![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/10734453\/1\/george-berar.jpg?height=600&width=800\")
<\/p>\n\n\u015e I-AU \u201eSACRIFICAT\u201e, timp de doi ani, o mare parte din timpul liber (weekend-uri \u015fi concedii) pentru a se \u00eentoarce la \u015fcoal\u0103 \u015fi pentru a \u00eencerca s\u0103 devin\u0103 mai buni manageri. Cei peste 200 de executivi care au terminat anul trecut un program de MBA oferit de una dintre \u015fcolile de afaceri locale completeaz\u0103 o comunitate de afaceri de mai bine de 4.500 de manageri rom\u00e2ni.<\/p>\n
\nPe Mircea Spinei, \u015feful de promo\u0163ie al programului de EMBA al ASEBUSS, cursurile programului l-au ajutat s\u0103 \u00ee\u015fi dezvolte \u00eentr-un mod accelerat felul de a g\u00e2ndi \u015fi de a judeca lucrurile. O alt\u0103 component\u0103 important\u0103 a programului a fost crearea unui grup nou de prieteni, care lucreaz\u0103 \u00een industrii diferite \u015fi care sunt fie manageri, fie antreprenori, care l-au ajutat s\u0103 \u00ee\u015fi extind\u0103 aria de expertiz\u0103, ajut\u00e2ndu-l s\u0103 vad\u0103 lucrurile \u015fi din alte unghiuri. De profesie inginer IT, Mircea Spinei spune c\u0103 prin prisma acestui fapt nu este un \u201epeople\u2019s person\u201e, dar c\u0103 programul l-a ajutat \u015fi din acest punct de vedere.<\/p>\n
\nPROGRAMUL M-A AJUTAT S\u0102 DEVIN PRIETEN CU UN GRUP DE OAMENI DIN INDUSTRII VARIATE, permi\u0163\u00e2ndu-mi s\u0103 v\u0103d acum \u015fi \u00een viitor economia \u015fi, dac\u0103 vre\u0163i, via\u0163a dintr-un num\u0103r de puncte de vedere mult mai mare dec\u00e2t p\u00e2n\u0103 \u00een acel moment \u015fi, \u00een acela\u015fi timp, mi-a creat o funda\u0163ie format\u0103 din informa\u0163ii care permit unui manager s\u0103 \u00eenve\u0163e mai repede dec\u00e2t din ani de experien\u0163\u0103 \u015fi s\u0103 aib\u0103 \u015fanse mai mari s\u0103 evite poten\u0163ialele e\u015fecuri care creeaz\u0103, \u015fi ele, experien\u0163\u0103\u201e, a spus Mircea Spinei.<\/p>\n
\nDac\u0103 ar fi la guvernare, \u015feful de promo\u0163ie de anul trecut al ASEBUSS spune c\u0103 s-ar uita la o serie de m\u0103suri care s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163easc\u0103 calitatea \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntului, chiar dac\u0103 \u00een prezent se vorbe\u015fte mai mult despre o accelerare a absorb\u0163iei de fonduri europene sau de investi\u0163iile \u00een infrastructur\u0103.<\/p>\n
\n\u201eCred c\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul are nevoie de investi\u0163ii care s\u0103 \u00eei ridice nivelul de competitivitate \u015fi care s\u0103 previn\u0103 situa\u0163ii precum cea de anii trecu\u0163i, c\u00e2nd at\u00e2t de mul\u0163i elevi nu \u015fi-au luat bacalaureatul. \u00cen fapt, printr-un \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt de calitate putem dezvolta indivizi care s\u0103 adauge c\u00e2t mai mult\u0103 valoare muncii lor. Iar indivizii de valoare vor atrage investitorii str\u0103ini care vor veni aici nu pentru c\u0103 for\u0163a de munc\u0103 este ieftin\u0103, ci pentru c\u0103 este o for\u0163\u0103 de munc\u0103 pentru care raportul valoare\/remunera\u0163ie este unul extrem de competitiv\u201e, a mai spus Mircea Spinei.<\/p>\n
\n<\/p>\n
\nGEORGE BERAR, UNUL DINTRE CEI TREI \u015eEFI DE PROMO\u0162IE AI PROGRAMULUI DE EMBA OFERIT DE TIFFIN UNIVERSITY (2012), antreprenor \u00een serie \u015fi cofondator al mai multor businessuri din domenii variate (de la produse de analiz\u0103 a ADN-ului p\u00e2n\u0103 la asigur\u0103ri de via\u0163\u0103, produse de \u00eengrijire a pielii sau telecomunica\u0163ii), spune c\u0103 \u015fi-a \u00eenceput cariera de antreprenor f\u0103r\u0103 s\u0103 aib\u0103 no\u0163iuni de management. El admite c\u0103 a sim\u0163it lipsa educa\u0163iei \u00een domeniul managementului mai ales c\u00e2nd businessul a \u00eenceput s\u0103 creasc\u0103 foarte mult, iar la problemele pe care le \u00eent\u00e2lnea existau deja solu\u0163ii dezvoltate de al\u0163ii. De asemenea, el adaug\u0103 c\u0103 o parte din membrii echipei sale de management sunt deja \u00eenscri\u015fi la cursurile MBA-ului pe care l-a urmat.<\/p>\n
\n\u201eDup\u0103 absolvire am f\u0103cut multe schimb\u0103ri \u00een echipa de management, am schimbat mult \u00een strategia de business, iar acum dac\u0103 m\u0103 uit \u00eenapoi, am aplicat multe concepte f\u0103r\u0103 s\u0103 \u00eemi dau seama. Ca rezultat, 2012 a fost cel mai bun an de p\u00e2n\u0103 acum at\u00e2t din punct de vedere al venitului, c\u00e2t \u015fi din punct de vedere al organiz\u0103rii interne, a crescut eficien\u0163a \u015fi producem mai mult cu resurse mult mai pu\u0163ine.<\/p>\n
\nPrincipalul c\u00e2\u015ftig sunt cuno\u015ftin\u0163ele dob\u00e2ndite de la profesori \u015fi de la colegi, dar \u015fi faptul c\u0103 am evoluat la un alt nivel \u00een business \u00een urma absolvirii\u201e, explic\u0103 George Berar, care este cofondator al companiei Benevolent Generation (un grup de investi\u0163ii care ofer\u0103 sprijin financiar, \u00eendrumare \u015fi orientare pentru mai multe companii), dar \u015fi cofondator \u015fi CEO al AdNet Telecom (o companie cu venituri anuale de 4 milioane de dolari). \u00cen ultimii doi ani, din pozi\u0163ia de CEO al Yum Software (o divizie a companiei Madrivo Media), el a pus bazele unei companii de marketing online, care a crescut de la 2 la 30 de angaja\u0163i \u015fi care a generat venituri anuale de peste 3 milioane de dolari.<\/p>\n
<\/p>\n
\n\u00cen opinia lui George Berar, cea mai important\u0103 m\u0103sur\u0103 pe care ar lua-o dac\u0103 ar fi la guvernare ar fi aceea s\u0103 se \u00eenconjoare de speciali\u015fti, la fel cum spunea \u015fi autorul celebru al unor c\u0103r\u0163i de business, Jim Collins – \u201eGet the right people on the bus\u201e.<\/p>\n
\n\u201ePrima m\u0103sur\u0103 \u015fi poate cea mai important\u0103 ar fi s\u0103 angajez cei mai buni speciali\u015fti \u00een economie pe care \u00eei pot g\u0103si at\u00e2t \u00een \u0163ar\u0103, c\u00e2t \u015fi \u00een str\u0103in\u0103tate. Nu pe criterii politice, ci pe criterii de performan\u0163\u0103. Am \u00eenv\u0103\u0163at at\u00e2t din practic\u0103, c\u00e2t \u015fi din cursuri, c\u0103 cel mai important lucru c\u0103tre succes este s\u0103 ai cea mai bun\u0103 echip\u0103 \u00een domeniu\u201e, spune George Berar.<\/p>\n
\nEl spune c\u0103, fie c\u0103 este vorba de \u00eencurajarea consumului, a exporturilor sau de a face companiile de stat performante, f\u0103r\u0103 o echip\u0103 puternic\u0103 nu o s\u0103 se rezolve. Aceast\u0103 \u201ere\u0163et\u0103\u201e se g\u0103se\u015fte \u00een Germania, care are o economie performant\u0103 pentru c\u0103 are o echip\u0103 de oameni performan\u0163i, mai spune el.<\/p>\n
\n![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/10734453\/5\/stefan-popeescu-redbull.jpg?height=525&width=700\")
<\/p>\n
\nPROGRAMUL DE EMBA OFERIT DE WU EXECUTIVE ACADEMY L-A AJUTAT PE \u015eTEFAN POPESCU, care \u00een prezent este national on premise manager \u00een cadrul Red Bull Rom\u00e2nia, s\u0103 realizeze unde este \u00een prezent \u015fi \u00een ce direc\u0163ie vrea s\u0103 se dezvolte. El spune c\u0103 un astfel de program te transform\u0103 \u015fi te monteaz\u0103 \u00een postura de a c\u0103uta \u015fi de a construi uneltele prin care sa ajungi unde \u0163i-ai propus.<\/p>\n
\n\u201eEMBA-ul mi-a adus o consolidare \u015fi o structurare atent\u0103 a expertizei c\u00e2\u015ftigate \u00een timp, mi-a reiterat faptul c\u0103 voi fi \u00eentotdeauna \u00eenconjurat de oameni motiva\u0163i, cu care se poate construi s\u0103n\u0103tos \u015fi pe termen lung\u201e, spune \u015etefan Popescu. El adaug\u0103 c\u0103 experien\u0163a profesorilor, trecut\u0103 prin filtrul colegilor speciali\u015fti \u00een diverse sectoare, te scoate din modul de g\u00e2ndire clasic \u015fi \u00ee\u0163i deschide perspective noi de abordare a unor situa\u0163ii generale, dar \u015fi particulare de business.<\/p>\n
\n\u201eUn modul preferat a fost cel de Analiz\u0103 Competitiv\u0103 \u015fi Strategie, unde s-a punctat ferm puterea managementului inova\u0163iei \u015fi a cunoa\u015fterii c\u00e2\u015ftigate prin \u015fi din experien\u0163\u0103. O \u00eenv\u0103\u0163\u0103tur\u0103 este c\u0103 nu \u00eentotdeauna cel care vine cu un produs inovator este cel care devine lider pe pia\u0163a respectiv\u0103\u201e, mai spune \u015etefan Popescu.<\/p>\n
\nDac\u0103 ar fi la guvernare, \u015etefan Popescu (absolvent al EMBA WU Executive Academy) ar alege un set de m\u0103suri care s\u0103 conduc\u0103 la o relansare economic\u0103 a Rom\u00e2niei.\u201eMixul de m\u0103suri ar fi format din: prioritizarea domeniilor de investi\u0163ii – crearea avantajului competitiv al Rom\u00e2niei (ce vrem s\u0103 \u00eensemne \u00abMade in Romania\u00bb? calitate, consonan\u0163\u0103 – \u00een sensul s\u0103 fie cerut de pia\u0163\u0103 -, garan\u0163ie, verticalitate), reducerea fiscalit\u0103\u0163ii pentru facilitarea investi\u0163iilor \u00een relansarea \u015fcolilor de meserii – specializare \u015fi apoi integrare \u00een lan\u0163ul valoric local \u015fi global, stabilizarea cadrului legal pe o perioad\u0103 de minim 5 ani (\u015fi f\u0103r\u0103 schimb\u0103ri majore pe 10 ani), reducerea corup\u0163iei \u015fi aplicarea legilor\u201e, spune \u015etefan Popescu, care lucreaz\u0103 de mai bine de opt ani pe pozi\u0163ii de management \u00een cadrul produc\u0103torului de b\u0103uturi energizante Red Bull.<\/p>\n
\n![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/10734453\/6\/zsolt-kovacs.jpg?height=525&width=700\")
<\/p>\n
\nUN ALT \u015eEF DE PROMO\u0162IE DE ANUL TRECUT AL PROGRAMULUI DE EMBA OFERIT DE TIFFIN UNIVERSITY ESTE ZSOLT KOVACS, pentru care programul a avut o contribu\u0163ie decisiv\u0103 – \u00eenc\u0103 dinainte de a finaliza cursurile – \u00een avansarea lui pe pozi\u0163ia de general manager pe Rom\u00e2nia al companiei Provimi (unul dintre liderii globali \u00een nutri\u0163ia animal\u0103). \u00cen prezent, el este strategic project manager pe Europa de Sud-Est \u00een cadrul Cargill, unul dintre cei mai mari juc\u0103tori din agribusinessul mondial.<\/p>\n
\n\u201ePrincipalul c\u00e2\u015ftig dob\u00e2ndit \u00een urma programului a fost \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea abilit\u0103\u0163ilor manageriale, structurarea \u015fi completarea cuno\u015ftin\u0163elor \u015fi dezvoltarea unui network profesional excep\u0163ional. Experien\u0163ele \u015fi cuno\u015ftin\u0163ele fiec\u0103ruia dintre noi au influen\u0163at \u00een sens pozitiv calitatea cursurilor, rela\u0163iile stabilite ajut\u00e2nd \u00een multe situa\u0163ii chiar \u015fi dup\u0103 absolvire. Faptul c\u0103 am finalizat un program EMBA din SUA, sus\u0163inut de profesori americani, m-a avantajat \u015fi la urm\u0103torul pas \u00een carier\u0103, c\u00e2nd Provimi a fost achizi\u0163ionat de gigantul american Cargill\u201e, spune Zsolt Kovacs.<\/p>\n
\n\u00cen opinia sa, prima m\u0103sur\u0103 pe care ar lua-o pentru relansarea economiei \u00een cazul \u00een care ar fi la guvernare ar fi greu de specificat, \u00eens\u0103 av\u00e2nd \u00een vedere criza valorilor morale, care ad\u00e2nce\u015fte criza economic\u0103 \u015fi financiar\u0103, primul obiectiv al s\u0103u ar fi restabilirea\/cre\u015fterea \u00eencrederii mediului de afaceri \u015fi a popula\u0163iei \u00een institu\u0163iile statului, \u00een primul r\u00e2nd \u00een sistemul juridic.<\/p>\n
\n\u201eConsider nerelevant num\u0103rul de parlamentari sau de mini\u015ftri at\u00e2t timp c\u00e2t Parlamentul \u015fi Guvernul lucreaz\u0103 \u00een mod transparent \u015fi asigur\u0103 o stabilitate legislativ\u0103 \u00een special \u00een zona politicilor fiscale. Av\u00e2nd \u00een vedere provoc\u0103rile legate de men\u0163inerea companiilor pe profit, lipsa de predictibilitate a politicilor fiscale este deja greu de tolerat de c\u0103tre companii\u201e, spune Kovacs. El a precizat c\u0103 opiniile sale reprezint\u0103 puncte de vedere personale \u015fi nu reprezint\u0103 opinia companiei Cargill.<\/p>\n
<\/p>\n
\nUn program MBA are avantajul de a-\u0163i oferi \u00eentr-un timp relativ scurt \u015fi \u00eentr-un mod structurat o expunere c\u0103tre toate liniile de business dintr-o companie \u015fi c\u0103tre cele mai relevante situa\u0163ii \u00een care un manager este nevoit s\u0103 ia o decizie, iar acesta este unul dintre motivele \u00eenscrierii la program, spune Liviu Ni\u0163escu, \u015feful promo\u0163iei de absolven\u0163i care au terminat anul trecut cursurile programului de MBA Rom\u00e2no-Canadian.<\/p>\n
\n\u201eExist\u0103 trei arii majore \u00een care programul de MBA m-a ajutat. \u00cen primul r\u00e2nd, mi-am dezvoltat reflexele de management care m\u0103 ajut\u0103 s\u0103 abordez aproape orice problem\u0103 de business de care m\u0103 lovesc \u015fi s\u0103 separ lucrurile irelevante de cele care chiar conteaz\u0103 \u00een luarea unei decizii. Apoi, am c\u0103p\u0103tat o mai mare \u00eencredere \u00een poten\u0163ialul pe care-l am. Nu \u00een ultimul r\u00e2nd, absolvirea MBA-ului Rom\u00e2no-Canadian m-a ajutat s\u0103-mi cresc credibilitatea, o astfel de certificare fiind indispensabil\u0103 \u00een mediul corporate\u201e, spune Liviu Ni\u0163escu, 27 de ani, care este \u00een prezent team leader \u00eentr-o companie local\u0103 din sectorul IT.<\/p>\n
\nLipsa investi\u0163iilor \u00een infrastructur\u0103, absorb\u0163ia slab\u0103 a fondurilor europene \u015fi lipsa unei predictibilit\u0103\u0163i fiscale sunt efecte, nu cauze ale situa\u0163iei \u00een care se afl\u0103 Rom\u00e2nia \u00een acest moment, crede Liviu Ni\u0163escu, \u015feful de promo\u0163ie al MBA-ului Rom\u00e2no-Canadian. El spune c\u0103 \u00een Rom\u00e2nia nu exist\u0103 bine conturat\u0103 profesia de manager, lucru care afecteaz\u0103 deopotriv\u0103 mediul privat \u015fi pe cel de stat.<\/p>\n
\n\u201eLa noi \u00eenc\u0103 se merge pe principiul c\u0103 cel mai bun om de v\u00e2nz\u0103ri trebuie s\u0103 ajung\u0103 sales manager sau cel mai bun chirurg trebuie s\u0103 conduc\u0103 un spital – lucru care este complet gre\u015fit. Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, managerii rom\u00e2ni sunt de multe ori prea orgolio\u015fi \u00een a accepta c\u0103 nu le \u015ftiu pe toate \u015fi c\u0103 nu e nicio ru\u015fine s\u0103 apeleze la exper\u0163i sau la consultan\u0163i \u00een momentul \u00een care se confrunt\u0103 cu o situa\u0163ie \u00een afara ariei lor de competen\u0163\u0103\u201e , spune Liviu Ni\u0163escu. El spune c\u0103 investi\u0163ia \u00een educa\u0163ia managerilor ar fi o solu\u0163ie, indiferent dac\u0103 aceasta ar \u00eensemna crearea de \u015fcoli de business sau utilizarea mai \u00een\u0163eleapt\u0103 a fondurilor europene pentru programele de formare a managerilor.<\/p>\n
\n![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/10734453\/2\/ileana-diaconescu.jpg?height=600&width=800\")
<\/p>\n
\nDE PROFESIE MEDIC, Ileana Diaconescu, \u015fefa de promo\u0163ie a programului de MBA oferit de Open University Business School – CODECS, spune c\u0103 cel mai important lucru pe care l-a \u00eenv\u0103\u0163at \u00een timpul programului este acela c\u0103 perseveren\u0163a, seriozitatea \u015fi responsabilitatea sunt obligatorii pentru cei care \u00ee\u015fi doresc s\u0103 evolueze at\u00e2t pe plan profesional, c\u00e2t \u015fi pe plan personal.<\/p>\n
\n\u201eAm studiat modele \u015fi concepte academice pe care am \u00eencercat s\u0103 le transpun \u00een practic\u0103, s\u0103 le adaptez la mediul de afaceri extrem de complex \u015fi de volatil \u00een care ne desf\u0103\u015fur\u0103m activitatea\u201e, spune Ileana Diaconescu, care \u00een prezent este sales manager \u00een cadrul companiei farmaceutice Merck Sharp & Dohme Rom\u00e2nia. Ea a profesat ca medic timp de trei ani, dup\u0103 care s-a angajat ca reprezentant medical \u00eentr-o companie farma, \u00eens\u0103 ulterior a urcat \u015fi mai multe trepte \u00een carier\u0103 \u00een domeniul marketingului \u015fi v\u00e2nz\u0103rilor.
\n\u201eLiniile directoare ar urm\u0103ri \u00eencurajarea investi\u0163iilor \u015fi astfel crearea de locuri de munc\u0103, eficientizarea sistemului fiscal \u015fi cre\u015fterea gradului de colectare a taxelor \u015fi impozitelor, precum \u015fi eficientizarea sistemului de absorb\u0163ie a fondurilor europene\u201e, spune Ileana Diaconescu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ar angaja \u00een guvern cei mai buni speciali\u015fti \u00een economie din \u0163ar\u0103 \u015fi din str\u0103in\u0103tate, ar re\u00eenfiin\u0163a \u015fcolile de meserii, ar trimite managerii mai mult la \u015fcoal\u0103 \u015fi ar reduce fiscalitatea – acestea sunt doar c\u00e2teva dintre m\u0103surile pe care le-ar lua \u015fase dintre \u015fefii de promo\u0163ie ai programelor de MBA \u015fi executive MBA de pe pia\u0163a local\u0103 dac\u0103 ar fi la guvernare. Business Magazin i-a \u00eentrebat pe managerii care au avut anul trecut cele mai bune rezultate la \u015fcolile de afaceri locale care a fost principalul c\u00e2\u015ftig pe care l-au avut \u00een urma absolvirii programului \u015fi ce m\u0103suri de relansare a economiei ar lua dac\u0103 s-ar afla la guvernarea \u0163\u0103rii.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[81,9329,49,284,188,7125,9,180,21231,5823,10898,4653,94,10731,8871,13343,20063,24193],"class_list":["post-80783","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-afaceri","tag-angajari","tag-business-magazin","tag-castigare","tag-economie","tag-fiscalitate","tag-guvern","tag-guvernare","tag-locale","tag-manageri","tag-masuri","tag-mba","tag-program","tag-promotie","tag-scoala","tag-scoli","tag-sefi","tag-trecut"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=80783"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93848,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80783\/revisions\/93848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=80783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=80783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=80783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}