BusinessMagazin

Tag: Business Magazin

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Ciprian E. Păltineanu, Unicredit Ţiriac Bank

    “Colegii sunt grupaţi în Bucureşti, dar şi în 9 centre regionale din ţară. Avem colegi între 23 şi 53 de ani, dar nu cred că atât vârsta biologică este cea determinantă, cât experienţa, forţa şi dorinţa de muncă. Eu, de exemplu, mă simt mai bătrân decât vârsta din acte, dar în niciun caz mai obosit”, spune Păltineanu. Stilul său de management este cel al exemplului personal (“leading by example”) şi afirmă că îi încurajează pe colegii conducători de departamente să aplice acelaşi stil.

    A absolvit ASE – REI, iar cariera şi-a început-o în sectorul bancar în 1997 la ABN Amro România, unde timp de trei ani a fost relationship manager, după care a condus în SUA un program de cercetare pentru piaţa de capital al Universităţii Tulane, unde a finalizat şi un program MBA în Finanţe şi Management General. Este recrutat de Lehman Brothers iniţial la New York şi mai apoi la Londra, unde până în 2004 este director asociat în cadrul Risk Solutions Group şi coordonator regional pentru România. În următorii doi ani coordonează de la Londra activităţile de finanţare şi fixed income pentru România şi Balcani ale Credit Suisse. Aceste experienţe l-au ajutat să înţeleagă mai bine “interacţiunile financiare la nivel global, clienţii şi investitorii de mari dimensiuni, cât şi aspectele multiculturale”.

    Consideră că s-a definit ca bancher în cadrul grupului UniCredit, unde a lucrat din 2006, întâi ca director general al UniCredit CAIB România, apoi la UniCredit Ţiriac Bank (director Financing & Advisory din 2009, respectiv director Large Corporate din 2011). “Am ajuns la UniCredit printr-un concurs fericit de împrejurări, dar şi din dorinţa de a mă apropia mai mult de ţara mea de origine. Sunt român şi îmi place să cred că România oferă încă tinerilor oportunităţi de impact personal şi profesional.”

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Magda Săndulescu, Raiffeisen Bank Romania

    Iar aici o ajută tocmai experienţa variată din carieră: încă din ultimul an de studenţie la ASE, la sfârşitul anilor ’90, a început să lucreze la Orange România, unde s-a ocupat pe rând de relaţiile cu clienţii, de calitatea serviciilor, activând apoi în divizia comercială şi în cea de IT. Din 2004 până în 2007 a fost COO al companiei de consumer finance Ralfi – Estima Finance, pentru ca din 2007 să se alăture Raiffeisen ca project manager, apoi director al ariei de Sales Finance şi, înainte de a prelua actuala funcţie, coordonator al diviziei de management al pasivelor. “Am urmat întotdeauna pieţe şi companii care se adresau clienţilor mass-market; în telecom am învăţat cum să setez operaţional managementul operaţional al relaţiei cu clienţii pentru un portofoliu semnificativ (de ordinul milioanelor), în consumer finance am adaptat set-up-ul operaţional pentru a învăţa domeniul serviciilor financiare, al creditelor de tip consumer finance, iar în prezent folosesc ambele experienţe pentru remodelarea unei experienţe complete a clienţilor Raiffeisen Bank.”

    Se declară extrem de norocoasă că a avut şi are ocazia să lucreze cu oameni şi echipe preocupate şi pasionate de lucrul bine făcut, “iar asta îmi menţine pulsul extrem de ridicat”. N-ar spune că există un profil aparte al tânărului manager, dar crede că “noi, ca generaţie de tineri manageri, trebuie să îmbinăm abilităţile de a asimila cunoştinţe noi cu stăpânirea tehnică a domeniilor în care activăm, dublate de pasiune, naturaleţe, pragmatism şi entuziasm”. Şi mai ales “să înţelegem că suntem rezultatul, dar şi oglinda propriei echipe, unde orientarea către rezultate, etica şi comunicarea deschisă trebuie să fie pe agenda zilnică”.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • Citeşte în noul număr din BUSINESS Magazin

    COVER STORY: Vreau o companie de un miliard

    Antreprenorul, cu A mare. A creat produse pe care le-a vândut, a creat afaceri pe care le-a vândut, a creat echipe de specialişti, a angajat expaţi şi a mutat o afacere românească, una din puţinele afaceri româneşti cu anvergură internaţională, peste Ocean. Vrea, doar pentru a-şi dovedi că poate, să creeze şi să fie implicat într-o companie de software care să valoreze un miliard de dolari la bursa americană.

    ECONOMIE: Găletuşa, lopăţica şi euro de cinci lei

    BUSINESS HI-TECH: Camerele mirrorless câştigă tot mai mult teren

    Cu toţii ne dorim să avem posibilitatea de a face fotografii excelente cu un efort minim, chiar şi în condiţii mai dificile de iluminare, însă fără a fi nevoiţi să cărăm kilograme întregi de echipament. Camerele foto mirrorless sunt exact soluţia care ne poate ajuta. Dispozitivele din această gamă au câştigat popularitate în ultimii ani, oferind cumpărătorilor posibilitatea de a realiza fotografii de calitate, asemănătoare celor realizate cu aparate DSLR medii, însă într-un format mult mai compact, mai uşor de transportat şi în general mai simplu de utilizat.

    IMOBILIARE: Eşti antreprenor? Cum găseşti şi cât te costă un spaţiu

    Întrebat în urmă cu un an despre ce şi-ar dori să se facă atunci când va creşte, fiul meu, acum în vârstă de aproape 14 ani, a răspuns că vrea să fie un om de afaceri important, deoarece vrea să-i demonstreze tatălui său că poate şi pentru că nu-i place să primească ordine. M-a surprins răspunsul său, ştiind, din experienţele din jurul meu, că “spiritul antreprenorial” în general se moşteneşte, ceea ce nu era cazul, atât eu cât şi soţul meu fiind angajaţi. Dar probabil că dorinţa de a demonstra ceva cuiva şi de a fi propriul stăpân sunt motoare puternice pentru tineri, care într-un număr din ce în ce mai mare îşi iau viaţa în mâini şi pornesc propria afacere.

    RESURSE UMANE: Cine le mai dă de lucru head-hunterilor

    Obişnuiau să câştige până la 80.000 de euro pentru recrutarea unui CEO, bani pe care acţionarii îi ofereau fără să ceară prea multe explicaţii. În prezent, au devenit o ultimă variantă pentru cei care trebuie să-şi înlocuiască managerii şi primesc, după negocieri intense, între 15.000 şi 20.000 de euro pentru un proiect, dacă au noroc. Şi dacă lasă la preţ.

    BUSINESS Magazin este revista de business care, într-o manieră clară şi accesibilă, prezintă evenimentele cu adevărat relevante din mediul de afaceri din România şi din lume. De şase ani, evenimentele ce au impact asupra economiei şi mediului de afaceri românesc sunt reflectate cu acurateţe în analizele BUSINESS Magazin, iar premiile obţinute în aceşti ani sunt o recunoaştere a valorii brandului BM. BUSINESS Magazin apare lunea şi poate fi cumpărată de la centrele de difuzare a presei, la preţul de 4,9 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Ana-Maria Petrescu, RBS România

    În 2011 banca avea doar 0,28% credite restante şi îndoielnice, faţă de 0,39% în 2010 şi faţă de media din sistem de 2,47%. Absolventă de ASE şi certificată ACCA, Ana-Maria Petrescu a lucrat trei ani ca auditor pentru una din companiile Big Four, iar în RBS lucrează de 10 ani. În 2005 devenea credit portfolio manager, iar în 2007 senior relationship manager pentru clienţii persoane juridice. Ar schimba domeniul actual? “Sigur că da. Am un mare apetit pentru noi provocări atâta timp cât îmi creează premisele unei continue dezvoltări profesionale. Nu exclud şi un freelance în domeniul consultanţei financiare.”

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP.

  • Laurenţiu Giuşcă, MedLife: E o chestiune de timp până când tinerii manageri se vor implica în politică (VIDEO)

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Simona Andrei, CEC Bank

    Rememorează un moment care s-a petrecut acum şapte ani, “când dl. preşedinte Gheţea mi-a vorbit despre calităţile necesare unui bun bancher şi ce ar trebui să facă un tânăr care a plecat pe acest drum şi doreşte să facă performanţă. De atunci îmi completez şi adaptez scara valorilor umane şi profesionale la necesităţile actuale de viaţă şi profesie. Drumul a fost greu, continuă, dar o viaţă fără valori este lipsită de sens şi conţinut. Încerc, sper cu succes, să îi urmez sfaturile”. Consideră că pentru un tânăr manager, “respectul, iniţiativa, creativitatea, capacitatea de soluţionare a problemelor sunt calităţi esenţiale”, dar la fel de importante sunt pregătirea profesională, capacitatea de a învăţa, de a studia în aria de expertiză, comunicarea, gândirea analitică, diplomaţia, flexibilitatea”.

    Vizibil mândră de banca unde lucrează, aminteşte că de la relansarea din mai 2008 şi până acum, CEC Bank a urcat de pe locul 9 pe locul 4 în topul băncilor în funcţie de active. Simona Andrei a absolvit Managementul la ASE în 2002, este doctor în Economie – Management şi are diploma ACCA (DipIFR). A lucrat doi ani la Ernst & Young (2002-2004) ca auditor, apoi la Libra Bank (2004-2005) ca auditor intern şi responsabil de departamentul de risc şi control, la Alpha Bank (2005-2007) ca reporting officer, după care s-a ocupat de project management la UniCredit Ţiriac Bank până în 2008. “Cred în valorile ortodoxiei şi ale familiei, sunt căsătorită de 4 ani şi am o fetiţă, Ilinca Maria, în vârstă de 1 an. Cred că un echilibru al relaţiei profesie-familie poate reprezenta cheia unor viitoare realizări personale.”

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP.

  • Oamenii de afaceri, despre tinerii manageri de top (VIDEO)

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • Andrei Cionca, Casa de Insolvenţă Transilvania: Generaţia tinerilor manageri se bazează pe alte valori decât cea aflată la maturitate la Revoluţie (VIDEO)

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • Orlando Szasz, Renania: Nu văd niciun fel de viitor al meu în politică (VIDEO)

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Flavia Popa, BRD

    “Diferenţa de vârstă între oamenii dintr-o echipă ar trebui să fie un atu ce vine din combinaţia tinereţii cu experienţa, a tumultului cu înţelepciunea. Respect înţelepciunea şi experienţa celor mai în vârstă ca mine şi mă simt onorată să mă accepte ca lider.” Mărturiseşte că a fost o alegere grea, dar care i-a adus satisfacţii trecerea de la o echipă mai mică şi de la domeniul pur juridic bancar la direcţia de specialitate a BRD – unde lucra din 2005 şi unde a fost până în martie 2012 director adjunct – într-un domeniu mai diversificat, cu o echipă mai mare, cea a Secretariatului General. Comunicarea, afacerile corporate, calitatea, conformitatea, securitatea informaţiei sunt câteva dintre activităţile pe care le coordonează aici.

    De formaţie jurist, cu studii la Universitatea Bucureşti, Flavia Popa a debutat în carieră ca avocat, în 1999, iar la începutul anilor 2000 a fost preparator universitar la Catedra de Drept privat/Drept procesual civil. “Am îmbinat pentru scurt timp învăţământul cu avocatura şi bankingul şi în final a învins, printr-un concurs de împrejurări, bankingul, un domeniu pe care acum 10 ani îmi propusesem să-l cuceresc doar şi apoi să mă întorc în avocatură cu o experienţă mai bogată. Îmi place să cred că nimic nu este ireversibil şi că este doar o chestiune de timp până când voi reveni (şi) la prima mea dragoste: învăţământul”, afirmă ea. Consideră că un tânăr manager în România anului 2012 are nevoie “de curaj şi ambiţie, de deschidere şi idei, de forţă de muncă şi înţelepciune, umor şi speranţă şi, evident, de pasiune şi respect pentru valorile de toate felurile”. În ce o priveşte, adaugă că pune preţ pe o vorbă înţeleaptă pe care a auzit-o cândva: “Cea mai bună investiţie pe care o poţi face este în visele pe care le ai, în oamenii pe care îi iubeşti şi într-o viaţă care să conteze”.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.