BusinessMagazin

Tag: conducere

  • Conducerea BVB, sub asediul actionarilor

    Solicitarile sunt sustinute pe de o parte de fondurile de
    investitii si banci, dar si de unele firme de brokeraj locale.
    Odata introduse pe ordinea de zi, ele si-ar putea gasi o sustinere
    puternica in randul actionarilor, iar daca ar fi aprobate, ele ar
    putea duce la schimbari in Consiliul de Administratie si la o
    scadere a lichiditatilor pe care conducerea Bursei le are la
    dispozitie. Reprezentantii Bursei de Valori au precizat ca cererile
    vor fi verificate “sub aspectul indeplinirii conditi¬ilor de fond
    si forma cerute de legislatia romaneasca incidenta”.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Cine este mostenitorul H&M – imperiul de 47 de miliarde de dolari cu peste 2.200 de magazine

    Cand coboara alert scarile din magazinul H&M din AFI intr-un
    costum gri slim fit din colectia firmei de anul trecut, Karl-Johan
    Persson pare la prima impresie un model angajat de companie pentru
    promovare, o contrapartida pentru Giselle Bundchen, imaginea
    H&M. Nu isi arata deloc cei 35 de ani pe care biografia sa
    spune ca ii are.

    Nu isi arata nici veniturile sau familia din care provine. Tatal
    sau, Stefan Persson, este cel mai bogat om din Suedia si al
    treisprezecelea cel mai bogat om din lume, care, dupa 20 de ani de
    conducere a lantului de retail, in 1998, a renuntat la functia
    executiva, fiind inlocuit de un senior din companie. Analistii au
    comentat atunci ca urmasii fondatorului H&M se vor indeparta de
    la conducerea lantului de retail, dat fiind ca asa se intampla in
    cazul celor mai multe afaceri de familie. Insa, in doar cativa ani
    de la iesirea lui Stefan Persson din pozitia de CEO, fiul sau cel
    mare, Karl-Johan, intra in companie in cadrul departamentului de
    extindere, iar in 2009 ii ocupa locul in fruntea H&M.

    In urma cu trei ani, Karl-Johan Persson se pregatea pentru
    preluarea pozitiei de CEO in 2009 si, ca sef al departamentului de
    extindere a companiei, testa piete pe care urma sa extinda H&M.
    Stia ca are o miza de bifat in istoria familiei: bunicul sau a
    fondat si a consolidat compania, iar tatal sau a facut din ea
    numarul unu in comertul european de moda, intrand si pe piata din
    Statele Unite. Rolul lui Karl-Johan este acum de a merge spre Est
    si de a cuceri toata zona in curs de dezvoltare incepand cu Europa
    de Est pana in Asia si poate chiar in emisfera sudica.

    “Am mai fost in Romania, in 2008”, povesteste acum Karl-Johan
    Persson din mijlocul primului magazin deschis de companie in
    Bucuresti, in AFI Palace Cotroceni: “Am venit sa vad ce centre
    comerciale sunt aici si ce oportunitati de deschidere de magazine
    ar exista. Mi s-a parut inca de atunci o piata interesanta si am
    pus-o pe lista de deschideri viitoare, dar de atunci pana acum
    piata s-a maturizat mult si astfel am putut sa deschidem si mai
    multe magazine decat am fi vrut initial”.

    Din 2008 pana in 2011, piata de moda din Romania s-a schimbat
    intr-adevar destul de mult: modelul vesticilor specializati in fast
    fashion a dus deja la scaderea semnificativa a cotei de piata a
    celor care in urma cu cativa ani faceau regulile in comertul local
    de moda. Astfel, o parte din retailerii locali care erau in 2008 in
    plin avant au inceput sa scada o data cu venirea crizei (precum
    Rafar, divizia fashion a RTC), sa isi incetineasca cresterea
    (precum Elmec sau Staff Collection) sau sa aiba probleme financiare
    (precum Leonardo, fostul lider al pietei). Au aparut insa liderii
    mondiali ai comertului de haine, Inditex, care au renuntat la
    franciza de pe piata locala si au inceput o expansiune agresiva,
    trecand pe locul intai al pietei in functie de venituri (atingand
    afaceri de 100 de milioane de euro in 2010 cu 51 de magazine).

    Pe o piata in crestere si care abia s-a obisnuit cu magazinele
    de format mare (peste 1.500 mp, model pe care il practica atat
    Inditex, cat si C&A, Next sau New Yorker, prezente pe piata din
    Romania), H&M va intra din 2011 direct cu 8 magazine. “Este un
    record pentru H&M faptul ca deschidem 8 magazine din primul
    an”, spune Karl-Johan Persson, precizand ca de obicei compania
    deschide in primul an doua-trei magazine, pentru a testa piata. “Nu
    exista o alta piata unde am deschis opt magazine in primul an.

    Dar aici este special, pentru ca oamenii de la echipa de
    expansiune cred mult in Romania: sunt foarte multe spatii bune si
    un public foarte constient cand vine vorba de ultimele tendinte in
    moda. De aceea am decis sa intram in forta”, explica Karl-Johan
    Persson. Chiar daca nu vorbeste deloc despre cifre – invocand
    faptul ca H&M este o companie listata (la bursa de la
    Stockholm) -, CEO-ul H&M admite ca va urma o expansiune a
    retelei, care va tine cont si de rezultatele primului an de
    functionare.

    “Credem ca este un potential foarte mare in Romania, ne uitam
    continuu catre spatii noi si discutam posibilitati de extindere,
    dar nu putem spune cate vom deschide. Cu siguranta insa Romania va
    deveni o piata importanta pentru companie”, spune Carlos Duarte,
    country managerul companiei in Romania, care s-a ocupat de lansarea
    brandului pe plan local.

  • Ceva la care stam bine in UE: ponderea femeilor in conducerea marilor companii

    La nivel european, cel mai bine la promovarea femeilor la
    nivelul cel mai inalt de conducere a companiilor stau Finlanda si
    Suedia, fiecare cu cate 26% femei si 74% barbati, urmate de
    Letonia, cu 23% si 77%, respectiv Slovacia, cu 22% femei si 78%
    barbati. Cel mai prost stau Malta, cu 2% femei si 98% barbati,
    respectiv Luxemburg si Cipru, cu 4% si 96% barbati.

    Datele, valabile pentru octombrie 2010 si bazate pe componenta
    indicelui celor mai bine cotate actiuni de la bursa in fiecare
    tara, au fost invocate la discutiile de marti de la Bruxelles
    despre cum poate creste ponderea femeilor in conducerea marilor
    corporatii. Intalnirea a fost prezidata de vicepresedintele
    Comisiei Europene, Viviane Reding, si de Gertrude Tumpel-Gugerell,
    singura femeie membru al Comitetului executiv al Bancii Centrale
    Europene. Corporatiile europene au fost reprezentate de presedintii
    consiliilor directoare sau de administratie de la firme ca OMV,
    Statoil, Dexia, Strabag, BASF sau Delhaize.

    Mediul de afaceri european continua sa fie dominat de barbati:
    numai unul din 10 membri ai consiliilor de administratie ale celor
    mai mari societati din Europa sunt femei si in 97% din cazuri
    presedintele consiliului de administratie este un barbat. Pe de
    alta parte, studiile invocate de Reding spun ca societatile in care
    numarul femeilor care au functii superioare de conducere este mai
    mare au performante mai bune decat cele a caror conducere este
    exclusiv masculina. Veniturile din exploatare ale acestor companii
    sunt mai mari si stiu mai bine sa atraga talentele si sa ii
    inteleaga pe clienti.

    Care ar fi solutia vazuta de Bruxelles? “Consider ca
    autoreglementarea ar putea aduce o schimbare pozitiva daca este
    credibila si eficace in intreaga Europa”, a declarat Viviane
    Reding. “Cu toate acestea, voi reveni asupra acestei chestiuni
    peste un an. Daca autoreglementarea nu da rezultate, sunt pregatita
    sa intreprind actiuni suplimentare la nivelul UE”, a continuat
    comisarul european, fara a spune insa concret daca exista intentia
    de a institui un anumit sistem de stimulente sau, dimpotriva, de
    cote obligatorii pentru promovarea femeilor.

  • Annita Pakioufaki preia conducerea Stanton Chase din Bucuresti

    Conducerea biroului din Bucuresti va fi preluata de Annita
    Pakioufaki, care are experienta profesionala in companii
    multinationale din sectorul serviciilor si bunurilor de larg
    consum, precum si din domeniul farmaceutic, unde a detinut functii
    de conducere in vanzari, marketing, trade marketing, comercial si
    aprovizionare.

    Annita Pakioufaki si-a inceput cariera la serviciul comercial al
    ambasadei SUA la Atena. A preluat apoi departamentul de dezvoltare
    a afacerilor Gr. Sarantis S.A. (companie din FMCG), fiind
    responsabila pentru zona Cipru-Liban-Malta si Portugalia. Dupa
    patru ani Annita s-a alaturat companiei Johnson & Johnson din
    Grecia, ocupand mai multe pozitii de top in departamentele de
    vanzari si trade marketing.

    Inainte de a se alatura companiei Stanton Chase Bucuresti in
    functia de managing director, a ocupat pozitia de comercial &
    supply chain manager in cadrul Merck Sharp & Dohme la Atena. A
    absolvit Colegiul American din Grecia, fiind licentiata in
    Sociologie.

  • Uniqa Asigurari isi schimba conducerea – pleaca Horvath, vine Stoica

    Noul sef de la Uniqa Asigurari are 48 de ani si o vasta
    experienta pe piata financiara internationala, activand in echipele
    de senior management in grupuri financiare precum KBC, Citibank si
    MasterCard Worldwide.

    “Integrarea Uniqa Romania in structura internationala a grupului
    Uniqa a fost finalizata cu succes. Acum ne aflam la inceputul unei
    noi etape de dezvoltare si, prin numirea lui Oliviu Stoica, am
    decis sa consolidam echipa de management”, spune Wolfgang Kindl,
    membru al Consiliului de Supraveghere al UNIQA Asigurari.

    Ileana Horvath, cea care a ocupat pozitia de presedinte al
    directoratului Uniqa Asigurari in perioada 2009 – 2011, va continua
    sa faca parte din echipa de conducere a companiei, din pozitia de
    Chief Insurance Technical Officer. “Principalele obiective ale
    conducerii companiei pentru urmatorii ani sunt cresterea afacerilor
    si a profitului. Situatia pietei de asigurari din Romania ramane
    dificila, chiar daca iesirea din criza a inceput deja”, a precizat
    Stoica.

    De asemenea, in ceea ce priveste Uniqa Asigurari de viata,
    companie lansata de grupul Uniqa pe piata romaneasca in aprilie
    2010, Consiliul de Supraveghere a numit un nou membru in
    directorat, Florin Golovatic, confirmat recent de Comisia de
    Supraveghere a Asigurarilor.

    Acestaa lucrat timp de peste 10 ani in cadrul companiei de audit
    si consultanta KPMG, in Romania. Golovatic s-a ocupat in special de
    coordonarea serviciilor furnizate catre societati de asigurare,
    societati de administrare a fondurilor de pensii private si a
    fondurilor de investitii, societati de investitii financiare si
    institutii financiare nebancare.

  • Schimbari la varful Medicover. Catalina Balan este noul director general

    Medicover investeste, de asemenea, in construirea a doua spitale
    performante, care vor fi inaugurate in 2011 si 2013.

    Catalina Balan a absolvit masteratul in Finante din cadrul
    Academiei de Studii Economice Bucuresti si un MBA in Finante si
    Strategie la London Business School.

    Noul General Manager Medicover a acumulat experienta in finante,
    management, strategie de business si customer care. Printre
    companiile pentru care a lucrat anterior se numara, in Romania,
    banci locale si internationale, precum Citibank, BNP-Dresdner Bank
    si ABN AMRO Bank. In Marea Britanie, Catalina Balan a detinut in
    cadrul ABN AMRO Bank pozitiile de vicepresedinte pentru Clientii
    Globali din Industriile de Consum si apoi de vicepresedinte pentru
    CEEMEA (Europa Centrala si de Est, Orientul Mijlociu si Africa),
    unde a facilitat finantari structurate pentru tranzactii de peste
    100 milioane euro.

    In anul 2007, a revenit in Romania ca Director Executiv al
    Bancpost S.A, unde a coordonat activitatea a peste 300 de
    filiale.

    “Vom consolida impreuna pozitia Medicover in Romania, printr-un
    sistem medical integrat si prin deschiderea celor doua spitale
    Medicover”, a declarat noul Director General Medicover, Catalina
    Balan.

    Marina Otelea, care a condus Medicover pana acum, ramane in
    companie in calitate de administrator al Medicover, implicandu-se
    activ in investitiile Grupului Medicover in Romania.

  • Pedelistii au „luat lumina” de la „soarele” Udrea. Cum i-a temperat Blaga pe fanii Elenei-„Kill Bill”

    Incantata de eticheta de “Kill Bill al politicii romanesti” si
    de “eforturile monumentale” ale colegului de guvern Baconschi de a
    nu cadea sub farmecul ei, Udrea a marturisit ca ar candida din nou
    peste 6 luni, numai ca sa mai auda asa cuvinte alese. Osanalele la
    adresa ministrului au fost temperate doar de Vasile Blaga.

    Inscaunarea oficiala a Elenei Udrea la sefia organizatiei
    Bucuresti declanseaza intrarea in linie dreapta a luptei pentru
    putere la varful PDL. In pofida incercarilor de a pastra aparenta
    blocului monolit, ceremonia desfasurata duminica la Palatul
    Parlamentului a conturat cele doua tabere: Udrea versus Blaga. Dupa
    laudele aduse de mai multi lideri democrat-liberali mi-nistrului
    Turismului si Dezvoltarii, re-date prin cugetari precum: “soarele
    PDL”, “motorul politicii”, “femeia care da ora exacta in politica
    romaneasca”, “Kill Bill-ul politicii”, “inteligenta, frumoasa,
    tenace, cu anduranta la mediul general dezgustator al politicii
    romanesti”, secretarul general Vasile Blaga a fost singurul care
    i-a reamintit Elenei Udrea posibilitatea “infrangerii” la alegerile
    pentru Primaria Capitalei.


    Cititi mai multe     pe www.gandul.info

  • Elena Udrea este unicul candidat pentru sefia PDL Bucuresti

    Practic, cea mai influenta organizatie locala a
    democrat-liberalilor, prin intermediul careia au fost lansati spre
    varf lideri pedelisti precum Traian Basescu si Adriean Videanu,
    filiala din Capitala a democrat-liberalilor nu va oferi nici o
    competitie interna, sefa Dezvoltarii fiind unicul candidat.

    Lipsa contracandidatilor este pusa de Elena Udrea pe seama
    faptului ca numele influente din partid au primit deja posturi.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Media Direction isi schimba conducerea

    Noul managing director al agentiei este Oana Padure, care are o vechime de peste 10 ani in industria de comunicare, in special in media si strategie. Padure a infiintat si coordonat departamentul de strategie al DRAFTFCB, a gestionat activitatile regionale de media pentru clienti multinationali si a adunat un portofoliu impresionat in care se regasesc clienti precum: Beiersdorf, Johnson Wax, Kraft, Piraeus Bank, MoneyGram, Brown Forman, JTI, SABMiller, Lavazza, Real Hypermarket, Lafarge, Fashion House Outlet.

    “Alaturarea Oanei Padure, care este un valoros profesionist, om de media si strateg, si extinderea echipei agentiei cu seniori cu experienta relevanta, care au coordonat campanii si conturi internationale, reprezinta pasul urmator in dezvoltarea agentiei. Este o schimbare a filosofiei noastre catre o abordare mult mai strategica a activitatii, in detrimentul obiectivelor tactice, pe termen scurt”, explica Nora Marcovici, CEO BBDO Group Romania.

    Din noua echipa de conducere a agentiei mai fac parte Cristina Sindila (media buying director) si Roxana Panturoiu (client service director). Cu peste 10 ani petrecuti in industrie, Cristina Sindila a coordonat activitatile de media pentru clienti precum: P&G, UniCredit, Zapp, Nokia, Petrom, Brau Union.

    Si Roxana Panturoiu are o experienta de 10 ani in domeniu. In ultimii doi ani si jumatate, ea a coordonat activitatile de media pentru contul Romtelecom. De-a lungul timpului Roxana a gestionat conturi precum Zapp, Citroen, Pfizer, Samsung, American Express, Perfeti Van Melle, Kraft sau Unilever – pe care l-a coordonat si la nivel international pe anumite branduri. Mirabela Pricopi se va alatura, de asemenea, echipei de seniori a agentiei, in pozitia de group account director.

     

  • Cum a fost reales Vadim presedinte al PRM

    Delegatii la acest congres au validat si echipa propusa de
    liderul partidului. Astfel, din echipa de conducere a PRM vor face
    parte 12 vicepresedinti: Gheorghe Buzatu, Constantin Gaucan, Carol
    Dina, Victor Teodor Iovici, Codrin Stefanescu, Marius Marinescu,
    Dan Dumitru Zamfirescu, Ioan Aurel Rus, Cristian Stanescu, Adrian
    Popescu, Ilie Mirita si Florin Simion.

    Delegatii la Congres l-au votat pentru functia de secretar
    general pe Gheorghe Funar, lista conducerii partidului cuprinzand
    si un numar de 13 secretari executivi.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro