinătate. Mă întreabă: <<Daca eu si sotul meu dorim sa ne intoarcem in tara, putem găsi loc de munca bine plătit? În Bucureşti? Eu în domeniul sănătăţii şi soţul meu ca jurist? Unde lucrăm câştigăm bine, dar sufletul ne este tot acasă, tot cu ţara noastră în suflet trăim pe aici. Îmi doresc să ştiu dacă chiar se fac paşi spre a se oferi locuri de muncă bine plătite ca să ne putem întoarce? Mulţumesc pentru răspunsul dvs. Presupun că îl voi şi primi. Maria şi Ion Palliu>>”, a relatat premierul Mihai Tudose, pe Facebook.

    Mihai Tudose a afirmat că a demarat „o amplă problemă pentru a remedia problemele sistemice”, făcând trimitere la creşterile salariale adoptate la începutul anului şi precizând că Guvernul vrea ca acestea să fie continuate.

    „Ştiu că este greu în străinătate şi nu de bine aţi plecat din ţară, dar mă bucur că sufletul şi gândul vă este tot în România. Tot timpul avem nevoie de oameni bine pregătiţi în toate domeniile, dar mai ales în domeniul sănătăţii, unde am demarat o amplă campanie pentru a remedia problemele sistemice, inclusiv în ceea ce priveşte remuneraţia cadrelor (de la începutul anului, salariile au crescut cu 15% şi vrem să continuăm să le creştem – Legea salarizarii unitare prevede creşteri salariale semnificative)”, a spus Todose.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Mesajul lui Mihai Tudose pentru românii plecaţi din ţară

    „Doamna Maria Palliu are o întrebare foarte bună şi cred că interesează pe mulţi români care au ales sau au fost nevoiţi să muncească în străinătate. Mă întreabă: <<Daca eu si sotul meu dorim sa ne intoarcem in tara, putem găsi loc de munca bine plătit? În Bucureşti? Eu în domeniul sănătăţii şi soţul meu ca jurist? Unde lucrăm câştigăm bine, dar sufletul ne este tot acasă, tot cu ţara noastră în suflet trăim pe aici. Îmi doresc să ştiu dacă chiar se fac paşi spre a se oferi locuri de muncă bine plătite ca să ne putem întoarce? Mulţumesc pentru răspunsul dvs. Presupun că îl voi şi primi. Maria şi Ion Palliu>>”, a relatat premierul Mihai Tudose, pe Facebook.

    Mihai Tudose a afirmat că a demarat „o amplă problemă pentru a remedia problemele sistemice”, făcând trimitere la creşterile salariale adoptate la începutul anului şi precizând că Guvernul vrea ca acestea să fie continuate.

    „Ştiu că este greu în străinătate şi nu de bine aţi plecat din ţară, dar mă bucur că sufletul şi gândul vă este tot în România. Tot timpul avem nevoie de oameni bine pregătiţi în toate domeniile, dar mai ales în domeniul sănătăţii, unde am demarat o amplă campanie pentru a remedia problemele sistemice, inclusiv în ceea ce priveşte remuneraţia cadrelor (de la începutul anului, salariile au crescut cu 15% şi vrem să continuăm să le creştem – Legea salarizarii unitare prevede creşteri salariale semnificative)”, a spus Todose.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • L-au trimis acasă de la serviciu, pentru că era în pantaloni scurţi. Cum s-a întors la muncă – FOTO

    N-a reuşit, însă, decât să fie trimis acasă de la muncă, cu indicaţia de a purta ceva potrivit pentru birou, dar şi pentru temperaturile de aproximativ 30 de grade Celsius.

    Aşa că Joey a mers acasă şi a căutat în garderoba mamei sale o rochie şi a mers aşa îmbrăcat la muncă, pentru că s-a gândit că i se va permite şi lui ce se permite colegelor sale sau că va fi trimis înapoi acasă, scrie The Mirror.

    A urmat un email, în care compania la care Joey lucrează a explicat că, din pricina caniculei, a decis să permită bărbaţilor din companie să poarte pantaloni trei sferturi.

  • Care sunt cele mai bine plătite joburi pentru românii care vor să se întoarcă în ţară

    Conform analizei realizate de Smartree, unul dintre domeniile care pot fi atractive pentru românii din Diaspora este cel IT, în special dezvoltare software. Numărul mare de companii internaţionale ce şi-au deschis subsidiare aici, creşterea ponderii acestui sector în PIB, lipsa permanentă de specialişti şi nevoia pieţei de angajaţi care cunosc diverse limbaje de programare fac ca zona tehnologică să înregistreze creşteri permanente ale salariilor.

    “România se profilează tot mai mult ca şi un hub IT în regiune şi acest lucru duce, prin urmare, la venituri peste medie pentru salariaţii din acest domeniu. Acum, comparativ cu 5-10 ani în urmă, IT-ştii din România au un nivel de trai ridicat raportat la nivelul pieţei şi economiei locale, aşadar, pentru specialiştii care şi-ar dori să se reîntoarcă în ţară, acest lucru poate constitui un argument în plus”, a spus Raluca Peneş, HR Coordinator Smartree.

    Tot la capitolul locurilor de muncă atractive pentru românii din Diasporă se numără şi joburile care necesită cunoaşterea unei limbi străine, precum sunt cele din Share Service Centers (HR, contabilitate, logistică, IT) sau cele din domeniul automotive (ingineri, proiectanţi, project manageri, chiar şi personal necalificat). Astfel, pentru cei care au locuit peste hotare şi au învăţat o limbă străină, mai ales dacă vorbim de una exotică precum cele nordice, găsirea unui loc de muncă pe plan local nu mai este o provocare.

    Pe de altă parte, dacă ne raportăm la românii care lucrează în Diasporă în construcţii, vânzări sau sistemul medical, deşi există joburi disponibile şi în România, salariile nu sunt la fel de atractive şi, probabil, nu vor atrage întoarcerea acestora în ţară.
    “În condiţiile în care salariile din România ar fi mai competitive cu cele din străinate, şi nu doar în domenii precum IT, o parte dintre românii din Diaspora s-ar întoarce în ţară, dar nu într-un procent mai mare de 25 – 30%. Sunt români care au plecat de foarte mulţi ani şi şi-au întemeiat familii, au reuşit să se integreze foarte bine în cultura altor ţări sau şi-au deschis propriile afaceri care le oferă un anumit standard de viaţă”, a încheiat Raluca Peneş.

    Piaţa muncii din România s-a redresat în ultimii 2 ani şi, astfel, s-au creat noi oportunităţi de joburi. Acest lucru este determinat, cu precădere, de faptul că asistăm la un număr tot mai mare de investitori, români şi străini, care au deschis pe piaţa locală puncte de lucru şi au generat un necesar de personal atât calificat, cât şi necalificat.
     

  • De ce a ales după 14 ani în Italia să se întoarcă în România pentru a studia medicina la „Carol Davila”

    „Locuiesc în Italia de 14 ani, am dat aici examenul de limbă şi sperăm să fie bine. Am dat Bacalaureatul acolo şi acum m-am întors acasă. O să dau admiterea şi în Italia, dar acolo se dă pe 5 septembrie şi este puţin mai greu pentru că sunt doar 100 de locuri scoase la concurs. Dar cel mai mult îmi doresc să ajung aici, cu toate că îmi este puţin teamă de chimie. Dar cu siguranţă voi rămâne aici să profesez. Diferenţa este că pregătirea şcolară aici, în România, este mult mai ambiţioasă, adică, eu am făcut clasa I aici şi ştiam să scriu, să număr, ştiam engleză, iar când am ajuns în Italia, am observat că elevii nu ştiau toate aceste lucruri. Eu m-am tot documentat şi am aflat că în România, practica la medicină este mult mai bine făcută. Acolo totul se bazează mai mult pe teorie”, a declarat Ana, în vârstă de 20 de ani.

    Pentru cei mai mulţi candidaţi nu mai există nicio altă opţiune în afară de Medicină, unii dintre ei aflându-se şi la a doua încercare.

    „Este a doua oară când dau la Medicină, dar anul acesta cred că m-am pregătit mai intens şi nu mai am nicio teamă. Şi dacă nu iau nici acum, sigur aş încerca, din nou, la anul, pentru că medicina este una dintre cele mai frumoase ştiinţe şi chestia asta mă reprezintă. Mi-ar plăcea tare mult să fac neuroghirurgie. Mă bate gândul să plec din ţară, dar doar vreo doi-trei ani pentru a mă perfecţiona, după care m-aş întoarce. Mă motivează şansa de a demonstra că se poate şi la noi în ţară”, a explicat Mihai, candidat la Medicină generală.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Care sunt cele mai bine plătite joburi pentru românii care vor să se întoarcă în ţară

    Conform analizei realizate de Smartree, unul dintre domeniile care pot fi atractive pentru românii din Diaspora este cel IT, în special dezvoltare software. Numărul mare de companii internaţionale ce şi-au deschis subsidiare aici, creşterea ponderii acestui sector în PIB, lipsa permanentă de specialişti şi nevoia pieţei de angajaţi care cunosc diverse limbaje de programare fac ca zona tehnologică să înregistreze creşteri permanente ale salariilor.

    “România se profilează tot mai mult ca şi un hub IT în regiune şi acest lucru duce, prin urmare, la venituri peste medie pentru salariaţii din acest domeniu. Acum, comparativ cu 5-10 ani în urmă, IT-ştii din România au un nivel de trai ridicat raportat la nivelul pieţei şi economiei locale, aşadar, pentru specialiştii care şi-ar dori să se reîntoarcă în ţară, acest lucru poate constitui un argument în plus”, a spus Raluca Peneş, HR Coordinator Smartree.

    Tot la capitolul locurilor de muncă atractive pentru românii din Diasporă se numără şi joburile care necesită cunoaşterea unei limbi străine, precum sunt cele din Share Service Centers (HR, contabilitate, logistică, IT) sau cele din domeniul automotive (ingineri, proiectanţi, project manageri, chiar şi personal necalificat). Astfel, pentru cei care au locuit peste hotare şi au învăţat o limbă străină, mai ales dacă vorbim de una exotică precum cele nordice, găsirea unui loc de muncă pe plan local nu mai este o provocare.

    Pe de altă parte, dacă ne raportăm la românii care lucrează în Diasporă în construcţii, vânzări sau sistemul medical, deşi există joburi disponibile şi în România, salariile nu sunt la fel de atractive şi, probabil, nu vor atrage întoarcerea acestora în ţară.
    “În condiţiile în care salariile din România ar fi mai competitive cu cele din străinate, şi nu doar în domenii precum IT, o parte dintre românii din Diaspora s-ar întoarce în ţară, dar nu într-un procent mai mare de 25 – 30%. Sunt români care au plecat de foarte mulţi ani şi şi-au întemeiat familii, au reuşit să se integreze foarte bine în cultura altor ţări sau şi-au deschis propriile afaceri care le oferă un anumit standard de viaţă”, a încheiat Raluca Peneş.

    Piaţa muncii din România s-a redresat în ultimii 2 ani şi, astfel, s-au creat noi oportunităţi de joburi. Acest lucru este determinat, cu precădere, de faptul că asistăm la un număr tot mai mare de investitori, români şi străini, care au deschis pe piaţa locală puncte de lucru şi au generat un necesar de personal atât calificat, cât şi necalificat.
     

  • Un avion Blue Air cu 135 de pasageri la bord s-a întors de urgenţă pe Aeroportul Otopeni

    “Cursa 0B 9247 Bucureşti – Palma de Mallorca, aparţinând companiei aeriene Blue Air, a decolat de pe Aeroportul Internaţional Henri Coandă Bucureşti la ora 09.00. După decolare, la ora 09.09, comandantul aeronavei a declarat urgenţă, din motive tehnice. Imediat, pe Aeroportul Henri Coandă s-a format dispozitivul de urgenţă, conform procedurilor standard”, se arată într-un comunicat de presă al Companiei Naţionale Aeroporturi Bucureşti.

    Aeronava a aterizat în siguranţă, la ora 09.41. La bord se aflau 135 de pasageri şi echipajul.

    Traficul aerian pe Aeroportul Henri Coandă se desfăşoară în condiţii normale.

  • Un avion Blue Air cu 135 de pasageri la bord s-a întors de urgenţă pe Aeroportul Otopeni

    “Cursa 0B 9247 Bucureşti – Palma de Mallorca, aparţinând companiei aeriene Blue Air, a decolat de pe Aeroportul Internaţional Henri Coandă Bucureşti la ora 09.00. După decolare, la ora 09.09, comandantul aeronavei a declarat urgenţă, din motive tehnice. Imediat, pe Aeroportul Henri Coandă s-a format dispozitivul de urgenţă, conform procedurilor standard”, se arată într-un comunicat de presă al Companiei Naţionale Aeroporturi Bucureşti.

    Aeronava a aterizat în siguranţă, la ora 09.41. La bord se aflau 135 de pasageri şi echipajul.

    Traficul aerian pe Aeroportul Henri Coandă se desfăşoară în condiţii normale.

  • L-au trimis acasă de la serviciu, pentru că era în pantaloni scurţi. Cum s-a întors la muncă – FOTO

    N-a reuşit, însă, decât să fie trimis acasă de la muncă, cu indicaţia de a purta ceva potrivit pentru birou, dar şi pentru temperaturile de aproximativ 30 de grade Celsius.

    Aşa că Joey a mers acasă şi a căutat în garderoba mamei sale o rochie şi a mers aşa îmbrăcat la muncă, pentru că s-a gândit că i se va permite şi lui ce se permite colegelor sale sau că va fi trimis înapoi acasă, scrie The Mirror.

    A urmat un email, în care compania la care Joey lucrează a explicat că, din pricina caniculei, a decis să permită bărbaţilor din companie să poarte pantaloni trei sferturi.