Tag: Amazon

  • Povestea parcă de film a unui antreprenor român, care a ajuns, de la face curăţenie într-un oficiu poştal, la o afacere de sute de mii de euro

    Platforma marketplace creată de gigantul american Amazon, cel mai mare retailer online din lume, poate fi un triunghi al Bermudelor pentru planurile şi investiţiile antreprenorilor, dar şi o adevărată fabrică de bani pentru cei care sunt perseverenţi şi ştiu să îşi aleagă inspirat nişele de business pe care le atacă. Un exemplu ce pare a fi extras dintr-un roman: un antreprenor român care şi-a început cariera prestând servicii de curăţenie într-un oficiu poştal şi care acum a dat lovitura comercializând cărţi pe care i le tipăreşte Amazon.

    Cu toate că am «reuşit» să îmi închid businessul de două ori şi să îl reîncep de la zero deoarece am făcut două mari greşeli şi toate conturile de pe platformele unde îmi vindeam cărţile mi-au fost închise, asta nu m-a oprit niciodată să o iau de la zero şi să îmi doresc să duc acest model de afacere la un alt nivel. Sunt o persoană care testează mult şi îmi place să duc orice platformă la limitele maxime admise.

    Această experienţă m-a ajutat foarte mult şi mi-a permis să îmi fac un traseu nou fără greşeli şi cu strategii foarte bine puse la punct. Odată cu cele peste 100.000 de cărţi vândute am depăşit şi cifra de 700.000 de dolari în vânzări”, a povestit pentru Business MAGAZIN Claudiu Nistor, antreprenor şi fondator GoPublish. Ideea de a vinde cărţi i-a venit acum circa doi ani de zile, după ce testase, învăţase şi avusese deja succes cu un alt business de produse fizice pe Amazon.com.

    „Businessul era stabil şi majoritatea proceselor erau automatizate sau externalizate. Deja aveam cunoştinţele necesare pe această platformă şi am căutat să le valorific cât mai mult posibil. Astfel am descoperit că Amazon oferă serviciul de print on demand pentru cărţi. Şi nu vă gândiţi doar la cărţile complicate pe care le avem în bibliotecă. Sub termenul generic de cărţi, includ şi jurnale, agende, cărţi de colorat sau cu jocuri şi multe alte variante de acest fel ce pot fi realizate în minute de muncă pe baza unor template-uri.

    Practic tu trebuie să faci formatul digital al unei cărţi, de orice fel ar fi acesta, încarci acest conţinut în format digital la ei pe platformă, iar ei o vor printa, o vor lega şi o vor livra ori de câte ori un client Amazon.com plasează o comandă. Înţelegând acest demers, aşa mi-a venit ideea de a testa acest model de business online bazat pe sistemul de print on demand”, a precizat el, adăugând, ca să clarifice, că el a exploatat categoria de cărţi care sunt foarte căutate în online dar şi într-o librărie clasică – cărţi simple, caiete, jurnale, agende, cărţi de colorat, ş.a.m.d., şi nu cărţile clasice, scrise, pe care toată lumea le are în biblioteca de acasă.

    „Primele cărţi «realizate» de mine, dacă le pot numi aşa, pentru că nu a fost o muncă foarte mare la ele, au fost caiete de matematică, cărţi de colorat şi jurnale pentru copii. A început totul ca un test cu 25 de cărţi simple care se adresau pieţei din America. Implementasem tot ce ştiam din activitatea legată de vânzarea de produse fizice, de la crearea unei prezentări, la SEO, la o imagine ideală folosită pentru copertele cărţilor. După aproximativ 30 de zile de la începerea acestui model de business online am vândut aproximativ 1.000 de astfel de cărţi.

    A fost un start surprinzător şi asta mi-a dat încredere că sunt pe drumul cel bun şi pot să duc mai departe aceasta idee şi să o dezvolt.” Până acum, antreprenorul român a realizat peste 700 de exemplare traduse în două limbi (engleză şi spaniolă), doar în format fizic, iar ca şi vânzări, a depăşit cifra de 100.000 de cărţi încă din noiembrie anul trecut. În topul celor mai vândute cărţi realizate de Claudiu Nistor se regăsesc cărţi cu activităţi pentru adulţi (Sudoku), cărţi de colorat (Mandalas), cum să desenezi animale, word searches for kids şi word scramble puzzle book for adults. „Fiind cărţi low şi no content formatul lor digital nu ar aduce valoare utilizatorilor. Vânzarea de cărţi cu conţinut redus este un business de volum unde profitul unei cărţi începe de la 1 dolar şi poate ajunge până la 15-20 dolari în funcţie de valoarea pe care o aduce cartea ta, complexitate şi unicitate”, a menţionat el.

    O parte dintre cărţile comercializate de Claudiu Nistor până acum pe Amazon pe modelul print on demand au fost realizate de el, însă o parte sunt realizate cu ajutorul unei echipe pentru optimizarea şi eficientizarea businessului. „Fiind vorba de muncă repetitivă în unele etape, cum este publicarea efectivă a cărţilor, am dezvoltat proceduri de lucru şi o mică echipă care mă ajută cu aceste aspecte. Businessul poate fi automatizat şi optimizat 100%, dacă asta îţi doreşti. Acum lucrez şi cu alte persoane care se ocupă inclusiv de partea de grafică, acolo unde găsesc variante mai complexe de cărţi”, a precizat Claudiu Nistor, punctând faptul că acest business se poate face în mai multe moduri. “Dacă nu vrei să investesti niciun ban, dar ai timp disponibil, atunci poţi să începi pe cont propriu fără nicio problema şi fără costuri de investiţii, pe când automatizarea şi optimizarea serviciilor la care apelezi variază în funcţie de viteza cu care vrei să accelerezi creşterea afacerii şi din nou, depinde de abilităţile tale ca administrator şi coordonator şi de alegerea nişelor în care urmează să lansezi cărţi.”

    Marea supriză şi confirmare că businessul funcţionează într-adevăr a venit chiar din prima lună în care antreprenorul român a pus primele 25 de cărţi la vânzare pe Amazon, iar acestea au generat profit de peste 1.000 dolari. „Marele avantaj al meu a fost ca am venit deja cu o bază solidă din zona de online şi deja ştiam platforma Amazonului, unde am şi lansat primele mele cărţi.” Cariera lui Claudiu Nistor ca antreprenor nu a început însă cu Amazon, iar înainte de a intra efectiv în antreprenoriat a experimentat şi postura de angajat. „Nu am început tocmai grozav «cariera mea». În timpul liceului am fost «femeie de serviciu» la un oficiu poştal în oraşul natal, dar asta nu a fost o ruşine pentru mine. Am ştiut ce vreau şi că asta este doar o etapă din viaţa mea. La 19 ani, în timpul facultăţii, am început primul meu business care a crescut destul de repede. Cumpăram motociclete, le dezmembram şi le vindeam pe bucăţi”, a dezvăluit el. Însă, marea lui aventură în antreprenoriat a început acum aproximativ patru ani când a decis să se axeze doar pe zona online pentru a putea avea libertatea de a călători în timp ce se ocupă de businessurile sale. „Aceasta a fost una dintre dorinţele mele: să găsesc un domeniu de activitate unde nu sunt constrâns de un anumit spaţiu şi aşa am început să călătoresc în cât mai multe locuri posibile, să cunosc oameni noi, mentalităţi prospere şi să leg cât mai multe relaţii. Acest lucru m-a ajutat enorm să întâlnesc foarte mulţi antreprenori la diferitele conferinţe unde am fost să văd cum gândesc oamenii cu businessuri de zeci şi sute de milioane de dolari. Îmi place foarte mult ideea prin care se menţionează că suntem suma celor cinci oameni cu care ne petrecem cel mai mult timp, aşa că fac tot posibilul să întâlnesc oameni cât mai prosperi şi care au ajuns la rezultatele pe care şi eu vreau să le am, atât în business cât şi pe plan personal.”

    Aşadar, acum patru ani, când a decis să treacă complet în zona de online, a creat un brand de produse fizice în domeniul sănătăţii pentru piaţa din America. “Prin orice idee pe care o încep ca business, mă gândesc cum pot să îmbunătăţesc viaţa oamenilor şi ce impact pozitiv pot să aduc pentru ei. Acest brand a vândut în 4 ţări, 2 continente şi cu o cifră de peste 2 milioane de dolari. Acest business mi-a dat o mare încredere în ideile mele şi m-a construit foarte mult în tot ce realizez pe partea de antreprenoriat.”

    Cu toate că perseverenţa şi ambiţia l-au ajutat să ajungă la aceste rezultate pe care orice antreprenor şi le doreşte – afaceri de milioane de dolari, pentru Claudiu Nistor cifrele nu reprezintă succes, ci sunt doar nişte indicatori care arată rezultatele businessului. “Primul business de 1 milion de dolari nu l-am făcut din cărţi, l-am făcut din produsele fizice şi s-a petrecut destul de rapid. Dacă mă intrebai acum 6 sau 7 ani cum este să ai un business de 1 milion de dolari mi se părea de neatins. Acum aş putea spune că dacă ai o ţintă exactă şi munceşti pentru ea, rezultatele nu au cum să nu apară. Mi-a plăcut tot timpul să fiu un jucător în viaţa mea, nu un spectator”, a subliniat el. După succesul avut pe platforma Amazon, atât cu un brand de produse fizice, cât şi cu cărţile simple fără mult conţinut vândute pe modelul print on demand, Claudiu Nistor a început să ofere din cunoştinţele sale de business prin intermediul unui curs realizat împreună cu un prieten, Răzvan Aleman, tot antreprenor în mediul online.

    „Ideea de GoPublish a apărut în 2019, când foarte mulţi prieteni mă întrebau despre businessul online, despre ce fac eu de călătoresc, dar şi lucrez în acelaşi timp. Mulţi doreau să înceapă o activitate în mediul online, dar nu dispuneau de bugete de investiţii pentru a începe o afacere. Eu împreună cu Răzvan am început să ajutăm prietenii din jurul nostru care îşi doreau să înceapă un business din vânzarea de cărţi în online şi rezultatele au fost remarcabile.” Aşa a luat naştere GoPublish, iar de atunci cei doi au susţinut două ediţii ale cursului la care au aprticipat peste 450 de persoane care şi-au lansat deja şi primele cărţi în mediul online şi care generează deja şi venituri. „Cursul GoPublish costă 1.297 euro. Noi le recomandăm însă întâi tuturor celor interesaţi nu doar să citească ghidul gratuit şi să vizioneze webinarul de prezentare, ci să şi aplice informaţia prezentată pentru a vedea dacă li se potriveşte”, a conchis el.

  • Jeff Bezos, cel mai bogat om al planetei, a vândut acţiuni Amazon în valoare de 2,5 miliarde de dolari

    Fondatorul şi CEO-ul Amazon Jeff Bezos, cel mai bogat om din lume, a vândut acţiuni Amazon în valoare de 2,5 miliarde de dolari, conform documentelor Securities and Exchange Commission (SEC – ASF-ul american). Luând în calcul taxele, Bezos va câştiga net 1,9 miliarde de dolari, conform Forbes.

    Bezos deţine o avere netă de 191 de miliarde de dolari, cu 7 miliarde mai mult decât a doua cea mai bogată persoană din lume, CEO-ul SpaceX şi Tesla Elon Musk.

    Tranzacţiile marchează prima dată de anul acesta când Bezos a vândut acţiuni Amazon, miliardarul fiind cunoscut pentru faptul că încasează anual cel puţin un miliard de dolari prin intermediul acţiunilor companiei. Anul trecut, CEO-ul a vândut acţiuni de 10 miliarde de dolari în trei tranşe: februarie, august şi noiembrie.

    Per total, Bezos a vândut săptămâna aceasta aproape 740.000 de acţiuni Amazon cu preţuri cuprinse între 3.274 şi 3.485 de dolari per acţiuni, potrivit documentelor SEC. Bezos deţine acum circa 52,5 milioane de acţiuni în cadrul societăţii, ceea ce se traduce printr-o participaţie de 10,4%.

    Miliardarul a declarat în 2017 că va începe să vândă anual acţiuni de peste un miliard de dolari pentru a-şi finanţa proiectul Blue Origin, firma sa de explorare a spaţiului şi unul dintre rivalii SpaceX. Momentan nu este clar dacă banii vor fi folosiţi pentru Blue Origin, care a început astăzi licitaţiile pentru un loc din primul zbor comercial al companiei, programat pe 20 iulie.

    La începutul anului, Bezos şi-a anunţat angajaţii că va renunţa la funcţia de CEO în T3/2021, urmând să se concentreze pe alte business-uri pe care le deţine, cum ar fi Blue Origin şi publicaţia The Washington Post. De asemenea, Bezos intenţionează să-şi dezvolte fondul de combatere a schimbărilor climatice, Bezos Earth Fund, în valoare de 10 miliarde de dolari.

     

  • Amazon nu a plătit anul trecut impozit pe profit în Europa, la vânzări de 44 mld. euro

    Conform unui document citat de publicaţia britanică, divizia din Luxemburg a Amazon, care supraveghează operaţiunile din ţările europene, a înregistrat anul trecut pierderi de 1,2 miliarde de euro şi nu a plătit astfel nicio taxă.

    Pe lângă faptul că firma lui Jeff Bezos nu a plătit niciun impozit pe profit, societatea a primit o deducere de 56 de milioane de euro pe care o poate folosi pentru a scădea taxele atunci când va raporta profituri.

    În plus, compania a acumulat până acum deduceri de 2,7 miliarde de euro, urmând să le folosească pe viitor pentru a-şi scădea din nou nivelul de impozite.

    În 2017, Comisia Europeană a dezvăluit că Luxemburgul i-a oferit firmei cel puţin 250 de milioane de dolari în avantaje fiscale, catalogate drept ajutoare ilegale de stat. Luxemburg încearcă acum să întoarcă decizia Comisiei, aflându-se în plin proces cu autorităţile de la Bruxelles.

    „Dacă UE ar dispune de un simulacru de decenţă, ar trebui să trimită o troică la Luxemburg şi băncile ar trebui să fie închise. Dar, bineînţeles, fac acest lucru doar oamenilor din ţările pe care le sărăcesc în numele lorzilor tehnofeudali, care îşi ascund averile în Luxemburg”, spune economistul Yanis Varoufakis, potrivit Euronews.

    Amazon nu este singura companie majoră care a fost acuzată că a evitat să plătească impozite, de vreme ce Facebook, Netflix, Google, Apple şi Microsoft au fost învinuite de ocolirea unor taxe globale de 100 de miliarde de dolari în ultimii zece ani, conform unui raport al Fair Tax Foundation.

    „Am investit în Europa peste 78 de miliarde de dolari din 2010, iar o bună parte din investiţie a mers în infrastructura care creează mii de joburi no, generează venituri fiscale semnificative şi susţine micile firme europene”, au declarat reprezentanţii Amazon.

  • Scrisoarea incredibilă de acum 24 de ani către acţionari a lui Jeff Bezos, fondatorul Amazon, care a reuşit dintr-o idee să facă o companie de 1,7 trilioane dolari.

    În fiecare an, Jeff Bezos, fondatorul Amazon, scrie o scrisoare către acţionari prin care detaliază ce a făcut în anul respectiv, pe ce s-a concentrat, ce realizări a avut şi mai ales care sunt planurile pentru viitor.

    Bezos, care a ajuns cel mai bogat om din lume prin creşterea incredibilă a valorii companiei Amazon la 1,7 trilioane dolari, adică 1.700 de miliarde de dolari, a scris prima dată scrisoarea către acţionari în 1997, atunci când a listat compania la bursa americană.

    În 1997, Amazon ajunsese la venituri de 147 milioane dolari, după ce în 1996 încasările fuseseră de 15,7 milioane de dolari. Numărul de angajaţi era de 614 în 1997, faţă de 158 în anul anterior.

    În aprilie 2020, în noua scrisoare către acţionari, Bezos face o trecere în revistă a vremurilor de criză şi cum s-a implicat gigantul online, dar mai ales pune accentul pe faptul că a angajat anul trecut 500.000 de persoane.

    Amazon are 1.300.000 de angajaţi şi indirect sprijină mulţi angajaţi ai celor peste 1,9 milioane de întreprinderi mici şi mijlocii care vând în magazinul Amazon şi care reprezintă aproape 60% din vânzările cu amănununtul ale companiei.

    Veniturile companiei au ajuns la 386 miliarde de dolari, cu un profit net de 21,3 miliarde de dolari.

    Acţiunile Amazon au înregistrat una dintre cele mai mari creşteri din istorie (peste 2.200%) pentru o companie atât de mare.

    Creşterea valorii Amazon l-a făcut pe Bezos cel mai bogat om din lume cu o avere de 196 miliarde de dolari.

    AICI puteţi citi scrisoarea lui Jeff Bezos din anul 2021, dar şi cea din anul 1997.

     

  • Situaţie nemaiîntâlnită pe piaţa muncii. O companie îşi plăteşte angajaţii cu până la 5.000 de dolari pentru a-şi da demisia. Care este motivul

    Amazon oferă angajaţilor mii de dolari pentru a renunţa definitiv la locurile de muncă, scriu cei de la chargedretail.co.uk. Gigantul a relansat „programul de demisie voluntară”, pe care îl desfăşoară anual în luna februarie, încă din 2014, oferind angajaţilor săi minimum 1.000 de dolari pentru a demisiona şi a se orienta spre o altă carieră.

    Potrivit Harvard Business Review, această tactică, pe care Amazon a adoptat-o de la Zappos după ce a achiziţionat compania în 2009, ajută la eliminarea angajaţilor care „nu au nivelul de angajament pe care îl caută”. Pentru a face acest pas, angajaţilor li se oferă între 1.000 şi 5.000 de dolari, în funcţie de perioada lucrată în cadrul companiei.

    „Amazon are o serie de oportunităţi, concepute pentru a ajuta angajaţii să îşi atingă obiectivele personale şi profesionale. Deşi sperăm că angajaţii vor rămâne şi îşi vor dezvolta cariera la Amazon, acesta este un program voluntar conceput pentru a oferi sprijin suplimentar celor care decid că Amazon nu face parte din planul lor de carieră pe termen lung, şi este oferit în fiecare an, din 2014”, a declarat un purtător de cuvânt al Amazon.

    Citiţi mai mult pe www.businessmagazin.ro

     

  • Victorie mare pentru modelul capitalist a lui Bezos: angajaţii Amazon din Alabama au votat împotriva constituirii sindicatului în cea mai controversată bătălie dintre companie şi salariaţi

    Aproape 1.800 dintre angajaţii Amazon din Alabama au votat, vineri, împotriva constiturii sindicatului american în cea mai controversată bătălie dntre companie şi salariaţi, scrie The Wall Street Journal.

    Mai puţin de jumătate din numărul votanţilor, respectiv 738 de lucrători au votat pentru.

    Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), sindicatul care reprezintă 5.800 de muncitori în Bessemer, a declarat că va contesta votul prin depunere unor acuzaţii de practică neloială la Consiliul Naţional al Relaţiilor în Muncă.

     

     

  • Situaţie nemaiîntâlnită pe piaţa muncii. O companie îşi plăteşte angajaţii cu până la 5.000 de dolari pentru a-şi da demisia. Care este motivul

    Amazon oferă angajaţilor mii de dolari pentru a renunţa definitiv la locurile de muncă, scriu cei de la chargedretail.co.uk. Gigantul a relansat „programul de demisie voluntară”, pe care îl desfăşoară anual în luna februarie, încă din 2014, oferind angajaţilor săi minimum 1.000 de dolari pentru a demisiona şi a se orienta spre o altă carieră.

    Potrivit Harvard Business Review, această tactică, pe care Amazon a adoptat-o de la Zappos după ce a achiziţionat compania în 2009, ajută la eliminarea angajaţilor care „nu au nivelul de angajament pe care îl caută”. Pentru a face acest pas, angajaţilor li se oferă între 1.000 şi 5.000 de dolari, în funcţie de perioada lucrată în cadrul companiei.

    „Amazon are o serie de oportunităţi, concepute pentru a ajuta angajaţii să îşi atingă obiectivele personale şi profesionale. Deşi sperăm că angajaţii vor rămâne şi îşi vor dezvolta cariera la Amazon, acesta este un program voluntar conceput pentru a oferi sprijin suplimentar celor care decid că Amazon nu face parte din planul lor de carieră pe termen lung, şi este oferit în fiecare an, din 2014”, a declarat un purtător de cuvânt al Amazon.

  • Angajaţii Amazon din Italia intră în grevă: Se conturează primul protest al întregii divizii de logistică din cadrul gigantului american

    Luni, lucrătorii Amazon din Italia au intrat în grevă, ca parte a primului protest al întregii divizii de logistică din cadrul gigantului american, transmite agenţia de ştiri Reuters.

    Sindicatele estimează că sistemele de livrare ale Amazon se bazează pe circa 40.000 de angajaţi, incluzând aici stafful diviziei de logistică, ce reprezintă majoritatea angajaţilor pe termen lung din Italia (9.500 de oameni).

    Între timp, firma condusă de Jeff Bezos se confruntă cu formarea primului sindicat Amazon din Statele Unite, în cadrul fabricii din Bessemer, statul Alabama.

    Protestele din Italia vin după ce tranziţia către comerţul electronic a produs o creştere de 31% a produselor vândute online la 23,4 miliarde de euro, conform datelor Universităţii Politehnice din Milano.

    Astfel, şefii sindicatelor au început să caute schimbarea  regulilor privind volumele de lucru şi turele şoferilor care spun că pot livra până la 180-200 de colete pe zi. În prezent, unele dintre principalele sindicate din Italia spun că au declanşat greva după prăbuşirea negocierilor cu asociaţia angajatorilor care reprezintă firmele de curierat.

    „Momentan nu cerem mărirea salariilor, însă vrem un program de muncă mai uman”, spune Salvatore Pellecchia, secretar general al sindicatului FIT-CISL. Grupurile de protestatari spun că Amazon este responsabil de condiţiile de muncă ale şoferilor, chiar dacă sunt angajaţi prin intermediul unei părţi terţe.

    De când a început operaţiunile în Italia, în urmă cu un deceniu, gigantul cu sediul în Seattle a deschis peste 40 de locaţii de logistică, într-o ţară care se află sub media statelor UE în ceea ce priveşte comerţul virtual. Compania investit 5,8 miliarde de euro în ţară din 2010 încoace.

     

  • UE se chinuie de doi ani să-şi construiască cazul împotriva gigantului Amazon: Oficialii europeni nu reuşesc să înţeleagă încă algoritmul americanilor

    Autorităţile de reglementare de la Bruxelles încă se chinuie să adune dovezi pentru a-şi susţine acuzaţiile conform cărora gigantul american Amazon ar fi încălcat legile de concurenţă, în ciuda faptului că lucrează la acest caz deja de doi ani, conform unor surse citate de FT.

    În iulie 2019, oficialii UE au acuzat retailerul online că ar manipula algoritmul din platformă pentru a-şi promova „artificial” propriile produse în detrimentul celor care vând pe platforma gestionată de Amazon. Drept rezultat, oficialii UE au susţinut că utilizatorii ajung să cumpere produse de o calitate mai proastă la preţuri mai mari.

    Cu toate acestea, oficialii UE nu reuşesc să înţeleagă încă modul în care funcţionează algoritmul Amazon, deşi au trimis o serie de întrebări detaliate referitoare la criteriile utilizate pentru a promova un produs sau altul, conform unor surse citate de publicaţia americană.

    Aceeaşi sursă a adăugat că nu prea sunt şanse ca oficialii UE să capete acces direct la algoritmul brevetat a Amazon în încercarea de a-şi construi cazul, întrucât intervine legislaţia secretelor comerciale.

    Anchetatorii din cazurile de concurenţă se confruntă adesea cu provocări când navighează prin problematica aceasta a algoritmului. „Cazurile care implică alogritmi sunt complexe. Însă UE nu trebuie să dicteze cum să funcţioneze un cod de computer. Este treaba companiei care utilizează un algoritm să livreze un rezultat corect raportat la piaţă”, a explicat pentru FT un specialist din Bruxelles.

    Cu toate acestea, publicaţia americană notează că investigaţia asupra Amazon avansează într-un ritm chiar mai lent decât alte investigaţii comparabile.

  • Amazon deschide trei noi birouri în România şi creează 500 de locuri de muncă

    Biroul din Timişoara, planificat să se deschidă în trimestrul al doilea al anului, se va concentra pe linia Amazon Devices, ce va include şi dispozitivele de securitate Ring, şi va fi locul unde se vor dezvolta şi lansa noi produse şi servicii.

    Biroul nou din Iaşi se va deschide spre finalul anului în campusul actual şi va fi primul care va găzdui departamentul Retail Business Support – cel care se asigură că produsele Amazon şi disponibilitatea lor sunt optimizate pentru clienţi şi, în acelaşi timp, sprijină partenerii de vânzări şi echipele dedicate categoriilor de produse.

    În 2023, Amazon se va muta în Palas Campus din Iaşi, unde întreaga echipă locală va fi consolidată.

    Noul birou din Palas Campus va găzdui echipele Compliance Ops, Retail Business Support, Creative Ops & Production, Imaging Support, Customer Behavior Analytics, Information Security & Privacy, Compliance Tech, AWS Global IT şi Content Creation Tools.

    Amazon şi divizia AWS activează deja în biroul din Bucureşti, care găzduieşte echipele Engineering Center, Technology Development, Speech şi Language Solutions for Alexa, precum şi Alexa Product Testing. Aici echipele sunt responsabile cu dezvoltarea soluţiilor tehnologice şi optimizarea operaţiunilor Amazon.

    „Suntem foarte bucuroşi să deschidem noile birouri şi să adăugăm încă 500 de locuri de muncă în Timişoara şi Iaşi. Noile birouri vin cu multe oportunităţi pentru profesioniştii din domeniile software şi operaţiuni, care vor avea şansa să inoveze şi să îmbunătăţească produsele şi serviciile noastre ce sprijină clienţii Amazon din întreaga lume. In viitor, echipele noastre în creştere vor beneficia de clădiri de birouri moderne cu facilităţi de cea mai bună calitate şi de o colaborare şi susţinere îmbunătăţite. Suntem încântaţi că ne putem continua investiţiile în România şi mândri de impactul pe care îl avem în Timişoara, Iaşi şi Bucureşti prin recrutarea celor mai buni profesionişti din ţară şi din lume”, a declarat Octavian Tănase, General Manager, Amazon România.

    Recrutarea pentru poziţiile din Bucureşti şi Iaşi este în derulare. Amazon a deschis primul birou din România în 2005 şi a investit peste 100 de milioane de euro.