\nIULIANA STAN (managing partner Human Synergistics Rom\u00e2nia)<\/p>\n
\nAdev\u0103rul este c\u0103 mai alinia\u0163i dec\u00e2t putem fi cu noi \u00een\u015fine, nu putem fi cu al\u0163ii din afara noastr\u0103. Fie c\u0103 vorbesc despre situa\u0163ii organiza\u0163ionale sau personale, despre contexte micro sau macro, alinierea este ceva ce toat\u0103 lumea \u00ee\u015fi dore\u015fte pentru ceilal\u0163i: subordona\u0163ii s\u0103 se alinieze, colegii s\u0103 se alinieze, board-ul s\u0103 se alinieze, familia s\u0103 se alinieze, prietenii s\u0103 fac\u0103 \u015fi ei ceva s\u0103 se alinieze…<\/p>\n
\nPercep\u0163ia de nealiniere este o stare care nu poate fi rezolvat\u0103 altundeva dec\u00e2t acolo unde este resim\u0163it\u0103. Iar oamenii pun \u00een balan\u0163\u0103 faptul c\u0103 deja nu se simt bine din lips\u0103 de aliniere, dac\u0103 tot ei mai trebuie sa fac\u0103 un efort \u00een rela\u0163ia cu cei cu care nu se simt alinia\u0163i deja este nedrept de mare deranjul… tot eu s\u0103 fac ceva?<\/p>\n
\nAlinierea nu este despre cum, magic \u015fi coercitiv, lumea \u00eemi \u00eemp\u0103rt\u0103\u015feste valorile, viziunile, normalit\u0103\u0163ile subiective, ci despre cum fac eu s\u0103 atrag alte \u015fi multe normalit\u0103\u0163i subiective, la un scop comun. \u00cen organiza\u0163ii, strategiile nu aliniaz\u0103 oameni, oamenii aliniaz\u0103 oameni. Oamenii produc procesul de aliniere prin pove\u015fti, prin valori, prin exemple personale. Profitul unei companii poate fi scopul comun autentic al maximum zece oameni, dar aspira\u0163iile \u015fi valorile pot fi scopul comun al unui grup mai mare de oameni, incluz\u00e2ndu-i \u015fi pe cei de mai sus. Cuv\u00e2ntul profit este \u00een sine selectiv, pe c\u00e2nd aspira\u0163ile atrag \u015fi aliniaz\u0103 oamenii. Din p\u0103cate, multe demersuri de aliniere e\u015fueaz\u0103 pentru c\u0103 scopul alinerii este doar \u00een jurul cuv\u00e2ntului profit (spun cuv\u00e2nt pentru c\u0103 nu poate fi considerat un scop \u00een sine). Cuvinte cum ar fi semnifica\u0163ie, realizare, dezvoltare, apartenen\u0163\u0103, par prea greu de opera\u0163ionalizat \u015fi atunci sunt repede abandonate de\u015fi acestea sunt singurele care asigur\u0103 e\u015fecul sau succesul alinierii.<\/p>\n
\nC\u00e2t dureaz\u0103 alinierea \u015fi \u00een ce const\u0103 implementarea? este o \u00eentrebare pe care o aud \u00een fiecare discu\u0163ie despre aliniere. Este amuzant pentru c\u0103 a\u015fteptarea celor care pun \u00eentrebarea este s\u0103 vad\u0103 un desf\u0103\u015fur\u0103tor, un Gant cu durata etapelor de aliniere. Alinierea este ca maturitatea, nu este garantat\u0103 de v\u00e2rst\u0103, de experien\u0163\u0103 sau de inteligen\u0163\u0103, ci de capacitatea de con\u015ftientizare, de asumare \u015fi de responsabilitatea personal\u0103 \u00een tot acest proces. Realizarea alinierii are ca termen livrarea unui set de obiective (oric\u00e2t ar dura p\u00e2n\u0103 la realizarea acestora) nu o durat\u0103 iar procesul este unul de devenire nu unul de execu\u0163ie. Este un proces pe care numai atunci c\u00e2nd l-ai \u00eenceput te \u00eentrebi de ce nu l-ai \u00eenceput mai devreme \u015fi pe care te prinzi c\u0103 este mai pl\u0103cut s\u0103 nu \u00eel \u00eenchei niciodat\u0103 o dat\u0103 ce e\u015fti \u00een timpul desf\u0103\u015fur\u0103rii lui. De regul\u0103 procesele de aliniere care nu vor \u00eencepe niciodat\u0103 sunt acele discu\u0163ii interminabile despre strategii bine articulate despre \u201eal\u0163ii \/ ceilal\u0163i care ar trebui s\u0103 (pentru ca a\u015fa e normal)…”.<\/p>\n
\n\u00cen cea mai intim\u0103 rela\u0163ie cu procesul de aliniere este, \u00een cazul organiza\u0163iilor, cultura lor, iar la nivel personal este nivelul \u015fi calitatea tipului de con\u015ftientizare pe care \u00eel practic\u0103 oamenii. O cultur\u0103 bun\u0103 sus\u0163ine virtuos alinierea, cele dou\u0103 dimensiuni hr\u0103nindu-se una pe cealalt\u0103 \u015fi construindu-se una pe baza celeilalte, o cultur\u0103 nepotrivit\u0103 este \u00een cerc vicios cu procesul de aliniere, canibaliz\u00e2ndu-se reciproc \u015fi epuiz\u00e2nd toate resursele. Ce este de fapt alinierea? Este un fel de a face lucrurile, este cum facem ce avem de f\u0103cut, \u00eentr-un fel \u00een care integr\u0103m tot ce avem mai bun \/ util din resursele pe care le avem la dispozi\u0163ie – oameni, inteligen\u0163\u0103, strategie, viziune, tehnologie, aspira\u0163ii, viitor, frustr\u0103ri, temeri, valori, principii, presiuni, provoc\u0103ri \u015fi mult\u0103, foarte mult\u0103, subiectivitate. Alinierea este despre conducerea subiectivit\u0103\u0163ii, nu despre obiectivizarea diversit\u0103\u0163ii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cu oricine am vorbit vreodat\u0103 despre aliniere, direc\u0163ia discu\u0163iei mi-a fost clar\u0103 de la foarte \u00eenceputul ei: alinierea este ceva despre ceilal\u0163i. Cel implicat \u00een discu\u0163ie este totdeauna aliniat!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[16855,19470,27967,10565,30806,88,9108,9354,9696,32832,21180,303,6266,11880,7536,19154,13719,67],"class_list":["post-97608","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-beneficiari","tag-cauze","tag-ciudat","tag-contributie","tag-creare","tag-cultura","tag-decizie","tag-decizii","tag-efecte","tag-emotie","tag-fenomen","tag-important","tag-oameni","tag-organizatie","tag-organizatii","tag-stare","tag-sustinere","tag-tema"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/97608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=97608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/97608\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=97608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=97608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=97608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}