Tag: munca

  • Profitul dulce din clătite

    ”Antreprenoriatul este o stare de spirit, înseamnă libertate, senzaţia că faci ceva cu sens, nu că aş fi făcut ceva fără sens înainte, dar, după mai mulţi de ani de comunicare, îmi doream altceva, astfel că la jumătatea vieţii m-am reinventat“, descrie Georgiana Gheorghe motivele pentru care a ales să mizeze pe propria afacere după mai mulţi ani de corporaţie. Ea a lansat recent businessul Clatette, pe care îl descrie drept prima ”fabrică de clătite ready made (gata făcute n.red)“. Afacerea Clatette este format în prezent dintr-un atelier de producţie, dotat cu utilaje de producţie, de ambalare, de depozitare, precum şi o maşină de livrare. Tipul de business este B2B2C: Gheorghe nu se adresează direct persoanelor fizice, ci lanţurilor de hipermarketuri, şcolilor şi grădiniţelor, precum şi zonei corporate (cantine, petreceri corporate). Auchan este primul lanţ de hipermarketuri  cu care au semnat un contract; în prezent clătitele Georgiane Gheorghe ajung în patru unităţi ale retailerului francez. ”După trei săptămâni de colaborare, am observat că lucrurile se mişcă foarte bine, au crescut comenzile de la o săptămână la alta, vedem preferinţe pentru anumite reţete“, descrie Gheorghe modul în care a fost primit produsul pe piaţă.

    |n ceea ce îi priveşte pe clienţi, ei sunt consumatori tineri, moderni, din mediul urban, foarte activi, care preferă să petreacă relaxat cât mai mult din timpul liber cu prietenii sau cu familia. ”Am gândit acest produs având în minte două lucruri: femeia modernă, mai mult sau mai puţin sofisticată, independentă, foarte activă, care preferă să petreacă fără griji cât mai mult timp cu familia sau cu prietenii, fără să petreacă prea mult timp în bucătărie, dar care este totuşi foarte atentă la eticheta produselor pe care le achiziţionează şi le pregăteşte pentru cei dragi.“

    Georgiana Gheorghe povesteşte că ideea unui astfel de proiect i-a venit în urmă cu câţiva ani, inspirată de afacerile de familie din Bretania, unde sunt foarte populare clătităriile, aşa numitele «créperie»; produsul principal comercializat în acestea sunt clătitelele, cu foarte multe reţete, multe umpluturi, iar de cele mai multe ori, acestea sunt asociate cu diferite sortimente de vin. Totodată, pe rafturile magazinelor din această regiune existau multe sortimente de clătite gata făcute. Totuşi, în 2012, ideea unui business cu clătite gata făcute nu era fezabilă pentru antreprenoare, din cauza costurilor mari ale utilajelor de producţie: ”Sunt de la foarte scumpe, la extraordinar de scumpe – cele performante costă mai mult decât o vilă“, explică în mod plastic antreprenoarea.

    A decis astfel să înceapă cu un food truck, în care vindea clătite făcute pe loc; însă acesta nu a generat rezultate foarte bune, în contextul în care piaţa de street food nu era dezvoltată la vremea aceea; totodată a ajuns la concluzia că nu îi place un astfel de model de business, care presupunea participarea la târguri, festivaluri – ”Nu aşa îmi doream să îmi trăiesc viaţa“. Chiar dacă în cele din urmă a vândut food truck-ul, a reuşit să îşi facă o idee referitoare la preferinţele clienţilor: oamenii comandau clătite pentru acasă, dar ei nu puteau satisfice aceste livrări în lipsa unei componente de distribuţie. Valoarea investiţiei în business a ajuns, până în prezent, la aproximativ 130.000 de euro, urmare a două finanţări bancare (Banca Transilvania şi BCR) în valoare de 450.000 lei, precum şi a propriului capital şi a împrumuturilor de la prieteni. Banii au fost direcţionaţi în amenajarea spaţiului, utilajelor de producţie şi ambalare, maşinii de transport, softurilor de gestiune, echipamentelor de lucru etc.. La acestea s-au adăugat ajutorul prietenilor: ”de exemplu, pe partea de siguranţă alimentară, pe partea de etichete“.

    Când vine vorba despre provocările acestui business, dacă la început ar fi pus pe primul loc obţinerea autorizaţiilor, Georgiana Gheorghe a ajuns în prezent la concluzia că aceasta este data de vânzare către marile lanţuri de hipermarketuri. ”Este un produs de nişă şi îţi trebuie foarte mare deschidere ca să primeşti un răspuns pozitiv, am bătut la multe uşi unde ni s-a spus «pa», am bătut la alte uşi care s-au deschis.“ |n afară de Auchan poartă discuţii cu reprezentanţii a două alte lanţuri de hipermarketuri, vor începe discuţiile cu un al treilea; la acestea se adaugă dezvoltarea parteneriatelor din HoReCa. ”Vrem să fim prezenţi în cel puţin încă două reţele de comerţ modern, să avem şi o zonă corporate; un alt obiectiv este introducerea a două produse noi, clătitele americane, plus produsul pentru ready to go, care este destinat reţelelor to go, fie ele benzinării sau cafenele to go.“ Capacitatea de producţie este de mai multe mii de foi de clătite zilnic: ”Capacitatea noastră este de mai multe mii de foi de clătite zilnic, e un produs cu durată mică la raft, 10 zile, dacă avem comenzi săptămânale, putem să avem un grafic de producţie rezonabil, totul poate să fie lin“.

    Georgiana Gheorghe a ales antreprenoriatul după 10 ani de muncă în mediul corporatist, în domeniul comunicării: şi-a început parcursul profesional în cadrul companiei de produse farmaceutice A&D Pharma (2001-2007), ulterior a preluat rolul de communication manager la Danone România. A păstrat această funcţie până în 2012, când a început să dezvolte afacerea iniţială cu clătite. |ncepând cu anul 2008, a început să dezvolte şi propria firmă de comunicare şi relaţii publice, Presage, de care se ocupă şi în prezent (Clatette face de altfel parte din grupul de firme cu capital românesc Presage şi Micro Food Company). Din punctul ei de vedere, secretele reuşitei se leagă de un cumul de factori: ”Antreprenorii trebuie să fie perseverenţi, să creadă foarte mult în ideea lor, dacă nu cred, nu au şanse foarte mari de reuşită; în plus, trebuie să fie pregătiţi să muncească 12-18 ore pe zi; e adevărată vorba cu 1% inspiraţie, 99% transpiraţie, trebuie să fie pregătiţi de sacrificii, să fie pregătiţi să mănânce doar un covrig de dimineaţă şi următoarea masă să o ia peste mai multe de ore, să fie pasionaţi de ceea ce fac – dacă nu sunt aceste ingrediente, şansele nu sunt foarte mari“.

     

  • Complexul Energetic Oltenia va repartiza 25 de milioane de lei pentru armonizări salariale

    Potrivit managerului CEO, Sorin Boza, negocierile între administraţie şi sindicalişti s-au încheiat miercuri, când a fost semnat noul contract colectiv de muncă.

    Reprezentanţii companiei cu peste 13.000 de salariaţi au anunţat creşterea salariilor şi a primelor.

    Noul contract colectiv de muncă prevede ca pentru fiecare salariat să se adauge 350 de lei la fiecare primă anuală.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cât muncesc în realitate poliţiştii din România: Poliţistul care s-a rănit cu un cuţit a avut anul trecut în lucru un singur dosar în cadrul căruia a făcut o singură audiere

    ”Ofiţerul de poliţie este în stare stabilă, rămânând internat la spital pentru a fi monitorizat şi supus tuturor investigaţiilor medicale necesare. Informaţiile potrivit cărora poliţistul avea un volum mare de muncă, fapt ce ar fi generat nemulţumiri ale acestuia, nu se susţin. În anul 2017, ofiţerul de poliţie a avut în lucru un singur dosar penal, în cadrul căruia a efectuat o singură audiere. De asemenea, pe tot parcursul anului 2017, a primit spre soluţionare 6 petiţii”, arată IGPR.
     
    Pentru stabilirea cauzelor care l-au determinat pe poliţist să îşi provoace răni, a fost deschisă o anchetă, sub coordonarea procurorului, privind vătămarea corporală din clupă.
     
    Conducerea Poliţiei Române a dispus luarea măsurilor necesare pentru ca ofiţerul de poliţie să primească asistenţa medicală şi psihologică de care are nevoie.
     
    Poliţistul din Prahova s-a rănit, marţi, cu un cuţit după ce a ieşit de la serviciu, apoi a mers la Poliţia Floreşti, unde a fost găsit de colegi.
     
  • Profilul celui mai fericit român/ 7 din 10 angajaţi spun că sunt mai fericiţi la muncă decât acasă

    „Fericirea la locul de muncă se explică prin faptul că evaluarea fericirii în cazul jobului ia in considerare un număr limitat de elemente şi beneficii raţionale pe care o persoană le bifează ca fiind sau nu îndeplinite: nivelul salarial, relaţia cu colegii şi relaţia cu angajatorul. Bifarea acestor elementele contribuie la un grad ridicat al satisfacţiei personale”, explică autorii studiului.

    „La polul opus, în momentul în care fericirea ţine de viaţa în afara orelor de program, lista devine mai lungă, mai emoţională, conţinând atât elemente de evaluare a interacţiunii cu alte persoane, cu familia, identitatea personală şi spiritualitatea, precum şi raportul muncă / timp liber. Din acest motiv, nivelul de fericire scade pe măsură ce individul îşi extinde lista nevoilor şi realizează dificultatea cu care reuşeşte să o parcurgă”, au precizat cercetătorii.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Smart Business – Antreprenoarea care a fondat un business unic pe piaţa locală, mizând pe lipsa de timp a românilor

    „Antreprenoriatul este o stare de spirit, înseamnă libertate, senzaţia că faci ceva cu sens, nu că aş fi făcut ceva fără sens şi înainte, dar, după mai mulţi de ani de comunicare, îmi doream altceva, astfel, la jumătatea vieţii, m-am reinventat”, descrie Georgiana Gheorghe, motivele pentru care a ales să mizeze pe propria afacere după mai mulţi ani de corporaţie. Ea a lansat recent businessul Clatette, pe care îl descrie drept prima  „fabrică de clătite ready made (gata făcute n.red).

    Afacerea  Clatette este format în prezent dintr-un atelier de producţie, dotat cu utilaje de producţie, de ambalare, de depozitare, precum şi o maşină de livrare.Tipul de business este B2B2C, Gheorghe nu se adresează direct persoanelor fizice, ci lanţurilor de hipermarketuri, şcolilor şi grădiniţelor, precum şi zonei corporate (cantine, petreceri corporate).

    Auchan este primul lanţ de hipermarketuri  cu care au semnat un contract; în prezent clătitele Georgiane Gheorghe ajung în patru magazine Auchan. „După trei săptămâni de colaborare, am observat că lucrurile se mişcă foarte bine, au crescut comenzile de la o săptămână la alta, vedem preferinţe pentru anumite reţete”, descrie Gheorghe modul în care a fost primit produsul pe piaţă.

    Care este valoarea investiţiei în businessul Clatette şi care sunt planurile de dezvoltare a acestuia în continuare, într-o nouă ediţie a emisiunii Smart Business, pe site-ul şi pagina de Facebook ale Business Magazin.

    Smart Business este o emisiune în care dorim să vi-i aducem în faţă pe reprezentanţii noii generaţii de antreprenori, cei care au avut curajul să dezvolte pe piaţa locală afaceri ieşite din tipar. Sunt talentaţi, pragmatici, depăşesc piedici şi îşi transformă ideile în branduri.

     

  • Robert de Niro îl desfiinţează pe Donald Trump. „Dragi tineri, nu trebuie neapărat să deveniţi şefi de stat. Puteţi avea un loc de muncă decent”

    Deşi s-a aflat tot la un eveniment caritabil, Robert de Niro nu a făcut rabat de la critici în privinţa lui Donald Trump, condamnând „lumea preşedintelui, dominată de lăcomie şi lipsa onestităţii”.

    Evenimentul din 13 februarie din sala Dolby, situată în complexul Hollywood & Highland, a fost organizat pentru Fulfillment Fund, o organizaţie care ajută copiii săraci, pentru a primi o educaţie.

    De Niro a început prin a vorbi despre activitatea Fondului şi apoi l-a criticat pe Trump: „o subvenţionare a studiilor universitare este importantă, dar educaţia fără umanitate este de fapt ignoranţă. Uitaţi-vă la preşedintele nostru. A reuşit să fie absolvent al Universităţii din Pennsylvania, a beneficiat de o educaţie de calitate, dar a rămas tot idiot. Îi lipseşte orice urmă de umanitate sau compasiune”.

    „Desigur, a fost nevoit să treacă peste blestemul de a creşte bogat şi răsfăţat”, a declarat actorul cu două Oscaruri în palmares. „Şi a îndurat ruperea oaselor. Poate a avut un efect”. (După ce a terminat facultatea, în 1968, Trump ar fi trebuit să se înroleze alături de alţi 300.000 de tineri pentru a lupta în Vietnam, dar a primit scutire medicală, din cauza unei răni la picior). În 1978, Robert de Niro a jucat rolul principal în drama „The Deer Hunter – Vânătorul de cerbi”, o producţie despre traumele suferite de soldaţii americani în Vietnam şi încercările lor dificile de a-şi continua vieţile, după revenirea acasă.

    „Este bine să vorbim în această seară, pentru că Trump tratează educaţia ca pe un element infracţional – un mod de a face profit de pe urma proştilor. Vrea cineva să înveţe la Universitatea Trump?”, a întrebat retoric Robert de Niro. „Când taci în faţa unei asemenea răutăţi, devii complice la ea”.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Primarul care a avut ”curajul” să scoată asistaţii la săpat canale şi strâns mizeria

    Chiar dacă riscă, astfel, să piardă câteva voturi importante la următoarele alegerei. Primarul comunei Păuleşti, Zenoviu Bontea, a scos ieri asistaţii la muncă şi au igienizat zonele verzi ale satelor Petin şi Ambud, ambele aparţinătoare comunei Păuleşti.
     
    Mai mult, bărbaţii care provind din familiile asistate au fost poftiţi la săpat şanţuri în curtea unei grădiniţe din Amaţi, acolo unde urmează să se introducă canalizarea, astfel încât copiii care frecventează unitatea de învăţământ să aibăt toate condiţiile necesare, scrie presasm.ro
  • O companie de renume face angajări în România. Ce trebuie să ştie candidaţii

    Persoanele interesate pot participa la unul dintre cele două evenimente organizate în luna martie la campusul fabricii Bosch din Jucu, judeţul Cluj. Aici, Bosch produce din 2013 unităţi electronice de control pentru clienţi globali din industria auto, din domenii cum ar fi asistenţă la condus, siguranţă şi confort.

    Prima zi de recrutare va fi 17 martie, când compania va organiza interviuri pe loc pentru una din următoarele poziţii: operatori asamblare finală, operatori specializaţi în procese automatizate, operatori roboţi industriali, operatori calitate, gestionari şi distribuitori de materiale. Pentru persoanele care nu pot fi prezente la eveniment, compania organizează interviuri de angajare în fiecare zi de luni.

    Ziua de 24 martie este dedicată tehnologiei automotive, iar pentru înscrieri este necesară completarea unui formular online. Studenţii şi masteranzii, specialiştii sau cei interesaţi de activitatea fabricii de la Cluj pot participa la workshopuri dedicate tehnologiei avansate din unitate.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Şi-a luat AJUTORUL SOCIAL şi-a plecat în vacanţă la Paris! Cine este asistatul social de cinci stele care susţine că ”Nici nu pot să mă închei la şirete!”

    Din cei 300 de asistaţi social câţi sunt în Târgovişte, 270 au căzut în depresie! Au şi adeverinţe medicale care le atestă această boală – exact lucrul de care au nevoie pentru a fi siguri că nu sunt trimişi la muncă. 

    Primarul din Târgovişte, Daniel Cristian Stan, a sesizat Colegiul Medicilor, Casa de Sănătate şi Poliţia, ca să afle cum s-a răspândit această groaznică epidemie de… depresie! Edilul e hotărât să-i lase fără bani pe oameni, dacă se stabileşte că sunt sănătoşi, dar fără chef de muncă, informează Kanal D.

    ”Am adeverinţă, sunt bolnav, vai de capul meu! Nu pot nici să mă aplec, să mă închei la şirete!”, spune un bărbat de nici 40 de ani, care primeşte ajutor social.

    ”Păi dacă-mi vine sânge pe nas? Am tensiune, cum să muncesc?”, a spus o femeie în vârstă de 52 de ani.

    Situaţia e uşor diferită în Argeş. Aici, asistaţii iau ajutorul de la stat, apoi pleacă în vacanţe. Este şi cazul unui bărbat care a mers la Paris în concediu de… odihnă! Nici nu s-a străduit să ascundă acest lucru.

    Ba chiar s-a fotografiat şi s-a lăudat pe Facebook cu excursiile făcute. Şi nu este singurul caz.

    Dorel Tănăsescu, primarul din Bugheta de Jos, a povestit că bărbatul în cauză a venit într-o dimineaţă la primărie, s-a asigurat de bani, iar după-amiază era în avion şi-şi făcea selfie. Lângă el se aflau şi cumnatul acestuia şi soţia, şi ei asistaţi social.

  • Şi-a luat AJUTORUL SOCIAL şi-a plecat în vacanţă la Paris! Cine este asistatul social de cinci stele care susţine că ”Nici nu pot să mă închei la şirete!”

    Din cei 300 de asistaţi social câţi sunt în Târgovişte, 270 au căzut în depresie! Au şi adeverinţe medicale care le atestă această boală – exact lucrul de care au nevoie pentru a fi siguri că nu sunt trimişi la muncă. 

    Primarul din Târgovişte, Daniel Cristian Stan, a sesizat Colegiul Medicilor, Casa de Sănătate şi Poliţia, ca să afle cum s-a răspândit această groaznică epidemie de… depresie! Edilul e hotărât să-i lase fără bani pe oameni, dacă se stabileşte că sunt sănătoşi, dar fără chef de muncă, informează Kanal D.

    ”Am adeverinţă, sunt bolnav, vai de capul meu! Nu pot nici să mă aplec, să mă închei la şirete!”, spune un bărbat de nici 40 de ani, care primeşte ajutor social.

    ”Păi dacă-mi vine sânge pe nas? Am tensiune, cum să muncesc?”, a spus o femeie în vârstă de 52 de ani.

    Situaţia e uşor diferită în Argeş. Aici, asistaţii iau ajutorul de la stat, apoi pleacă în vacanţe. Este şi cazul unui bărbat care a mers la Paris în concediu de… odihnă! Nici nu s-a străduit să ascundă acest lucru.

    Ba chiar s-a fotografiat şi s-a lăudat pe Facebook cu excursiile făcute. Şi nu este singurul caz.

    Dorel Tănăsescu, primarul din Bugheta de Jos, a povestit că bărbatul în cauză a venit într-o dimineaţă la primărie, s-a asigurat de bani, iar după-amiază era în avion şi-şi făcea selfie. Lângă el se aflau şi cumnatul acestuia şi soţia, şi ei asistaţi social.