BusinessMagazin

Tag: Tineri Manageri de Top

  • Românul care la 20 de ani lucra pentru Lehman Brothers şi Goldman Sachs. Unde a ajuns după ce s-a întors în ţară

    Adrian Cighi este reprezentantul legal al sucursalei Franklin Templeton Investment Management de la Bucureşti şi membru al echipei care administrează investiţiile Franklin Templeton în România. Este membru recomandat de Fondul Proprietatea în consiliile de administraţie ale Aeroporturi Bucureşti (2013-prezent), Administraţia Porturilor Maritime Constanţa (2011-prezent), Poşta Română (2010 – prezent), Romgaz (2011-2013), Alcom Timişoara (2010-prezent) şi Prestări Servicii Bucureşti (2010-2012).

    „Revenirea în România după şase ani în Marea Britanie a fost o decizie grea, care s-a dovedit însă a fi una inspirată având în vedere satisfacţia profesională pe care mi-o oferă rolul actual la Franklin Templeton, prin care pot sa îmi pun în valoare pregatirea ca analist financiar, dar şi dorinţa de a contribui prin ceea ce fac la dezvoltarea economică a României”, spune Cighi, care a lucrat între 2004 şi 2006 la Lehman Brothers şi Goldman Sachs la Londra. Ulterior, până în 2010 a fost analist de investiţii şi administrare risc în cadrul BT Asset Management, la Cluj-Napoca.

    Cighi deţine un master în contabilitate şi finanţe la London School of Economics and Political Science şi este licenţiat în finanţe la Richmond University din Londra.

    “Peste cinci ani doresc sa fac parte in continuare din echipa Franklin Templeton, atat in rolul nostru de administrator al Fondului Proprietatea dar si de investitor institutional semnificativ in Romania si alte tari din Europa Centrala si de Est”, mai spune Adrian Cighi.

    Adrian Cighi

    30 de ani

    vicepreşedinte şi analist investiţii

    Franklin Templeton Investment Management

    Adrian Cighi face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Costina Constantin demisionează din fruntea diviziei de audit intern de la Sanofi

    Costina Constantin, 39 de ani, managerul care a condus timp de trei ani diviziile de Controlling din compania Sanofi, din România, Moldova, Ungaria şi Bulgaria, va renunţa la poziţia actuală din luna iulie şi se va dedica vieţii personale în următoarea perioadă.

    Costina Constantin şi-a început cariera de auditor în anul 1999, în cadrul Deloitte, continuând-o apoi în cadrul Finconta PKF, unde a pus bazele departamentului de audit financiar. La începutul anului 2005 devine membrul echipei de audit intern din Bruxelles a companiei American Standard BVBA, aferentă regiunii EMEA. În cei doi ani petrecuţi în Belgia a participat şi condus proiecte de audit intern în cadrul entităţilor celor trei divizii ale American Standard din ţări precum Marea Britanie, Franţa, SUA, Italia, Brazilia, Emiratele Arabe Unite, Rusia, Cehia, Grecia, Tunisia, Turcia, Olanda şi Bulgaria. În aprilie 2007, a devenit reprezentant al departamentul Internal Control din cadrul Comitetului Executiv al JTI România. A deţinut poziţia de CFO în Bulgaria din 2008 până în 2010. După experienţa din Bulgaria a urmat Moldova, unde a condus departamentul financiar.

    „Sper ca în mai puţin de cinci ani să gasesc echilibrul esenţial între zona profesională şi cea personală. Dacă nu aş fi ales drumul către o cariera în domeniul financiar, mi-ar fi placut enorm să merg catre o zona artistică, respectiv design interior”, spunea în luna mai Costina Constantin.

    Costina Constantin face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

  • Bogdan Ciubuc a fost numit şef al diviziei de vehicule comerciale uşoare a Mercedes-Benz România

    Piteşteanul Bogdan Ciubuc va conduce din luna iunie divizia de vehicule comerciale uşoare a Mercedes-Benz România, înlocuind-o pe Ioana Lemnaru, promovată la sediul de la Stuttgart al Daimler AG.

    Bogdan Ciubuc are 35 de ani şi a fost până în prezent director de vânzări în cadrul departamentului vans. Bogdan Ciubuc lucrează pentru filiala locală a Mercedes-Benz din 2008, după ce anterior făcut vânzări în cadrul Trust Motors, importatorul mărcii de autoturisme Peugeot în România. Bogdan Ciubuc a trecut în echipa stelei cu trei colţuri în urmă cu şase ani, în funcţia de coordonator de vânzări, tocmai când piaţa auto locală avea să cunoască cea mai dificilă perioadă din ultimul deceniu. „Am trecut cu bine peste criza din 2008 când aveam stocuri foarte mari şi am ajuns astăzi să avem aceeaşi reţea de dealeri, deci fără să închidem vreunul. Al doilea rezultat este faptul că reuşim să ocupăm prima poziţie în piaţa de autovehicule comerciale uşoare din România de ani buni, deşi vindem un produs premium. Am reuşit să ne educăm clienţii să folosească produse premium pentru afacerile lor, ceea ce este foarte important pentru o piaţă ca cea din România”, spune Bogdan Ciubuc.

    Bogdan Ciubuc se vede la 40 de ani tot lucrând pentru Daimler AG, însă nu exclude posibilitatea unei cariere internaţionale în cadrul producătorului Mercedes-Benz.

    Bogdan Ciubuc face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

  • A renunţat să mai muncească pentru alţii. Acum are afacerea lui şi vinde mai mult decât cei pentru care a lucrat

    Horaţiu Ţepeş, 34 de ani, controlează afacerea Bilka, liderul pieţei de ţiglă metalică, cu venituri de 23 de milioane de euro în 2013 şi profit de 6,5%

    De origine din Făgăraş, Ţepeş a fondat Bilka Steel în 2007 după ce anterior a lucrat în cadrul firmei slovace Rova, pre­luată ulterior de suedezii de la Lindab, cu care concurează în prezent. Alţi jucători importanţi pe piaţă sunt Ruukki sau Coilprofil.

    La sfârşitul lui 2007 firma avea doi angajaţi şi o cifră de afaceri de două milioane de lei; în 2008 vânzările au ajuns la 16,7 milioane de lei. ”În primul an complet de prezenţă pe piaţa autohtonă ca producător, am reuşit să vindem aproximativ 700.000 mp. Asta se întâmpla în 2009. Când am încheiat 2012 cu vânzări de peste 2 milioane de mp de învelitori metalice, am ştiut că se poate mai mult şi ne-am propus să creştem în volum cu 25 de procente. La sfârşitul lunii octombrie ne depăşisem deja obiectivul. Dacă în 2012 am reuşit să doborâm recordul înregistrat de un alt producător autohton, în 2013 ne-am doborât propriul record. Nimeni nu s-a apropiat vreodată în România de o asemenea cantitate de ţiglă metalică vândută”, declară Horaţiu Ţepeş, proprietar Bilka Steel.

    2013 a reprezentat cel mai bun an pentru companie, raportând o cifră de afaceri de aproximativ 100 milioane lei, în creştere cu 41 procente faţă de aceeaşi perioadă a lui 2012, vânzările ajungând la aproximativ 3,2 milioane mp de ţiglă metalică.

    ”Ne-am menţinut poziţia de lideri pe piaţa autohtonă de învelitori metalice şi am încheiat anul cu peste 3,2 milioane de mp de învelitori vândute”, precizează Horaţiu Ţepeş. Pe lângă producătorul Bilka Steel, alte două companii activează în domeniul construcţiilor: HG Construct cu sediul în Făgăraş şi Bilka Transilvania cu sediul în Cluj care se ocupă de distribuţia şi montajul produselor marcă proprie.

    Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • La 37 de ani, Cătălin Constantinescu are 12 ani de experienţă în asigurări

    De fapt, Uniqa este compania în care am «crescut», deoarece între 2004 şi 2007 am lucrat tot aici, dar în acea perioadă compania se numea Unita şi avea alt acţionariat„, spune el. După acea perioadă, şi-a continuat cariera în asigurări de viaţă şi pensii private la Aviva România, dar după doi ani a revenit la asigurări generale. „Este o piaţă mai dinamică decât cea a asigurărilor de viaţă, îmi place mai mult ceea ce fac acum„, îşi motivează el alegerea.

    Cătălin Constantinescu este acum director financiar la Uniqa Asigurări şi coordonează activitatea a 25 de oameni. „Echipa direcţiei pe care o conduc şi-a îndeplinit obiectivele în proporţie de 100% anul trecut. 2012 a fost un an destul de dificil, în condiţiile în care am avut solicitări noi de la acţionari cu privire la termenele de raportare, dar şi alte obiective importante de îndeplinit.„

    Constantinescu admite că nu s-a gândit niciodată să-şi clădească propria afacere. „Mi se pare atractivă ideea de antreprenoriat, dar nu mă văd făcând acest lucru.”

    Ocazional, spune el, primeşte telefoane de la head-hunteri, „dar nu sunt interesat de o eventuală schimbare„. Peste zece ani se vede tot în asigurări, „este un domeniu pe care îl cunosc foarte bine şi este în continuă dezvoltare, lucru care îmi permite şi mie să mă dezvolt profesional„.


    Cătălin Constantinescu
    UNIQA ASIGURĂRI
    FUNCŢIE director financiar
    VÂRSTĂ 37 de ani
    ACŢIONARIAT 100% Uniqa Group (Austria)
    PRIME BRUTE SUBSCRISE 2012 505 mil. lei
    PRIME BRUTE SUBSCRISE 2011 383 mil. lei
    PIERDERE 2012 73 mil. lei
    ANGAJAŢI 1.330

  • Monica Udrescu coordonează strategia de vânzări a Raiffeisen Bank pentru afacerile de până în 5 milioane euro

    Echipa pe care o coordonează ierarhic este formată din peste 45 de angajaţi, iar pe lângă aceasta acoperă coordonarea pe linie funcţională a unei echipe de vânzări de peste 200 de oameni. „Apreciez poate cel mai mult la oameni iniţiativa şi proactivitatea şi asta cred că se reflectă şi în stilul meu de management. Îmi doresc şi încurajez echipa să-şi asume responsabilităţi şi să ia decizii, iar când apare o problemă nouă căreia nu ştim cum să-i dăm de cap, organizăm un «brainstorming» ad-hoc”, declară Monica Udrescu.

    Adaugă că are standarde de calitate înalte şi că nu de puţine ori i s-a reproşat că este exigentă, însă „nu ascund că este măgulitor de fiecare dată când un membru al echipei este promovat şi reuşeşte o perfomanţă peste medie”.

    A absolvit ASE, Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale şi un EMBA ASEBUSS-Kennesaw State University, iar în banking a intrat în 1997: a fost manager de relaţie la ING Bank România pentru clienţii corporate, apoi manager de risc de creditare pentru clienţii corporativi şi de retail. În 2004 se mută la Raiffeisen Bank România, ca director de risc pentru corporaţii şi IMM, iar din 2007 ocupă funcţia actuală. „Cea mai grea decizie pe care am luat-o în carieră a fost aceea de a reveni din zona de risk management în zona de vânzări. Nu a fost deloc uşor să părăsesc o echipă performantă şi experimentată, sudată şi frumoasă, pentru a prelua responsabilităţi destul de diferite şi într-o mare măsură complet noi„, comentează ea. N-a regretat însă, „pentru că rezultatele nu au întârziat să apară, iar echipa nouă s-a închegat în mod firesc şi este, în ziua de azi, cel puţin la fel de frumoasă ca precedenta”.

    În opinia ei, profilul unui tânăr manager trebuie să cuprindă spirit de iniţiativă, abilităţi de comunicare, capacitate de decizie, curaj şi curiozitate de a încerca metode noi şi o dorinţă pronunţată de autodezvoltare.

    Toate acestea trebuie însoţite de „respect şi responsabilitate faţă de echipă, faţă de organizaţie şi comunitate şi, de ce să nu recunoaştem, capacitate de muncă, răbdare şi înţelepciunea de a învăţa din greşeli”.

    Monica Udrescu
    RAIFFEISEN BANK ROMÂNIA
    FUNCŢIE director executiv Aria IMM
    VÂRSTĂ  39 de ani
    ACŢIONARIAT Raiffeisen Bank International AG (RBI)
    ACTIVE 2012 24 mld. lei
    PROFIT NET 2012 397 mil. lei
    ANGAJAŢI 2012 5.500

  • Marian Lazăr lucrează în cadrul CEVA Logistics încă de la intrarea companiei pe piaţa românească

    Coordonează fluxul de operaţiuni din depozit, răspunde de performanţa financiară a contractelor şi a indicatorilor de performanţă agreaţi intern, dar şi cu fiecare client în parte. Anul trecut, operaţiunile pentru clienţii existenţi au înregistrat o creştere de 20%, iar pentru clienţii noi, avansul a fost de 3%. „Ne dorim ca în 2013 să păstrăm operaţiunile pentru portofoliul actual şi să creştem cu 20% pe segmentul clienţilor noi.”

    Absolvent al Universităţii Politehnice din Bucureşti, Facultatea de Ştiinţă şi Ingineria Materialelor, lucrează în cadrul CEVA Logistics de şase ani, de la intrarea companiei pe piaţa românească. Anterior a lucrat în departamentul de logistică al unei firme de telecom, iar „colaborarea cu CEVA a însemnat şansa de a lucra cu o echipă de specialişti în logistică; m-am dezvoltat profesional atât prin programele de training ale companiei, cât şi prin implicarea în proiecte interne şi internaţionale”. În cei şase ani de activitate a avut mai multe funcţii – ca şef de echipă, manager de depozit sau contract manager, iar în fiecare etapă, explică el, a învăţat şi a acumulat experienţă.

    Marian Lazăr spune că primeşte trimestrial oferte de muncă de la head-hunteri şi crede că peste zece ani se va afla în poziţia de director general a unei companii de top sau îşi va coordona propria afacere.

    Marian Lazăr
    CEVA LOGISTICS
    FUNCŢIE operational manager
    VÂRSTĂ 31 de ani
    ACŢIONARIAT 100% CEVA Logistics Holdings B.V.
    CIFRĂ DE AFACERI 2011 32 mil. lei
    PROFIT 2011 0,5 mil. lei
    ANGAJAŢI: 446

  • A început să lucreze la Deloitte când era încă pe băncile facultăţii. Unsprezece ani mai târziu, ocupă funcţia de Tax director în cadrul aceleiaşi companii

    Deşi mai lucrasem înainte câţiva ani buni, nu mi-era foarte clar nici ce mi-ar plăcea să fac, nici la ce mă pricep”, îşi aminteşte ea. În peste zece ani a parcurs toate treptele până la poziţia actuală, trecând de la o practică generalistă la una specializată pe arii de fiscalitate, iar de aproximativ trei ani a preluat conducerea echipei de Global Employer Services, subunitatea specializată pe zona impozitului pe venit şi a asigurărilor sociale.

    Coordonează o echipă formată din opt oameni şi un buget care generează circa 16% din veniturile practicii de fiscalitate. „Avem un portofoliu de aproximativ 80 de clienţi recurenţi (multinaţionale şi afaceri dezvoltate local) cărora le asigurăm consultanţă fiscală continuă, precum şi asistenţă în procesele lunare de conformare fiscală şi în cele de imigrare.” Raluca Bontaş spune că în general, fiecare preluare de responsabilităţi suplimentare a venit la pachet nu doar cu entuziasmul aferent, ci şi cu o doză sporită de griji, de îndoieli şi, bineînţeles, cu teama unui eşec. „Momentul dificil a coincis în aceste situaţii cu perioada de căutare a echilibrului între doza optimă de entuziasm şi cea de circumspecţie raţională. Până acum am găsit echilibrul de fiecare dată: uneori singură, alteori cu ajutorul colegilor şi al familiei.”

    Recunoaşte că nu ştie unde va fi peste zece ani, pentru că nu are, spune ea, datele necesare unei proiecţii şi nici nu-şi doreşte să facă acest lucru. „Încercarea grea a fost să aflu dacă drumul pe care am pornit e chiar cel pe care vreau să fiu. Odată aflat, acum sunt atentă să nu deviez sau să nu mă las deturnată de la el. Am încrederea că, dacă îmi păstrez coordonatele principale pe care am pornit, peste 10 ani voi fi exact acolo unde trebuie să fiu astfel încât să nu privesc în urmă cu tristeţe, cu nemulţumire sau cu dezamăgire.”

    Raluca Bontaş
    DELOITTE TAX
    FUNCŢIE tax director
    VÂRSTĂ 32 de ani
    CIFRĂ DE AFACERI 2012 27,2 mil. euro
    CIFRĂ DE AFACERI 2011 24,7 mil. euro
    ANGAJAŢI 405

  • Tânărul de 36 de ani care alege unde deschide Auchan magazine în România

    Când am acceptat oferta, mi-a plăcut proiectul propus”, povesteşte Diaconu, care adaugă că ritmul s-a dovedit mult mai alert după ce Auchan a preluat reţeaua de hipermarketuri Real. Concret, după ce tranzacţia va primi avizul Consiliului Concurenţei, volumul de muncă se va dubla. „La finalul anului echipa va ajunge la 25 de oameni”, estimează Diaconu. El şi echipa sa se ocupă de dezvoltarea a două proiecte: Coresi Braşov şi un centru comercial în Drumul Taberei, Bucureşti, valoarea totală a investiţiilor fiind de 120 de milioane de euro.

    Immochan România, explică Tatian Diaconu, înglobează patru meserii distincte; dezvoltarea de proiecte imobiliare în parteneriat cu hipermarketurile Auchan; leasing pentru galeriile comerciale şi a retail park-urilor; activităţi de property management pentru galeriile comerciale şi valorizare patrimonială a proprietăţilor grupului Auchan. În portofoliul Immochan România ar urma să intre şi activităţile de profil pentru şase galerii comerciale ale hipermarketurilor Real din România, ceea ce va însemna, practic, o dublare a activităţilor. Tatian Diaconu a absolvit Academia Trupelor de Uscat Nicolae Bălcescu din Sibiu, având o licenţă în managementul organizaţiilor. După o carieră de trei ani ca ofiţer, a plecat în Franţa, unde a urmat cursurile IUT Le Havre (University Institute of Technology), specialitatea tehnici de comerţ şi University Institute for Business Administration, având un master în managementul organizaţiilor, serviciilor şi evenimentelor. În 2002 s-a angajat la Decathlon, în Franţa, şi a urcat pas cu pas în carieră, pentru ca în 2006 să accepte poziţia de responsabil de expansiune pentru Decathlon România.

    La începutul anului 2008 a fost numit în aceeaşi poziţie la Bricostore pe pieţele din România, Ungaria, Croaţia şi „cu misiune de intrare pe pieţele din Bulgaria şi Ucraina, dar odată cu venirea crizei s-a renunţat la aceste planuri„. Din luna ianuarie a anului trecut a acceptat poziţia de managing director la Immochan România şi, spune el, „pentru următorii 5-6 ani mă văd tot în România, pentru că am un proiect foarte frumos pe care vreau să-l văd crescând”.

    Tatian Diaconu
    IMMOCHAN ROMÂNIA
    FUNCŢIE managing director
    VÂRSTĂ 36 de ani
    CIFRĂ DE AFACERI 2012 12,2 mil. lei*
    ANGAJAŢI 10

  • La 34 de ani, Cosmin Vasile are deja 12 ani de experienţă la Zamfirescu Racoţi & Partners

    La acel moment eu ştiam un singur lucru despre avocatură şi intenţiile mele: că vreau să fac litigii şi nimic altceva.„ Când Călin Zamfirescu i-a propus să lucreze „în firma lui şi cu el, răspunsul nu putea fi decât afirmativ”.
    Privind spre propriul parcurs profesional, spune acum că iubeşte ceea ce face şi, „poate paradoxal, sunt mai motivat şi mai determinat decât eram în urmă cu zece ani să merg pe drumul ales şi să ating ţintele următoare”.

    Despre rezultatele departamentului pe care îl conduce povesteşte pe larg: peste 1.000 de clienţi activi, peste 5.000 litigii derulate pe parcursul anului 2012 în faţa instanţelor naţionale, mandate de executări silite şi insolvenţe pentru creanţe a căror valoare depăşeşte un miliard de euro, 20 de arbitraje, dintre care 10 internaţionale. „Aceste cifre sunt rezultatul unui volum incomensurabil de muncă, ştiinţă de carte, pasiune şi dedicare ale unei echipe de 29 de avocaţi – cât număra la 1 ianuarie 2013 echipa de litigii, arbitraj şi insolvenţă a ZRP.”

    În ultimii ani a primit, evaluează el, un telefon pe an de la diverse firme de head-hunting. „Episoadele au şi o tentă amuzantă, pentru că în majoritatea cazurilor discuţia nu avea ca obiect prezentarea unui job care mă putea interesa sau nu, ci explicaţiile mele de ce jobul căutat nu are nimic în comun cu experienţa şi profilul meu.” Una peste alta, aceste experienţe şi altele i-au creat convingerea că această cale nu este neapărat cea mai indicată pentru a recruta avocaţi.

    Peste zece ani, spune el, se vede în acelaşi loc, făcând acelaşi lucru. „Şi de aici încolo, încep nuanţe, vise şi speranţe: sper ca piaţa avocaturii să se dezvolte şi să arate cu totul altfel, sper ca arbitrajul să evolueze până atunci cel puţin în acelaşi ritm înregistrat în ultimii ani, sper să pot face avocatură propriu-zisă şi nu activităţi conexe şi absolut necesare ei şi enumerarea ar putea continua…”

    Cosmin Vasile
    ZAMFIRESCU RACOŢI & PARTNERS
    FUNCŢIE avocat asociat coordonator
    VÂRSTĂ 34 de ani
    ACŢIONARIAT Ioana Racoţi, Anca Danilescu, Călin-Andrei Zamfirescu, Stan Tîrnoveanu, Cosmin Vasile
    CIFRĂ DE AFACERI 2012 19,6 mil. lei
    CIFRĂ DE AFACERI 2011 19,1 mil. lei
    ANGAJAŢI 71