BusinessMagazin

Category: Industrie

Analize din domeniul industriei – informații despre companii de succes, studii de caz și multe alte lucruri interesante

  • Florentina Taudor, Renania: Cred că fiecare experienţă, profesională sau personală, merită celebrată ca la carte de fiecare dată, pentru că a dus la următorul pas şi la următoarea performanţă, bucurie, fericire

    Cifră de afaceri (2020): 153 mil. lei*

    Profit (2020): 16,2 mil. lei*

    Număr de angajaţi: 146

    CARTE DE VIZITĂ

    • Cu o experienţă de peste zece ani în poziţii executive în cadrul unor companii financiare cu expunere internaţională, Florentina Taudor a devenit general manager al Renania în 2012;

    • Ea a urmat un EMBA la Bled School of Management, în Slovenia;

    • Sub conducerea sa, Renania s-a orientat pe tehnologie şi a investit în mecanisme de business contemporane, drept rezultat compania situându-se pe un trend ascendent, cu creşteri relevante.

    Cred că fiecare experienţă, profesională sau personală, merită celebrată ca la carte de fiecare dată, pentru că a dus la următorul pas şi la următoarea performanţă, bucurie, fericire. Eu nu aş schimba nimic din viaţa mea, totul a fost minunat aşa cum a fost, cred doar
    c    ă m-aş bucura şi mai mult de fiecare etapă.

  • Iulia Sbiera, CFO, Pehart Grup: Mă motivează contribuţia la lucruri făcute mai bine şi rezultate mai bune

    Cifră de afaceri (2021): > 110 mil. euro

    Număr de angajaţi: > 500

    CARTE DE VIZITĂ

    • În 2018, a preluat poziţia de CFO al Pehart, rol din care coordonează activitatea departamentelor Financiar, IT şi Resurse Umane al celui mai mare producător de hârtie din Sud-Estul Europei, un important exportator român. Cu o tradiţie de aproape 185 de ani, compania românească produce anual în două fabrici de la Petreşti, judeţul Alba şi Dej, judeţul Cluj 100.000 tone de hârtie tissue şi are o capacitate de procesare a produselor finite de peste 75.000 tone;

    • În perioada facultăţii, Iulia Sbiera a făcut voluntariat şi a avut o scurtă experienţă în sistemul bancar. Între anii 2006-2018 a lucrat pentru Procter&Gamble, unde a ocupat diverse roluri manageriale în departamentul financiar, în biroul din Bucureşti şi fabrica din Urlaţi;

    • A absolvit Facultatea de Studii Europene la Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca (2002-2006).

    Mă motivează contribuţia la lucruri făcute mai bine şi rezultate mai bune. Dar mai ales, mă motivează oamenii buni pe care îi am alături şi care îşi doresc să fie mai buni. Pentru că motivaţia este contagioasă.

  • 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022 Tatiana Cimpoeşu, Agricola Internaţional Bacău: „Te motivează deopotrivă în plan profesional şi personal ceea ce îţi oferă bucurie şi dă mai mult conţinut de valoare fiecărei zile din viaţă”

    Profilul Tatianei Cimpoeşu a apărut în anuarul 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022. 

    CARTE DE VIZITĂ

    • A petrecut 30 de ani în Agricola Internaţional, ca director de investiţii-dezvoltare;

    • În 2009 a preluat funcţia de vicepreşedinte, pe care o deţine şi în prezent;

    • Este absolventă a Facultăţii de Automatică.

    Te motivează deopotrivă în plan profesional şi personal ceea ce îţi oferă bucurie şi dă mai mult conţinut de valoare fiecărei zile din viaţă. Mă gândesc la evoluţia profesională, dar şi la cea personală, ca la imaginea zmeului din copilărie pe care vrem să-l urcăm tot mai sus şi pentru asta are nevoie şi de vânt, şi de un fir cât mai lung, şi de o mână puternică şi agilă, dar şi de entuziasm, ca să alergi, să cazi, să te mai loveşti, să te ridici, dar numai să ţii zmeul în zbor.

     

    Cifră de afaceri (2021): 165 mil. euro

    Număr de angajaţi (Grup Agricola, la 18.03.2022): 2.636

     

     

  • 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN ROMÂNIA, EDIŢIA 2022 Melinda Mureşan, SmartWrap (M&M Product): „Motivaţia mea este însăşi viziunea companiei: să vindem produse inovatoare şi de înaltă performanţă, la care contează impactul pe eficienţă şi economie de cost”

    Profilul Melindei Mureşan a apărut în anuarul 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022. 

    • A înfiinţat M&M Product în 1994, axând-o pe importul de folii pentru ambalări industriale;

    • În perioada 1994-1997, s-a axat pe dezvoltarea pieţei şi a bazei de clienţi, iar până în 2009, a lucrat la construirea parteneriatelor strategice cu furnizori puternici din regiune şi din lume;

    • Ulterior, a investit în propria platformă de producţie, a deschis şase puncte de lucru şi a început să construiască un depozit central la Râşnov;

    • Între 2010 şi 2012, a făcut investiţii noi în echipamente de producţie performante, iar în 2013, a implementat sistemele ERP şi
    BI/Certificare ISO;

    • În 2020 a început un proiect de relansare strategică a companiei şi a lansat, în premieră pe piaţa din România un tip de folie termocontractabilă ecosustenabilă.

    CARTE DE VIZITĂ

    Cifră de afaceri (2021): 7,5 mil. euro

    Investiţii (2021): 450.000 de euro

     

  • Josephine Payne, preşedinte, Ford România şi director general, fabrica Ford Craiova

    Cifră de afaceri (2020): 12,3 mld. lei*

    Profit (2020): 77,3 mil. lei

    Număr mediu de salariaţi: 6.181

    *potrivit datelor publicate pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice

    CARTE DE VIZITĂ

    • Josephine Payne a preluat funcţia de preşedinte Ford România şi director general al fabricii Ford Craiova începând cu 1 aprilie 2021;

    • A devenit astfel prima femeie care preia în România conducerea unei companii din top zece cele mai mari firme din cadrul industriei auto locale şi prima din istorie care conduce o uzină auto în România;

    • Are peste 29 de ani de experienţă în domeniul producţiei şi ingineriei şi face parte din echipa Ford din 1991. În martie 2018, a venit în România de la Fabrica Dagenham din Marea Britanie şi a preluat aici conducerea Uzinei de Producţie Motoare din Craiova de la spaniolul Jaime Ortiz-Canavate.


     

  • Ruxandra Pasca, Philip Morris România: Ceea ce mă motivează pentru a evolua profesional este provocarea. Am văzut o provocare în tot ceea ce am făcut înainte de a veni la Philip Morris România

    Cifră de afaceri (2020): 2,82 mld. lei

    Profit (2020): 277,4 mil. lei

    Număr de angajaţi: 250

    CARTE DE VIZITĂ

    • Ruxandra Paşca este Director Consumer Experience în cadrul Philip Morris România şi coordonează strategia de dezvoltare a produselor fără fum;

    • Cu o experienţă de peste 13 ani în marketing, digital marketing şi consumer insights, absolventă a Universităţii Bocconi din Milano şi a unui master în International Marketing Management, ea şi-a dezvoltat cariera în industrii diverse, în companii din România, Elveţia şi Italia;

    • S-a alăturat Philip Morris România în 2012. În ultimii ani, a coordonat construirea strategiei de brand pentru IQOS, produsul care încălzeşte tutunul dezvoltat de Philip Morris International, atât în România, cât şi la nivelul Uniunii Europene.

    Ceea ce mă motivează pentru a evolua profesional este provocarea. Am văzut o provocare în tot ceea ce am făcut înainte de a veni la Philip Morris România. Acest lucru m-a ajutat să îmi deschid aripile din punct de vedere profesional şi să continui să caut provocarea şi după ce am ajuns în companie.

  • Camelia Ene, MOL Romania: Mă motivează foarte mult feedbackul, dacă se poate pe loc, la cald, este cel mai valoros instrument, care indică cu precizie ce trebuie îmbunătăţit

    Cifră de afaceri (2020, potrivit datelor publice): 5,5 mld. lei

    CARTE DE VIZITĂ

    • Camelia Ene a preluat, din noiembrie 2016, funcţia de Country Chairman & CEO MOL România, după aproape 10 ani petrecuţi în cadrul companiei;

    • S-a alăturat echipei MOL România în martie 2007, în funcţia de Shop Offer Manager, iar în octombrie 2010 a preluat şi atribuţiile de coordonare a departamentului de marketing. În mai 2013 a devenit Head of Retail, fiind responsabilă de coordonarea întregii activităţi a reţelei de staţii de servicii MOL România;

    • Înainte de a se alătura MOL România, a activat în companii din domeniul FMCG, acumulând o vastă experienţă în vânzări, relaţii comerciale şi management;

    • Este licenţiată în economie în cadrul Universităţii Româno-Americane din Bucureşti şi a absolvit programe customizate de studii aprofundate în domeniul industriei de petrol şi gaze în cadrul  Thunderbird School of Global Management din Statele Unite.

    Sunt pasionată de sport, cu precădere de sporturile de echipă, şi cred că performanţa nu poate fi atinsă fără efort individual. Astfel, îmi găsesc motivaţia în echipa mea şi în fiecare dintre proiectele noi prin care reuşim să oferim mereu servicii şi produse de calitate clienţilor noştri. De asemenea, mă motivează foarte mult feedbackul, dacă se poate pe loc, la cald, este cel mai valoros instrument, care indică cu precizie ce trebuie îmbunătăţit.


     

  • Monica Vuscan, armec: Sunt norocoasă că, pentru mine, profesia mea este totodată o pasiune şi o misiune în slujba frumuseţii

    Cifră de afaceri (2021): 284 mil. lei

    Număr de angajaţi: 700

    CARTE DE VIZITĂ

    • Monica Vuşcan şi-a început cariera în compania Farmec în anul 1994, în calitate de tehnolog la secţia cosmetice, şi a urcat în ierarhia profesională treptat ca: şef de atelier, şef de secţie, manager de producţie în secţia de cosmetice din 2010, ajungând în final director tehnic-producţie, funcţie pe care o deţine din 2012;

    • De la începutul pandemiei de COVID-19 s-a dedicat în special coordonării şi implementării pe liniile de producţie a noilor dezinfectanţi Farmec şi Dermofarm;

    • Este doctor în ştiinţe medicale, specializarea farmacie, şi cadru didactic asociat la Catedra de Dermatofarmacie şi Cosmetologie a UMF „Iuliu Haţieganu” din Cluj-Napoca.

    Sunt norocoasă că, pentru mine, profesia mea este totodată o pasiune şi o misiune în slujba frumuseţii. Am fost mereu încrezătoare în competenţele mele şi orientată spre rezultate, spre învăţare şi evoluţie continuă. Iar reuşitele profesionale, echipa cu care lucrez, studenţii pe care îi formez şi valorile companiei Farmec sunt baza motivaţiei şi inspiraţiei mele.


     

  • Ioana Birta, TeraPlast: Profesional şi personal, suntem setaţi să evoluăm constant. Nu este doar în natura noastră, ci şi ca influenţă a mediului în care ne desfăşurăm activitatea, care a devenit mult mai alert, în continuă mişcare, cu progrese rapide

    Cifră de afaceri (consolidată, 2021): 615 mil. lei

    Profit (consolidat, 2021): 44,6 mil. lei

    Număr de angajaţi (la 31.12.2021): 950

    CARTE DE VIZITĂ

    • În 2022, Ioan Birta împlineşte cinci ani de când s-a alăturat echipei Grupului TeraPlast ca CFO;

    • Absolventă a Facultăţii de Finanţe-Bănci din cadrul Universităţii Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca, a lucrat anterior timp de 11 ani în consultanţă financiară, în cadrul Big 4;

    • A avansat rapid în carieră: la patru ani după terminarea studiilor era deja manager. Între 2013 şi 2017 a condus biroul EY din Cluj- Napoca.

    Profesional şi personal, suntem setaţi să evoluăm constant. Nu este doar în natura noastră, ci şi ca influenţă a mediului în care ne desfăşurăm activitatea, care a devenit mult mai alert, în continuă mişcare, cu progrese rapide.

     


     

  • Povestea antreprenoarei care a construit împreună cu soţul său una dintre cele mai mari afaceri româneşti, cu venituri de peste 750 de milioane de lei

    Cifră de afaceri (2021): + 752 mil. lei

    Profit (2021): + 40,5 mil. lei

    Număr de angajaţi: 2.534

    CARTE DE VIZITĂ

    • Se consideră antreprenor de vocaţie, intrând în afaceri în 1990 alături de trei asociaţi, şi este, alături de soţul său, Radu Timiş, printre primii antreprenori din România;

    • În 1992, au ales să înfiinţeze propria firmă de familie,
    Cris-Tim, care a devenit în timp scurt un brand important în industria preparatelor din carne;

    • În 2014, s-a alăturat grupului Clinica Eliade, clinică de medicină integrativă, de care se ocupă personal;

    • Din 2018, domeniul Casa Timiş, care este cel mai tânăr brand al grupului, de care se ocupă, de asemeni, în integralitate, a devenit  în numai doi ani un brand în domeniul turismului şi ospitalităţii.

    M-am născut entuziastă, rebelă şi nonconformistă, autentică şi integră, într-un cuvânt liberă, cum, de altfel, ne naştem toţi. Din fericire, eu am ales să îmi păstrez, cultiv şi să exprim aceste daruri în ciuda faptului că mi-au adus multe conflicte în viaţă, începând din copilărie. Într-o societate care ne asupreşte continuu,  să nu te conformezi mentalului colectiv e o asumare care îţi ridică mereu probleme.