BusinessMagazin

Category: Industrie

Analize din domeniul industriei – informații despre companii de succes, studii de caz și multe alte lucruri interesante

  • Ramona Gălăţeanu, director economic, Rompetrol Rafinare: Întotdeauna am vrut şi doresc în continuare să îmi demonstrez că pot face ceea ce alţii spun că e imposibil

    Cifră de afaceri (2021): 12 mld. lei

    Profit (brut, în 2021): 187 mil. lei;

    Pierdere netă: 451 mil. lei

    Număr de angajaţi: 1.112

    CARTE DE VIZITĂ

    • Spune că evoluţia sa profesională reflectă 20 de ani de muncă, implicare şi dedicare în cadrul Rompetrol/Grupul KMG International: „Este mediul care m-a făcut să mă dezvolt profesional şi pentru care sunt recunoscătoare”.

    • Descrie mediul în care îşi construieşte cariera ca fiind unul plin de provocări, pentru că piaţa în care activează compania este foarte volatilă, cu influenţe puternice venite din mediul de global de afaceri.

    Motivaţia este extrem de importantă în jobul pe care îl am. Întotdeauna am vrut şi doresc în continuare să îmi demonstrez că pot face ceea ce alţii spun că e imposibil, că pot reuşi ceea ce pare greu de atins, că pot fi corectă şi să reuşesc, că pot fi modestă şi, în acelaşi timp, fericită.

  • Monica Constantinescu, Vice-President – Automotive Electronics, fabrica Bosch din Cluj (grupul Bosch): Cred în dezvoltarea personală continuă, fapt pentru care întotdeauna mi-am dorit să devin o versiune mai bună a mea

    Vânzări (pe piaţa din România, în 2020): 448 mil. euro

    Număr de angajaţi (în cele cinci entităţi din România ale grupului): 8.160

    CARTE DE VIZITĂ

    • Monica Constantinescu conduce una dintre cele mai importante linii de activitate ale grupului german Bosch în România – divizia Automotive Electronics din Cluj;

    • Şi-a început activitatea în cadrul grupului Bosch în Germania, în 2017, ca  VP Controlling & Logistics (Automotive Electronics Division);

    • Anterior a lucrat pentru Danone, unde s-a angajat ca  Manager Department Controlling în 2004. A lucrat vreme de 14 ani în cadrul acestei companii, evoluând în roluri precum cel de director financiar, director financiar pentru Europa de Sud Est şi director financiar pentru Europa Centrală şi de Est;

    • Şi-a început cariera în 2000, în cadrul echipei de audit financiar a PwC;

    • A absolvit Facultatea de Finanţe, Asigurări, Bănci şi Burse de Valori  din Bucureşti în anul 2000.

  • Aida Nechifor, director general, Liberty Galaţi

    Cifră de afaceri (la jumătatea anului 2021): 851 mil. euro

    Profit (la jumătatea anului 2021): 136 mil. euro

    Număr de angajaţi: peste 7.000

    CARTE DE VIZITĂ

    • Aida Nechifor este, din mai 2021, director general al Liberty Galaţi – cel mai mare producător integrat de oţel din România –, după ce anterior a fost directorul financiar al companiei;

    • S-a alăturat echipei de la Galaţi în urmă cu 20 de ani ca economist, devenind apoi lider al echipelor locale de vânzări, contabilitate, raportare financiară, planificare şi analiză;

    • Grupul Liberty intenţionează să investească până la un miliard de euro în planul de transformare Greensteel al Liberty Galaţi pentru a deveni un furnizor de oţel cu amprentă de carbon zero până în 2030;

    • Aida Nechifor a implementat mai multe proiecte de automatizare şi digitalizare şi a pregătit complexul siderurgic pentru  transformarea Greensteel: „Îmbinând tehnologii inovatoare de fabricare a oţelului cu producţia de energie regenerabilă, acest plan va ajuta România să fie lider în producţia ecologică a unui material esenţial pentru construirea viitorului ţării noastre: oţelul verde”.

    Planul nostru de a ne moderniza, de a produce «oţel verde» şi de a fi neutri din punctul de vedere al amprentei de carbon este, de departe, cea mai interesantă provocare profesională pentru că implică noi tehnologii, noi abordări privind investiţiile şi necesitatea de a ne perfecţiona echipele, de a le pregăti pentru noile realităţi. Este o schimbare totală de paradigmă care mă motivează şi mă inspiră.

  • Florentina Taudor, Renania: Cred că fiecare experienţă, profesională sau personală, merită celebrată ca la carte de fiecare dată, pentru că a dus la următorul pas şi la următoarea performanţă, bucurie, fericire

    Cifră de afaceri (2020): 153 mil. lei*

    Profit (2020): 16,2 mil. lei*

    Număr de angajaţi: 146

    CARTE DE VIZITĂ

    • Cu o experienţă de peste zece ani în poziţii executive în cadrul unor companii financiare cu expunere internaţională, Florentina Taudor a devenit general manager al Renania în 2012;

    • Ea a urmat un EMBA la Bled School of Management, în Slovenia;

    • Sub conducerea sa, Renania s-a orientat pe tehnologie şi a investit în mecanisme de business contemporane, drept rezultat compania situându-se pe un trend ascendent, cu creşteri relevante.

    Cred că fiecare experienţă, profesională sau personală, merită celebrată ca la carte de fiecare dată, pentru că a dus la următorul pas şi la următoarea performanţă, bucurie, fericire. Eu nu aş schimba nimic din viaţa mea, totul a fost minunat aşa cum a fost, cred doar
    c    ă m-aş bucura şi mai mult de fiecare etapă.

  • Iulia Sbiera, CFO, Pehart Grup: Mă motivează contribuţia la lucruri făcute mai bine şi rezultate mai bune

    Cifră de afaceri (2021): > 110 mil. euro

    Număr de angajaţi: > 500

    CARTE DE VIZITĂ

    • În 2018, a preluat poziţia de CFO al Pehart, rol din care coordonează activitatea departamentelor Financiar, IT şi Resurse Umane al celui mai mare producător de hârtie din Sud-Estul Europei, un important exportator român. Cu o tradiţie de aproape 185 de ani, compania românească produce anual în două fabrici de la Petreşti, judeţul Alba şi Dej, judeţul Cluj 100.000 tone de hârtie tissue şi are o capacitate de procesare a produselor finite de peste 75.000 tone;

    • În perioada facultăţii, Iulia Sbiera a făcut voluntariat şi a avut o scurtă experienţă în sistemul bancar. Între anii 2006-2018 a lucrat pentru Procter&Gamble, unde a ocupat diverse roluri manageriale în departamentul financiar, în biroul din Bucureşti şi fabrica din Urlaţi;

    • A absolvit Facultatea de Studii Europene la Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca (2002-2006).

    Mă motivează contribuţia la lucruri făcute mai bine şi rezultate mai bune. Dar mai ales, mă motivează oamenii buni pe care îi am alături şi care îşi doresc să fie mai buni. Pentru că motivaţia este contagioasă.

  • 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022 Tatiana Cimpoeşu, Agricola Internaţional Bacău: „Te motivează deopotrivă în plan profesional şi personal ceea ce îţi oferă bucurie şi dă mai mult conţinut de valoare fiecărei zile din viaţă”

    Profilul Tatianei Cimpoeşu a apărut în anuarul 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022. 

    CARTE DE VIZITĂ

    • A petrecut 30 de ani în Agricola Internaţional, ca director de investiţii-dezvoltare;

    • În 2009 a preluat funcţia de vicepreşedinte, pe care o deţine şi în prezent;

    • Este absolventă a Facultăţii de Automatică.

    Te motivează deopotrivă în plan profesional şi personal ceea ce îţi oferă bucurie şi dă mai mult conţinut de valoare fiecărei zile din viaţă. Mă gândesc la evoluţia profesională, dar şi la cea personală, ca la imaginea zmeului din copilărie pe care vrem să-l urcăm tot mai sus şi pentru asta are nevoie şi de vânt, şi de un fir cât mai lung, şi de o mână puternică şi agilă, dar şi de entuziasm, ca să alergi, să cazi, să te mai loveşti, să te ridici, dar numai să ţii zmeul în zbor.

     

    Cifră de afaceri (2021): 165 mil. euro

    Număr de angajaţi (Grup Agricola, la 18.03.2022): 2.636

     

     

  • 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN ROMÂNIA, EDIŢIA 2022 Melinda Mureşan, SmartWrap (M&M Product): „Motivaţia mea este însăşi viziunea companiei: să vindem produse inovatoare şi de înaltă performanţă, la care contează impactul pe eficienţă şi economie de cost”

    Profilul Melindei Mureşan a apărut în anuarul 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022. 

    • A înfiinţat M&M Product în 1994, axând-o pe importul de folii pentru ambalări industriale;

    • În perioada 1994-1997, s-a axat pe dezvoltarea pieţei şi a bazei de clienţi, iar până în 2009, a lucrat la construirea parteneriatelor strategice cu furnizori puternici din regiune şi din lume;

    • Ulterior, a investit în propria platformă de producţie, a deschis şase puncte de lucru şi a început să construiască un depozit central la Râşnov;

    • Între 2010 şi 2012, a făcut investiţii noi în echipamente de producţie performante, iar în 2013, a implementat sistemele ERP şi
    BI/Certificare ISO;

    • În 2020 a început un proiect de relansare strategică a companiei şi a lansat, în premieră pe piaţa din România un tip de folie termocontractabilă ecosustenabilă.

    CARTE DE VIZITĂ

    Cifră de afaceri (2021): 7,5 mil. euro

    Investiţii (2021): 450.000 de euro

     

  • Josephine Payne, preşedinte, Ford România şi director general, fabrica Ford Craiova

    Cifră de afaceri (2020): 12,3 mld. lei*

    Profit (2020): 77,3 mil. lei

    Număr mediu de salariaţi: 6.181

    *potrivit datelor publicate pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice

    CARTE DE VIZITĂ

    • Josephine Payne a preluat funcţia de preşedinte Ford România şi director general al fabricii Ford Craiova începând cu 1 aprilie 2021;

    • A devenit astfel prima femeie care preia în România conducerea unei companii din top zece cele mai mari firme din cadrul industriei auto locale şi prima din istorie care conduce o uzină auto în România;

    • Are peste 29 de ani de experienţă în domeniul producţiei şi ingineriei şi face parte din echipa Ford din 1991. În martie 2018, a venit în România de la Fabrica Dagenham din Marea Britanie şi a preluat aici conducerea Uzinei de Producţie Motoare din Craiova de la spaniolul Jaime Ortiz-Canavate.


     

  • Ruxandra Pasca, Philip Morris România: Ceea ce mă motivează pentru a evolua profesional este provocarea. Am văzut o provocare în tot ceea ce am făcut înainte de a veni la Philip Morris România

    Cifră de afaceri (2020): 2,82 mld. lei

    Profit (2020): 277,4 mil. lei

    Număr de angajaţi: 250

    CARTE DE VIZITĂ

    • Ruxandra Paşca este Director Consumer Experience în cadrul Philip Morris România şi coordonează strategia de dezvoltare a produselor fără fum;

    • Cu o experienţă de peste 13 ani în marketing, digital marketing şi consumer insights, absolventă a Universităţii Bocconi din Milano şi a unui master în International Marketing Management, ea şi-a dezvoltat cariera în industrii diverse, în companii din România, Elveţia şi Italia;

    • S-a alăturat Philip Morris România în 2012. În ultimii ani, a coordonat construirea strategiei de brand pentru IQOS, produsul care încălzeşte tutunul dezvoltat de Philip Morris International, atât în România, cât şi la nivelul Uniunii Europene.

    Ceea ce mă motivează pentru a evolua profesional este provocarea. Am văzut o provocare în tot ceea ce am făcut înainte de a veni la Philip Morris România. Acest lucru m-a ajutat să îmi deschid aripile din punct de vedere profesional şi să continui să caut provocarea şi după ce am ajuns în companie.

  • Camelia Ene, MOL Romania: Mă motivează foarte mult feedbackul, dacă se poate pe loc, la cald, este cel mai valoros instrument, care indică cu precizie ce trebuie îmbunătăţit

    Cifră de afaceri (2020, potrivit datelor publice): 5,5 mld. lei

    CARTE DE VIZITĂ

    • Camelia Ene a preluat, din noiembrie 2016, funcţia de Country Chairman & CEO MOL România, după aproape 10 ani petrecuţi în cadrul companiei;

    • S-a alăturat echipei MOL România în martie 2007, în funcţia de Shop Offer Manager, iar în octombrie 2010 a preluat şi atribuţiile de coordonare a departamentului de marketing. În mai 2013 a devenit Head of Retail, fiind responsabilă de coordonarea întregii activităţi a reţelei de staţii de servicii MOL România;

    • Înainte de a se alătura MOL România, a activat în companii din domeniul FMCG, acumulând o vastă experienţă în vânzări, relaţii comerciale şi management;

    • Este licenţiată în economie în cadrul Universităţii Româno-Americane din Bucureşti şi a absolvit programe customizate de studii aprofundate în domeniul industriei de petrol şi gaze în cadrul  Thunderbird School of Global Management din Statele Unite.

    Sunt pasionată de sport, cu precădere de sporturile de echipă, şi cred că performanţa nu poate fi atinsă fără efort individual. Astfel, îmi găsesc motivaţia în echipa mea şi în fiecare dintre proiectele noi prin care reuşim să oferim mereu servicii şi produse de calitate clienţilor noştri. De asemenea, mă motivează foarte mult feedbackul, dacă se poate pe loc, la cald, este cel mai valoros instrument, care indică cu precizie ce trebuie îmbunătăţit.