{"id":99182,"date":"2013-09-12T10:26:04","date_gmt":"2013-09-12T10:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=99182"},"modified":"2013-09-12T10:26:04","modified_gmt":"2013-09-12T10:26:04","slug":"executivii-firmelor-cu-200-300-angajati-din-romania-au-printre-cele-mai-mici-remuneratii-din-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=99182","title":{"rendered":"Executivii firmelor cu 200-300 angaja\u0163i din Rom\u00e2nia au printre cele mai mici remunera\u0163ii din Europa"},"content":{"rendered":"<p>\nDirectorii generali din Rom\u00e2nia, \u00eentr-o companie cu 200-300 de angaja\u0163i, au o remunera\u0163ie medie, inclusiv bonusul, de 116.300 de euro brut pe an, printre cele mai reduse din Europa, maximul \u00eentr-o firm\u0103 de aceea\u015fi dimensiuni fiind \u00een Elve\u0163ia, cu 239.500 de euro pe an.<\/p>\n<p>\n\u201eRemunerarea executivilor \u00een cele 100 de companii de top din Europa \u015fi Statele Unite este \u00een medie de \u015fapte ori mai mare dec\u00e2t salariul directorilor generali din \u00eentreprinderile mici \u015fi mijlocii \u015fi de 40 de ori mai mare dec\u00e2t salariul mediu al unui angajat dintr-o func\u0163ie general\u0103 de conducere. \u00cen Rom\u00e2nia, spre exemplu, compensa\u0163ia \u00een numerar, incluz\u00e2nd bonusul, pentru un director general \u00eentr-o companie de 200-300 de angaja\u0163i este de 116.300 euro brut pe an\u201c, se arat\u0103 \u00eentr-un studiu al firmei de executive research Pedersen &#038; Partners.<\/p>\n<p>\nC\u00e2\u015ftiguri mai reduse dec\u00e2t \u00een Rom\u00e2nia, \u00een companii cu 200-300 de angaja\u0163i, au directorii generali din Belarus (58.700 de euro\/an), Bulgaria (72.100 euro\/an), Serbia (72.800 euro), Letonia (75.000 euro), Estonia (76.100 euro) \u015fi Lituania (76.700 euro).<\/p>\n<p>\n\u00cen alte \u0163\u0103ri din Europa Central\u0103 \u015fi de Est managerii generali c\u00e2\u015ftig\u0103 mai bine dec\u00e2t \u00een Rom\u00e2nia, astfel c\u0103 \u00een Ungaria remunera\u0163ia medie, inclusiv bonusul, este de 120.500 euro\/an, \u00een Cehia de 128.800 euro\/an, iar \u00een Polonia de 136.000 de euro.<\/p>\n<p>\nManagerii din Elve\u0163ia au cele mai mari remunera\u0163ii, cu 239.500 de euro pe an, ace\u015ftia fiind urma\u0163i de cei din Marea Britanie, care c\u00e2\u015ftig\u0103 \u00een medie 220.200 de euro\/an, \u015fi din Germania, cu 215.000 de euro\/an.<\/p>\n<p>\nRemunerarea executivilor este str\u00e2ns legat\u0103 de dimensiunea companiei, astfel c\u0103 media global\u0103 a pachetului salarial \u00een numerar al unui manager de top dintr-o corpora\u0163ie cu peste 100.000 de angaja\u0163i este de 1,35 milioane euro pe an. Aceast\u0103 valoare este relativ egal \u00eemp\u0103r\u0163it\u0103 \u00eentre salariul de baz\u0103 (660.000 euro) \u015fi bonusul pe termen scurt (690.000 euro).<\/p>\n<p>\nRemunera\u0163ia medie a managerilor de top \u00een companii cu 20.000 &#8211; 50.000 de angaja\u0163i ajunge la peste 780.000 de euro pe an \u00een Statele Unite ale Amercii, la 773.800 de euro \u00een Marea Britanie sau la 814.000 euro \u00een Germania.<\/p>\n<p>\nStudiul a fost realizat la nivel global, printre 1.700 de directori din 330 de companii din 17 \u0163\u0103ri.<\/p>\n<p>\n<strong>Acest articol a ap\u0103rut \u00een edi\u0163ia tip\u0103rit\u0103 a Ziarului Financiar din data de 12.09.2013<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Directorii generali din Rom\u00e2nia, \u00eentr-o companie cu 200-300 de angaja\u0163i, au o remunera\u0163ie medie, inclusiv bonusul, de 116.300 de euro brut pe an, printre cele mai reduse din Europa, maximul \u00eentr-o firm\u0103 de aceea\u015fi dimensiuni fiind \u00een Elve\u0163ia, cu 239.500 de euro pe an.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,12982,7981,32782],"class_list":["post-99182","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-executivi","tag-firme","tag-remuneratii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=99182"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99182\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=99182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=99182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=99182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}