BusinessMagazin

Tag: romania

  • Singura companie din România care vinde brazi de Crăciun în RATE

    Pomii de iarnă vor putea fi achiziţionaţi din expoziţiile cu vânzare organizate în unsprezece puncte din Bucureşti, Braşov şi Ploieşti, precum şi de pe platforma de comercializare online a companiei, MagazinulDeBrazi.ro. Cei care vor să îşi cumpere un brad de Crăciun pot opta pentru plata brazilor în rate rate lunare începând cu 5 decembrie. Opţiunea de plată în rate este disponibilă în acest an pentru posesorii de carduri de credit emise de Credit Europe Bank. Compania va pune la vânzare în expoziţii aproximativ 45.000 brazi naturali tăiaţi sau cu rădăcină. Pomii pot fi comandaţi şi online, de pe site-ul MagazinulDeBrazi.ro, cu livrarea gratuită în Bucureşti şi în restul ţării. Silva Group România oferă posibilitatea de plată cu cardul atât la punctele de vânzare, cât şi online.

    Cu o suprafaţă totală a expoziţiilor de brazi care aproape s-a dublat în ultimii doi ani ajungând  la aproximativ 18.000 mp, Silva Group România este lider pe piaţa autohtonă. Compania este prezentă în 11 spaţii: 9 în Bucureşti (Depozitul Central al SGR din Voluntari, Noua Piaţă Obor – Expo 1 şi Expo 2, Complexul Comercial Dragonul Roşu, Expo Basarabia, Expo Unirii – zona Nerva Traian, parcarea Afi Palace Cotroceni, parcarea Băneasa Shopping City şi Expo Floreasca), două în Braşov (parcarea Complexului Macromall) şi Ploieşţi (parcarea Afi Palace Ploieşti). Aproximativ 45.000 de brazi naturali provenind de pe plantaţii private din Europa vor fi puse spre vânzare

  • SAP recrutează 70 de angajaţi

    În prezent, centrul de consultanţă SAP Nearshore Center din Cluj-Napoca are aproximativ 30 de angajaţi. În primele trei luni din 2014, compania va organiza o nouă ediţie a programului de recrutare SAP Academy, dedicat celor interesaţi să devină consultanţi SAP. Acesta presupune parcurgerea unor training-uri intensive de specialitate şi susţinerea unor examene pentru obţinerea certificării internaţionale SAP. În urma acestui program, compania intenţionează să angajeze 20 de noi consultanţi pentru centrul din Cluj-Napoca.

    Printre alte mijloace de recrutare pe care compania le va folosi în perioada următoare se numără şi anunţurile online pe site-urile specializate şi reţelele de socializare, newsletterele, precum şi târgurile de joburi. De altfel, ca urmare a organizării acestor sesiuni de recrutare, SAP estimează că, până în 2016, va ajunge la un număr de 100 de consultanţi în centrul din Cluj-Napoca.

    „Pentru următoarele angajări, vom căuta atât oameni cu experienţă în implementarea soluţiilor SAP şi care pot coordona echipele de juniori proaspăt create, cât şi buni cunoscători ai unor procese de business, cu o vastă experienţă într-o anumită arie de activitate şi care vor putea cu uşurinţă să-şi însuşească, în cadrul academiilor, soluţiile SAP”, a declarat Gheorghe Olteanu, directorul SAP Nearshore Center România.


    Noul program de recrutare face parte din strategia de extindere a serviciilor de consultanţă pe care SAP le oferă în România, în centrele NSC din Bucureşti, Timişoara şi Cluj-Napoca.

    Angajaţii NSC Cluj-Napoca furnizează servicii IT în principal pentru clienţi din Europa Centrală şi de Vest, în ţări precum Austria, Belgia, Elveţia, Germania, Luxemburg şi Olanda. În prezent, în cele trei centre din România lucrează peste 350 de consultanţi care asigură servicii la cele mai ridicate standarde pentru clienţi din Europa, Orientul Mijlociu şi Africa (EMEA).

     

  • Cine sunt românii care conduc afaceri de 25 de miliarde de euro la mii de kilometri de ţară

    Sunt mai multe filiere prin care companii din întreaga lume au ajuns să fie conduse de manageri români. Familiile emigrate înainte de ’89 au dat Americilor câţiva CEO preţioşi. Multinaţionalele care au venit în România în anii ’90 au dezvoltat adevărate pepiniere de lideri care au ajuns la cârma filialelor din alte ţări. Nu în ultimul rând, a fost şi valul entuziast de antreprenori români care a trecut hotarele şi a dezvoltat afaceri pe tărâmuri mai mult sau mai puţin exotice.

    Cei mai vizibili executivi români aflaţi la cârma unor companii din alte ţări conduc afaceri mari, cu rulaje de miliarde de dolari, fiind foarte vizibili în organizaţii şi în comunitatea de business a ţărilor respective. În condiţiile în care imaginea românilor peste hotare a suferit mult în ultimii ani, rolul unor expaţi care au abilităţi de lider şi care au făcut dovada că pot conduce businessuri dificile este foarte important pentru România. Pot fi expaţii români vectori de imagine pentru România? Îşi doresc ca imaginea lor să fie legată de ţara natală? Dar, şi mai important, cât de mult conştientizează ei şi acest rol, pe lângă multiplele responsabilităţi pe care le au la cârma companiilor pe care le conduc?

    „Cred că orice român aflat peste hotare se simte «ambasadorul» ţării. În ceea ce mă priveşte, sunt foarte mândră că România e ţara mea natală şi spun acest lucru tuturor celor cu care fac cunoştinţă aici, în Ungaria. Mă bucură, mă onorează, dar mă şi responsabilizează faptul că pot fi un ambasador al României. Din acest motiv, sunt mereu preocupată ca rezultatele mele profesionale să fie remarcabile, astfel încât să se răsfrângă şi asupra imaginii României, respectiv a tinerilor cu potenţial, pentru ca ei să fie apreciaţi peste hotare”, spune Cornelia Coman, director general, ING Asigurări de Viaţă şi Pensii Ungaria.

    Tudor Marchiş, managing director, Thermo Control Services and Expertise, India, se consideră un ambasador mai eficient decât cei din corpurile diplomatice: „Am adus şi voi aduce oameni în ţara noastră care, până să mă fi cunoscut pe mine şi pe soţia mea, credeau că România e Dracula, orfelinat, ţiganiadă şi sărăcie”.

    Angela Creţu, group vice president Europa de Est şi general manager Rusia al Avon, spune că „mulţi colegi de-ai mei din toate colţurile lumii au venit să ne viziteze ţara datorită poveştilor mele despre locurile şi cultura noastră”. Reputaţia unei persoane sau a unei ţări este indivizibilă: orice percepţie negativă asupra unui detaliu poate induce o generalizare periculoasă asupra întregului, spune şi Andrei Hareţ, managing director al SABMiller Ungaria.

    „Percepţia oamenilor despre mine, despre ceea ce fac şi cum fac, se răsfrânge şi asupra României. Sper să transmit o imagine pozitivă”, spune Silviu Popovici, CEO al PepsiCo Rusia. În ultimii 15 ani de management în afara ţării, Popovici a observat managerii români şi a încercat să traseze un portret al acestora: „Sunt foarte muncitori, se adaptează şi învaţă repede, produc rezultate, nu sunt pretenţioşi„. „Aceste calităţi explică de ce un număr din ce în ce mai mare de români ajung să ocupe poziţii foarte înalte în multe companii în străinătate„, mai spune Silviu Popovici. Conectat fiind la comunitatea de români, managerul spune că în Rusia companii ca Inditex, BAT, IKEA, Western Union, PepsiCo, Coca-Cola Hellenic, General Electric şi multe altele au români în funcţii de conducere.

    La o privire pe harta managementului românesc, vom vedea că cei mai mulţi expaţi români au ajuns în Rusia. Silviu Popovici crede că managerii români rezistă în Rusia pentru că sunt mai apropiaţi de cultura rusă, dar şi pentru că sunt mai maleabili, mai orientaţi către a demonstra ce  pot şi mai dispuşi să respecte tradiţiile locului.

    Din punct de vedere geografic, dar şi al domeniilor în care românii au crescut ca manageri, Rusia şi respectiv FMCG-ul conduc detaşat. Cele două afaceri din băuturi răcoritoare conduse de români, Coca-Cola East Japan şi PepsiCo Rusia, cumulează peste 15 mili-arde de euro.

    Vorbim despre volume de business pe care un manager le-ar fi atins cu greu în România, dat fiind că mai puţin de 30 de companii din numărul afacerilor locale au rulaj de peste un miliard de euro. Ieşirea peste hotare a fost aşadar o şansă ca mai mulţi manageri români să îşi poată demonstra potenţialul. În paginile următoare, vom face cunoştinţă cu 12 dintre cei mai cunoscuţi manageri români (sau de origine română) de peste hotare, cei care au dus limba română în mijlocul a mii de angajaţi din toate colţurile lumii.

  • Melodia zilei: “Cântecul Unirii” de Alexandru Flechtenmacher

    Alexandru Flechtenmacher (1823, Iaşi – 1898, Bucureşti) a fost compozitor, violonist, dirijor şi profesor de muzică, director al Conservatorului din Bucureşti în perioada 1864-1869. El este autorul primei operete româneşti, “Baba Hârca”, pe un text de Matei Millo, al vodevilurilor “Coana Chiriţa” şi “Întoarcerea Coanei Chiriţa” după Vasile Alecsandri, al operei “Fata de la Cozia” după Dimitrie Bolintineanu, precum şi al unui mare număr de cântece patriotice corale foarte populare, printre care şi “Hora Unirii” pe versuri de Vasile Alecsandri.

  • Victor Ponta de 1 Decembrie: Astăzi avem creştere economică; reparăm multe din nedreptăţile anilor trecuţi

    Prezentăm integral mesajul premierului:

    “Astăzi, de 1 Decembrie, imi doresc să avem înţelepciunea celor care, la 1918, au înţeles cât de important este să fim solidari, să fim uniţi într-o singură naţiune. Îmi doresc să privim spre viitor, să depăşim ura şi dezbinarea, şi să construim împreună proiectul de ţară care să ne unească, să ne mobilizeze şi să ne facă din nou să fim mândri de România.

    Acum este momentul să construim ceea ce ne dorim de ataţia ani: o Românie Puternică, cu instituţii eficiente, cu o economie funcţională şi o societate dreaptă şi echitabilă. Este ceea ce, în urmă cu 95 de ani, îşi doreau şi înaintaşii noştri să fondeze şi să lase urmaşilor lor.

    Avem toate motivele să fim mândri de prezentul nostru, de locul în care am ajuns azi! Trebuie să fim mândri de toţi cei care au ridicat drapelul României în lume, fie că vorbim de performeri, sportivi cu mari performanţe, cercetători sau inventatori; elevii şi studenţii olimpici, medaliaţi la competiţii externe sau artişti premiaţi.

    Trebuie să fim mândri de toţi acei români care, sub anonimat, îşi fac datoria zilnic pentru ţară, fără să apară în presă – fie că vorbim de militari, medici, pompieri, poliţişti sau profesori.

    Trebuie să fim mândri de faptul că statul român începe să fie din nou eficient şi puternic. Astăzi avem creştere economică după ani de austeritate; reparăm multe din nedreptăţile anilor trecuţi; mărim salarii şi pensii, plătim datorii, suntem mai corecţi cu partenerii statului; scoatem ţara din izolare şi lucrăm la noi proiecte mari – independenţa energetică, afirmarea unor domenii cheie, precum agricultura, industrie auto şi IT sau dezvoltarea infrastructurii.

    Trebuie sa fim mândri că parcursul nostru în Europa şi pe plan internaţional devine unul tot mai solid. Acest an marchează începerea unui amplu proces de reafirmare a poziţiei noastre în lume, un proces prin care România îşi regăseşte punţile de legătură cu Europa, SUA şi cu alţi prieteni istorici din toate colţurile lumii.

    Şi, ca un mesaj special, trebuie sa fim mândri că fraţii noştri din Republica Moldova urmează acelaşi parcurs ca şi noi, spre Europa, în care ne vom regăsi împreună în anii următori.

    Toţi aceşti paşi ne duc către momentul în care vom sărbători 100 de ani de când România este unită. La 95 de ani de la Marea Unire, avem datoria să înaintăm pe calea unităţii, a construcţiei, a unei societăţi demne şi puternice. Să privim spre viitor, să dăm noilor generaţii un nou proiect, un nou sens, o nouă speranţă. Să ne propunem ca în următorii ani să continuăm pe acest drum, un drum pe care îl privesc cu speranţă, pentru ca avem suficiente motive sa fim optimişti şi încrezători în forţele noastre.

    Indiferent de diversele provocări, Guvernul României îşi va face treaba şi nu se va lăsa tulburat de scandal, de conflicte interne inutile. Avem datoria să înaintăm pe un drum al unităţii, al construcţiei, al unei societăţi demne şi puternice. Încă mai sunt multe de făcut, dar sunt convins că putem privi cu mândrie spre viitor, într-o Românie puternică, o Românie ce-şi respectă cetăţenii şi le oferă un nivel de trai mai bun.

    Mesajul pe care-l transmit azi tuturor românilor este unul de unitate, într-o zi în care trebuie să fim mândri de trecutul nostru, mândri de ceea ce suntem azi, mândri de ceea ce putem deveni!

    La mulţi ani, România!
    La mulţi ani românilor de pretutindeni!”

  • Premierul Chinei a vizitat sediul Huawei Technologies din România


    „A fost o onoare pentru noi să primim vizita Premierului Li Keqiang şi să avem ocazia de a prezenta delegaţiei chineze cele mai noi tehnologii din domeniul telecomunicaţiilor, IT şi al telefoanelor mobile inteligente, pe care le oferim clienţilor noştri, companii şi utilizatori finali, din România. În plus, semnarea Memorandumului cu Guvernul României ne face să fim încrezători că proiectele sustenabile din domeniul tehnologiei şi al educaţiei, pe care dorim să le derulăm pe plan local, se vor concretiza în viitorul apropiat.”, a declarat Vlad Doicaru, director pentru conturi integrate în cadrul companiei.

    Huawei Technologies România este singura companie din domeniul IT&C pe care premierul chinez a vizitat-o în timpul şederii sale în ţara noastră. Primul Ministru chinez Li Keqiang a testat inovaţiile tehnologice puse la dispoziţie de Huawei, participând astfel la o discuţie cu angajaţii a nouă sedii Huawei Technologies din Europa Centrală şi de Est prin intermediul sistemului panoramic de videoconferinţă utilizat în cadrul sediului din Bucureşti.  

    Primul ministru chinez, Li Keqiang, a vizitat România timp de patru zile cu ocazia Forumului Româno Chinez, timp în care a avut întrevederi cu oficialii români privind legăturile economice si comerciale dintre cele două ţări. Ca urmare a acestui eveniment au fost semnate acorduri cu companii chineze care activează pe piaţa românească, printre care şi Huawei Technologies România. Compania îşi propune să deruleze cu sprijinul Guvernului României proiecte atât în domeniul educaţiei cât şi în cel al cercetării.

  • România, ţara cu cel mai mic salariu din UE în rândul cadrelor medicale

    Cu un salariu minim pe lună pentru medici de 373 euro şi unul maxim de 874 euro, România este cu mult în spatele unor ţări precum Danemarca sau Belgia. De exemplu, Danemarca oferă cadrelor medicale un salariu minim de 8.333 euro şi unul maxim de 13.333 euro.

    Pe lângă faptul că are are cel mai mic salariu în rândul cadrelor medicale, România se confruntă, de asemenea şi cu cea mai mică sumă alocată cheltuielilor din sistemul medical. Suma totală alocată sistemului de sănătate a variat semnificativ în rândul ţărilor membre ale Uniunii Europene. Ponderea cheltuielilor cu sistemul de sănătate a depăşit 11% din produsul intern brut în patru state din Uniunea Europeană (Franţa, Germania, Olanda şi Danemarca), aproximativ dublă faţă de suma alocată cheltuielilor cu sistemul de sănătate în comparaţie cu produsul intern brut în România.

    “Timp de mulţi ani, sistemul medical din România a fost subfinanţat. Bugetul naţional este împărţit între interesele politice şi alte nevoi ale economiei noastre lente. Cheltuielile pe cap de locuitor sunt printre cele mai scăzute din Europa, primând ineficienţa şi corupţia. Personalul medical lucrează în echipe insuficiente şi clădiri prost întreţinute. Profesorii şi managerii de departamente ar putea avea salarii de cincizeci de ori mai mari în străinătate, aşa că nu ne surprinde exodul cadrelor medicale din ultimii ani.” spune Zahal Levy, preşedintele MediHelp International.

  • Kaufland a deschis un nou hipermarket în Bucureşti

     Potrivit unor informaţii furnizate anterior de Kaufland, investiţia medie într-o unitate se situează între 6 şi 9 milioane euro. Noul magazin va comercializa o gamă de 20.000 de articole.

    În Bucureşti, retailerul mai deţine magazine pe şoseaua Colentina, bulevardul Barbu Văcărescu, strada Sebastian şi strada Răcari.

    De la începutul anului, Kaufland România a mai deschis şase magazine noi, în Paşcani, Fălticeni, Rădăuţi, Galaţi, Petroşani şi Ploieşti.

    Compania a creat până în prezent peste 12.000 de noi locuri de muncă directe în România, la sediul central în Bucureşti, în magazinele deschise, precum şi la centrele logistice situate în Parcul Industrial Ploieşti şi Turda.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ponta: Demersul AMR de a-l da în judecată pe Băsescu pentru numirea lui Morar la CC este lăudabil

     “În anii în care a fost la DNA a fost în mod sigur, din punctul meu de vedere, şi îmi asum acest lucru, un executant al ordinelor politice ale preşedintelui Băsescu. În special în 2012 mi s-a părut cel mai grav lucru, cel mai clar dosar politic instrumentat în România după anii ’50, împotriva oamenilor care au votat la referendum, şi, da, din aceste motive, domnia sa nu îndeplinea criteriul prevăzut de Constituţie privind calfiicarea profesională pentru a fi judecător la Curtea Constituţională”, a spus Ponta la Antena 3.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Medicul care a acuzat grave probleme la Spitalul Judeţean Ploieşti: Ceea ce se întâmplă în spitalul nostru este o problemă generală în toate spitalele din România. Sper să schimbăm ceva. Mai mulţi medici s-au declarat solidari

    “Nu am trimis o scrisoare către presă, am făcut un comentariu la un articol din presă, care a devenit o problemă naţională. De fapt. sistemul de sănătate este o problemă naţională. Ceea ce se întâmplă în spitalul nostru este o problemă generală în toate spitalele din România, poate cu excepţia câtorva clinici de mare valoare, fanion ale medicinei româneşti, care probabil au o dotare mai bună, ca să aibă ce arăta şi occidentului. Dar pentru omul simplu, spitalele judeţene se confruntă cu aceleaşi probleme ca şi noi”, a declarat, joi după-amiază, corespondentului MEDIAFAX, medicul chirurg Dan Oprea de la Spitalul Judeţean de Urgenţă (SJU) din Ploieşti.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro