{"id":98968,"date":"2013-09-05T11:08:23","date_gmt":"2013-09-05T11:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=98968"},"modified":"2013-09-05T11:08:23","modified_gmt":"2013-09-05T11:08:23","slug":"directorul-general-al-transelectrica-ar-putea-primi-un-salariu-brut-de-323-000-euro-pe-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=98968","title":{"rendered":"Directorul general al Transelectrica ar putea primi un salariu brut de 323.000 euro pe an"},"content":{"rendered":"<p>\nDirectorul general al Transelectrica \u015fi ceilal\u0163i trei membri ai Directoratului ar putea primi o remunera\u0163ie anual\u0103 brut\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 1,4 mil.lei (323.000 euro) fiecare, iar cei \u015fapte membri ai Consiliului de Supraveghere vor avea o indemniza\u0163ie brut\u0103 anual\u0103 de maxim 240.000 lei (54.000 euro).<\/p>\n<p>\nRemunera\u0163iile vor avea o component\u0103 fix\u0103 \u015fi dou\u0103 componente variabile.<\/p>\n<p>\nPentru membrii Directoratului suma fix\u0103 propus\u0103 este de 288.000 de lei brut\/an (64.000 de euro), la care se adaug\u0103 o component\u0103 variabil\u0103 pl\u0103tit\u0103 trimestrial \u015fi una anual, \u00een func\u0163ie de atingerea unor indicatori de performan\u0163\u0103. Cele dou\u0103 indemniza\u0163ii variabile nu pot dep\u0103\u015fi de dou\u0103 ori suma fix\u0103, potrivit propunerii Comitetului de nominalizare \u015fi remunerare, care urmeaz\u0103 s\u0103 fie discutat\u0103 de ac\u0163ionarii Transelectrica \u00eentr-o AGA programat\u0103 pentru finele lunii septembrie.<\/p>\n<p>\nAstfel, sumele alocate Directoratului ar urma s\u0103 plece de la 24.000 de lei brut pentru fiecare membru.<\/p>\n<p>\nPotrivit unor decizii AGA de la finele lunii mai, remunera\u0163iile brute lunare pentru Directorat sunt cuprinse \u00eentre 6.800 de lei (1.500 euro) \u015fi 38.000 de lei (8.800 euro), iar Consiliul de Supraveghere de 7.000 lei (1.600 euro). Remunera\u0163iile sunt provizorii, p\u00e2n\u0103 la AGA de la finele lunii septembrie, \u015fi au fost stabilite la o zi dup\u0103 ce premierul Ponta a anun\u0163at plafonarea salariilor \u00een companiile de stat.<\/p>\n<p>\nPotrivit propunerilor Comitetului de nominalizare \u015fi remunerare, pe l\u00e2ng\u0103 indemniza\u0163ia fix\u0103 membrii Directoratului ar urma s\u0103 \u00eencaseze dou\u0103 indemniza\u0163ii brute variabile de maxim 1,1 milioane lei (259.000 de euro) anual. Jum\u0103tate din aceast\u0103 sum\u0103, respectiv 576.000 de lei (129.000 de euro), va fi pl\u0103tit\u0103 \u00een tran\u015fe trimestriale, iar cealalt\u0103 jum\u0103tate va fi achitat\u0103 o singur\u0103 dat\u0103 pe an.<\/p>\n<p>\nLa finalul mandatului, fiecare membru al Directoratului va mai primi o sum\u0103 calculat\u0103 \u00een raport cu perioada \u00een care a ocupat func\u0163ia.<\/p>\n<p>\nAstfel, pentru un mandat de patru ani, directorii vor \u00eencasa fiecare p\u00e2n\u0103 la 2,3 milioane lei (516.000 de euro), sum\u0103 rezultat\u0103 din \u00eenmul\u0163irea num\u0103rului de ani de mandat cu de dou\u0103 ori cel mult indemniza\u0163ia anual\u0103 brut\u0103 fix\u0103, de 288.000 de lei.<\/p>\n<p>\nCuantumul remunera\u0163iilor variabile va fi stabilit \u00een func\u0163ie de anumite obiective \u015fi criterii de performan\u0163\u0103 (printre care EBITDA, cre\u015fterea productivit\u0103\u0163ii, realizarea planului de investi\u0163ii) men\u0163ionate \u00eentr-un plan de administrare a companiei pentru perioada 2014 &#8211; 2017.<\/p>\n<p>\n\u00cen prezent, Directoratul companiei este format din \u015etefan-Doru Buc\u0103taru, pre\u015fedinte, \u015fi trei membri &#8211; Constantin V\u0103duva, Ioan Diaconu \u015fi Adrian Constantin Rusu.<\/p>\n<p>\nMembrii Cosiliului de Supraveghere (CS) ar urma primeasc\u0103 o sum\u0103 fix\u0103 de maxim 48.000 lei (aproape 11.000 de euro) brut\/an de persoan\u0103, echivalentul a 4.000 de lei (900 de euro) fiecare.<\/p>\n<p>\nLa fel ca directorii, membrii Consiliului de Supraveghere vor beneficia \u015fi de remunera\u0163ii variabile calculate \u00een func\u0163ie de mai multe criterii, cele mai importante fiind cele amintite \u00een cazul Directoratului. Incluz\u00e2nd cele dou\u0103 indemniza\u0163ii variabile pe an, de maxim c\u00e2te 96.000 de lei brut, membrii CS ar urma s\u0103 aib\u0103 o remunera\u0163ie anual\u0103 brut\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 240.000 de lei (54.000 de euro).<\/p>\n<p>\n\u015ei membrii Consiliului vor \u00eencasa o remunera\u0163ie la final de mandat, care poate fi de maximum 384.000 de lei (86.000 de euro).<\/p>\n<p>\nConsiliul de Supraveghere al Transelectrica este format din \u015fapte membri, respectiv Ion Toni Teau (director general Lasselsberger), Ovidiu-Petri\u015for Artopolescu (fost manager la Microsoft Rom\u00e2nia \u015fi fost secretar de stat \u00een Ministerul Comunica\u0163iilor), D\u0103nu\u0163 Sandu (pre\u015fedinte MKB Nextebank), Gheorghe Diaconu (director \u00een Transelectrica), Andrei Mihai Pogonaru (fiul omului de afaceri Florin Pogonaru), Radu Bugic\u0103 (sus\u0163inut de Fondul Proprietatea) \u015fi Carmen Georgeta Neagu.<\/p>\n<p>\nTranselectrica este operatorul sistemului na\u0163ional de transport al energiei, iar statul controleaz\u0103 prin Ministerul Finan\u0163elor Publice 58,69% din ac\u0163iunile companiei. Fondul Proprietatea are 13,5% din ac\u0163iuni, iar SIF Oltenia de\u0163ine 7,11%.<\/p>\n<p>\nAc\u0163iunile Transelectrica au \u00eencheiat \u015fedin\u0163a bursier\u0103 de miercuri \u00een sc\u0103dere cu 0,52%, la 13,29 lei. La aceast\u0103 cota\u0163ie, capitalizarea bursier\u0103 a companiei este de 974,2 milioane lei (218,4 milioane euro).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Directorul general al Transelectrica \u015fi ceilal\u0163i trei membri ai Directoratului ar putea primi o remunera\u0163ie anual\u0103 brut\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 1,4 mil.lei (323.000 euro) fiecare, iar cei \u015fapte membri ai Consiliului de Supraveghere vor avea o indemniza\u0163ie brut\u0103 anual\u0103 de maxim 240.000 lei (54.000 euro).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[34,4683],"class_list":["post-98968","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-salarii","tag-transelectrica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/98968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=98968"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/98968\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=98968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=98968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=98968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}