BusinessMagazin

Blog

  • Nu-ţi place mâncarea de la şcoală? Fă-ţi un blog!

    Feţita de nouă ani a început să posteze pe blogul neverseconds.blogspot.com.es fotografii şi comentarii despre meniul care li se servea la prânz copiilor de la şcoala ei. Mâncarea oferită de instituţia de învăţământ primea calificative în funcţie de cât de sănătoasă şi gustoasă era, proprietara blogului neuitând să menţioneze şi câte înghiţituri a luat din ea ori situaţiile când găsea fire de păr incluse în meniu.

    După puţină vreme, blogul a atras atenţia presei şi apoi a autorităţilor, ceea ce a dus la îmbunătăţirea meniului, în care au început să apară tot mai multe legume şi fructe. Fetiţa, pe nume Martha Payne, a fost felicitată pentru iniţiativă până şi de celebrul bucătar Jamie Oliver, care i-a trimis şi fotografii cu meniul de prânz al copiilor din alte ţări. Blogul şi-a câştigat un număr mare de cititori, iar unii dintre aceştia trimit şi ei fotografii cu mâncarea servită în şcolile din ţara lor.

  • Ciprian E. Păltineanu, Unicredit, către tinerii manageri: Nu vă pierdeţi spiritul creativ

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

    Ciprian Păltineanu, director pentru companii mari UniCredit Tiriac Bank, Premiul la categoria Servicii Financiare

    A avut o evolutie profesionala spectaculoasa: dupa ce a lucrat in anii 2000 pentru Lehman Brothers si Credit Suisse la New York si Londra, anul trecut a ajuns sa preia divizia UniCredit Tiriac Bank specializata in finantari pentru companii mari, pilonul cel mai important pe care mizeaza banca in prezent.

  • Jubileul de diamant al Reginei Elisabeta – LIVE de la Londra

    IMAGINI LIVE DE LA LONDRA

    În prima zi are loc derby-ul Epsom, singurul în care caii reginei nu au fost premiaţi până acum, transmite Mediafax. Duminică, 3 iunie, va avea loc “big lunch”, când milioane de oameni vor fi în parcuri, pub-uri şi pe străzile regatului. În aceeaşi zi, circa 1.000 de ambarcaţiuni vor oferi pe Tamisa un spectacol grandios.

    În ziua următoare, 2012 felinare vor fi aprinse succesiv, de la Tonga, din Pacific, până la Londra. Pe acesta din urmă îl va aprinde chiar regina, pe bulevardul Mall ce va fi decorat cu steagurile Regatului Unit. În seara acestei zile, va avea loc şi un concert extraordinar în faţa palatului Buckingham, la care vor participa nume ca Paul McCartney, Tom Jones, JLS, Robbie Williams, Kylie Minogue, Annie Lennox, Alfie Boe, Jessie J, Shirley Bassey, Cliff Richard şi Ed Sheeran. La 5 iunie va avea loc o slujbă la catedrala Saint-Paul, după care regina se va plimba cu caleaşca pe străzile Londrei şi îşi va face apoi apariţia la balconul palatului Buckingham.

  • Zeus şi maneliştii cu blăniţă. Perlele politice ale săptămânii

    “Cei care vor primi ordin să meargă acolo. Ordin de la Zeus” – fruntaşul PSD Victor Hrebenciuc, întrebat cine crede că va adera la mişcarea civică a lui M.R. Ungureanu

    “Ochii mei, simţurile mele. Asta voi face, mă voi uita, fiind cetăţean mă pot uita fiind critic la cei care s-au comportat în felul acesta” – ex-premierul M.R.Ungureanu, întrebat ce instrumente va folosi pentru a-şi îndeplini dorinţa de a înţelege resorturile traseismului politic

    “Mie îmi place trufia. E păcatul pe care-l duc în mormânt. Îmi place luxul, îmi place aurul, îmi plac oile mari” – Gh. Becali, liderul PNG

    “Un fost procuror comunist deghizat în blăniţă de apărător al drepturilor omului, mai nou într-o blană zburlită, fioroasă, de luptător anticorupţie (…) e vorba de un luptător cu gura, un fel de gurist, un manelist al anticorupţiei” – deputatul PNL Tudor Chiuariu despre europarlamentarul Monica Macovei

    “Nu suntem la o vânătoare, poate că pare, însă cred că mai degrabă domnul Băsescu ne vânează pe noi” – Crin Antonescu, liderul PNL

    “Am avut o singură mică ezitare la eliberarea din funcţie a domnului Tismăneanu – că a realizat o carte excelentă cu domnul Iliescu” – premierul Victor Ponta, comentând demiterea lui Vladimir Tismăneanu din funcţia de preşedinte al Consiliului ştiinţific al Institutului de Investigare a Crimelor Comunismului

  • Florina Tănase, Vodafone: Tinerii trebuie să facă numai lucrurile în care cred cu adevărat

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

    Premiul special “Best Woman Executive in Telecom” – Florina Tănase, Vodafone

    Este singura femeie româncă membră în echipa top managementului Vodafone România şi are responsabilităţi precum promovarea intereselor şi reprezentarea companiei în faţa autorităţilor de reglementare şi managementul departamentului juridic.

  • Festivalul de teatru de la Sibiu – This FITS you (GALERIE FOTO)

    Festivalul de teatru de la Sibiu (GALERIE FOTO)

    Pe una dintre scene, Werther şi Lotte, eroii lui Goethe, surâd complice când îşi dau seama că natura din jurul lor i-a dus cu gândul la aceeaşi odă de Klopstock pe care o ştiu amândoi. În altă parte, spectatorii râd încântaţi când, văzându-l pe Gulliver pierdut în lumea monstruoasă a “yahoo”-ilor lui Swift, îşi dau seama ori îşi aduc aminte de unde vine numele motorului de căutare pe net. Cine ia cunoştinţă cu povestea lui Faust al lui Goethe imaginată minimalist de regizorul german Peter Stein într-o recitare cu pian poate s-o compare cu aceeaşi poveste reprezentată de Silviu Purcărete în montarea din halele fabricii Balanţa, cu 140 de actori. Afară, în piaţă, o trupă italienească transformă “Thriller”-ul lui Michael Jackson într-o strigătură punk. Seara, spectacol de lumini pe zidul catedralei, iar la Clubul Festivalului, actorii vin să converseze cu spectatorii şi, eventual, să danseze (în ploaie) alături de ei.

    Aşa arată FITS – Festivalul Internaţional de Teatru de la Sibiu: o reţea de vase comunicante, de coincidenţe şi recunoaşteri ale poveştilor şi ale simbolurilor cu care ne-am hrănit cu toţii. Una dintre coincidenţe e la propriu o lovitură de teatru: în seara când se juca “Faust” în regia lui Silviu Purcărete, cu echipa teatrului sibian “Radu Stanca”, la Cannes luau premii Cristian Mungiu şi cele două actriţe principale din “După dealuri”. Cristina Flutur, premiată la Cannes alături de Cosmina Stratan, e şi ea actriţă la “Radu Stanca”. Directorul teatrului şi al festivalului, Constantin Chiriac, n-a ratat ocazia să remarce, cu mândrie, că acum teatrul sibian are două actriţe a căror valoare se bucură de recunoaştere internaţională – Cristina Flutur şi Ofelia Popii, cea care a primit în 2009 premiul Herald Angel al Festivalului de Teatru de la Edinburgh, cel mai mare festival de profil din lume, pentru fabulosul ei Mefisto din “Faust”.

    Cu o seară înainte, tot aici se jucase în premieră spectacolul “Călătoriile lui Gulliver”, cea mai nouă creaţie a lui Silviu Purcărete, cu aceeaşi echipă de la “Radu Stanca”. Premiera mondială a lui “Gulliver” va urma în august la Festivalul de Teatru din Edinburgh, unde piesa românească este primul spectacol contractat deja fără ca organizatorii să-l fi văzut în prealabil.

    În mediul protector al festivalului, care îi dezvaţă rapid pe toţi de clişeele zilnice de gândire, nimeni n-a simţit nevoia să comenteze despre mândria bruscă de a fi român, despre faptul că un succes al culturii e mai puţin vizibil decât un insucces al boxului ori altele asemenea. “Sibiul este unul dintre locurile normale din România”, a rezumat Chiriac; el se referea la felul cum merg lucrurile în organizarea festivalului, fără surprize neplăcute din partea autorităţilor locale, dar concluzia lui era valabilă pentru tot climatul de aici, unde tot ce în altă parte ar fi numit senzaţional, ieşit din comun e văzut pur şi simplu ca normal.

    Aşa se explică şi sensul temei din acest an a festivalului, “Crize. Cultura face diferenţa”. Mediul protector de care spuneam mai sus, întreţinut de densitatea de evenimente, rupe complet spectatorul de realitatea de unde a venit, indiferent că ea e cea a crizei economice ori a uitării de sine cotidiene. Iar anvergura comunicării culturale de aici (conform organizatorilor, acesta e al treilea festival de teatru din lume ca mărime şi importanţă, după cele de la Edinburgh şi Avignon, cu 70 de ţări participante, 300 de evenimente şi 60 de spaţii de joc) e prin ea însăşi o replică, sau măcar o repliere în faţa crizei. Europenii, cel puţin, aşa înţeleg lucrurile. “Numai cultura poate face diferenţa. Doar ea, nu economia, nu banii. Când Europa va înţelege asta, atunci vom putea fi uniţi”, susţine actriţa Mirjana Karanovic, una dintre actriţele filmelor lui Kusturica. Sau, cu teoria lui Constantin Chiriac, “ţările arabe au la ora actuală ca monedă de schimb petrolul, influenţând cu ea politica mondială. Europa are ca monedă importantă în prezent cultura, civilizaţia. Dacă în ţările arabe cândva petrolul se va epuiza, în mod cert cultura la nivelul Europei nu se va epuiza niciodată”.

    CONTINUARE >>>>>>>>>

  • Cristian Hostiuc, director editorial BUSINESS Magazin: Dacă nu te pregăteşti zi de zi, nu vei reuşi să faci faţă realităţilor pieţei

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Monica Hodor, Enel România

    Monica Hodor este una din eroinele Catalogului “200 cele mai puternice femei din business”, care va fi lansat în curând, si ale galei “Woman in Power” (19 martie 2014).

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Înainte de a se înrola în echipa Enel, Monica Hodor a fost director general şi CFO în cadrul Praktiker România: s-a angajat în cadrul retailerului de bricolaj în 2002 şi a fost responsabilă de strategia şi dezvoltarea celor 27 de magazine ale grupului german în România. Înainte de Praktiker, Monica Hodor a lucrat şapte ani în cadrul retailerului de carburanţi Agip, unde a fost director de contabilitate şi controlling. Între 1994 şi 1995 a fost director de contabilitate, iar primul său serviciu a fost în cadrul grupului Timber pe o poziţie de contabil. Absolventă a Academiei de Ştiinţe Economice, Monica Hodor a obţinut un master în Inginerie Aerospaţială în 1992 şi un al doilea master în Finanţe şi Bănci în 1997.

    BUSINESS Magazin: Cat de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?

    Monica Hodor, Enel România: Chiar şi în ziua de azi, femeile au de luptat din greu pentru a se face auzite. Greutăţile vin din cauza prejudecăţilor culturale şi a lipsei de încredere în femei. Este foarte important să ai curaj şi să faci lucrurile cu multă pasiune. Atingerea succesului înseamnă foarte multă muncă, trebuie să începi ziua devreme, de multe ori o termini foarte târziu şi de cele mai multe ori munca se continuă şi peste weekend, când vin la rând proiectele pentru săptămâna care urmează.

     

    BUSINESS Magazin: E mai uşor sau mai greu să te impui ca lider, fiind femeie?
    Monica Hodor, Enel România: Este mai greu la început, dar, după ce echipele se încheagă şi apar primele succese, barierele de gen se estompează puţin câte puţin.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere şi/sau de creare a unei afaceri?
    Monica Hodor, Enel România: Crearea şi perfecţionarea unor echipe foarte competente care să poată soluţiona calitativ şi la timp proiectele companiei.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Monica Hodor, Enel România: Femeile se concentrează pe cooperare şi atmosfera de echipă, dar au şi alte calităţi care le avantajează: flexibilitate, atenţie distributivă, perfecţionism, rezolvarea problemelor şi cooperare, putere de introspecţie, pasiune, curaj, persistenţă, creativitate şi etică. O femeie trebuie să aibă încredere în ea, să lupte pentru a trece peste orice bariere. O femeie de succes este extrem de ambiţioasă, are un talent special să transforme o idee in realitate. O femeie aflată la cârma unui business pregăteşte bugete realiste.

    BUSINESS Magazin: Branduri preferate: parfum, haine, accesorii.
    Monica Hodor, Enel România: Îmi plac parfumurile Chanel. Îmi plac hainele care îmi vin bine, care au materiale de o calitate bună, şi accesoriile potrivite, indiferent de firmă.

    BUSINESS Magazin: Destinaţii de vacanţă preferate.
    Monica Hodor, Enel România: Grecia este o zonă turistică unde poţi găsi plaje însorite pentru o perioadă foarte lungă din an. A fost primul meu contact cu capitalismul, imediat după 1989, şi am rămas îndrăgostită de această ţară pe care am străbătut-o de la Alexandropolis şi Salonic până spre sud la Tolo şi Naphlio. Am descoperit apoi Spania, cu incredibilele ei castele maure şi, apoi, Franţa, o ţară cu o moştenire culturală imensă.

    BUSINESS Magazin: Cum împăcaţi cariera cu viaţa de familie?
    Monica Hodor, Enel România: Consider că o femeie se poate împărţi foarte bine între o carieră de succes şi viaţa de familie, dar cu foarte mult efort.

    BUSINESS Magazin: Carte, muzică, film: ce preferaţi?
    Monica Hodor, Enel România: Cărţi de management şi leadership, cărţi de finanţe şi burse, cărţi despre energia verde şi dezvoltare durabilă. Îmi place să merg la diverse concerte, îmi plac filmele romantice care mă ajută să evadez pentru cateva momente din tumultul gelos al capitalismului, care ne acaparează din ce în ce mai mult timp.

    BUSINESS Magazin: Care e lucrul din viaţa dumneavoastră pe care îl preţuiţi cel mai mult?
    Monica Hodor, Enel România: Familia este pe primul loc, chiar dacă urmărind un desfăşurător al timpului alocat, ai putea să crezi contrariul. Am citit undeva că Ivanka Trump îşi închide telefonul între orele 23 şi 6, iar în filmul Daybreak am văzut că se poate ascunde telefonul în frigider (nu ştiu dacă tehnic este fezabil); abia când ajungi în funcţii de răspundere înţelegi rostul unor asemenea măsuri radicale.

    BUSINESS Magazin: Vi se pare că discuţia despre discriminarea de gen mai este de actualitate în 2012?
    Monica Hodor, Enel România: Da, chiar şi în ziua de azi femeile au de luptat din greu pentru a se face auzite. De multe ori sunt pusă în situaţia de a repara greşelile făcute de bărbaţi faţă de cliente sau colege de serviciu, sunt în acelaşi timp şi obiect, şi martor, cum scria undeva Emil Cioran. Sunt întrebări care încorsetează înţelegerea, spunea Alvin Toffler, şi nu cred că trebuie să folosim o întrebare închisă, cu da şi nu, despre discriminarea de gen, ci trebuie să comparăm cum se estompează această discriminare faţă de anii trecuţi, faţă de alte perioade din viaţa noastră sau din istorie.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • Copilăria în fotografii

    Expoziţia fotografică este găzduită de Muzeul Naţional de Artă al României şi Primăria Municipiului Bucureşti, pe partea pietonală şi va dura până la data de 7 iunie 2012.
    În cadrul campaniei, 4522 de fotografii au fost trimise către Salvaţi Copiii. Expoziţii cu fotografiile participanţilor la campanie vor fi organizate şi în incinta Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, Ministerului Sănătăţii, Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, pe tot parcursul lunii iunie.
    Campania Globală pentru Educaţie, ediţia 2012, a avut loc în perioada aprilie-mai şi a inclus 710 unităţi şcolare şi 78.000 de participanţi. Tema acestui an a fost calitatea educaţiei şi protecţiei în perioada copilăriei timpurii (0-8 ani), astfel încât copilul să beneficieze de un start bun în viaţă.
    Deşi tema expoziţiei şi conţinutul fotografiilor este unul pozitiv, mai sunt multe măsuri de luat pentru ca într-adevăr frumuseţea copilăriei să fie trăită de toţi copiii din România şi din lume.
    Statisticile arată că România ocupă penultimul loc în UE din punct de vedere al accesului copiilor cu vârsta între 0 şi 3 ani la servicii de educaţie şi îngrijire pe durata copilăriei timpurii . Doar un sfert dintre copiii romi au avut experienţa grădiniţei.
    Peste 25% dintre copii din România trăiesc în sărăcie .
    Campania Globală pentru Educaţie reprezintă o iniţiativă globală, coordonată în România de Organizaţia Salvaţi Copiii şi organizată în parteneriat cu Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului şi cu alte 9 instituţii şi organizaţii neguvernamentale.
    Scopul campaniei şi al activităţilor desfăşurate în acest an în grădiniţele, şcolile şi liceele participante este acela de a atrage atenţia asupra importanţei copilăriei timpurii (0-8 ani), perioadă în care copilul are dreptul fundamental la îngrijire şi educaţie.
    “În România, mai sunt încă multe de făcut pentru a asigura respectarea drepturilor celor mai mici dintre copii şi dorim ca prin această expoziţie să reamintim că este datoria noastră, atât a autorităţilor, cât şi a societăţii civile, să facem eforturi suplimentare pentru ca astfel de imagini ale unor copii fericiţi să devină caracteristice pentru societatea românească”, a declarat Gabriela Alexandrescu, preşedinte executiv Salvaţi Copiii România.
    La nivel internaţional, milioane de persoane din 100 de ţări ale lumii au participat la activităţile organizate pe durata Săptămânii Globale de Acţiune, pentru a susţine dreptul la educaţie al copiilor de vârstă mică – drept pe care îl are fiecare copil încă de la naştere
    Începând cu 2001, Organizaţia Salvaţi Copiii Romania coordonează anual, la nivel naţional, acţiunile din cadrul Campaniei Globale pentru Educaţie urmărind, alături de ceilalţi membri ai Coaliţiei, progresul înregistrat prin reglementări naţionale şi cooperare internaţională de guvernele statelor semnatare ale Convenţiei de la Dakar în vederea realizării celor 6 Obiective EFA: (1) extinderea educaţiei preşcolare; (2) asigurarea învăţământului obligatoriu gratuit pentru toţi copiii; (3) promovarea educaţiei continue şi a învăţării abilităţilor de viaţă pentru tineri şi adulţi; (4) creşterea ratei de alfabetizare a adulţilor cu 50% la nivel global; (5) atingerea parităţii de gen până în 2005 şi (6) creşterea calităţii în educaţie.

    Situaţia în cifre – România
    • Doar puţin peste 2,5% dintre copiii de vârstă antepreşcolară beneficiază de acces la creşe. Insuficienţa locurilor în creşă este ilustrată şi de faptul că, în 2010, în creşele publice numărul copiilor – 17.293 – era semnificativ mai mare decât numărul de paturi – 14.880 (Sursa: INS şi Ministerul Sănătăţii, date prelucrate). Conform datelor Ministerului Sănătăţii, numărul creşelor a scăzut drastic după anul 1990, de la 840 (în anul 1990) la 285 (în anul 2010);
    • La nivelul Uniunii Europene, procentul mediu al accesului copiilor între 0 şi 3 ani la servicii de îngrijire şi educaţie pe durata copilăriei timpurii atinge 26%, în condiţiile în care, cu ocazia Consiliul European de la Barcelona, statele membre stabiliseră ca ţintă de atins până în anul 2010, ca serviciile oficiale de îngrijire a copiilor să furnizeze locuri cu orare complete pentru cel puţin 33% dintre copiii cu vârste sub 3 ani;
    • Legea educaţiei naţionale recunoaşte locul educaţiei timpurii (inclusiv al celei antepreşcolare) în sistemul naţional de învăţământ şi include prevederi speciale cu privire la aceasta, însă, în prezent, România nu are o strategie privind educaţia timpurie;
    • România nu a adoptat încă o strategie privind educaţia parentală, deşi autorităţile române recunosc importanţa Recomandării nr.19/2006 a Consiliului de Miniştri al Consiliului Europei referitoare la politicile care vizează susţinerea parentalităţii pozitive.
    • Convenţia ONU cu privire la drepturile copilului consacră drepturile de care trebuie să se bucure fiecare copil, inclusiv dreptul la educaţie, îngrijire şi sănătate, şi recunoaşte şi rolul prioritar al părinţilor şi familiei în asigurarea acestor drepturi. încă din anul 2006, Comitetul ONU pentru Drepturile Copilului şi-a exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că statele nu acordă suficientă atenţie asigurării acestor drepturi şi celor mai mici dintre copii.

    Despre importanţa copilăriei timpurii

    Grădiniţa reprezintă o etapă esenţială în educaţia copiilor, fundamentul pe care copiii îşi construiesc norme de relaţionare şi mediul în care îşi însuşesc abilităţile necesare pentru integrarea lor cu succes în şcoală.

    La nivel internaţional, numeroase studii confirmă importanţa îngrijirii pe parcursul copilăriei timpurii, aceasta reprezentând cea mai critică perioadă a dezvoltării umane.
    Potrivit studiului Rethinking the Brain (Shore, R., 1997),
    • Experienţele de până la vârsta de 3 ani au un impact decisiv asupra dezvoltării structurilor cerebrale şi a competenţelor de viitor adult,
    • în jurul vârstei de 3 ani, creierul unui copil este de două ori mai activ decât cel al unui adult,
    • Până la 3 ani se realizează aproximativ 80% din dezvoltarea creierului,
    • în perioada preşcolară, creierul copilului e de 3 ori mai activ decât creierul unui adolescent.

    Educaţia preşcolară are efecte pozitive pe termen lung, inclusiv în ceea ce priveşte succesul şcolar, rezultate mai bune la testări, reducerea riscului repetenţiei şi abandonului şcolar (W. Steven Barnett, Preschool education and its lasting effects). Acelaşi studiu arată că investiţiile publice în educaţia preşcolară pentru toţi copiii pot produce beneficii semnificative de natură educaţională, socială şi economică.
    Intervenţiile necesare pentru asigurarea unui bun start în viaţă ţin de domenii diferite, cum ar fi nutriţia, accesul la servicii adecvate de sănătate, asigurarea unui mediu sigur şi oferirea de stimulare intelectuală şi fizică. Copiii învaţă în mod activ încă de la naştere, iar primii ani sunt vitali pentru succesul lor viitor la şcoală şi în viaţă.

  • Ovidiu Ghiman, Romtelecom: Nu vârsta e cea mai importantă, ci rezultatele obţinute de un manager

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

     

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.