Potrivit ziarului, o astfel de posibilitate “a fost pentru prima
oara evocata de cele doua parti in noiembrie, la salonul
Milipol-2009 de la Paris”. Rusia “a obtinut un acord prealabil
pentru o eventuala livrare a unui vehicul blindat, cu scopul de a-l
testa si a vedea daca achizitionarea in serie este rationala”, a
declarat Ministerul rus de Interne, intr-un comunicat, citat de
Kommersant.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
“Primul lucru pe care l-am facut cand am ajuns in biroul de la
minister a fost sa scot din vitrina toate diplomele si toate
medaliile si am cerut sa mi se aduca toate manualele. De atunci, in
fiecare zi citesc cate un manual si pot sa va spun ca multe dintre
ele sunt un foarte bun somnifer”, le-a marturisit, marti, Daniel
Funeriu, deputatilor din comisia de invatamant.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
George Copos controleaza grupul Ana Holding, care detine mai
multe hoteluri in tara, in timp ce Radu Enache este proprietarul
grupului hotelier Continental iar Lucia Morariu detine una dintre
cele mai mari agentii de turism de pe piata, Eximtur din Cluj.
Brandul turistic al Romaniei va fi realizat cu un buget de
900.000 de euro bani europeni de catre compania spaniola de
branding THR Asesores en Turismo, Hoteleria si Recreacion, in
asociere cu Taylor Nelson Sofres, care au castigat licitatia anul
trecut.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
“Institutul Cantacuzino produce cam 10-12 tipuri de vaccin.
Odata cu retragerea licentei de catre Agentia Nationala a
Medicamentului, productia acestor vaccinuri este oprita, si ma
refer atat la vaccinul gripal, vaccinul BCG, dar si la cel
impotriva tetanosului, antirabic si altele”, a declarat directorul
institutului, Radu Iordachel.
El a spus ca Institutul “Cantacuzino” cere Ministerului
Sanatatii prelungirea termenului pentru retehnologizarea liniilor
de fabricatie pana la sfarsitul lui 2010.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Salvarea Greciei din faliment ar fi o greseala. Si asta nu
pentru ca ar afecta credibilitatea zonei euro, ci pentru ca pietele
financiare ar reveni la comportamentul imoral de dinainte de
criza”, scrie Kemp. “S-ar perpetua situatia inechitabila si
inacceptabila din punct de vedere politic, potrivit careia
garantiile sunt retinute de banci si considerate profit, in timp ce
pierderile de pe urma creditelor sunt puse in contul
contribuabililor”.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
El a precizat ca a decis ca, la varsta de 80 de ani, sa se
retraga din functiile din partid.
Iliescu a precizat ca este in dezacord cu decizia luata luni de
Comitetul Executiv privind candidaturile in echipa la conducerea
partidului. El a adaugat ca i se pare “nociva” aceasta idee, pentru
ca in loc sa fie selectati cei mai buni pentru functiile din partid
“este luat la gramada fiecare cu echipa lui”.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Declic: reporterul vrea mai multe detalii despre recompensa –
cat, cum, pentru ce, unde, cum bla-bla. Purtatorul de cuvant
balmajeste ceva. Ore intregi mai tarziu toate televiziunile vorbeau
la nesfarsit despre recompensa. De la nici o televiziune n-am aflat
cum arata evadatul, ce facuse, daca era periculos, daca are semne
particulare, cum este imbracat, cum sa ma comport, cetatean fiind,
in apropierea infractorului. Aveau, in continuare, o mare problema
cu recompensa.
Morala povestii este ca intr-o tara alienata asa cum este
Romania lumea deraiaza atunci cand apare o discutie despre bani,
reactioneaza ilogic si strident. Este si cazul interminabilei
discutii despre salarii si pensii nesimtite, care il are
portstindard pe premierul Emil Boc.
Dorin
1. salariile nu ar trebui sa preocupe un prim-ministru. Daca
Emil Boc a gasit salariul lui Mugur Isarescu cu ajutorul Google
inseamna ca are consilieri slabi, dar altfel aceasta este relatia
corecta dintre seful Guvernului Romaniei si salariile din sistem;
as fi vrut de la Emil Boc nu comentarii belicos-emfatice despre
salarii si pensii, ci o expunere vioaie despre cresterea nivelului
de trai in Romania, despre eficientizarea aparatului de stat (asta
insemnand mult mai multe decat datul oamenilor afara), despre
crearea de locuri de munca, despre cum sa castige toti romanii, din
propriile afaceri sau din munca lor de angajati niste salarii cara
sa para altor natii nesimtite. Problema nu este recompensa, nici in
cazul evadatului nici in cazul bugetarilor, ci ceea ce fac oamenii
aceia pentru banii lor.
2. Egalitarismul imbecil si abordarea populista nu folosesc
nimanui. Nu vor spori nivelul de competenta. Functionarii nu vor fi
mai politicosi, mai deschisi si mai amabili, nu se vor simti
indemnati sa caute solutii la problemele oamenilor, nu-i vor cauta
sa invete, sa se pregateasca. Aici nici banii multi nici banii
putini nu sunt solutia, ci o relatie de proportionalitate directa –
conducatorii tembeli vor avea functionari tembeli. Totdeauna, orice
ar face oricine. Punct.
3. Cand n-am chef de ceva, inventez scuze; cunoasteti probabil –
“trebuie sa scriu!…da, dar inainte trebuie sa ma duc la baie/sa
beau o cafea/sa dau un telefon/sa cumpar ceva….ugh, a trecut ziua,
las’ca scriu maine”. Cred ca la fel este si in cazul salariilor si
pensiilor, ofera un alibi.
4. Salariu de 1.000 de euro pentru un director de banca este o
gluma. Un nivel decent al salariilor in sistemul de stat induce
normalitate pe toate palierele vietii economice si sociale. Dar
repet, nu valoarea, nu cat de mari sunt salariille lui Ionut
Popescu la Fondul Proprietatea sau al lui Ionut Costea la Eximbank
conteaza, ci ceea ce fac oamenii acestia acolo unde sunt numiti.
Caz real – un director de la o companie de stat din domeniul
energiei dintr-o tara fost comunista are salariu si bonusuri anuale
de ordinul milioanelor de euro; cum ar reactiona romanii la un
director de la nou – infiintata Electra la stirea ca un director
are in jur de 100.000 de euro pe luna? E mai bun un tembel
inregimentat politic care comite pierderi de un milion de euro pe
zi, dar e platit cu 1000 de euro pe luna, sau un director eficient,
care ia salariu de 100.000 de luna dar face profit de un milion pe
zi?
5. Concetrati-va pe ceea ce conteaza cu adevarat.
Ionut
De ce cred ca angajatii la stat (unii dintre ei) ar trebui sa
primeasca salarii de mii de euro pe luna:
1. Pentru ca nu ar mai fi la fel de coruptibili. Nu ar mai fi
sensibili la “atentii” de mii de euro sau zeci de mii de euro.
Oricat de ciudat ar putea sa sune, o spaga de sute de mii de euro
inseamna de cele mai multe ori un contract de multe milioane si
zeci de milioane de euro, care atrage dupa sine si crearea de zeci
sau chiar sute de locuri de munca.
2. Salariile de mii si zeci de mii de euro ar trebui sa existe
in administratie si pentru a-i face pe cei care le castiga sa se
dedice in exclusivitate acelui job. Daca un bancher de top sau sef
de multinationala castiga pana la 20-30.000 de euro pe luna sau
ajung chiar la un milion de euro pe an in functie de atingerea
obiectivelor de performanta stabilite prin contract, nu vad niciun
motiv pentru ca un functionar de top la stat (care are de luat
decizii cu un impact mult mai mare decat ale unui manager de top de
la multinationala) sa nu castige la fel de mult.
Important este insa ca la stat sa existe pe langa pachetele de
performanta si pachete de neperformanta, adica sa ajunga in anumite
situatii sa vina chiar cu bani de acasa daca nu sunt atinsi anumiti
parametri.
3. Pentru ca atunci ar fi mai usor sa arate bine la intalniri,
atunci cand coboara din masinile luxoase de multe zeci de mii de
euro. Ma gandesc chiar ca n-ar fi rau ca cei cu salarii de mii si
zeci de mii de euro sa fie obligati ca din aceste salarii mari sa
isi cumpere macar 2-3 costume facute pe masura, sa mearga la
cursuri de limbi straine si sa aiba si un abonament la sala, precum
premierul Emil Boc. Hai sa fim sinceri: atat la stat cat si in
mediul privat, imaginea e (aproape) totul. Dar o imagine impecabila
costa.
Potrivit raportului anual al Comitetului de Protectie a
Jurnalistilor (CPJ) din New York, facut public in cadrul unei
conferinte de la Tokyo, reporterii locali si jurnalistii care
lucreaza in regim de freelanceri sunt mai expusi riscurilor de
actiuni represive din partea regimurilor dictatoriale, a guvernelor
represive si a gruparilor militare, pentru ca nu sunt sustinuti de
organizatii media.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Eco-Rom Ambalaje este compania detinatoare a licentei marcii
“Punctul Verde” in Romania si liderul pietei de preluare de la
agentii economici a obligatiei de reciclare si valorificare a
deseurilor de ambalaje. Fata de obiectivele legale de reciclare si
de valorificare impuse de legislatia europeana, Eco-Rom Ambalaje a
recuperat si a valorificat 49% din cantitatea totala de ambalaje
pusa pe piata de clientii societatii, adica aproape 320.000 de tone
de deseuri de ambalaj, din totalul de 652.000 de tone de ambalaje
puse in circulatie de acestia.
“Rezultatele anului 2009 ne demonstreaza faptul ca sistemul pe
care l-am construit este unul solid. Un exemplu in acest sens il
reprezinta si depasirea obligatiilor legale de reciclare pentru
fiecare tip de materiale de ambalaj: hartie-carton – 86% fata de
impunerea de 60%, sticla – 57% fata de cerinta de 38% si plastic –
28% fata de procentajul de 12% impus de legislatie”, a declarat dr.
ing. Sorin Popescu, director general Eco-Rom Ambalaje.
La finalul anului 2009, portofoliul de clienti al Eco-Rom
Ambalaje se ridica la 1.470 de companii (fata de 1.153 in anul
2008), in crestere cu peste 25% comparativ cu sfarsitul lui 2008.
In anul 2009, legislatia europeana obliga agentii economici sa
recupereze si sa valorifice 45% din totalul ambalajelor puse pe
piata, urmand ca procentul sa creasca pina la 60% in 2013.
“Unul dintre obiectivele strategice pe care ni le-am propus la
inceputul anului trecut a fost sa crestem cantitatea de deseuri de
ambalaje recuperata de la populatie. Pentru a realiza acest lucru,
am investit anul trecut in infrastructura de colectare selectiva 2
milioane de lei, la aceasta suma adaugandu-se cheltuielile
campaniei de comunicare si de monitorizare continua a programelor
pe care le derulam”, a declarat Mugurel Radulescu, presedinte
Eco-Rom Ambalaje.
In 2009 cantitatea de deseuri de ambalaje colectate de la
populatie a crescut la 15.200 de tone colectate, fata de 12.132
tone in 2008. Numarul localitatilor conectate la serviciul de
colectare selectiva in sistemul Eco-Rom Ambalaje a crescut de la 42
la 70, in timp ce numarul de cetateni care beneficiaza de acest
serviciu a ajuns la 2.625.000 (comparativ cu 1.800.000 in
2008).
Eco – Rom Ambalaje este o organizatie infiintata la sfarsitul
anului 2003 de un grup de companii care activeaza in Romania si
care au luat initiativa implementarii sistemului “Der Grüne Punkt”
in tara noastra. Eco-Rom Ambalaje a inceput activitatea in 2004 cu
81 de companii care au aderat la sistemul companiei, pentru ca anul
2008 sa se incheie cu un numar de 1.153 de contracte, iar in 2009
sa se ajunga la 1.470 de companii.
Ca urmare a scaderii cantitatilor de ambalaje puse pe piata de
companiile afiliate Eco-Rom Ambalaje, in anul 2009 s-a inregistrat
si o scadere, cu aproximativ 6%, a cantitatii de deseuri
valorificate in sistem, comparativ cu anul precedent, si anume
318.312 de tone anul trecut, fata de 338.836 tone de ambalaje
reciclate si valorificate in 2008.
