Blog

  • DNA: Gruparea Mironescu se ocupa cu “captura statului”, forma cea mai inalta a coruptiei

    Procurorul a aratat instantei ca termenul de “captura a
    statului” este unul stiintific criminalistic, el regasindu-se in
    numeroase tratate internationale, precizand ca este folosit in
    situatiile in care coruptia la un nivel sectorial sau chiar la
    nivelul unui intreg stat este generalizata. “Judecatorul fondului a
    retinut corect elementele din dosar si a retinut insistenta si
    pericolul pentru ordinea publica al inculpatilor. Pe apararile
    avocatilor arat ca notiunea de captura a statului este o notiune
    criminologica, termen regasit in numeroase conventii europene. Este
    forma cea mai inalta a coruptiei, respectiv coruptia generalizata.
    Este cazul acestui dosar, caz in care captura statului a fost una
    sectoriala, in domeniul vamal si portuar. Si alte regionale au
    legaturi conexe cu Directia Regionala de Accize si Operatiuni
    Vamale (DRAOV) Constanta. Grupul a fost ambitios, pentru ca este
    nevoie de multi oameni pentru «captura statului», cu persoane bine
    plasate si influente”, a spus procurorul Gheorghe Bocsan in fata
    completului de cinci magistrati de la instanta suprema care a
    judecat contestatiile celor 28 de persoane arestate in acest
    dosar.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Lectia de eficientizare. Studiu de caz: Zentiva

    e la pierderi de 680.000 de euro in 2009 la un profit net de
    12,6 milioane de euro in 2010. Vanzari mai mari cu aproape
    jumatate, adica 60,5 milioane de euro. Zentiva SA, fabrica de
    medicamente de la Bucuresti detinuta de grupul sanofi-aventis, a
    ajuns asadar sa schimbe semnul minus cu plus in mai putin de un an.
    “Productia a crescut cu 20%, iar costurile s-au redus cu 40%.” Asa
    explica de curand Dan Ivan, seful sanofi-aventis Romania, situatia
    pozitiva din departamentul de productie, care reprezinta circa un
    sfert din afacerile grupului in Romania. Potrivit rezultatelor
    afisate la Bursa de Valori din Bucuresti, spune Ivan, de la o
    profitabilitate de -2% la finele lui 2009, raportata la cifra de
    afaceri, s-a ajuns la una de 30%: “Eforturile s-au impartit intre
    segmentele industrial, care au putut mari productia, si cel
    comercial, unde angajatii au stiut sa creeze cererea in piata”.

    Margareta Tanase, directorul de operatiuni industiale al
    Zentiva, numeste taierea de costuri “eficientizare”. Mai exact,
    reducerea costurilor de 40% a fost facuta prin analiza fiecarui
    sector de fabricatie, apoi prin renegocierea tuturor contractelor
    cu furnizorii de materiale si diverse servicii si prin
    eficientizarea spatiului de productie, unde s-a demarat si un
    program de reducere a consumului energetic. “Intr-o hala in care ai
    aer conditionat si sistemul de purificare necesar in fabrica, daca
    nu folosesti tot spatiul, e bine sa nu folosesti aerul si acolo
    unde nu e nevoie”, adauga Dan Ivan.

    Reducerea de costuri a insemnat si concedieri. In 2010 84 de
    angajati au fost disponibilizati dintr-un total de aproape 500 in
    industrial. In total, grupul sanofi-aventis Zentiva are acum 800 de
    angajati in Romania, 400 de lucratori in segmentul industrial si
    alti 400 in cel comercial.

    Oficialii planuiesc ca operatiunea de eficientizare sa continue
    si in 2011, productivitatea urmand sa creasca, reducerile de
    costuri vor persista si ele, dar prin investitii. In fapt, Zentiva
    va investi doua milioane de euro, adica un sfert din bugetul alocat
    acestor cheltuieli, numai pentru echipamente mai performante si
    pentru imbunatatirea celor existente. Achizitiile se vor a fi si un
    sprijin pentru reluarea operatiunilor de export de medicamente dupa
    o pauza de cinci ani. Pentru inceput, Zentiva va exporta cinci
    produse catre piete din Europa de Vest, circa doua milioane de
    unitati comerciale, urmand ca pana in 2015 sa ajunga la 65 de
    milioane de unitati, fata de cele 50 pe care le fabrica acum.

    Taierile de costuri sunt justificate daca privim la cele mai
    recente rezultate legate de evolutia pietei farmaceutice. Rata de
    crestere de 2,8% comparativ cu trimestrul intai din 2011 arata ca
    aprecierea de mai bine de 18% de la nivelul anului 2010 pare acum
    greu de atins. De fapt, cresterea din primele trei luni e cea mai
    mica din ultimii cinci ani, iar explicatiile sunt multiple. Un prim
    motiv ar fi termenele de plata foarte lungi catre farmacii. Desi
    oficial termenul de plata ajunge la 210 zile, in practica unele
    datorii nu sunt achitate de catre stat nici macar dupa un an,
    ajungandu-se astfel la credite comerciale sau financiare de
    aproximativ 4,5 miliarde de lei, sustin oficialii Asociatiei
    Producatorilor Internationali de Medicamente. Iar problema a fost
    accentuata de practica neprimirii facturilor de la farmacisti.

  • Cine sunt cei mai de succes tineri manageri, premiati de BUSINESS Magazin la Gala Tinerilor Manageri de Top 2011


    http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/341/7266/8290582/1/deschiderea.jpg


    – Cel mai de succes tanar manager – servicii financiare: Ioana
    Gheorghiade, Director executiv de Project Finance la BCR. In varsta
    de 35 de ani, Ioana Gheorghiade coordoneaza o directie esentiala de
    activitate a bancii: finantarea marilor proiecte din energie si
    infrastructura.

    – Cel mai de succes tanar manager – IT&C: Daniel Nicolescu,
    CEO al Gecad ePayment. La 35 de ani, Nicolescu este seful celui mai
    mare procesator de plati online cu cardul din Romania.

    – Cel mai de succes tanar manager – piete industriale: Liviu
    Vornicu, National Sales Manager la Philip Morris. Dupa ce a fost
    manager de government affairs in Centrul Operational al Philip
    Morris International din Lausanne, Vornicu, in varsta de 33 de ani,
    a preluat recent functia de National Sales Manager la Philip Morris
    Romania.

    – Cel mai de succes tanar manager – piete de consum: Razvan
    Diratian, Director general al companiei Avon Romania & Moldova.
    La 35 de ani, Diratian lucreaza direct cu 100 de angajati. Indirect
    insa se ocupa de activitatea a peste 300 de oameni, iar bugetul
    administrat se ridica la cateva zeci de milioane de euro.

    – Cel mai de succes tanar manager – alte servicii: Fady Chreih,
    Director executiv al Regina Maria. Bancher de cariera, Fady Chreih,
    in varsta de 29 de ani, a ajuns sa lucreze in clinici private
    pentru a retrai experienta din banci din anii buni ai economiei:
    dezvoltare, creptere, oportunitati.

    – Premiul pentru antreprenoriat: Cristina Batlan, Fondatoarea
    Musette. Unul dintre putinii antreprenori romani care au indraznit
    sa se extinda in afara tarii, Cristina Batlan, in varsta de 37 de
    ani, isi realizeaza produsele in Romania, dar le vinde atat pe
    piata locala, cat si in strainatate.

    – Premiul special “Multiplu de zece”: Adrian Rizea, Director
    comercial al producatorului de mobila Lemet. In varsta de 36 de
    ani, Rizea s-a implicat activ in afacerea familiei sale de la
    terminarea facultatii, cand Lemet avea in jur de 20 de angajati,
    iar spatiul de productie era de zeci de ori mai mic decat fabrica
    de acum.

    – Premiul special “Cel mai tanar milionar”: Iustin Paraschiv (29
    ani), proprietarul Carmistin si al altor firme din domeniul
    agro-zootehnic, cu afaceri cumulate de 120 milioane de euro in
    2010

    – Premiul special “Marketing emergent”: Gabriela Rusu, Marketing
    Manager Piete Emergente la Uniqa International. In varsta de 36 de
    ani, Gabriela Rusu lucreaza pe piata de asigurari de la terminarea
    facultarii, iar in 2008 a fost recrutata de Uniqa International ca
    director de marketing pentru piete emergente, cu responsabilitati
    in Romania, Ucraina si Bulgaria.

    – Premiul special “Premiul cupon”: Cem Tunakan, Manager Groupon.
    La 32 de ani, Tunakan are deja peste un an de experienta in postul
    de director de operatiuni si presedinte in cadrul companiei Groupon
    din Europa Centrala si de Est.

  • Cine sunt cei mai de succes tineri manageri din Romania? Gala Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top a fost transmisa live

    Afla cine sunt managerii care, desi au pana in 40 de ani,
    conduc business-uri de zeci sau sute de milioane de euro.

    Gala iti prezinta 10 dintre cei mai performanti manageri din
    ultimul an. In plus, premiantii primei editii a evenimentului, din
    2006, se intorc pe scena galei pentru a povesti cum a evoluat
    cariera lor si cum s-a schimbat mediul de afaceri romanesc in cei
    cinci ani care au trecut de atunci.

    BUSINESS Magazin acorda la gala premii pentru cei mai de succes
    tineri manageri din domeniile: servicii financiare, IT&C, piete
    industriale, piete de consum si alte servicii. Acestora li se
    adauga premiul pentru antreprenoriat si patru premii speciale:
    “Multiplu de zece”, “Cel mai tanar milionar”, “Marketing emergent”
    si “Premiul cupon”.

    Vezi aici castigatorii Galei
    Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top.

  • Cine sunt cei mai de succes tineri manageri din Romania? Urmareste live Gala Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top incepand cu 19.30

    Afla cine sunt managerii care, desi au pana in 40 de ani,
    conduc business-uri de zeci sau sute de milioane de euro.

    Gala iti prezinta 10 dintre cei mai performanti manageri din
    ultimul an. In plus, premiantii primei editii a evenimentului, din
    2006, se intorc pe scena galei pentru a povesti cum a evoluat
    cariera lor si cum s-a schimbat mediul de afaceri romanesc in cei
    cinci ani care au trecut de atunci.

    BUSINESS Magazin acorda la gala premii pentru cei mai de succes
    tineri manageri din domeniile: servicii financiare, IT&C, piete
    industriale, piete de consum si alte servicii. Acestora li se
    adauga premiul pentru antreprenoriat si patru premii speciale:
    “Multiplu de zece”, “Cel mai tanar milionar”, “Marketing emergent”
    si “Premiul cupon”.

    LIVE: Vezi aici castigatorii
    Galei Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top
    (incepand cu ora 19:30)

  • “World of Warcraft”, motivul pentru care divorteaza britanicii

    Dintre cele 200 de cereri de divort pe motiv de conduita
    nejustificata luate in calcul de compania Divorce Online, 15%
    mentionau la motivul despartirii jocul “World of Warcraft” sau
    “Call of Duty”. Acest procent era de doar 5% anul trecut.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Berlusconi: Imi place Romania. Si romanii!

    “Imi place Romania. Si romanii!”, a spus razand Silvio
    Berlusconi, dupa ce a iesit din biserica, fiind intrebat de
    jurnalisti daca ii place Romania.
    Anterior, Berlusconi a avut convorbiri tête-à-tête cu presedintele
    Traian Basescu. Discutia dintre premierul italian si seful statului
    roman a durat circa o ora, dupa care Silvio Berlusconi a participat
    la un dejun oferit de catre presedintele Basescu.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • FC Timisoara si Gloria Bistrita nu au primit licenta pentru Liga I

    FC Timisoara nu a primit licenta pentru datorii la bugetul
    statului si fata de clubul Benfica Lisabona din transferul
    fundasului Laszlo Sepsi, in timp ce Gloria Bistrita pentru datorii
    la buget.

    Cele doua cluburi au primit licenta din partea comisiei de prima
    instanta, dar directorul de licentiere din cadrul FRF a facut apel.
    Potrivit lui Duru, Craiova nu a primit licenta “din cauza
    datoriilor restante catre angajati si bugetul statului si pentru
    incalcarea articolului 11 privind calitatea de membru afiliat la
    FRF” si a facut apel la aceasta decize.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Steve Jobs, in concediu medical din ianuarie, va participa la conferinta anuala a Apple

    Anuntul Apple nu precizeaza care va fi rolul lui Jobs la
    conferinta, sau daca isi va relua activitatea. Prezenta lui Jobs,
    supravietuitor al unui cancer pancreatic, va marca una dintre
    rarele ocazii in care a fost vazut in public, la un eveniment al
    Apple, de cand a intrat pentru a treia oara in concediu medical, la
    inceputul acestui an.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Statul a aprobat esalonarea unor datorii de 6,5 mil. lei, sub 1% din valoarea totala ceruta de firme

    Guvernul a decis la finele lunii martie ca firmele care au
    comenzi, dar se confrunta cu dificultati financiare din cauza
    crizei economice, vor avea posibilitatea sa esaloneze la plata
    obligatiile fiscale pe o perioada maxima de cinci ani, cu conditia
    achitarii obligatiilor curente si constituirii unei garantii.
    Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a primit pana la
    data de 11 mai 528 cereri de esalonare, pentru obligatii fiscale
    restante in suma totala de 871,6 milioane de lei. Potrivit
    ordonantei, cererea contribuabilului de acordare a esalonarii la
    plata se solutioneaza de catre organele fiscale in termen de 60 de
    zile de la data inregistrarii cererii.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro