BusinessMagazin

Tag: Business Magazin

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Cristian Ionescu, Allianz Ţiriac Asigurări

    Anterior, el a avut rolul de director financiar al companiei, coordonând activitatea financiară a companiei cu venituri şi cheltuieli anuale de ordinul sutelor de milioane de euro.

    Cristian Ionescu lucrează în asigurări din 1999, iar începând cu anul 2001 a pus bazele activităţii de controlling şi planificare în Allianz Ţiriac. Între 2005 şi 2011 a condus divizia financiară a companiei de asigurări, de la mijlocul anului trecut fiind numit director executiv financiar al Allianz Ţiriac. “Cea mai mare provocare de până acum a fost implementarea primului centru regional de servicii din grupul Allianz, Allianz Business Services Bratislava, care asigură servicii de contabilitate şi controlling integrate, în conformitate atât cu standardele grupului Allianz, cât şi cu standardele locale”, spune Cristian Ionescu.

    Soluţiile implementate acolo dau posibilitatea de a monitoriza rezultatele financiare ale companiei şi oferă un “tablou de bord” complet în timp real, necesar pentru luarea deciziilor de business împreună cu colegii din echipa de management. Un alt proiect important şi cu implicaţii semnificative în managementul financiar al companiei a fost implementarea unei aplicaţii integrate privind activitatea de reasigurări.
    “N-aş vrea să pară un clişeu, dar provocările sunt permanente atunci când coordonezi activitatea financiară a unei companii cu venituri şi cheltuieli anuale de ordinul sutelor de milioane de euro”, spune Cristian Popescu. Complexitatea provocărilor creşte şi mai mult atunci când compania activează pe o piaţă extrem de sensibilă la orice schimbare economică, însă acest aspect îl determină pe Cristian Ionescu să nu piardă în niciun moment pulsul evoluţiilor macro-economice şi al mişcărilor de pe pieţele financiare locale şi globale.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

     

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

     

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Ştefan Stavrositu, ING Asigurări de Viaţă

    A început să lucreze la ING Asigurări de Viaţă (Nederlanden Asigurări de Viaţă România la acea dată) în aprilie 1999. Era încă student, aşa că nu s-a putut angaja decât cu jumătate de normă, dar, chiar şi aşa, a fost o oportunitate extraordinară pentru că a putut să înveţe secretele industriei şi să acumuleze experienţa pe care toate companiile o cer la angajare. “Imediat după ce am absolvit ASE – Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale, am primit o ofertă de angajare ca underwriter în departamentul de Servicii Clienţi”, spune Stavrositu. Următorul pas a fost promovarea ca team leader al uneia dintre cele trei echipe de underwriteri şi policy services. “Practic, primii ani în ING i-am petrecut în departamentul client services, fiind în contact permanent şi cu colegii din forţa de vânzări, relaţie care mi-a fost de mare folos în traseul pe care l-am urmat în ING”, povesteşte Ştefan Stavrositu. Una din responsabilităţile sale din acea vreme era conceperea şi livrarea de traininguri colegilor din vânzări pe partea de aspecte operaţionale şi produse de asigurare.

    Din mai 2005 directorul naţional de vânzări de atunci i-a propus să lucreze direct cu el pe proiectele pentru forţa de vânzări a ING Asigurări de Viaţă, fiind, astfel, numit sales business advisor, funcţie despre care spune că i-a trasat direcţia carierei în vânzări. Trei ani mai târziu a fost promovat pe poziţia de director naţional de vânzări pe canalul tied agents, adică de consultanţi, după ce timp de doi ani şi jumătate fusese directorul adjunct al aceluiaşi canal de distribuţie.

    Responsabilitatea sa principală din momentul de faţă este extrem de importantă în structura companiei pentru că trebuie să se asigure că sunt atinse atât obiectivele de vânzări noi, cât şi cele de menţinere a portofoliului de clienţi existenţi. În contextul ultimilor trei ani, în care piaţa de asigurări a scăzut, iar achiziţia unei poliţe de protecţie financiară nu s-a aflat pe listele de priorităţi ale românilor, rolul lui Stavrositu a devenit crucial în cadrul companiei.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Paul Cazacu, Uniqa Asigurări de Viaţă

    În 2001 a “debutat” în cadrul departamentului relaţii internaţionale al Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor. A fost o experienţă cu durată scurtă de viaţă, pentru că, la sfârşitul anului 2002, “fiind în căutarea unor noi provocări, am răspuns pozitiv oportunităţii de a mă alătura unui proiect ambiţios în piaţa farmaceutică, acceptând preluarea poziţiei de şef al departamentului de audit intern în cadrul unei fabrici de medicamente cu acţionariat românesc”.

    În 2004 a schimbat din nou domeniul şi timp de şapte ani a făcut parte din echipa KPMG România, începând în departamentul de audit al instituţiilor financiare şi terminând în postura de senior manager în cadrul departamentului de consultanţă în achiziţii şi fuziuni. În toamna anului trecut s-a reîntors însă în asigurări, ca membru al directoratului companiei UNIQA Asigurări de viaţă. “Revenirea în industria asigurărilor după şapte ani petrecuţi într-o firmă de consultanţă a reprezentat un pas important în cariera mea. Am ales să trec de partea cealaltă a baricadei, să îmi suflec mânecile şi să încerc să implementez ceea ce ani de-a rândul am promovat din poziţia de consultant”, spune Cazacu. Compania pentru care lucrează acum se află însă la început, astfel încât eforturile sale sunt concentrate către dezvoltarea unui portofoliu cât mai complex de produse, încheierea unor parteneriate cu clienţi strategici, implementarea unor sisteme informatice adaptate industriei asigurărilor, dar şi dezvoltarea organizaţională a echipei pe care o conduce.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • Citeşte în noul număr din BUSINESS Magazin

    COVER STORY: Cele 50 de miliarde de euro care nu interesează pe nimeni

    A făcut vâlvă evaluarea din primăvara trecută a şefului Curţii de Conturi, Nicolae Văcăroiu, după care economia subterană din România trece de 50 mld. euro anual. Strategiile de îmbunătăţire a colectării veniturilor la buget arată pe hârtie la fel de frumos precum arată pe sticlă descinderile cu mascaţi ale DIICOT pentru ridicarea evazioniştilor. România continuă să rămână însă păgubită de enorma resursă pe care i-ar aduce-o scoaterea la lumină măcar a unei părţi din economia subterană – o resursă de care are nevoie ca de aer.

    RESURSE UMANE: Manageri în tranziţie – afacerea relocărilor

    COMERŢ: Micii fermieri răzbat în marile magazine

    AUTO: De ce îmbătrâneşte parcul auto românesc

    ZONA EURO: Ajutor pentru Spania, Europa cumpără timp

    BUSINESS Magazin este revista de business care, într-o manieră clară şi accesibilă, prezintă evenimentele cu adevărat relevante din mediul de afaceri din România şi din lume. De şase ani, evenimentele ce au impact asupra economiei şi mediului de afaceri românesc sunt reflectate cu acurateţe în analizele BUSINESS Magazin, iar premiile obţinute în aceşti ani sunt o recunoaştere a valorii brandului BM. BUSINESS Magazin apare lunea şi poate fi cumpărată de la centrele de difuzare a presei, la preţul de 4,9 lei.

  • Citeşte în noul număr din BUSINESS Magazin

    COVER STORY: Cele 50 de miliarde de euro care nu interesează pe nimeni

    RESURSE UMANE: Manageri în tranziţie – afacerea relocărilor

    COMERŢ: Micii fermieri răzbat în marile magazine

    AUTO: De ce îmbătrâneşte parcul auto românesc

    ZONA EURO: Ajutor pentru Spania, Europa cumpără timp

    BUSINESS Magazin este revista de business care, într-o manieră clară şi accesibilă, prezintă evenimentele cu adevărat relevante din mediul de afaceri din România şi din lume. De şase ani, evenimentele ce au impact asupra economiei şi mediului de afaceri românesc sunt reflectate cu acurateţe în analizele BUSINESS Magazin, iar premiile obţinute în aceşti ani sunt o recunoaştere a valorii brandului BM. BUSINESS Magazin apare lunea şi poate fi cumpărată de la centrele de difuzare a presei, la preţul de 4,9 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Ramona-Cristina Manolciu, Aviva Asigurări de Viaţă

    Ramona-Cristina Manolciu şi-a început cariera în asigurări imediat după terminarea Facultăţii de Cibernetică, Statistică şi Informatică Economică, secţia de economie-matematică, în 2001. Încă de la începutul carierei a lucrat ca actuar, ceea ce i-a permis să aibă o imagine de ansamblu asupra industriei de asigurări de viaţă. “În anul 2001 multe companii de asigurări de viaţă erau la început şi acest lucru mi-a permis să văd asigurările de viaţă sub toate aspectele şi să contribui la creşterea şi dezvoltarea lor”, spune Ramona-Cristina Manolciu. Din această poziţie a fost implicată şi a coordonat o serie de proiecte importante pentru mai multe companii de asigurări din România.

    În ultimii şase ani şi-a dezvoltat şi aptitudinile manageriale, coordonând atât echipe de proiect, cât şi departamentul de actuariat şi reasigurare al companiei. În paralel a urmat şi o serie de cursuri de specialitate atât în România, cât şi la Institute of Actuaries, UK sau la European Actuarial Academy GmbH (EAA).

    Ca şef al serviciului de actuariat şi reasigurare, Manolciu este responsabilă de întocmirea şi analiza rapoartelor tehnice şi actuariale către autorităţile locale şi Comisia de Supraveghere a Asigurărilor, realizarea de bugete şi urmărirea atingerii parametrilor tehnici şi oferă, în acelaşi timp, consultanţă tehnică pentru managementul companiei.

    În ceea ce priveşte evoluţia sa de acum încolo, Ramona-Cristina Manolciu spune că se vede lucrând tot în România, unde vrea să contribuie la dezvoltarea sectorului financiar. În acest sens mizează pe calităţile care au ajutat-o şi până acum – “sunt un bun specialist, un bun organizator, sunt tenace şi încrezătoare în succes, iar acestea au fost atuurile care m-au ajutat cel mai mult în carieră”.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Mihai Pătrulescu, Bancpost

    Anterior a lucrat doi ani în departamentul de cercetare al Raiffeisen Bank. A absolvit ASE, Finanţe-Bănci, iar ulterior Barcelona Graduate School of Economics, cu specializare în finanţe internaţionale, crize financiare, datorii suverane, politici economice. “Cea mai mare satisfacţie profesională vine atunci când observ utilitatea analizelor mele. Cercetarea din sistemul bancar e mult mai gratifiantă decât cea academică, impactul fiind imediat”, spune Pătrulescu. “Nu aş schimba domeniul în care lucrez. Este foarte dinamic şi îmi oferă foarte multe posibilităţi de exprimare. Îmi pot imagina, însă, o carieră de antreprenor. O consider o altfel de provocare.”

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Gabriel Ghiţă, Mastercard Europe

    Întreaga sa experienţă profesională are legătură cu cardurile. “Am început la un procesator local, unde am lucrat până în 2007, aşa că trecerea a fost foarte firească atunci când am intrat în echipa MasterCard”, spune Gabriel Ghiţă.

    Segmentul de care este responsabil acum este cel al noilor tehnologii – de la comerţ electronic la plăţi contactless, plăţi mobile sau transferuri de bani person-to-person. Modelul de lucru la MasterCard se bazează pe proiecte şi transfer de experienţă cu oameni din toată lumea. “Astfel că eu pot conduce echipe cu persoane din ţări diferite, cu care să comunic, de multe ori, prin e-mail sau teleconferinţe, după cum este posibil ca eu să fac parte din alte echipe coordonate de alt coleg din organizaţie”, explică Gabriel Ghiţă.

    În cazul industriei de carduri, “succesul se măsoară în noutăţile pe care reuşim să le aducem pe piaţă, în parteneriat cu instituţiile financiare”, spune reprezentantul MarterCard. De când face parte din echipa MasterCard, “am reuşit să implementăm câteva proiecte în premieră pentru România şi chiar pentru Europa”. Un exemplu, chiar din 2011, este lansarea unei astfel de soluţii, împreună cu BRD-GSG, pentru transportul în comun, subteran şi de suprafaţă, care a primit şi recunoaştere internaţională. “La începutul acestui an, BRD a fost invitată, alături de noi, din partea Societăţii Mondiale a Transportatorilor să prezinte soluţia la Londra, în faţa operatorilor din toată lumea.” De asemenea, prin implementarea soluţiei de ticketing a BRD în 2011, Sibiul a devenit primul oraş european care beneficiază de această soluţie în mijloacele de transport la suprafaţă, deşi nu este capitală.

    “Clienţii băncii au reacţionat pozitiv la aceste produse inovatoare, astfel că numărul de carduri şi dispozitive contactless a depăşit 65.000 şi suntem optimişti că în curând vom putea să plătim şi cu telefonul în reţeaua de terminale PayPass.” Pe termen lung se vede, “foarte probabil tot în domeniul plăţilor electronice; sunt atât de multe de făcut”.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Ştefan Radu, ING Bank România

    Acum are o echipă cu peste 120 de oameni, preponderent feminină – “o echipă tânără şi dinamică, cu foarte multe iniţiative şi realizări”, dar adaugă că şi oamenii mai în vârstă decât el “s-au format în spiritul ING şi, prin urmare, nu există diferenţe majore sau percepţii extrem de diferite”. A absolvit Facultatea de Calculatoare din Bucureşti, precum şi programe de training de specialitate şi în management la ING Bank, ASA Londra, Cisco, MCE Bruxelles, ba chiar şi un program TMI de inteligenţă emoţională. A lucrat ca programator în anii ’90, din 2000 ca administrator de reţea la ING Barings, după care din 2001 a devenit coordonator al echipei de suport tehnic la ING Bank, urcând apoi în ierarhie până la funcţia actuală.

    Pentru Ştefan Radu, relaţia cu clientul este cheie pentru viitorul băncilor şi ea va avea loc în mare parte online: “Banca va fi disponibilă pentru client oricând şi oriunde pe mobil. Important aici este să transformăm serviciile bancare reci şi rigide, atât fizice, cât şi online în servicii orientate către client”. Cel mai memorabil moment din carieră a fost lansarea serviciilor de retail banking în 2004 – “un proiect foarte interesant, în care am construit o bancă de retail de la zero”. În aceeaşi perioadă, în plan personal a avut o mare bucurie: s-a născut fetiţa lui, Ştefania. Consideră că “pasiunea pentru ceea ce faci este diferenţa dintre un manager bun şi unul excelent” şi se declară încrezător în şansele tinerilor manageri de a-şi construi cariera în ţară. “Aici în România avem mai multe oportunităţi pe măsură ce creşte ţara şi cresc organizaţiile din care facem parte. Sigur că pe de altă parte sunt şi nemulţumit de ritmul schimbării ţării, ar trebui să ardem mai repede unele etape.”

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Mario Penados, Alpha Bank România

    Guatemalez de origine, Penados a ajuns la Bucureşti în 2005, când îşi planificase o şedere “profesională” doar pentru un an, însă a decis să dea curs impulsului de a-şi continua pe o perioadă mai lungă cariera în România, “o ţară în care economia creştea într-un ritm alert”. Înainte de a fi recrutat de Alpha Bank în 2007, a fost timp de doi ani consultant pentru casa de avocatură Şova & Partners. A absolvit Universitatea Yale din SUA, cu specializare în ştiinţe politice, iar înainte de a veni în România a fost consultant pentru o firmă de profil din Guatemala, cu specializare în cercetare macroeconomică şi de business, apoi asistent editorial la Yale Center for the Study of Globalization, account assistant în cadrul firmei de consultanţă politică Malchow, Schlackman, Hoppey & Cooper din Washington şi project manager pentru casa de avocatură McDermott, Will & Emery LLP din Washington.

    Spune că învăţarea limbii române a fost pentru el “o provocare”, chiar dacă spaniola este limba sa maternă, dar că a reuşit s-o deprindă “exersând zi de zi, vorbind cu colegii, cu prietenii, citind presa financiară”, astfel încât acum în CV-ul său figurează “limba română: fluent”. În raport cu echipa se declară adept al unor relaţii “constructive, care să faciliteze comunicarea eficientă a iniţiativelor şi identificarea rapidă a soluţiilor” şi adaugă că are privilegiul de a lucra într-o organizaţie “în care fiecare membru îşi ştie în orice moment responsabilităţile”. Despre aria sa de activitate afirmă că piaţa fondurilor mutuale din România s-a dezvoltat semnificativ în ultimii ani, însă există în continuare loc de creştere până la nivelul mediei din Europa Centrală şi de Est, în special în zona fondurilor de investiţii cu un grad mai mare de risc.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.