BusinessMagazin

Tag: CEO

  • Cine este omul ce conduce a doua bancă de pe piaţă, de peste 9 ani, dar s-a alăturat instituţiei în 2012, ca executive vice president

    100 Cei mai admiraţi CEO din România. 42 – Sergiu Manea, CEO, BCR

    Conduce BCR, a doua bancă de pe piaţă, de peste 9 ani, dar s-a alăturat instituţiei în 2012, ca executive vice president. 

    Şi-a început cariera printr-o serie de poziţii deţinute în cadrul unor instituţii financiare de top, precum BRD, ING Bank România, Citibank România şi Bank Austria Creditanstalt. În opinia sa, România riscă să intre în capcana venitului mediu dacă nu va inova, dacă nu va reuşi să rezolve problema superbirocraţiei, dacă nu va fructifica oportnităţile care sunt acum pe piaţă.

     

    SFAT PENTRU MINE TÂNĂR

    Cu toată experienţa acumulată de-a lungul vieţii, pot să mă întorc cu o recomandare, care nu este doar pentru mine cel de la 20 de ani, ci pentru toţi cei care sunt tineri astăzi. Să aibă încredere în ei şi să-şi construiască încrederea în propria judecată. În propriile valori, în ideile şi idealurile lor. Dar să aibă încredere să şi ceară ajutorul atunci când întâmpină dificultăţi, atunci când e prea multă presiune, când se simt dezorientaţi sau când simt o divergenţă între ceea ce fac şi ceea ce îşi doresc. Pe de altă parte, la 20 de ani, mi-ar fi plăcut să fi avut un spaţiu de explorat, aşa cum este Zbor. Care, de fapt, înseamnă o serie de hub-uri, inspirate de tineri şi create împreună cu ei. De aceea, o altă recomandare pentru cei care au astăzi între 14 şi 25 de ani este să beneficieze de acest centru de resurse. Pentru că huburile Zbor au fost gândite ca ei să-şi poată explora pasiunile. Ca să-şi poată dezvolta abilităţile de comunicare, să aibă acces la mentorat şi coaching, dar şi la cursuri de educaţie financiară şi sesiuni de consiliere şi orientare în carieră.

  • Schimbări în top managementul grupului Neopia. Cine este noul CEO?

    Marius Costin, noul CEO al Grupului NETOPIA, are o vastă experienţă de 10 ani în digital payments şi fintech, precum şi aproape 20 de ani în domeniul plăţilor şi telecomunicaţiilor, în companii de top din Europa Centrală şi de Est şi la nivel global. Înainte de a se alătura echipei NETOPIA, Marius a ocupat poziţia de CEO pentru Europa Centrală şi de Est in cadrul unui jucator BNPL regional, unde a supervizat creşterea şi dezvoltarea operaţiunilor companiei în Polonia, România şi Bulgaria, precum şi extinderea acesteia pe noi pieţe.

    În calitate de CEO al Grupului NETOPIA, Marius Costin îşi propune să consolideze poziţia grupului pe piaţa plăţilor digitale şi să dezvolte soluţii inovatoare care să răspundă nevoilor în continuă schimbare ale consumatorilor şi comercianţilor.

    “Mă onorează acest vot de încredere pe care l-am primit prin numirea mea în calitate de CEO. NETOPIA este un jucător pe care l-am admirat de la distanta in industria noastra extrem de competitivă. Am un respect deosebit pentru echipa pe care a construit-o NETOPIA de-a lungul celor 20 de ani de activitate şi îmi propun sa contribui la acest efort de echipa si la o creştere accelerată în urmatorii 4 ani.” – Marius Costin, Chief Executive Officer, NETOPIA Group

    Niculae Vasile, noul CTO al Grupului NETOPIA, este un profesionist în domeniul tehnologiei cu o experienta de peste 25 de ani, pasionat de inovaţie şi transformare digitală. Cu o vastă experienţă în industria IT, Niculae a coordonat proiecte complexe de transformare digitală şi a contribuit la dezvoltarea de produse şi platforme software la scară largă. De-a lungul carierei sale, a acumulat expertiză în strategie şi inovare digitală, având un impact direct asupra scalabilităţii şi eficienţei soluţiilor tehnologice. În cadrul Grupului NETOPIA, Niculae va coordona tranziţia către tehnologii avansate şi va accelera dezvoltarea de soluţii scalabile pentru un ecosistem digital în continuă transformare.

    Diana Kallos, in calitate de CFO al Grupului NETOPIA incepand cu anul 2024, are experienţă de peste 20 de ani ca director financiar (CFO) si este responsabila de optimizarea strategiilor de management financiar şi al riscului, conform obiectivelor strategice ale Grupului NETOPIA. Diana a condus cu succes echipe financiare din întregul sector financiar, incluzând domeniile bancar, de leasing, microfinanţare şi, în prezent, cel al plăţilor.

    Delia Paceagiu, actualul COO al Grupului NETOPIA, face parte din echipa NETOPIA de 7 ani si este, in prezent, responsabila de coordonarea operatiunilor Grupului, precum şi de implementarea strategiei juridice si de conformitate a Grupului.  

    Horia Grozea, in calitate de Sales & Business Development Officer, face parte din echipa NETOPIA de peste 15 ani, si asigura in prezent implementarea strategiilor de vânzare ale Grupului NETOPIA si stabilirea parteneriatelor comerciale, contribuind la cresterea sustenabila a organizatiei. 

    Prin această nouă formulă de leadership, Grupul NETOPIA îşi consolideaza structura de guvernanta corporativa si urmareste sa isi întăreasca poziţia de jucator de încredere pentru partenerii de afaceri.

    Echipa de top management este supervizată de Consiliul de Supraveghere al Grupului NETOPIA format din Krzysztof Kulig (Senior Partner la INNOVA Capital), Anna Zientkiewicz (Director la INNOVA Capital) şi Antonio Éram (fondatorul Grupului NETOPIA).

     

  • Cine este tânăra din România care, după ce a condus 15 ani o reţea ajunsă la sute de magazine sub coordonarea ei, a făcut o schimbare radicală şi a mizat pe alt domeniu

    100 Cele mai puternice femei din business. Alina Bistreanu, CEO, Optical Investment Group 

    Cifră de afaceri (2022): 157,7 mil. lei

    Profit net (2022): 5,4 mil. lei

    Număr de angajaţi: 538

    Biografie:
    De mai bine de un an şi jumătate, Alina Bistreanu, care timp de 15 ani a activat în domeniul fashion, a preluat conducerea retailerului de optică medicală, un domeniu în care, spune chiar ea, partea de fashion, de frumos, se îmbină foarte bine cu grija pentru oameni, mai precis cu îngrijirea vederii acestora.

    ► Mă uit în urmă şi îmi amintesc cu bucurie şi entuziasm anul 2004. În luna mai a acelui an, începeam primul meu job cu acte în regulă, după ce mai cochetasem cu joburi sezoniere în timpul vacanţelor mele de vară. Terminasem liceul cu profil economic şi abia începusem facultatea de finanţe-bănci. De copil visasem să ajung într-o zi să conduc o bancă (instituţie bancară), iar toată traiectoria mea educaţională a urmărit acest vis, la fel şi primul meu job.

    ► Realitatea nu a coincis complet cu gândurile mele de atunci. Deşi mi-am început cariera în domeniul pe care îl studiam, am descoperit repede că nu sunt potrivită unui mediu atât de rigid şi static. Schimbarea către industria de fashion retail a fost una firească pentru mine şi mi s-a potrivit ca o mănuşă, deoarece am realizat că mă pasionează să lucrez cu oamenii, să creez experienţe şi să fiu în mijlocul acţiunii. Timp de peste 15 ani, am reuşit să acumulez experienţă şi să dezvolt noi competenţe în această industrie.

    ► Odată cu evoluţia tehnologiei şi a schimbărilor comportamentului consumatorilor, industria va trebui să se adapteze rapid şi să inoveze pentru a rămâne relevantă. În domeniul opticii medicale, tehnologia şi IA joacă deja un rol esenţial. De exemplu, tehnologiile de testare a vederii ar putea deveni mai avansate şi personalizate, testarea va deveni mult mai accesibilă şi se va putea face cu ajutorul IA, de la distanţă, fără a fi necesară deplasarea într-un cabinet, iar ochelarii şi lentilele inteligente vor putea corecta deficienţe imposibil de corectat în trecut.


     

  • Cine este primul român aflat la conducerea lanţului de magazine care a distrus aproape toţi chioşcarii din România

    Cu o experienţă de peste două decenii şi jumătate în retail, Mircea Moga şi-a construit cariera preponderent în echipa Mega Image, ocupând poziţii manageriale în departamente cheie ale companiei. El şi-a început activitatea în cadrul departamentului IT în anul 1997 şi a ocupat, de-a lungul timpului, poziţiile de director IT, director IT şi logistică, director operaţiuni retail, vicepreşedinte comercial şi logistică, iar în 2018 a preluat conducerea companiei, devenind astfel primul român numit la conducerea reţelei cu venituri de 8 miliarde de lei în 2022, potrivit datelor publice disponibile.

    Mandatul său a fost marcat şi de una dintre cele mai interesante tranzacţii ale anului 2023. Toamna aceasta, Ahold Delhaize, grupul sub umbrela căruia funcţionează şi reţeaua Mega Image alături de alte 18 branduri, a bătut palma cu fondul de private equity MidEuropa Partners pentru cumpărarea reţelei Profi, într-o tranzacţie-record pentru piaţa românească de retail, cu o valoare de 1,3 miliarde de euro.

     


     

  • Cine este tânărul din România care a preluat conducerea imperiului de sute de milioane de euro construit de tatăl său

    100 Cei mai admiraţi CEO din România – 067. Radu Timiş Junior, CEO, Cris-Tim

    De mai bine de patru ani a preluat conducerea Cris-Tim, dar implicarea sa în activitatea companiei fondate de tatăl său, Radu Timiş, a început în urmă cu mai mult de opt ani, după absolvirea cursurilor ASE Bucureşti. Iniţial, a ocupat funcţia de business development manager, iar ulterior, de comercial director, până să preia conducerea grupului. Cris-Tim activează pe mai multe pieţe – de la mezeluri, lactate şi până la turism şi vin, însă cel mai important business pentru grup îl reprezintă producţia de mezeluri, care realizează cea mai mare parte din cifra de afaceri, fiind urmată de ready-meal-uri şi lactate.

    Radu Timiş Junior este optimist în privinţa mediului de afaceri din România, în principal datorită surselor variate de finanţare care pot sprijini dezvoltarea firmelor.

  • Răzvan Popescu, CEO Romgaz: Nu avem nicio temere că în momentul în care va apare gazul din Marea Neagră nu vom avea cumpărători. Ştim care este apetitul pieţei, ştim care sunt termenele de livrare. Nu cred că vor fi probleme la vânzare

    Gazul din Marea Neagră nu ridică nicio îndoială în privinţa cererii, mai ales în contextul în care securitatea energetică a devenit o prioritate la nivelul Europei, lucru care oferă o siguranţă că resursele extrase îşi vor găsi rapid cumpărători, este de părere Răzvan Popescu, CEO Romgaz.

    “Nu avem nicio temere că în momentul în care va apare gazul din Marea Neagră nu vom avea cumpărători. Înainte ca o companie producătoare de gaz să înceapă aceste vânzări, stabileşte contacte cu jucătorii mari din zonă, cu traderii, cu consumatorii mari. Toate aceste întâlniri au avut loc. Am văzut care este apetitul pieţei, ştim care ar fi termenele de livrare. Nu cred că vor fi probleme pentru vânzare”,a spus Răzvan Popescu la ZF Power Summit 2025.

    Alte declaraţii:

    ♦ În momentul în care vom comercializa gazul din Marea Neagră, o vom face printr-o procedură transparentă, respectând toate prevederile legii Offshore. Urmează ca această procedură să fie elaborată în cadrul sucursalei Romgaz Black Sea Limited şi când vom face aceste demersuri vom anunţa piaţa.

    ♦ În principal, avem obligaţia să respectăm joint operating agreement pe care îl avem cu operatorul. Urmează forajul, platforma a ajuns în decembrie în Marea Neagră, lucrările sunt aproape de finalizare, iar aceasta va pleca în vedere începerii forajului cu cele 10 sonde.

    ♦ În paralel, Saipem, contractorul din proiect construieşte infrastructura productivă astfel ca în 2026 să atingem acel apogeu al operaţiunilor din Marea Neagră, împreună cu forajul şi instalarea infrastructurii de producţie. Pentru Romgaz, acest lucru implică costuri ridicate – am avut prima emisiune de obligaţiuni în 2024, care a arătat un real interes al pieţelor internaţionale, în primul rând, pentru acest proiect. O sa mai avem încă cel puţin o emisiune de obligaţiuni. Există provocări şi noi trebuie să ne alegem foarte bine momentul următoarei emisiuni de obligaţiuni.

    ♦ În paralel cu proiectul Neptun Deep, anul acesta s-au văzut realizările Romgaz în ceea ce priveşte producţia de gaze naturale. Am avut o producţie în creştere de peste 3,6%, după câţiva ani de scădere. O mare parte din această producţie provine din investiţiile care au fost efectuate pe parcursul anilor precedenţi, în special în proiectul Caragele, care rămâne prioritar pentru Romgaz. În ianuarie, a fost finalizată încă o sondă de mare adâncime la Caragele, care sperăm s-o punem în producţie până la finalul lunii martie. Suntem în foraj cu încă două sonde de mare adâncime, una la 4.910 metri. Pentru a putea păstra acest ritm şi acest nivel ridicat de producţie, aceste investiţii sunt absolut necesare nu numai în foraj, ci şi în infrastructura de suprafaţă productivă.

    ♦ Ne uităm la piaţa de îngrăşăminte din România. Automat un producător de gaze naturale ar avea o sinergie interesantă cu un astfel de activ. În acest moment suntem în perioada de consultare şi de evaluare a bunurilor din piaţă.

    ♦ Pe furnizare am prelungit cu 2 săptămâni licitaţia în vederea achiziţiei de soft şi prin clarificările care au fost transmise estimăm ca în T3/2025 să fim pregătiţi să intrăm cu primele oferte de furnizare.

    ♦ Fără o energie sigură şi un preţ competitiv este foarte greu să ai o industrie în creştere în România şi în Europa, iar coroborat cu tot ce înseamnă Net-zero industry act, care face parte din Green Deal, care adaugă anumite poveri pe industrie şi are anumite obligativităţi, fără o abordare mai pragmatică a acestor implementări, va fi destul de dificil pentru a avea o creştere industrială.

    ♦ În această îndustrie investiţiile sunt pe perioade lungi. Aceste proiecte trebuie menţinute, trebuie menţinute investiţiile, iar companiile care derulează aceste proiecte trebuie să aibă predictibilitate pentru a le putea implementa. Astfel vom putea aduce securitatea pe care toţi ne-o dorim şi preţuri competitive în România.  


     

     

  • Schimbare de leadership la Unilever: Hein Schumacher se retrage brusc, iar Fernando Fernandez preia conducerea – Ce urmează pentru gigantul bunurilor de larg consum?

    Hein Schumacher, CEO-ul Unilever, se va retrage din funcţie şi din consiliul de administraţie pe 1 martie 2025, urmând să părăsească definitiv compania pe 31 mai 2025, scrie Hindustan Times.

    Potrivit presei internaţionale, Fernando Fernandez, în prezent director financiar (CFO) şi membru al consiliului de administraţie, îi va succeda începând cu 21 martie 2025, a anunţat marţi, 25 februarie 2025, compania multinaţională de bunuri de larg consum.

    Unilever a precizat că această schimbare de conducere nu va afecta perspectivele financiare pentru 2025 şi nici obiectivele strategice pe termen mediu ale companiei.

    În timpul mandatului său, Schumacher a implementat un program semnificativ de creştere a productivităţii şi a iniţiat separarea diviziei de îngheţată, care include mărci populare precum Kwality Wall’s, Cornetto şi Magnum.

    Compania a declarat că Schumacher „va continua să primească salariul său actual, de 1.850.000 de euro, până la încetarea contractului, pe 31 mai 2025”, menţionând, de asemenea, că va fi considerat un „good leaver” conform politicii de remunerare.

    „A fost un privilegiu să conduc Unilever”, a declarat Schumacher. „Am făcut progrese semnificative şi sunt mândru de realizările noastre într-un timp atât de scurt. Cu o strategie clară, o reorganizare a portofoliului în desfăşurare şi o echipă de conducere puternică, aştept cu nerăbdare să văd Unilever continuând să se dezvolte.”

    Fernando Fernandez va avea un salariu fix de 1,8 milioane de euro şi va fi eligibil pentru un bonus anual, precum şi pentru recompense în cadrul planului de acţiuni de performanţă.

    Înainte de a deveni CFO al Unilever în ianuarie 2024, Fernandez a fost preşedinte al diviziei Beauty & Wellbeing, una dintre cele mai dinamice şi în creştere rapidă afaceri ale companiei. Anterior, a ocupat funcţiile de preşedinte pentru America Latină, CEO al operaţiunilor din Brazilia şi CEO al operaţiunilor din Filipine pentru Unilever.

    „Este o onoare să fiu numit CEO al Unilever”, a declarat Fernandez. „Ne vom concentra pe dezvoltarea unui portofoliu pregătit pentru viitor, cu un potenţial puternic de creştere, şi pe oferirea unei superiorităţi funcţionale şi percepute de neegalat în cadrul celor mai importante 30 de branduri ale noastre.”

    Unilever a anunţat că a început procesul de recrutare pentru un nou director financiar care să îl înlocuiască pe Fernandez. Până la numirea unui CFO permanent, Srinivas Phatak, în prezent adjunct al CFO-ului şi Group Controller al Unilever, va prelua funcţia interimară de director financiar.

  • Florin Maritescu este noul CEO Spy Shop, cel mai mare importator de sisteme de securitate

    De peste 10 ani alaturi de Spy Shop, Florin Mariţescu a ocupat mai multe funcţii în zona logistică, iar până de curând a deţinut funcţia de Manager de Achiziţii. A avut o contribuţie esenţială în dezvoltarea şi evoluţia business-ului, fiind unul din primii angajaţi care a crescut şi s-a dezvoltat odată cu compania.

    Născut în Timişoara, Florin, 38 ani, este o persoană activă, fiind pasionat de alpinism, călătorii şi sporturi extreme. Acesta deţine o diplomă de Bussines Management şi Resurse Umane iar de-a lungul timpului a absolvit mai multe programe de specializare în diverse domenii de business.

    A fost parte integrantă din consiliul de conducere Spy Shop în ultimii ani şi a demonstrat un angajament constant faţă de valorile şi viziunea companiei. Obiectivele principale din funcţia de CEO sunt continuarea dezvoltării business-ului şi creşterea cifrei de afaceri – care în 2024 a ajuns la 22 milioane euro, aplicând în continuare principiile guvernanţei corporative.

    Spy Shop rămâne dedicat inovaţiei şi performanţei, iar în noua formulă compania va continua să îşi consolideze poziţia de lider pe piaţa echipamentelor de securitate, având în vedere atât cerinţele actuale ale pieţei, cât şi evoluţia rapidă a tehnologiilor din acest domeniu. Cu peste 50 de branduri partenere in portofoliu, Spy Shop îşi propune pentru 2025 diversificarea canalelor de vânzare, creşterea cotei de piaţă prin achiziţia de clienţi şi parteneri noi, cât şi dezvoltarea gamei de produse prin atragerea unor noi branduri de top.

    “Îl felicit pe Florin pentru promovarea pe cea mai importantă funcţie din companie şi îl asigur de tot suportul meu în continuare. Decizia este una naturală, firească şi vine la momentul în care compania este pe un trend ascendent şi în plină expansiune. Această tranziţie am început-o de mai bine de un an, a fost un transfer lent şi organic. Florin este cel mai bun exemplu că prin educaţie continuă, seriozitate şi implicare se poate ajunge oriunde şi depăşi orice bariere.” a declarat Sergiu Dangulea, fondator Spy Shop.

    Spy Shop este un brand de referinţă în domeniul tehnologiilor de securitate, oferind soluţii inovatoare pentru protecţia locuinţelor, persoanelor şi afacerilor. Fiind pe piaţă din anul 2009, este unul dintre cei mai mari importatori şi distribuitori de sisteme de securitate, supraveghere video şi sisteme fotovoltaice.

    Compania cu peste 70 angajaţi şi o cifră de afaceri de 22 milioane euro în 2024, operează prin intermediul site-ului spy-shop.ro şi are în portofoliu peste 50.000 de produse, echipamente adresate clientului final cât şi partenerilor B2B, dar şi o retea naţională cu peste 2500 de instalatori şi distribuitori.

     

  • Foraj Sonde Videle, în acţionariatul căreia a intrat recent Iulian Stanciu de la eMAG, îşi schimbă CEO-ul

    Compania de foraj petrolier Foraj Sonde Videle (FOJE) a anunţat la Bursa de Valori schimbarea directorului general Bogdan Simion cu Florian Ţăndăreanu, care a mai ocupat această poziţie între 2018 şi 2022. Din 2022 încoace Ţăndăreanu a activat în cadrul companiei SAIPEM ca Rig Manager Offshore, unde a coordonat operaţiunile a două platforme de tip Jack-up Rig din flota care operează în Golful Persic pentru Saudi ARAMCO.

    Simion va rămâne în continuare parte din echipa managerială şi va ocupa funcţia de CEO International şi va fi responsabil de coordonarea operaţiunilor internaţionale ale FSV.

    “Îi mulţumesc domnului Bogdan Simion pentru contribuţia sa în cadrul companiei noastre şi îi doresc mult succes în continuare în noua poziţie de unde va continua creşterea companiei pe piaţa internaţională. Îi doresc succes şi domnului Florian Ţăndăreanu în demersul de a continua dezvoltarea FSV ! Sunt convins ca cu aceasta echipa FSV va continua sa lucreze in colaborare cu toţi clientii pentru creşterea pe toate liniile de business – foraj pentru petrol şi gaze, înmagazinarea de gaze , foraj geotermal etc”, spune Adrian Creţoiu, preşedintele companiei.

    Foraj Sonde Videle are o capitalizare bursieră de 148 mil. lei. ZF a scris pe 3 noiembrie 2024 că Iulian Stanciu, unul dintre cei mai cunoscuţi antreprenori din România, preşedinte al grupului eMAG, a intrat în acţionariatul companiei, prin achiziţia unui pachet de 33% de la omul de afaceri Sever Raicu prin intermediul companiei Inspire Asset Management SRL, la care potrivit datelor termene.ro Iulian Stanciu are o deţinere de 100%.

    Foraj Sonde Videle a fost fondată în 1983 şi are ca principal domeniu de activitate forajele pe uscat, în domenii precum exploatările de ţiţei şi gaze naturale, sonde geotermale, foraje de suprafaţă, linii electrice sau alimentare cu apă. De-a lungul celor peste patru decenii de existenţă, în cadrul proiectelor derulate au fost foraţi peste 3 milioane de metri de pământ.

    Din acţionariatul Foraj Sonde Videle fac parte Sever-Florian Raicu (58,6%) şi First All Energy Europe (16,1%). Compania a încheiat S1/2024 cu un profit de 6,3 milioane de lei, în coborâre de la 8 milioane în aceeaşi perioadă de anul trecut. Veniturile s-au diminuat cu 37% la 48,7 milioane de lei.

    Evoluţia din prima jumătate a anului a venit în contextul în care„ activitatea pe noile contracte semnate a început cu întârziere şi va fi reflectata în cifrele aferente semestrului 2”, conform reprezentanţilor companiei.

  • Cine este tânăra din România care, după ce a condus 15 ani o reţea ajunsă la sute de magazine sub coordonarea ei, a făcut o schimbare radicală şi a mizat pe alt domeniu

    100 Cele mai puternice femei din business. Alina Bistreanu, CEO, Optical Investment Group 

    Cifră de afaceri (2022): 157,7 mil. lei

    Profit net (2022): 5,4 mil. lei

    Număr de angajaţi: 538

    Biografie:
    De mai bine de un an şi jumătate, Alina Bistreanu, care timp de 15 ani a activat în domeniul fashion, a preluat conducerea retailerului de optică medicală, un domeniu în care, spune chiar ea, partea de fashion, de frumos, se îmbină foarte bine cu grija pentru oameni, mai precis cu îngrijirea vederii acestora.

    ► Mă uit în urmă şi îmi amintesc cu bucurie şi entuziasm anul 2004. În luna mai a acelui an, începeam primul meu job cu acte în regulă, după ce mai cochetasem cu joburi sezoniere în timpul vacanţelor mele de vară. Terminasem liceul cu profil economic şi abia începusem facultatea de finanţe-bănci. De copil visasem să ajung într-o zi să conduc o bancă (instituţie bancară), iar toată traiectoria mea educaţională a urmărit acest vis, la fel şi primul meu job.

    ► Realitatea nu a coincis complet cu gândurile mele de atunci. Deşi mi-am început cariera în domeniul pe care îl studiam, am descoperit repede că nu sunt potrivită unui mediu atât de rigid şi static. Schimbarea către industria de fashion retail a fost una firească pentru mine şi mi s-a potrivit ca o mănuşă, deoarece am realizat că mă pasionează să lucrez cu oamenii, să creez experienţe şi să fiu în mijlocul acţiunii. Timp de peste 15 ani, am reuşit să acumulez experienţă şi să dezvolt noi competenţe în această industrie.

    ► Odată cu evoluţia tehnologiei şi a schimbărilor comportamentului consumatorilor, industria va trebui să se adapteze rapid şi să inoveze pentru a rămâne relevantă. În domeniul opticii medicale, tehnologia şi IA joacă deja un rol esenţial. De exemplu, tehnologiile de testare a vederii ar putea deveni mai avansate şi personalizate, testarea va deveni mult mai accesibilă şi se va putea face cu ajutorul IA, de la distanţă, fără a fi necesară deplasarea într-un cabinet, iar ochelarii şi lentilele inteligente vor putea corecta deficienţe imposibil de corectat în trecut.