Procurorul a aratat instantei ca termenul de “captura a
statului” este unul stiintific criminalistic, el regasindu-se in
numeroase tratate internationale, precizand ca este folosit in
situatiile in care coruptia la un nivel sectorial sau chiar la
nivelul unui intreg stat este generalizata. “Judecatorul fondului a
retinut corect elementele din dosar si a retinut insistenta si
pericolul pentru ordinea publica al inculpatilor. Pe apararile
avocatilor arat ca notiunea de captura a statului este o notiune
criminologica, termen regasit in numeroase conventii europene. Este
forma cea mai inalta a coruptiei, respectiv coruptia generalizata.
Este cazul acestui dosar, caz in care captura statului a fost una
sectoriala, in domeniul vamal si portuar. Si alte regionale au
legaturi conexe cu Directia Regionala de Accize si Operatiuni
Vamale (DRAOV) Constanta. Grupul a fost ambitios, pentru ca este
nevoie de multi oameni pentru «captura statului», cu persoane bine
plasate si influente”, a spus procurorul Gheorghe Bocsan in fata
completului de cinci magistrati de la instanta suprema care a
judecat contestatiile celor 28 de persoane arestate in acest
dosar.
Blog
-
DNA: Gruparea Mironescu se ocupa cu “captura statului”, forma cea mai inalta a coruptiei
-
Lectia de eficientizare. Studiu de caz: Zentiva
e la pierderi de 680.000 de euro in 2009 la un profit net de
12,6 milioane de euro in 2010. Vanzari mai mari cu aproape
jumatate, adica 60,5 milioane de euro. Zentiva SA, fabrica de
medicamente de la Bucuresti detinuta de grupul sanofi-aventis, a
ajuns asadar sa schimbe semnul minus cu plus in mai putin de un an.
“Productia a crescut cu 20%, iar costurile s-au redus cu 40%.” Asa
explica de curand Dan Ivan, seful sanofi-aventis Romania, situatia
pozitiva din departamentul de productie, care reprezinta circa un
sfert din afacerile grupului in Romania. Potrivit rezultatelor
afisate la Bursa de Valori din Bucuresti, spune Ivan, de la o
profitabilitate de -2% la finele lui 2009, raportata la cifra de
afaceri, s-a ajuns la una de 30%: “Eforturile s-au impartit intre
segmentele industrial, care au putut mari productia, si cel
comercial, unde angajatii au stiut sa creeze cererea in piata”.Margareta Tanase, directorul de operatiuni industiale al
Zentiva, numeste taierea de costuri “eficientizare”. Mai exact,
reducerea costurilor de 40% a fost facuta prin analiza fiecarui
sector de fabricatie, apoi prin renegocierea tuturor contractelor
cu furnizorii de materiale si diverse servicii si prin
eficientizarea spatiului de productie, unde s-a demarat si un
program de reducere a consumului energetic. “Intr-o hala in care ai
aer conditionat si sistemul de purificare necesar in fabrica, daca
nu folosesti tot spatiul, e bine sa nu folosesti aerul si acolo
unde nu e nevoie”, adauga Dan Ivan.Reducerea de costuri a insemnat si concedieri. In 2010 84 de
angajati au fost disponibilizati dintr-un total de aproape 500 in
industrial. In total, grupul sanofi-aventis Zentiva are acum 800 de
angajati in Romania, 400 de lucratori in segmentul industrial si
alti 400 in cel comercial.Oficialii planuiesc ca operatiunea de eficientizare sa continue
si in 2011, productivitatea urmand sa creasca, reducerile de
costuri vor persista si ele, dar prin investitii. In fapt, Zentiva
va investi doua milioane de euro, adica un sfert din bugetul alocat
acestor cheltuieli, numai pentru echipamente mai performante si
pentru imbunatatirea celor existente. Achizitiile se vor a fi si un
sprijin pentru reluarea operatiunilor de export de medicamente dupa
o pauza de cinci ani. Pentru inceput, Zentiva va exporta cinci
produse catre piete din Europa de Vest, circa doua milioane de
unitati comerciale, urmand ca pana in 2015 sa ajunga la 65 de
milioane de unitati, fata de cele 50 pe care le fabrica acum.Taierile de costuri sunt justificate daca privim la cele mai
recente rezultate legate de evolutia pietei farmaceutice. Rata de
crestere de 2,8% comparativ cu trimestrul intai din 2011 arata ca
aprecierea de mai bine de 18% de la nivelul anului 2010 pare acum
greu de atins. De fapt, cresterea din primele trei luni e cea mai
mica din ultimii cinci ani, iar explicatiile sunt multiple. Un prim
motiv ar fi termenele de plata foarte lungi catre farmacii. Desi
oficial termenul de plata ajunge la 210 zile, in practica unele
datorii nu sunt achitate de catre stat nici macar dupa un an,
ajungandu-se astfel la credite comerciale sau financiare de
aproximativ 4,5 miliarde de lei, sustin oficialii Asociatiei
Producatorilor Internationali de Medicamente. Iar problema a fost
accentuata de practica neprimirii facturilor de la farmacisti. -
Cine sunt cei mai de succes tineri manageri, premiati de BUSINESS Magazin la Gala Tinerilor Manageri de Top 2011
– Cel mai de succes tanar manager – servicii financiare: Ioana
Gheorghiade, Director executiv de Project Finance la BCR. In varsta
de 35 de ani, Ioana Gheorghiade coordoneaza o directie esentiala de
activitate a bancii: finantarea marilor proiecte din energie si
infrastructura.– Cel mai de succes tanar manager – IT&C: Daniel Nicolescu,
CEO al Gecad ePayment. La 35 de ani, Nicolescu este seful celui mai
mare procesator de plati online cu cardul din Romania.– Cel mai de succes tanar manager – piete industriale: Liviu
Vornicu, National Sales Manager la Philip Morris. Dupa ce a fost
manager de government affairs in Centrul Operational al Philip
Morris International din Lausanne, Vornicu, in varsta de 33 de ani,
a preluat recent functia de National Sales Manager la Philip Morris
Romania.– Cel mai de succes tanar manager – piete de consum: Razvan
Diratian, Director general al companiei Avon Romania & Moldova.
La 35 de ani, Diratian lucreaza direct cu 100 de angajati. Indirect
insa se ocupa de activitatea a peste 300 de oameni, iar bugetul
administrat se ridica la cateva zeci de milioane de euro.– Cel mai de succes tanar manager – alte servicii: Fady Chreih,
Director executiv al Regina Maria. Bancher de cariera, Fady Chreih,
in varsta de 29 de ani, a ajuns sa lucreze in clinici private
pentru a retrai experienta din banci din anii buni ai economiei:
dezvoltare, creptere, oportunitati.– Premiul pentru antreprenoriat: Cristina Batlan, Fondatoarea
Musette. Unul dintre putinii antreprenori romani care au indraznit
sa se extinda in afara tarii, Cristina Batlan, in varsta de 37 de
ani, isi realizeaza produsele in Romania, dar le vinde atat pe
piata locala, cat si in strainatate.– Premiul special “Multiplu de zece”: Adrian Rizea, Director
comercial al producatorului de mobila Lemet. In varsta de 36 de
ani, Rizea s-a implicat activ in afacerea familiei sale de la
terminarea facultatii, cand Lemet avea in jur de 20 de angajati,
iar spatiul de productie era de zeci de ori mai mic decat fabrica
de acum.– Premiul special “Cel mai tanar milionar”: Iustin Paraschiv (29
ani), proprietarul Carmistin si al altor firme din domeniul
agro-zootehnic, cu afaceri cumulate de 120 milioane de euro in
2010– Premiul special “Marketing emergent”: Gabriela Rusu, Marketing
Manager Piete Emergente la Uniqa International. In varsta de 36 de
ani, Gabriela Rusu lucreaza pe piata de asigurari de la terminarea
facultarii, iar in 2008 a fost recrutata de Uniqa International ca
director de marketing pentru piete emergente, cu responsabilitati
in Romania, Ucraina si Bulgaria.– Premiul special “Premiul cupon”: Cem Tunakan, Manager Groupon.
La 32 de ani, Tunakan are deja peste un an de experienta in postul
de director de operatiuni si presedinte in cadrul companiei Groupon
din Europa Centrala si de Est. -
Cine sunt cei mai de succes tineri manageri din Romania? Gala Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top a fost transmisa live
Gala iti prezinta 10 dintre cei mai performanti manageri din
ultimul an. In plus, premiantii primei editii a evenimentului, din
2006, se intorc pe scena galei pentru a povesti cum a evoluat
cariera lor si cum s-a schimbat mediul de afaceri romanesc in cei
cinci ani care au trecut de atunci.BUSINESS Magazin acorda la gala premii pentru cei mai de succes
tineri manageri din domeniile: servicii financiare, IT&C, piete
industriale, piete de consum si alte servicii. Acestora li se
adauga premiul pentru antreprenoriat si patru premii speciale:
“Multiplu de zece”, “Cel mai tanar milionar”, “Marketing emergent”
si “Premiul cupon”.Vezi aici castigatorii Galei
Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top. -
Cine sunt cei mai de succes tineri manageri din Romania? Urmareste live Gala Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top incepand cu 19.30
Gala iti prezinta 10 dintre cei mai performanti manageri din
ultimul an. In plus, premiantii primei editii a evenimentului, din
2006, se intorc pe scena galei pentru a povesti cum a evoluat
cariera lor si cum s-a schimbat mediul de afaceri romanesc in cei
cinci ani care au trecut de atunci.BUSINESS Magazin acorda la gala premii pentru cei mai de succes
tineri manageri din domeniile: servicii financiare, IT&C, piete
industriale, piete de consum si alte servicii. Acestora li se
adauga premiul pentru antreprenoriat si patru premii speciale:
“Multiplu de zece”, “Cel mai tanar milionar”, “Marketing emergent”
si “Premiul cupon”. -
“World of Warcraft”, motivul pentru care divorteaza britanicii
Dintre cele 200 de cereri de divort pe motiv de conduita
nejustificata luate in calcul de compania Divorce Online, 15%
mentionau la motivul despartirii jocul “World of Warcraft” sau
“Call of Duty”. Acest procent era de doar 5% anul trecut.Cititi mai multe pe www.gandul.info
-
Berlusconi: Imi place Romania. Si romanii!
“Imi place Romania. Si romanii!”, a spus razand Silvio
Berlusconi, dupa ce a iesit din biserica, fiind intrebat de
jurnalisti daca ii place Romania.
Anterior, Berlusconi a avut convorbiri tête-à-tête cu presedintele
Traian Basescu. Discutia dintre premierul italian si seful statului
roman a durat circa o ora, dupa care Silvio Berlusconi a participat
la un dejun oferit de catre presedintele Basescu.Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
-
FC Timisoara si Gloria Bistrita nu au primit licenta pentru Liga I
FC Timisoara nu a primit licenta pentru datorii la bugetul
statului si fata de clubul Benfica Lisabona din transferul
fundasului Laszlo Sepsi, in timp ce Gloria Bistrita pentru datorii
la buget.Cele doua cluburi au primit licenta din partea comisiei de prima
instanta, dar directorul de licentiere din cadrul FRF a facut apel.
Potrivit lui Duru, Craiova nu a primit licenta “din cauza
datoriilor restante catre angajati si bugetul statului si pentru
incalcarea articolului 11 privind calitatea de membru afiliat la
FRF” si a facut apel la aceasta decize.Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
-
Steve Jobs, in concediu medical din ianuarie, va participa la conferinta anuala a Apple
Anuntul Apple nu precizeaza care va fi rolul lui Jobs la
conferinta, sau daca isi va relua activitatea. Prezenta lui Jobs,
supravietuitor al unui cancer pancreatic, va marca una dintre
rarele ocazii in care a fost vazut in public, la un eveniment al
Apple, de cand a intrat pentru a treia oara in concediu medical, la
inceputul acestui an. -
Statul a aprobat esalonarea unor datorii de 6,5 mil. lei, sub 1% din valoarea totala ceruta de firme
Guvernul a decis la finele lunii martie ca firmele care au
comenzi, dar se confrunta cu dificultati financiare din cauza
crizei economice, vor avea posibilitatea sa esaloneze la plata
obligatiile fiscale pe o perioada maxima de cinci ani, cu conditia
achitarii obligatiilor curente si constituirii unei garantii.
Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a primit pana la
data de 11 mai 528 cereri de esalonare, pentru obligatii fiscale
restante in suma totala de 871,6 milioane de lei. Potrivit
ordonantei, cererea contribuabilului de acordare a esalonarii la
plata se solutioneaza de catre organele fiscale in termen de 60 de
zile de la data inregistrarii cererii.
