BusinessMagazin

Category: Lideri

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Va reusi Stefan Ichim sa faca din Panasonic liderul pietei de televizoare?

    Absolvent al Facultatii de Management din cadrul Academiei de
    Studii Economice din Bucuresti, Stefan Ichim s-a alaturat echipei
    Panasonic in 2000, ocupand functia de reprezentant de vanzari
    pentru Business System Division si avand ca responsabilitati
    segmentele telecom, securitate si prezentarea produselor. “Cu
    siguranta ca cel mai frumos moment din cariera mea a fost acela in
    care m-am alaturat echipei Panasonic. Pentru mine a reprezentat
    oportunitatea de a ma perfectiona profesional”, spune Stefan
    Ichim.

    Dupa functia detinuta in vanzari, Ichim a ocupat posturile de
    coordonator de vanzari, apoi marketing si country manager, pozitie
    pe care o are si in prezent. “Suntem hotarati sa impunem Panasonic
    ca lider pe piata locala. Acesta este principalul obiectiv si toate
    celelalte actiuni se concentreaza in aceasta directie”, completeaza
    Ichim, precizand ca inca mai are multe de realizat in cadrul
    companiei si ca in viitorul apropiat nu se poate vedea decat la
    Panasonic. Anul acesta, estimeaza ca in Romania se vor vinde 8.000
    de televizoare 3D, dublu fata de anul trecut. Acest segment insa
    reprezinta doar 1% din intreaga piata, care a fost de 500.000 de
    unitati in 2010, conform companiei de cercetare GfK.

    La nivelul intregii piete de televizoare Ichim vede o crestere
    de 20% pentru acest an, care nu se bazeaza neaparat pe cresterea
    puterii de cumparare, ci pe faptul ca romanii au deja in spate doi
    ani de criza. “Trebuie sa traiasca in continuare”, spune Ichim,
    precizand ca se asteapta ca in 2011 piata de televizoare sa revina
    pe valori normale, insa nu la nivelul din 2008. Acest avans are la
    baza faptul ca, dupa doi ani de criza, romanii vor incepe sa
    cheltuiasca mai mult. “E un vis prea frumos sa putem reveni la
    acelasi nivel de acum trei ani. Nu mai sunt nici banii si nici
    conditiile de creditare de atunci, deoarece bancile sunt reticente
    acum”, conchide seful Panasonic.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Andreea Allardin conduce cel mai mare distribuitor de jocuri din Romania

    Conduce din 2007 Best Distribution, cel mai mare distribuitor de
    jocuri pe plan local, detinut de grecii de la CD Media, si in acest
    interval a adus doar majorari afacerilor companiei. Anul trecut
    distribuitorul a inregistrat venituri de 8,8 milioane de euro din
    totalul de 17 milioane de euro din intreaga piata, in crestere mai
    mare fata de nivelul de 7,2 milioane de euro din 2009 decat piata
    in ansamblu. “Anul acesta ar trebui sa avem un avans de 10 procente
    in ceea ce priveste cifra de afaceri”, estimeaza directorul general
    al Best Distribution, ceea ce inseamna ca afacerile companiei ar
    putea depasi 9,5 milioane de euro.


    Andreea Allardin lucreaza in industria divertismentului inca din
    anul 1998, cand s-a angajat ca marketing manager la Hollywood Music
    & Film, companie cumparata ulterior de grupul detinut de omul
    de afaceri Octavian Radu, RTC Holding. Patru ani mai tarziu a ajuns
    chiar sa conduca lantul de 30 de magazine si 150 de angajati. A
    fost de asemenea director executiv al MTV Romania, contribuind la
    lansarea postului de muzica pe piata locala in iunie 2002 si la
    castigarea unei cote de 95% din segmentul de muzica in numai un an
    de la lansare. Din 2004 a evoluat in cadrul grupului RTC, in
    departamentul de marketing al diviziei Diverta Retail, apoi ca
    director de achizitii la Depozitul de Muzica si in final, pana la
    finele lui 2007, la Euro Entertainment Enterprises, din pozitia de
    director general.


    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Bogdan Popescu concepe strategia de extindere a Metro Cash & Carry Romania

    Lucreaza in cadrul comerciantului german de aproape doi ani,
    dupa ce l-a cunoscut pe Dusan Wilms, directorul general al
    companiei, care revenea in fruntea companiei dupa cinci ani cu mari
    planuri de schimbare si de adaptare a modelului de afaceri a
    companiei la realitatile de atunci ale economiei.

    Ca pregatire, este inginer de aviatie, are o diploma in drept
    (obtinuta la Universitatea din Bucuresti), a absolvit cursul
    postuniversitar de stiinte politice din cadrul SNSPA si este alumni
    Asebuss (2001). Metro este a doua companie in care lucreaza, pentru
    ca inainte a fost, vreme de 15 ani, angajat in grupul Shell, unde a
    avansat pana la pozitia de director de aprovizionare si
    distributie, fiind si membru in board. Din 2001 pana in 2008 a
    lucrat peste hotare: sase ani in Olanda si un an in Spania.

    Momentul in care a ajuns la Metro Cash & Carry Romania a
    coincis cu o perioada inedita in retailul romanesc. Dupa o etapa de
    expansiune si crestere continua a vanzarilor, “companiile s-au
    vazut, pentru prima data pe piata din Romania, puse in situatia de
    a eficientiza si consolida afacerea”. Bogdan Popescu considera ca
    unul dintre cele mai interesante proiecte de care se ocupa acum
    este extinderea retelei si largirea gamei de formate pe care
    compania le opereaza. Bogdan Popescu poate avea in fiecare moment o
    radiografie destul de exacta a intregii activitati din companie, a
    interdependentelor dintre departamente si activitati si, in
    general, felul cum Metro se pozitioneaza in piata.

    Crede ca antreprenoriatul aduce foarte putine lucruri pe care nu
    le poate oferi o multinationala. “Dar te lipseste de foarte multe
    lucruri pe care numai o organizatie solida, cu o anume istorie si
    cultura, le poate oferi. Mi-au fost oferite ocazii extraordinare in
    companiile in care am lucrat, sa inovez, sa schimb. Tine doar de
    fiecare dintre noi sa alegem actiunea in detrimentul
    inactiunii.”

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Corina Paun, legatura dintre IMM-uri si Romtelecom

    Companiile mici si mijlocii inseamna 80% din numarul total de
    firme din economie si aduc in jur de 35% din venituri”,
    dimensioneaza Corina Paun, directorul pentru segmentul de IMM-uri
    si microintreprinderi din cadrul Romtelecom, domeniul de care este
    responsabila din 2007 incoace. Baza de astfel de clienti a
    operatorului cuprinde in prezent aproximativ 130.000 de firme
    dintr-un total de 400.000 considerate active din Romania si a fost
    extinsa in ultimii ani, indiferent de criza, in 2010 fiind vorba
    despre un avans de 15% fata de anul precedent.

    Din intreaga piata a IMM-urilor si microintreprinderilor,
    Romtelecom detine astfel in jur de 33%, pondere care nu se aplica
    insa si pentru venituri. Pentru ca este vorba de companii cu
    incasari nu foarte mari, contractele sunt de regula mai putin
    costisitoare decat in cazul unei firme cu sute sau chiar mii de
    angajati, dar au fost incheiate pana acum si doua contracte cu
    valoare mai mare de 350.000 de euro pe an si alte cinci de peste
    100.000 de euro.


    “Divizia a trebuit insa construita de la zero, pentru ca in urma
    cu patru ani era la nivelul de start-up”, spune Paun despre
    momentul in care a preluat pozitia actuala. Acum principalul
    obiectiv este cresterea veniturilor, in conditiile in care anul
    trecut, pe o piata telecom in scadere, divizia Romtelecom a avut
    venituri cu 5% mai mari, crestere estimata sa se mentina cel putin
    in acest an.

    Cariera si-a inceput-o in 1995, cand inca era studenta la
    Facultatea de Relatii Internationale din cadrul Academiei de Studii
    Economice Bucuresti, la o companie care comercializa obiecte
    promotionale Pierre Cardin. A preluat apoi o pozitie la Pagini
    Aurii, companie in care a evoluat in departamentul de vanzari si pe
    care a si ajuns sa o conduca o perioada. Iar din decembrie 2007 a
    preluat pozitia actuala.


    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Adrian Pascu, primul roman membru in comitetul director al Danone Romania

    Absolvent al Facultatii de Fizica la Universitatea din Iasi, a
    lucrat initial ca profesor de fizica, iar la Danone este de peste
    sase ani. “Desi initial parea o mutare neinteresanta pentru cariera
    mea, fiind o deplasare orizontala, in final am acceptat.” Are o
    experienta de 15 ani in departamentele de vanzari ale unor companii
    cu cifre de afaceri de zeci si chiar sute de milioane de euro. In
    acest timp a parcurs toate etapele, de la agent de vanzari si pana
    la director. Si domeniile au fost variate, apartinand toate sferei
    de bunuri de larg consum: cosmetice si detergenti (Henkel),
    preparate din carne (Campofrio) si acum produse lactate.

    Se declara satisfacut de parcursul profesional “in ciuda
    faptului ca, probabil, as fi putut sa-l accelerez daca as fi ales
    sa schimb angajatorul mai des”. Insa, spune el, a preferat sa
    ramana perioade mai lungi in companii si sa aprofundeze, iar faptul
    ca a fost promovat in toate locurile in care a lucrat “e cheia mea
    de control pentru reusita”. Coordoneaza acum departamentul de
    vanzari in care lucreaza 150 de oameni si care a avut incasari in
    2010 de aproximativ 100 de milioane de euro. Vanzarile de anul
    trecut au fost mai mari cu 10% in volum fata de 2009; cota de piata
    a crescut cu 3 puncte procentuale, spune Pascu.

    Despre momentele mai dificile din cariera marturiseste ca ii
    plac situatiile “pe muchie de cutit, care adauga putina adrenalina
    in activitatile cotidiene”. Motiv pentru care, de multe ori, spune
    el, a provocat schimbari doar pentru a experimenta si invata. La
    capitolul celor mai dificile momente se incadreaza cele in care a
    trebuit sa decida daca sa accepte sau nu o oferta foarte tentanta
    venita din exterior.

    S-a gandit, “cred, ca orice tanar ambitios si concentrat pe
    rezultate si performanta”, si la varianta de antreprenoriat.
    Deocamdata prefera insa sa se concentreze pe cariera sa din Danone,
    iar peste zece ani, crede el, va avea suficienta experienta si o
    viziune de afaceri suficient de ampla pentru a putea coordona
    activitati si strategii la nivel multinational.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Ce aplicatii dezvolta Alexandru Lapusan, CEO al Zitec, pentru pietele straine

    Peste 80% din veniturile Zitec, compania infiintata de Alexandru
    Lapusan, provin din proiecte externe realizate pentru companii din
    SUA, Canada, Marea Britanie, Grecia, Cipru, Germania sau Italia. In
    Romania compania a dezvoltat servicii online pentru companii precum
    J.W. Marriott, Mercedes-Benz sau Lafarge. “Un punct forte il
    reprezinta tehnologiile de cloud computing, dar am intrat recent si
    pe piata de aplicatii pentru retele sociale cu HotelPeeps si pe
    nisa aplicatiilor mobile cu Sharoid”, spune Lapusan.


    HotelPeeps, spre exemplu, s-a axat initial pe identificarea
    celei mai bune optiuni de cazare pentru o destinatie dorita de
    utilizatori, dar din 2010 cauta in paralel si optiunile cu cel mai
    bun pret, aplicatia fiind folosita in prezent de peste 15.000 de
    utilizatori, lucru care face din HotelPeeps cea mai utilizata
    aplicatie romaneasca de pe Facebook.

    Absolvent al Facultatii de Automatica din cadrul Universitatii
    Politehnice din Bucuresti, educatie completata de un master in
    stiinte in cadrul Academiei de Studii Economice, Alexandru Lapusan
    s-a angajat inca din timpul facultatii, primul job fiind la Radio
    21, ca dezvoltator web, urmat de o perioada in care a fost inginer
    software la TotalNey si mai apoi la UMT, compania din spatele unei
    tehnologii cumparate ulterior de Microsoft.


    In iunie 2003 a decis sa urmeze insa calea antreprenoriatului si
    a pus bazele companiei de software Zitec, care a dezvoltat produse
    precum Zidox, un sistem de management al documentelor, platforma de
    ecommerce Izuvio sau TreePath, solutie pentru managementul
    continutului. “Printr-o investitie de 250.000 de dolari, efectuata
    in 2009 si 2010, am devenit si actionari ai VideoPublishing.com”,
    spune antreprenorul despre platforma de software ce permite
    companiilor sa ofere continut video online fara sa fie necesara
    investitia in infrastructura IT.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Anda Brezeanu se ocupa de cel mai nou deschis magazin Real

    Si-a inceput cariera in retail in 2005, avand initial functia de
    sef al departamentului non food. “Am fost una dintre cei norocosi,
    in sensul ca imediat cum am terminat facultatea am fost recrutata
    de Metro pentru a face parte din viitoarea echipa pentru divizia de
    hipermarketuri.” Vii sunt amintirile despre interviu – desi initial
    dorea un post pe partea de cumparari, persoana cu care a discutat a
    intrebat-o foarte direct: ‘Nu ti-ar placea sa lucrezi in magazin,
    in zona de operational?’. A acceptat imediat, desi recunoaste ca nu
    intelegea atunci foarte bine ce inseamna acest lucru. “Au trecut
    sase ani si nu regret decizia luata.”

    Despre perioada petrecuta la Real spune ca a fost frumoasa. A
    fost printre primii angajati si a participat la cladirea si
    consacrarea numelui pe piata de retail din Romania. La fel de
    adevarat, admite Anda Brezeanu, “este ca acest inceput nu a facut
    exceptie de la regula si am intampinat cu totii dificultati, cu
    totii am capatat educatia primara in retail”. In acelasi an a
    plecat la Constanta pentru a participa la deschiderea
    hipermarketului in care a lucrat vreme de doi ani. Isi aminteste
    clar zilele cand iesea din tura de dupa masa, se urca in microbuz
    si pleca la Bucuresti pentru a participa a doua zi la cursurile de
    master pe care le urma la acea vreme. “Doream nespus de mult sa ma
    perfectionez in managementul afacerilor comerciale, pentru a putea
    intelege si face mai bine treaba de zi cu zi.”


    In 2008, la 25 de ani, ajunsese director adjunct in magazinul
    din Timisoara, iar in 2009 a preluat functia de director pentru cel
    de-al 19-lea magazin din cadrul retelei Real, cel deschis la
    Pitesti. Anul trecut a fost numita la conducerea ultimul magazin
    deschis, Real Pallady (Bucuresti). Are acum in subordine 230 de
    oameni.

    Crede ca viata sa in cadrul grupului este abia la inceput si mai
    are multe de facut si de spus in retail; se vede lucrand la Real
    inca cel putin zece ani


    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cum mentine Laura Samson cota de piata a Mio Technology cand recesiunea loveste IT-ul

    “Am avut diferite locuri de munca in companii multinationale din
    domeniul IT: Philips, LG si acum in Mio”, spune ea, adaugand ca
    multinationalele sunt locul perfect pentru a te dezvolta, pentru a
    invata, a observa alte culturi si moduri de gandire. “Am lucrat in
    companii asiatice, iar cultura, felul lor de a gandi si de a pune
    problema m-au fascinat”.Cea mai mare realizare in Mio Technology,
    unde Laura Samson ocupa functia de country director Central-
    Eastern Europe, a fost faptul ca a reusit sa mentina cota de piata,
    in conditiile in care criza a afectat destul de puternic
    majoritatea companiilor din IT.

    “Eu nu am prins momentul de euforie cand se vindea orice,
    oricand, oricum”, afirma Samson. “Am intrat in Mio chiar in
    momentul cand a inceput criza. Practic a trebuit sa ne orientam
    repede si sa gasim niste variante rapide de a corela investitiile
    cu vanzarile.” Cand vinzi, ai doua tinte, fie de profitabilitate,
    fie de cota de piata; “Noi am reusit sa combinam aceste doua
    lucruri, sa tinem cota de piata fara sa pierdem bani”, declara ea.
    De fapt, avand in vedere cat de dinamic si de schimbator este
    domeniul, “intampinam momente de criza mereu, insa nu am cedat pana
    acum, afirma Samson.

    Anul trecut scopul principal al companiei a fost sustinerea unui
    business sanatos si mentinerea pozitiei de lider pe piata GPS.
    Aceste lucruri s-au intamplat in conditiile unui nivel scazut al
    pietei si ale cresterii agresivitatii competitorilor atat in zona
    de pret, cat si in ceea ce priveste servicii adaugate procesului de
    vanzare, post-vanzare sau in zona de marketing. “Acum, la inceput
    de 2011, putem spune ca Mio si-a indeplinit ambele teluri”, spune
    zambind Samson, care utilizeaza GPS-ul doar atunci cand pleaca la
    drum lung.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cum se ghideaza Judith Kis in cariera sa din HR

    Absolventa a Facultatii de Psihologie din Bucuresti (1999),
    Judith Kis a urmat cursuri de master in domeniul resurselor umane
    si este absolventa MBA. Si-a inceput cariera inca de pe vremea
    studentiei, cand s-a angajat ca secretara la Logic Telecom, firma
    in care a lucrat pana in 2001 si a ocupat si alte pozitii. Si-a
    petrecut apoi trei ani la QAB Pepsi Cola, ca deputy human resources
    manager, apoi HR manager si, ulterior, public relation manager. S-a
    angajat apoi, pentru doi ani, la Autoitalia Group, ca director de
    resurse umane. In perioada 2006-2010 a ocupat aceeasi pozitie la
    Rosegur, companie care avea 4.500 de angajati, iar Kis coordona un
    departament cu 20 de oameni.

    Dupa Bucuresti a ales sa locuiasca, impreuna cu familia, la
    Sibiu. A preluat functia de director de resurse umane la Ambient
    din aprilie anul trecut, iar intre responsabilitatile sale se
    numara strategia de resurse umane a companiei, bugetele dedicate,
    comunicarea interna, recrutarea, programele de training si de
    dezvoltare a personalului, dar si compartimentul de salarizare. La
    34 de ani spune ca filosofia sa este de a conduce departamentul de
    resurse umane avand ca permanent focus dezvoltarea afacerii.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Razvan Bagiu, managerul multitouch de la CS Vision

    Brasoveanul a absolvit Facultatea de Matematica si Informatica
    din cadrul Universitatii Bucuresti si a urmat apoi si un master in
    informatica aplicata la aceeasi institutie de invatamant.

    Mesele multitouch – suprafete tactile de mari dimensiuni care
    pot reda fotografii, documente si chiar jocuri – au fost lansate in
    Romania in toamna anului trecut. Sunt produse intr-o fabrica mica
    din Brasov, pe care Razvan Bagiu a folosit-o anterior pentru
    productia altor dispozitive ale companiei, precum terminale
    informative sau diverse echipamente pentru publicitate interactiva.
    “Planul este sa vindem 15 mese multitouch pana la finalul acestui
    an”, estimeaza el despre o piata inca neexplorata in Romania pe
    care a intrat in urma unui proces de cercetare de sase luni si a
    unei investitii de 35.000 de euro. Cinci au ajuns deja in piata,
    doua la un post de televiziune care vrea sa le foloseasca in cadrul
    unei emisiuni difuzate in direct, iar restul la companii din farma,
    auto si FMCG. “Tehnologia multitouch este deocamdata una de
    avangarda, dar incepe incet-incet sa prinda elan si in Romania”,
    spune Bagiu, care in perspectiva proiectelor in lucru si a
    negocierilor cu potentiali clienti ia in calcul relocarea fabricii
    de la Brasov intr-un spatiu mai mare si cresterea numarului de
    angajati.

    Din acest business Razvan Bagiu a avut anul trecut venituri de
    950.000 de euro, dintre care aproximativ 65% au fost veniturile
    TomTouch, divizia companiei care produce dispozitivele interactive.
    “Anul acesta afacerile ar trebui sa ajunga la 1,3 milioane de
    euro”, estimeaza antreprenorul, iar daca procentul se mentine,
    echipamentele interactive vor insemna in jur de 850.000 de euro din
    total.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.