BusinessMagazin

Tag: conducere

  • Sorana Georgia preia conducerea Billa Romania

    “Pozitia de CEO al Billa Romania (…) imi aduce foarte multe
    responsabilitati pe care sunt pregatita sa mi le asum. Billa este
    unul dintre cei mai mari jucatori de pe piata si sunt convinsa ca
    va avea o dezvoltare chiar si mai rapida in viitorul apropiat”, a
    declarat Sorana Georgia.

    De-a lungul carierei sale Sorana Georgia a ocupat functii de
    conducere in cadrul mai multor companii care activeaza in segmentul
    de retail, acumuland experienta in domenii precum coordonarea
    operatiunilor, bugetare, project management, resurse umane sau
    marketing.

    Billa este parte a grupului Rewe, activ in 16 tari europene si
    care a inregistrat in 2010 o cifra de afaceri de aproximativ 53
    miliarde de euro. Billa este prezenta pe piata din Romania din
    februarie 1999 cand a deschis primul supermarket din Bucuresti. In
    prezent, Billa opereaza 55 de magazine si are 3.500 de
    angajati.
    In segmentul supermarketurilor, pe piata autohtona mai sunt
    prezente retele precum Carrefour Market, Mega Image, Primavara.

  • Povestea lui Thierry Millet, fostul sef al Orange Romania

    In grupul France Telecom, care detine Orange, lucreaza de mai
    bine de 20 de ani. Dupa absolvirea Facultatii Politehnice in 1986
    şi apoi a Scolii Nationale de Telecomunicatii doi ani mai tarziu,
    francezul Thierry Millet s-a angajat in cadrul operatorului de
    telecomunicatii in Franta. A ocupat de-a lungul timpului mai multe
    pozitii in grup, printre care director regional de vanzari,
    director de vanzari şi distributie pe divizia Mass Market sau CIO
    (chief information officer) al Intelig Brazilia.

    Au fost functii cu atributii mai extinse decat cele dobandite
    prin pregatirea initiala de inginer – de altfel un avantaj in
    industria telecomunicatiilor, indiferent de segmentul coordonat. In
    2005, Millet a venit in Romania, fiind promovat CCO (chief
    commercial officer). A fost astfel unul dintre managerii care au
    jucat un rol foarte important in expansiunea afacerilor Orange
    Romania din acea perioada: activitatile de relatii cu clientii,
    marketing si vanzari de care a fost responsabil au stat la baza
    creşterii bazei de clienti la peste 10 milioane in martie 2008.

    In urma cu doi ani, Thierry Millet a fost numit directorul
    executiv al celui mai mare operator de telefonie mobila din
    Romania, cu afaceri de peste un miliard de euro. In prima faza,
    Millet a fost doar interimar, iar doua luni mai tarziu a fost
    confirmat drept director executiv al Orange Romania.

  • Sase persoane din fosta conducere a Aeroportului Baneasa, judecate pentru prejudiciu de peste 23 mil.lei

    Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie –
    Serviciul Teritorial Bucuresti i-au trimis in judecata pe Florin
    Paul Fulger, director general si ulterior director tehnic al
    Societatii Nationale “Aeroportul International Bucuresti Baneasa –
    Aurel Vlaicu” SA (SN “AIBB – AV” SA), Iuliana Pop, director
    economic si Dorian Vlasceanu , consilier juridic la aceeasi
    societate nationala, pentru abuz in serviciu contra intereselor
    publice, in forma calificata si continuata. Monica Catalina Tuser
    Conciu, sef Departament achizitii publice in cadrul SN “AIBB – AV”
    SA si Emil Jernoiu, director tehnic la aceeasi societate nationala,
    vor fi judecati pentru abuz in serviciu contra intereselor publice,
    in forma calificata. Stefan Mladin, director general al
    aeroportului este acuzat pentru neglijenta in serviciu.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Conducerea BVB, sub asediul actionarilor

    Solicitarile sunt sustinute pe de o parte de fondurile de
    investitii si banci, dar si de unele firme de brokeraj locale.
    Odata introduse pe ordinea de zi, ele si-ar putea gasi o sustinere
    puternica in randul actionarilor, iar daca ar fi aprobate, ele ar
    putea duce la schimbari in Consiliul de Administratie si la o
    scadere a lichiditatilor pe care conducerea Bursei le are la
    dispozitie. Reprezentantii Bursei de Valori au precizat ca cererile
    vor fi verificate “sub aspectul indeplinirii conditi¬ilor de fond
    si forma cerute de legislatia romaneasca incidenta”.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Cine este mostenitorul H&M – imperiul de 47 de miliarde de dolari cu peste 2.200 de magazine

    Cand coboara alert scarile din magazinul H&M din AFI intr-un
    costum gri slim fit din colectia firmei de anul trecut, Karl-Johan
    Persson pare la prima impresie un model angajat de companie pentru
    promovare, o contrapartida pentru Giselle Bundchen, imaginea
    H&M. Nu isi arata deloc cei 35 de ani pe care biografia sa
    spune ca ii are.

    Nu isi arata nici veniturile sau familia din care provine. Tatal
    sau, Stefan Persson, este cel mai bogat om din Suedia si al
    treisprezecelea cel mai bogat om din lume, care, dupa 20 de ani de
    conducere a lantului de retail, in 1998, a renuntat la functia
    executiva, fiind inlocuit de un senior din companie. Analistii au
    comentat atunci ca urmasii fondatorului H&M se vor indeparta de
    la conducerea lantului de retail, dat fiind ca asa se intampla in
    cazul celor mai multe afaceri de familie. Insa, in doar cativa ani
    de la iesirea lui Stefan Persson din pozitia de CEO, fiul sau cel
    mare, Karl-Johan, intra in companie in cadrul departamentului de
    extindere, iar in 2009 ii ocupa locul in fruntea H&M.

    In urma cu trei ani, Karl-Johan Persson se pregatea pentru
    preluarea pozitiei de CEO in 2009 si, ca sef al departamentului de
    extindere a companiei, testa piete pe care urma sa extinda H&M.
    Stia ca are o miza de bifat in istoria familiei: bunicul sau a
    fondat si a consolidat compania, iar tatal sau a facut din ea
    numarul unu in comertul european de moda, intrand si pe piata din
    Statele Unite. Rolul lui Karl-Johan este acum de a merge spre Est
    si de a cuceri toata zona in curs de dezvoltare incepand cu Europa
    de Est pana in Asia si poate chiar in emisfera sudica.

    “Am mai fost in Romania, in 2008”, povesteste acum Karl-Johan
    Persson din mijlocul primului magazin deschis de companie in
    Bucuresti, in AFI Palace Cotroceni: “Am venit sa vad ce centre
    comerciale sunt aici si ce oportunitati de deschidere de magazine
    ar exista. Mi s-a parut inca de atunci o piata interesanta si am
    pus-o pe lista de deschideri viitoare, dar de atunci pana acum
    piata s-a maturizat mult si astfel am putut sa deschidem si mai
    multe magazine decat am fi vrut initial”.

    Din 2008 pana in 2011, piata de moda din Romania s-a schimbat
    intr-adevar destul de mult: modelul vesticilor specializati in fast
    fashion a dus deja la scaderea semnificativa a cotei de piata a
    celor care in urma cu cativa ani faceau regulile in comertul local
    de moda. Astfel, o parte din retailerii locali care erau in 2008 in
    plin avant au inceput sa scada o data cu venirea crizei (precum
    Rafar, divizia fashion a RTC), sa isi incetineasca cresterea
    (precum Elmec sau Staff Collection) sau sa aiba probleme financiare
    (precum Leonardo, fostul lider al pietei). Au aparut insa liderii
    mondiali ai comertului de haine, Inditex, care au renuntat la
    franciza de pe piata locala si au inceput o expansiune agresiva,
    trecand pe locul intai al pietei in functie de venituri (atingand
    afaceri de 100 de milioane de euro in 2010 cu 51 de magazine).

    Pe o piata in crestere si care abia s-a obisnuit cu magazinele
    de format mare (peste 1.500 mp, model pe care il practica atat
    Inditex, cat si C&A, Next sau New Yorker, prezente pe piata din
    Romania), H&M va intra din 2011 direct cu 8 magazine. “Este un
    record pentru H&M faptul ca deschidem 8 magazine din primul
    an”, spune Karl-Johan Persson, precizand ca de obicei compania
    deschide in primul an doua-trei magazine, pentru a testa piata. “Nu
    exista o alta piata unde am deschis opt magazine in primul an.

    Dar aici este special, pentru ca oamenii de la echipa de
    expansiune cred mult in Romania: sunt foarte multe spatii bune si
    un public foarte constient cand vine vorba de ultimele tendinte in
    moda. De aceea am decis sa intram in forta”, explica Karl-Johan
    Persson. Chiar daca nu vorbeste deloc despre cifre – invocand
    faptul ca H&M este o companie listata (la bursa de la
    Stockholm) -, CEO-ul H&M admite ca va urma o expansiune a
    retelei, care va tine cont si de rezultatele primului an de
    functionare.

    “Credem ca este un potential foarte mare in Romania, ne uitam
    continuu catre spatii noi si discutam posibilitati de extindere,
    dar nu putem spune cate vom deschide. Cu siguranta insa Romania va
    deveni o piata importanta pentru companie”, spune Carlos Duarte,
    country managerul companiei in Romania, care s-a ocupat de lansarea
    brandului pe plan local.

  • Ceva la care stam bine in UE: ponderea femeilor in conducerea marilor companii

    La nivel european, cel mai bine la promovarea femeilor la
    nivelul cel mai inalt de conducere a companiilor stau Finlanda si
    Suedia, fiecare cu cate 26% femei si 74% barbati, urmate de
    Letonia, cu 23% si 77%, respectiv Slovacia, cu 22% femei si 78%
    barbati. Cel mai prost stau Malta, cu 2% femei si 98% barbati,
    respectiv Luxemburg si Cipru, cu 4% si 96% barbati.

    Datele, valabile pentru octombrie 2010 si bazate pe componenta
    indicelui celor mai bine cotate actiuni de la bursa in fiecare
    tara, au fost invocate la discutiile de marti de la Bruxelles
    despre cum poate creste ponderea femeilor in conducerea marilor
    corporatii. Intalnirea a fost prezidata de vicepresedintele
    Comisiei Europene, Viviane Reding, si de Gertrude Tumpel-Gugerell,
    singura femeie membru al Comitetului executiv al Bancii Centrale
    Europene. Corporatiile europene au fost reprezentate de presedintii
    consiliilor directoare sau de administratie de la firme ca OMV,
    Statoil, Dexia, Strabag, BASF sau Delhaize.

    Mediul de afaceri european continua sa fie dominat de barbati:
    numai unul din 10 membri ai consiliilor de administratie ale celor
    mai mari societati din Europa sunt femei si in 97% din cazuri
    presedintele consiliului de administratie este un barbat. Pe de
    alta parte, studiile invocate de Reding spun ca societatile in care
    numarul femeilor care au functii superioare de conducere este mai
    mare au performante mai bune decat cele a caror conducere este
    exclusiv masculina. Veniturile din exploatare ale acestor companii
    sunt mai mari si stiu mai bine sa atraga talentele si sa ii
    inteleaga pe clienti.

    Care ar fi solutia vazuta de Bruxelles? “Consider ca
    autoreglementarea ar putea aduce o schimbare pozitiva daca este
    credibila si eficace in intreaga Europa”, a declarat Viviane
    Reding. “Cu toate acestea, voi reveni asupra acestei chestiuni
    peste un an. Daca autoreglementarea nu da rezultate, sunt pregatita
    sa intreprind actiuni suplimentare la nivelul UE”, a continuat
    comisarul european, fara a spune insa concret daca exista intentia
    de a institui un anumit sistem de stimulente sau, dimpotriva, de
    cote obligatorii pentru promovarea femeilor.

  • Annita Pakioufaki preia conducerea Stanton Chase din Bucuresti

    Conducerea biroului din Bucuresti va fi preluata de Annita
    Pakioufaki, care are experienta profesionala in companii
    multinationale din sectorul serviciilor si bunurilor de larg
    consum, precum si din domeniul farmaceutic, unde a detinut functii
    de conducere in vanzari, marketing, trade marketing, comercial si
    aprovizionare.

    Annita Pakioufaki si-a inceput cariera la serviciul comercial al
    ambasadei SUA la Atena. A preluat apoi departamentul de dezvoltare
    a afacerilor Gr. Sarantis S.A. (companie din FMCG), fiind
    responsabila pentru zona Cipru-Liban-Malta si Portugalia. Dupa
    patru ani Annita s-a alaturat companiei Johnson & Johnson din
    Grecia, ocupand mai multe pozitii de top in departamentele de
    vanzari si trade marketing.

    Inainte de a se alatura companiei Stanton Chase Bucuresti in
    functia de managing director, a ocupat pozitia de comercial &
    supply chain manager in cadrul Merck Sharp & Dohme la Atena. A
    absolvit Colegiul American din Grecia, fiind licentiata in
    Sociologie.

  • Uniqa Asigurari isi schimba conducerea – pleaca Horvath, vine Stoica

    Noul sef de la Uniqa Asigurari are 48 de ani si o vasta
    experienta pe piata financiara internationala, activand in echipele
    de senior management in grupuri financiare precum KBC, Citibank si
    MasterCard Worldwide.

    “Integrarea Uniqa Romania in structura internationala a grupului
    Uniqa a fost finalizata cu succes. Acum ne aflam la inceputul unei
    noi etape de dezvoltare si, prin numirea lui Oliviu Stoica, am
    decis sa consolidam echipa de management”, spune Wolfgang Kindl,
    membru al Consiliului de Supraveghere al UNIQA Asigurari.

    Ileana Horvath, cea care a ocupat pozitia de presedinte al
    directoratului Uniqa Asigurari in perioada 2009 – 2011, va continua
    sa faca parte din echipa de conducere a companiei, din pozitia de
    Chief Insurance Technical Officer. “Principalele obiective ale
    conducerii companiei pentru urmatorii ani sunt cresterea afacerilor
    si a profitului. Situatia pietei de asigurari din Romania ramane
    dificila, chiar daca iesirea din criza a inceput deja”, a precizat
    Stoica.

    De asemenea, in ceea ce priveste Uniqa Asigurari de viata,
    companie lansata de grupul Uniqa pe piata romaneasca in aprilie
    2010, Consiliul de Supraveghere a numit un nou membru in
    directorat, Florin Golovatic, confirmat recent de Comisia de
    Supraveghere a Asigurarilor.

    Acestaa lucrat timp de peste 10 ani in cadrul companiei de audit
    si consultanta KPMG, in Romania. Golovatic s-a ocupat in special de
    coordonarea serviciilor furnizate catre societati de asigurare,
    societati de administrare a fondurilor de pensii private si a
    fondurilor de investitii, societati de investitii financiare si
    institutii financiare nebancare.

  • Schimbari la varful Medicover. Catalina Balan este noul director general

    Medicover investeste, de asemenea, in construirea a doua spitale
    performante, care vor fi inaugurate in 2011 si 2013.

    Catalina Balan a absolvit masteratul in Finante din cadrul
    Academiei de Studii Economice Bucuresti si un MBA in Finante si
    Strategie la London Business School.

    Noul General Manager Medicover a acumulat experienta in finante,
    management, strategie de business si customer care. Printre
    companiile pentru care a lucrat anterior se numara, in Romania,
    banci locale si internationale, precum Citibank, BNP-Dresdner Bank
    si ABN AMRO Bank. In Marea Britanie, Catalina Balan a detinut in
    cadrul ABN AMRO Bank pozitiile de vicepresedinte pentru Clientii
    Globali din Industriile de Consum si apoi de vicepresedinte pentru
    CEEMEA (Europa Centrala si de Est, Orientul Mijlociu si Africa),
    unde a facilitat finantari structurate pentru tranzactii de peste
    100 milioane euro.

    In anul 2007, a revenit in Romania ca Director Executiv al
    Bancpost S.A, unde a coordonat activitatea a peste 300 de
    filiale.

    “Vom consolida impreuna pozitia Medicover in Romania, printr-un
    sistem medical integrat si prin deschiderea celor doua spitale
    Medicover”, a declarat noul Director General Medicover, Catalina
    Balan.

    Marina Otelea, care a condus Medicover pana acum, ramane in
    companie in calitate de administrator al Medicover, implicandu-se
    activ in investitiile Grupului Medicover in Romania.

  • Pedelistii au „luat lumina” de la „soarele” Udrea. Cum i-a temperat Blaga pe fanii Elenei-„Kill Bill”

    Incantata de eticheta de “Kill Bill al politicii romanesti” si
    de “eforturile monumentale” ale colegului de guvern Baconschi de a
    nu cadea sub farmecul ei, Udrea a marturisit ca ar candida din nou
    peste 6 luni, numai ca sa mai auda asa cuvinte alese. Osanalele la
    adresa ministrului au fost temperate doar de Vasile Blaga.

    Inscaunarea oficiala a Elenei Udrea la sefia organizatiei
    Bucuresti declanseaza intrarea in linie dreapta a luptei pentru
    putere la varful PDL. In pofida incercarilor de a pastra aparenta
    blocului monolit, ceremonia desfasurata duminica la Palatul
    Parlamentului a conturat cele doua tabere: Udrea versus Blaga. Dupa
    laudele aduse de mai multi lideri democrat-liberali mi-nistrului
    Turismului si Dezvoltarii, re-date prin cugetari precum: “soarele
    PDL”, “motorul politicii”, “femeia care da ora exacta in politica
    romaneasca”, “Kill Bill-ul politicii”, “inteligenta, frumoasa,
    tenace, cu anduranta la mediul general dezgustator al politicii
    romanesti”, secretarul general Vasile Blaga a fost singurul care
    i-a reamintit Elenei Udrea posibilitatea “infrangerii” la alegerile
    pentru Primaria Capitalei.


    Cititi mai multe     pe www.gandul.info