BusinessMagazin

Tag: salarii

  • Revin cresterile de salarii

    “La nivelul intregii piete, putin peste 70% dintre companii au
    dat anul trecut salarii mai mari decat in 2008”, spune Ruxandra
    Stoian, partener in cadrul companiei de consultanta
    PricewaterhouseCoopers. Daca pana anul trecut cele mai darnice
    companii erau cele din sectorul financiar-bancar, in 2009 au fost
    detronate nu numai de un domeniu, ci de trei – farma, industrie si
    IT. Potrivit studiului HR Barometer, realizat de
    PricewaterhouseCoopers in luna decembrie 2009, 85% dintre
    companiile farmaceutice au acordat majorari salariale anul trecut.
    Angajatii acestor companii au fost printre cei mai protejati din
    intreaga piata si in ceea ce priveste politicile de concedieri, in
    conditiile in care companiile de profil nu au fost atat de puternic
    lovite de criza incat sa fie nevoite sa trimita oameni acasa.

    Urmatoarele categorii de angajati care in 2009 au castigat mai
    bine decat in 2008 au fost cei din industrie si IT. In ceea ce
    priveste salariile din sectorul financiar, doar 60% dintre
    angajatori au aprobat mariri. Fata de anii trecuti, cand erau
    considerate exceptionale cazurile in care salariile erau inghetate
    de la un an la altul, diferenta este destul de mare. “A avut loc o
    trecere brusca a sectorului financiar de la vedeta cresterilor
    salariale la o zona mai degraba moderata din acest punct de vedere.
    Anul trecut a fost pentru prima oara cand s-a intamplat acest
    lucru”, observa Ruxandra Stoian.

    In mod evident, majorarile mentionate in barometrul
    PricewaterhouseCoopers nu au fost aplicate la nivel general, ci in
    mod selectiv, fie ca instrument de retentie, fie sub forma unor
    bonusuri de performanta pentru o anumita parte a angajatilor.

    Tot selectiv au fost acordate si beneficiile extrasalariale,
    precum tichetele de masa sau accesul la masina si telefonul de
    serviciu. In companiile din sectorul financiar, spre exemplu,
    directorii de resurse umane au eliminat tichetele de masa acordate
    managerilor, insa le-au pastrat pe cele pentru restul angajatilor.
    De asemenea, o companie din zece a renuntat la asigurarea de viata
    sau accident, iar accesul nelimitat la masina si telefonul de
    serviciu au devenit din 2009 limitate.

    Interesant este si faptul ca primele anuale traditionale, precum
    al 13-lea salariu, prima de Craciun, Paste sau de concediu au ramas
    in pachetele celor mai multi angajatori si vor continua sa ramana
    si in 2010. Unii angajatori au reusit sa pastreze intacte pachetele
    de beneficii extra in urma renegocierii cu furnizorii. Acestia au
    fost de acord sa ofere reduceri mai mari companiilor daca urmau sa
    fie promovate in randul angajatilor. Alti angajatori au preferat sa
    blocheze angajarile noi si sa reduca, astfel, o serie de costuri
    suplimentare.

  • Guvernul vrea bani si de la handicapati

    Potrivit conducerii Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu
    Handicap (ANPH), Guvernul a decis, printr-o ordonanta de urgenta
    adoptata in octombrie 2009 pentru modificarea Codului Fiscal, sa
    elimine, cu incepere de la 1 ianuarie 2010, articolul 26 litera a
    din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor
    persoanelor cu handicap, in baza caruia persoanele cu handicap grav
    sau accentuat (nevazatori sau persoane aflate in scaun cu rotile)
    erau scutite de la impozitul pe indemnizatiile de natura
    salariala.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cum a ajuns castigul mediu de la stat de cinci ori mai mare fata de cel mediu pe economie

    Media salariala la nivelul a mai bine de 25 de companii de stat
    este de circa 3.200 de lei, potrivit unui calcul ZF, cu 60% mai
    mare decat castigul mediu brut pe economie. Cele mai mari castiguri
    vor fi primite de angajatii Nuclearelectrica, operatorul centralei
    nucleare de le Cernavoda, nivelul mediu al acestora fiind de circa
    7.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Cum ia statul inapoi un miliard de euro pe „sporul de refacere dupa concediu“

    Procesul de recuperare este in plina desfasurare. Bugetarii
    beneficiari sunt invitati sa restituie sumele primite nelegal, iar
    daca refuza, Curtea de Conturi se intoarce impotriva ordonatorilor
    de credite. Acestia sunt conducatori de institutii bugetare din
    toata tara. Cu alte cuvinte, mii de directori, de primari si
    consilieri, de presedinti de consilii judetene se vor trezi cu
    amenzi serioase, pe care vor fi obligati sa le achite din propriul
    buzunar. Ei au insa posibilitatea de a contesta imputarile Curtii
    de Conturi in contencios administrativ. Cu mari sanse de
    castig.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • 400.000 angajati din administratia locala au incasat drepturi banesti ilegale

    “Pana la sfarsitul lui 2008, Curtea de Conturi a identificat
    235.000 de salariati din autoritatile locale care au luat drepturi
    pe langa lege. La sfarsitul lui 2009 erau aproximativ 400.000 de
    salariati care beneficiasera de drepturi pe langa cele prevazute de
    lege. Potrivit rapoartelor Curtii, trebuie recuperate drepturi
    stabilite pe langa lege in suma de doua milioane de euro”, a spus
    Gherghina. Oficialul MFP a recunoscut ca pe medie suma este
    “intr-adevar foarte mica”, reiesind in jur de 5 euro pe
    salariat.


    Cititi mai multe     pe www.mediafax.ro

  • Cum au reusit magistratii sa-si pastreze sporurile plus cateva mariri pentru sefi

    Romania are sanse mari de a deveni, in curand, tara in care
    salariul nu este stabilit prin lege sau pe baza de negociere cu
    patronatul, ci prin sentinta judecatoreasca. Legea salarizarii
    unitare in sectorul bugetar nu poate stopa discrepantele care au
    aparut ca urmare a unor sentinte judecatoresti ale caror efecte se
    perpetueaza indiferent de modificarile aduse normativelor.
    Magistratii au deschis o adevarata Cutie a Pandorei in momentul in
    care si-au dat castig de cauza in procesele prin care solicitau
    statului acordarea de diverse sporuri salariale.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Ce promite Guvernul FMI-ului: concedieri si noi impozite

    Potrivit scrisorii de intentie trimise de Romania si obtinuta de
    agentia Mediafax, Guvernul Boc se angajeaza, printre altele, sa
    introduca noi taxe pacientilor ce ajung in spitale pentru ca
    sistemul sanitar sa nu intre in faliment.

    Conform cifrelor obtinute de Gandul, statul datoreaza numai
    furnizorilor de medicamente si aparatura medicala peste 546 de
    milioane de lei.

    In aceeaşi scrisoare de intenţie, Guvernul se angajeaza sa
    reduca cheltuielile cu salariile bugetarilor cu aproape jumatate de
    miliard de euro în 2010.

    Cititi mai multe despre masurile pe care Guvernul intentioneaza
    sa le ia pe
    www.gandul.info

  • Cine a avut cele mai mari cresteri salariale in 2009


  • Munca in privat in 2010: De la concedieri la salarii si ore suplimentare

    Chiar daca au facut disponibilizari si au micşorat bugetele de
    salarii in 2009, patronii nu au aplicat aceeasi politica de
    restrictii si in cazul celor ramasi. Din contra, la inceputul
    acestui an, salariul mediu pe angajat era cu 14% mai mare fata de
    acum un an, in conditiile in care fondul de salarii s-a micsorat cu
    5%, iar numarul de salariati s-a redus cu 18%, conform raportului
    PayLogic privind evolutia salariilor in perioada ianuarie 2009 –
    ianuarie 2010 aflat in curs de finalizare, comunicat la solicitarea

    Gandul    . Asa au procedat anul trecut un numar
    de 25 de firme private din domenii precum auto, medical, financiar,
    retail si servicii.

    Mai multe amanunte pe
    www.gandul.info

  • De ce scad salariile bugetarilor: Vedeti ce sporuri nu se mai dau

    Reprezentantii bugetarilor spun, insa, ca in conditiile in care
    sporurile negociate prin contractele colective de munca nu se mai
    acorda, iar alte sporuri au fost diminuate, este imposibil ca
    salariile sa fie mentinute la valorile de anul trecut.

    Legea salarizarii unitare prevede ca o parte din sporurile
    permanente sunt incluse in salariile de baza, iar celelalte se
    acorda in limita a 30% din salariul de baza. Pe de alta parte, desi
    unele sporuri sunt prevazute in lege, ele sunt blocate in 2010, din
    cauza restrictiilor bugetare.

    Este cazul sporurilor acordate pentru garzile efectuate sambata
    si duminica de catre pesonalul medical, plati care, desi sunt
    prevazute a se acorda in cuantum de pana la 100% din salariul de
    baza, sunt blocate in 2010.

    Vezi ce sporuri nu se mai acorda pe
    www.incont.ro