BusinessMagazin

Tag: Amazon

  • Antreprenorul român care a început invers faţă de majoritatea românilor: şi-a deschis o afacere de milioane de de dolari în America si acum atacă Europa

    Antreprenorul român Daniel Diculescu şi-a început cariera în 2016 pe piaţa din America, iar în timp a dezvoltat un grup de companii sub care produce şi vinde produse fizice pentru uz casnic, articole sportive şi de recuperare medicală, în trei ţări: Statele Unite, Canada şi România. Cu afaceri de peste 2 milioane de dolari în 2020 la nivel de grup, el accelerează vânzările şi pe piaţa locală şi ţinteşte expansiunea pe noi pieţe.

    Daniel Diculescu, un antreprenor român, şi-a început cariera pe pământ american, dezvoltând din 2016 şi până în prezent un grup de companii cu afaceri de peste 2 milioane de dolari la finalul anului trecut, prin intermediul cărora produce şi comercializează produse fizice pentru uz casnic, articole sportive, de fitness şi de recuperare medicală sau accesorii de îngrijire şi igienă personală. El are în plan continuarea extinderii activităţii pe două noi pieţe până la finalul anului în curs.

     „Acum suntem prezenţi în Statele Unite ale Americii, Canada şi România. Urmează să ne extindem şi în Bulgaria şi Ungaria, prin intermediul platformei eMAG Marketplace. Estimăm ca până la finalul acestui an să fim prezenţi pe cele două pieţe”, a spus în cadrul celei mai recente ediţii a emisiunii ZF Ecosistemul Marketplace, Daniel Diculescu, fondator al Evophoria Solutions, una dintre companiile care face parte din grupul dezvoltat de acesta.

     El a povestit că primul pas pe care l-a făcut ca antreprenor a fost în 2016, când a înfiinţat o companie de advertising, care se ocupa cu producţia publicitară.

     „Practic făceam print pe material textil,  doar că ne-am dat seama că timpul pe care îl alocam strict pentru producţie era mai mare decât cel alocat pentru gestionarea şi scalarea businessului şi atunci am decis să externalizăm procesul de producţie spre o ţară în care mâna de lucru e ieftină. Am ales China, iar apoi am crescut şi portofoliul de produse şi am început să ne dezvoltăm”, a povestit antreprenorul român evoluţia businessului pe care l-a creat.

    De asemenea, activitatea companiei s-a desfăşurat de la început în mediul online, mai exact pe platforma Amazon, după ce Daniel Diculescu a urmat cursuri de vânzare pe astfel de canale. „În urma acelor cursuri ne-am dat seama că dacă urmăm acest model de business putem ajungem mai repede la performanţele dorite. Am început cu un brand pe nişa de fitness pe piaţa din Statele Unite – pe Amazon -, iar în prezent avem listate trei branduri pe Amazon şi în România avem două branduri care sunt exclusiv pe eMAG. Fiecare brand reprezintă o companie a grupului”, a explicat Daniel Diculescu.

    Pe piaţa din România antreprenorul român a făcut paşi spre finalul anului 2019, când a înfiinţat compania Evophoria Solutions, prin care comercializează produse fizice pentru uz casnic, articole de recuperare medicală sau accesorii de îngrijire personală.

    „Din anul 2019 nu am prins foarte multe luni de activitate pe piaţa din România, însă pot să spun că am crescut pe parcursul anului 2020. Ne ocupăm strict de partea de comercializare de produse fizice, care cumva să rezolve anumite probleme pe care clienţii şi oamenii le întâlnesc în viaţa de zi cu zi. Încercăm să scalăm cât putem pe piaţa locală.”

    De asemenea, spre finalul anului 2019 compania a început şi activitatea pe platforma eMAG Marektplace, care timp de aproximativ un an a fost singurul canal prin care Evophoria Solutions îşi vindea produsele la nivel local. „Am testat platforma Marketplace a eMAG şi am stabilit că are potenţial de creştere şi noi trebuie să fim prezenţi cu produsele noastre. Dacă la început eram focusaţi 90% pe activitatea de pe platforma Amazon, acum ne distruim atenţia şi focusul atât pe platforma eMAG Marketplace, cât şi pe Amazon. Spre exemplu, pe platforma Amazon ai o deschidere mai mare, o piaţă mai largă, dar în acelaşi timp ai şi o concurenţă uriaşă, dar pe Marketplace-ul eMAG ai o piaţă mai mică, dar şi concurenţa este mai mică şi cumva compensează” a mai menţionat Daniel Diculescu.

    Pentru piaţa locală, antreprenorul român a investit recent şi în dezvoltarea unui site al companiei Evophoria Solutions, prin care să vândă produsele brandului. „Am lansat de puţin timp şi un site propriu, dar am avut nevoie de cât mai multe produse pentru a deschide un site propriu, care să şi fie profitabil. Însă, în prezent, vânzările înregistrate pe platforma eMAG reprezintă circa 80% din cifra de afaceri a companiei Evophoria Solutions, dar timp de un an am vândut doar pe platforma Marketplace.”

    În ceea ce priveşte produsele pe care le comercializează grupul, acestea sunt distribuite pe cele trei pieţe în funcţie de specificul consumatorilor. Astfel, în SUA predomină produsele de fitness şi sport, iar în România cele care pot rezolva probleme de sănătate, a mai explicat antreprenorul român. „În România, avem mai mult produse electronice pentru că piaţa locală de fitness sau yoga, spre exemplu, nu este la fel de dezvoltată ca cea din America. Cel mai mare succes le au produsele de igienă şi îngrijire personală şi cele de recuperare medicală pe piaţa locală, spre exemplu, cel mai achiziţionat produs este duşul bucal, un aparat care ajută igiena orală. Există o creştere şi în zona echipamentelor de fitness şi sport, dar e mai mică decât cea înregistrată pe celelalte segmente de produse amintite mai devreme.”

    Daniel Diculescu spune că unul dintre motivele pentru care produsele de fitness şi sport ale companiei nu se pliază pe piaţa locală este reprezentat de faptul că în România oamenii preferă să facă sport la sală şi nu acasă, iar produsele comercializate de antreprenorul român sunt dedicate antrenamentelor de acasă.

     „Am observat că pe piaţa din România oamenii încă nu sunt atât de deschişi spre a face sport acasă, pentru că avem această mentalitate în care credem că doar la sală se poate face mişcare şi sport. În schimb, în SUA majoritatea oamenilor fac fitness acasă, sunt mult mai puţini oameni care merg la sală pentru a se antrena.”

    Evophoria Solutions a închis anul 2020 cu afaceri de aproximativ 300.000 dolari, iar pentru finalul anului în curs estimează că cifra de afaceri a companiei pe care o conduce va depăşi un milion de dolari. La nivel de grup, cifra de afaceri înregistrată la finalul anului 2020 a fost de peste două milioane de dolari, în creştere faţă de anul precedent.

     „Vânzările pe piaţa din SUA au crescut cu 30% anul trecut, iar în România cu 100%. În continuare, cred că piaţa se va stabiliza. Dacă anul trecut am avut creşteri mari pentru că oamenii au fost nevoiţi să treacă de la comerţul tradiţional, la cel online, au fost nevoiţi să petreacă mai mult timp acasă – să înveţe acasă, să muncească acasă –, cumva, anul acesta văd o revenire la un nou normal, adică la un normal care s-a creat în timpul pandemiei, care deja a avut parte de o creştere substanţială”, a spus Daniel Diculescu.

     De asemenea, în cadrul grupului lucrează circa 12 persoane, la care se adaugă diverşi colaboratori. „A fost uşor să mărim echipa în perioada pandemiei, având în vedere că multe joburi s-au sistat şi unele afaceri s-au închis.”  În ceea ce priveşte planurile pe termen lung, Daniel Diculescu spune că dacă brandurile pe care le-a dezvoltat vor deveni cunoscute pe piaţa locală va face pasul şi spre mediul offline.

     „Ne-am gândit să intrăm şi pe partea offline, deşi noi ne-am bazat încă de la început pe comerţul din mediul online, având avantajele lui. Dar pe viitor, dacă brandurile noastre proprii vor creşte şi vor începe să fie cunoscute pe piaţa din România, vom încerca să le plasăm şi în magazinele mari de retail offline”, a conchis antreprenorul Daniel Diculescu.

  • Jeff Bezos se pregăteşte să călătorească în spaţiu. Între timp, peste 100.000 de oameni au semnat două petiţii prin care să i se interzică accesul înapoi pe Pământ

    De la procesele antitrust până la practicile controversate de HR, fondatorul Amazon Jeff Bezos are destule lucruri pentru care să se îngrijoreze aici, pe Pământ, notează GeekWire.

    Între timp, planurile celui mai bogat om din lume de a călători luna viitoare în spaţiu cu ajutorul unei nave construite de Blue Origin, altă companie pe care a creat-o, au fost întâmpinate extrem de dur de criticii săi.

    Peste 100.000 de oameni au semnat două petiţii prin care cer ca miliardarul să nu se mai întoarcă pe Terra, iar numărul continuă să crească de la o zi la alta.

    Cele două petiţii au fost postate în urmă cu două săptămâni pe platforma Change.org, după ce Bezos a declarat că va călători în spaţiu alături de fratele său Mark. Zborul, efectuat prin intermediul unei navete New Shepard din cadrul Blue Origin, este programat pe data de 20 iulie. Fraţii Bezos vor fi acompaniaţi de mai mulţi călători, incluzând aici câştigătorul unei licitaţii de 28 de milioane de dolari, bani care vor merge către o organizaţie nonprofit a Blue Origin. Zborul va dura aproximativ 11 minute.

    O petiţie a strâns deja peste 90.000 de semănături, susţinând că „miliardarii nu ar trebui să existe nici pe Pământ, nici în spaţiu. Însă ar trebui să rămână în spaţiu în cazul în care reuşesc să ajungă acolo”.

    Cealaltă petiţie a atras peste 21.000 de semnături, însă argumentele ridică mari semne de întrebare: „ar putea fi ultima noastră şansă înainte să activeze microcipurile 5G şi să ne acapareze pe toţi”, scriu autorii.

    Ambele petiţii sunt condamnate la eşec. Deşi este posibil ca zborul să sfârşească printr-o tragedie, nu există niciun alt mod prin care Jeff Bezos să nu se poată întoarce pe Pământ.

     

  • Amazon îşi reconsolidează poziţia de lider în topul principalelor branduri la nivel mondial, cu o valoare de peste 680 mld. dolari. Giganţii chinezi vin puternic din urmă, iar Europa continuă să piardă teren

    Gigantul american Amazon, fondat în 1994 de Jeff Bezos, cel mai bogat om din lume, a rămas şi anul acesta cel mai valoros brand la nivel mondial, cu o valoare estimată la 684 de miliarde de dolari, urmat de Apple, creat în 1976, cu 612 miliarde de dolari, scrie Reuters.

    Pe locul trei s-a clasat Google, cu o valoare a brandului de 458 de miliarde de dolari, potrivit unui clasament realizat de grupul de analiză Kantar.

    Tencent, cea mai mare companie chineză de social media şi gaming, este cel mai mare brand al Republicii Populare, reuşind să se poziţioneze pe al cincilea loc. Alibaba, fondat de omul de afaceri Jack Ma, ocupă poziţia a şaptea.

    „Brandurile chinezeşti progresează încet şi sigur… tot mai multe companii îşi demonstrează abilităţile de aliniere la trendurile majore care modelează China şi piaţa globală”, spune Graham Staplehurst, global strategy director al Kantar BrandZ.

    Cinci branduri au reuşit să îşi dubleze valoarea, incluzând aici giganţii chinezi din e-commerce Pinduoduo şi Meituan, principalul producător chinez de băuturi spirtoase Moutai, Tiktok şi Tesla.

    Tesla, fondat în 2003, a fost brandul care a raportat cea mai rapidă creştere, devenind cel mai valoros producător auto în 2020. Valoarea brandului a crescut la 42,6 miliarde de dolari, plus 275% în 12 luni.

    Brandurile chinezeşti şi-au consolidat avantajul prin comparaţie cu cele europene: China a reprezentat 14% din primele 100 de branduri, cu 11% peste nivelul de acum zece ani, în timp ce brandurile europene au ajuns la numai 8%, de la 20% în urmă cu un deceniu. În schimb, brandurile americane au atins 74%.

    Principalul brand european a fost Louis Vuitton, pe locul 21, urmat de grupul german de software SAP, pe poziţia cu numărul 26. Singurul brand britanic inclus în top 100 a fost Vodafone, care a ocupat locul 60.

    Valoarea totală a primelor 100 de branduri la nivel mondial este de 7,1 trilioane de dolari, cu 30% peste produsul intern brut al Japoniei, a treia economie a lumii.

     

  • Povestea unui român, care a ajuns, de la face curăţenie într-un oficiu poştal, la o afacere de sute de mii de euro

    Platforma marketplace creată de gigantul american Amazon, cel mai mare retailer online din lume, poate fi un triunghi al Bermudelor pentru planurile şi investiţiile antreprenorilor, dar şi o adevărată fabrică de bani pentru cei care sunt perseverenţi şi ştiu să îşi aleagă inspirat nişele de business pe care le atacă. Un exemplu ce pare a fi extras dintr-un roman: un antreprenor român care şi-a început cariera prestând servicii de curăţenie într-un oficiu poştal şi care acum a dat lovitura comercializând cărţi pe care i le tipăreşte Amazon.

    Cu toate că am «reuşit» să îmi închid businessul de două ori şi să îl reîncep de la zero deoarece am făcut două mari greşeli şi toate conturile de pe platformele unde îmi vindeam cărţile mi-au fost închise, asta nu m-a oprit niciodată să o iau de la zero şi să îmi doresc să duc acest model de afacere la un alt nivel. Sunt o persoană care testează mult şi îmi place să duc orice platformă la limitele maxime admise.

    Această experienţă m-a ajutat foarte mult şi mi-a permis să îmi fac un traseu nou fără greşeli şi cu strategii foarte bine puse la punct. Odată cu cele peste 100.000 de cărţi vândute am depăşit şi cifra de 700.000 de dolari în vânzări”, a povestit pentru Business MAGAZIN Claudiu Nistor, antreprenor şi fondator GoPublish. Ideea de a vinde cărţi i-a venit acum circa doi ani de zile, după ce testase, învăţase şi avusese deja succes cu un alt business de produse fizice pe Amazon.com.

    „Businessul era stabil şi majoritatea proceselor erau automatizate sau externalizate. Deja aveam cunoştinţele necesare pe această platformă şi am căutat să le valorific cât mai mult posibil. Astfel am descoperit că Amazon oferă serviciul de print on demand pentru cărţi. Şi nu vă gândiţi doar la cărţile complicate pe care le avem în bibliotecă. Sub termenul generic de cărţi, includ şi jurnale, agende, cărţi de colorat sau cu jocuri şi multe alte variante de acest fel ce pot fi realizate în minute de muncă pe baza unor template-uri.

    Practic tu trebuie să faci formatul digital al unei cărţi, de orice fel ar fi acesta, încarci acest conţinut în format digital la ei pe platformă, iar ei o vor printa, o vor lega şi o vor livra ori de câte ori un client Amazon.com plasează o comandă. Înţelegând acest demers, aşa mi-a venit ideea de a testa acest model de business online bazat pe sistemul de print on demand”, a precizat el, adăugând, ca să clarifice, că el a exploatat categoria de cărţi care sunt foarte căutate în online dar şi într-o librărie clasică – cărţi simple, caiete, jurnale, agende, cărţi de colorat, ş.a.m.d., şi nu cărţile clasice, scrise, pe care toată lumea le are în biblioteca de acasă.

    CITITI AICI MATERIALUL INTEGRAL

  • Amazon investeşte 2,5 miliarde de euro în Europa: Gigantul va construi centre de date în Spania în 2022

    Gigantul american Amazon plănuieşte să investească 2,5 miliarde de euro în regiunea spaniolă Aragon pentru a deschide noi centre de date la mijlocul anului 2022, conform unui anunţ al companiei, citat de CNBC.

    Amazon Web Services, divizia de cloud computing, a anunţat că investiţia se va derula pe o perioadă de zece ani.

    Investiţia de 2,5 miliarde de euro include cheltuielile necesare, construcţia centrelor, importul echipamentelor şi cheltuieli operaţionale, precum salariile celor 1.300 de oameni pe care compania îi va angaja odată cu realizarea proiectului.

    Amazon Web Services are prezenţă în Spania încă din anul 2012 şi plănuieşte să-şi extindă infrastructura pentru a putea găzdui volume mai mari de date în Spania, pentru clienţii care doresc acest lucru.

  • GameStop, compania de jocuri video ale cărei acţiuni au crescut cu 1.600% datorită investitorilor de pe Reddit, numeşte doi foşti executivi Amazon în funcţiile de CEO şi CFO

    GameStop a anunţat că îşi va înlocui directorul executiv şi directorul financiar cu doi foşti executivi din cadrul grupului Amazon, conform CNN.

    Matt Furlong, care va obţine funcţia de CEO, şi următorul CFO, Mike Recupero, vor ajuta la eforturile de tranziţie ale GameStop de la un mic retailer de jocuri video la un adevărat jucător din segmentul e-commerce.

    În ultimele luni, GameStop – una dintre principalele destinaţii alese de investitorii platformei Reddut – a realizat o restructurare majoră, procesul fiind condus de Ryan Cohen, miliardarul care a investit masiv în firmă de-a lungul anului trecut.

    Zilele trecute, antreprenorul a fost confirmat în funcţia de preşedinte al boardului GameStop în timpul întâlnirii anuale a acţionarilor.

    De asemenea, GameStop şi-a numit recent primul director tehnic din istoria grupului, un nou director de operaţiuni , un nou vicepreşedinte ale diviziei e-commerce şi a schimbat mai multe roluri executive – noile poziţii fiind ocupate de foşti angajaţi Amazon şi Chewy, un gigant online de mâncare pentru animale, fondat de Ryan Cohen.

    „Compania continuă să caute talente cu experienţă în gaming, retail şi tech”, reiese dintr-un comunicat de presă al GameStop.

    Veniturile în trimestrul încheiat pe 1 mai au crescut cu 25% faţă de anul trecut la 1,28 miliarde de dolari, întrecând estimările analiştilor de pe Wall Street de 1,16 miliarde de dolari. Totuşi, societatea a raportat pierde nete de 66,8 milioane de dolari, peste previziunile lansate anterior de GameStop.

    Firma a vândut în aprilie peste 550 de milioane de dolari în acţiuni, înregistrând o creştere de circa 1.600 pe bursă de la începutul anului până acum.

     

  • „Cei şase giganţi tech” din Silicon Valley au evitat plata unor taxe de până la 100 mld. dolari în ultimul deceniu, perioadă în care Amazon, condus de cel mai bogat om din lume, a înregistrat venituri de 1.600 mld. dolari

    „Cei şase giganţi tech” din Silicon Valley au fost acuzaţi de evitarea unei serii de taxe de aproape 100 de miliarde de dolari în ultimii zece ani, potrivit unui raport al Fair Tax Foundation, citat de The Guardian.

    Organizaţia cu sediul în Manchester a listat astfel Amazon, Facebook, Alphabet (compania-mamă a Google), Netflix, Apple şi Microsoft, declarând că firmele au plătit cu 96 de miliarde de dolari mai puţin între 2011 şi 2020 faţă de cifrele pe care le-au publicat în rapoartele financiare anuale.

    În acest timp, cele şase companii au plătit cu 149 de miliarde de dolari mai puţin către autorităţile fiscale globale, spune Fair Tax Foundation.

    În total, firmele au achitat un impozit pe venit de 219 miliarde de dolari în ultimul deceniu, adică 3,6% din totalul veniturilor – peste 6.000 de miliarde de dolari, giganţii din Silicon Valley plasându-şi intenţionat veniturile spre jurisdicţii cu taxe mici pentru a plăti mai puţin.

    Totodată, Amazon – gigantul american din retail şi cloud, condus de cel mai bogat om din lume, Jeff Bezos – a raportat venituri de 1,6 trilioane de dolari, profituri de 60,5 miliarde şi a plătit taxe pe venit de 5,9 miliarde de dolari în ultimii zece ani.

    Amazon ar fi trebuit să plătească 10,7 miliarde de dolari dacă profiturile ar fi fost bazate pe ratele de impozitate internaţionale, reiese din raport. Însă taxele plătite ca procent din profit au fost de doar 9,8% în perioada 2011-20, cel mai scăzut nivel din aşa-numitul „Silicon Six”.

    .Un purtător de cuvânt al Amazon a declarat că datele sunt „extrem de înşelătoare”.

    „Amazon este în primul rând un retailer unde marjele de profit sunt scăzute, comparaţiile cu grupurile tech în care marjele de profit sunt aproape de 50% nefiind raţionale”, spune compania.

    Facebook, condus de Mark Zuckerberg, care deţine o avere netă de peste 120 de miliarde de dolari, a plătit impozite pe profit de numai 16,8 miliarde de dolari în ultimul deceniu, în ciuda unor profituri şi venituri de 133 de miliarde şi, respectiv, 328 de miliarde de dolari. În consecinţă, taxele plătite ca procent din profit au fost de doar 12,7%, al doilea cel mai scăzut nivel din „Silicon Six”.

    „Anul trecut am plătit la nivel global 4,23 miliarde de dolari în impozite pe profit şi, în medie, cota efectivă de impozitare a ajuns la 20,71% în ultimii zece ani, aproape de pragul OCDE”, a declarat compania.

     

  • Amazon oferă camere de relaxare pentru personalul stresat

    Amazon intenţionează să pună „camere de wellness” în depozitele sale, astfel încât lucrătorii stresaţi să poată sta în interior şi să vizioneze videoclipuri despre relaxare, relatează BBC.

    Într-un videoclip difuzat pe contul său de Twitter, Amazon a spus că „AmaZen” va ajuta personalul să se concentreze asupra sănătăţii mintale.

    Dar compania a şters postarea după un val de reacţii negative şi ironice ale utilizatorilor de social media.

    Compania a fost criticată în mod repetat cu privire la condiţiile de muncă din unităţile sale.

    Amazon nu a răspuns la cererea BBC de comentarii.

    La 17 mai, compania a anunţat o schemă numită WorkingWell, axată pe „activităţi fizice şi mentale, exerciţii de wellness şi sprijin pentru alimentaţia sănătoasă” pentru personal. „În timpul schimburilor, angajaţii pot vizita staţiile AmaZen şi pot viziona videoclipuri scurte, inclusiv meditaţii ghidate, afirmaţii pozitive, scene calmante cu sunete”, era descrierea cabinelor Zen.

    În videoclipul de pe Twitter acum şters, cabină apărea ca având suficient spaţiu pentru un scaun, o mică masă de computer pe un perete şi câteva plante mici în ghivece pe rafturi. Panoul superior era pictat ca un cer albastru cu nori.

    Site-ul de ştiri Motherboard a descris camera ca fiind o “cabină de dimensiunea unui sicriu în mijlocul unui depozit Amazon”.

    Unii utilizatori s-au grăbit să distribuie videoclipul şi au criticat gigantul tehnologic pentru ceea ce a fost etichetat drept o „cabină de plâns” sau o practică de lucru „distopică”.

  • James Bond devine proprietatea lui Jeff Bezos?

    ♦ Studioul de film hollywoodian MGM este pe punctul de a fi preluat de către Amazon, suma vehiculată pentru această tranzacţie fiind de aproximativ 9 miliarde de dolari, potrivit presei internaţionale.

    ♦ MGM este cunoscut mai ales pentru francizele James Bond şi Rocky, acesta fiind unul dintre puţinele studiouri hollywoodiene care nu a fost deja asimilat de alte fuziuni şi achiziţii din industria media.

    ♦ Compania s-a listat spre vânzare în decembrie şi a fost în discuţii legate de vânzare de mai multe ori în ultimii ani. În ianuarie anul trecut s-a angajat în discuţii preliminare cu Netflix şi Apple, printre alţii, dar preţul a fost prea prohibitiv pentru finalizarea tranzacţiilor.

    ♦ Războaiele streamingului continuă însă să alimenteze o inflaţie uriaşă şi companiile din domeniu sunt dispuse să plătească pentru conţinutul premium, cu garanţia de a atrage milioane de utilizatori. Francizele globale premium sunt puţine, prin urmare, valoarea acestora este în creştere.

    ♦ MGM deţine o librărie video de 4.000 de titluri şi de 17.000 de ore de programe TV, printre care „Pe aripile vântului” şi „Hobbitul”.

    ♦ Compania a înregistrat anul trecut venituri de 1,5 miliarde de dolari şi un profit net de 33 de milioane de dolari.

  • Pe măsură ce Amazon şi McDonald’s cresc salariile angajaţilor, micile businessuri americane se chinuie să ţină pasul

    Companiile din SUA se chinuie să găsească angajaţi noi în contextul în care creşterea nivelului cererii şi caracterul reticent al forţei de muncă au rezultat într-un deficit al muncitorilor disponibili, scrie The Wall Street Journal.

    Unele dintre cele mai mici firme au declarat că trec printr-o perioadă cât se poate de grea întrucât nu au suficienţi angajaţi şi nu pot concura cu salariile şi beneficiile oferite de marile companii americane.  

    Aproximativ două treimi din totalul firmelor mici au întâmpinat probleme în ceea ce priveşte atragerea muncitorilor calificaţi, conform unui studiu citat de WSJ.

    În acelaşi timp, companiile plănuiesc să îşi crească numărul de angajaţi. Potrivit unui sondaj realizat de organizaţia Vistage Worldwide, 75% din firmele mici se aşteaptă la creşteri ale forţei de muncă de-a lungul următorului an.

    Luna trecută, afacerile cu mai puţin de 20 de angajaţi au înregistrat o creştere de 13,5% a nivelului de angajare prin comparaţie cu aceeaşi perioadă de anul trecut, iar business-urile cu 20 până la 49 de angajaţi au raportat un plus de 15,9%.

    Mark Zandi, economist-şef al grupului de servicii financiare Moody’s Analytics, spune că, deşi micile businessuri pot concura în ceea ce priveşte procesele de angajare din ţară, preţul impus de poziţiile neocupate va fi unul extrem de accentuat.

    Companiile citează o serie de motive pentru care nu reuşesc să atragă forţa de muncă, incluzând frica de îmbolnăvire, răspândirea virusului SARS-CoV-2, lipsa de programe de îngrijire a copiilor şi îmbunătăţirea beneficiilor de şomaj.

    În aprilie, preşedintele Joe Biden a semnat un ordin executiv prin intermediul căruia a crescut salariile minime ale angajaţilor care lucrează sub contracte guvernamentale la 15 dolari pe oră. În aceeaşi lună, Amazon a anunţat că va mări salariile cu încă 3 dolari pe oră. Gigantul condus de Jeff Bezos plăteşte 15 dolari pe oră din 2018.

    De asemenea, protestele angajaţilor McDonald’s au stârnit o serie de schimbări în cadrul lanţului de restaurante fast-food. Joia trecută, McDonald’s a anunţat o creştere de 10% (11-17 dolari pe oră) a salariilor angajaţilor din Statele Unite, în timp ce supervizorii vor câştiga 15-20 dolari pe oră. Totuşi, majoritatea locaţiilor McDonald’s (93%) sunt deţine de francize individuale, iar creşterile se aplică doar restaurantelor deţinute de companie.

    Totodată, Chipotle a dezvăluit că va ridica salariul minim la 15 dolari pe oră începând cu luna iunie.