{"id":80746,"date":"2013-04-10T07:20:00","date_gmt":"2013-04-10T07:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=80746"},"modified":"2026-04-03T11:48:58","modified_gmt":"2026-04-03T11:48:58","slug":"prima-companie-din-romania-care-renunta-la-birourile-angajatilor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=80746","title":{"rendered":"Prima companie din Rom\u00e2nia care renun\u0163\u0103 la birourile angaja\u0163ilor"},"content":{"rendered":"

\nESTE \u015eTIUT C\u0102 ELEMENTE PRECUM ATMOSFERA DIN BIROU SAU DESIGNUL SPA\u0162IULUI DE LUCRU SE REFLECT\u0102 ASUPRA PRODUCTIVIT\u0102\u0162II ANGAJA\u0162ILOR, lucru dovedit de-a lungul timpului prin numeroase studii. Ce determin\u0103 \u00eens\u0103 o companie s\u0103 schimbe complet modul de lucru, s\u0103 decoreze birourile mai degrab\u0103 asemenea unei cafenele boeme unde merg doar oameni de afaceri sau s\u0103 renun\u0163e la birourile personale \u015fi s\u0103 lase angaja\u0163ii s\u0103 lucreze de oriunde?<\/p>\n

\nO posibil\u0103 explica\u0163ie se g\u0103se\u015fte \u00een cl\u0103direa de birouri din pia\u0163a Charles de Gaulle din Capital\u0103, unde \u00ee\u015fi are sediul central Vodafone Rom\u00e2nia \u015fi unde c\u00e2teva etaje fac not\u0103 discordant\u0103 cu toate celelalte. \u00cenc\u0103 din lifturile din sticl\u0103 de unde pot fi observa\u0163i majoritatea angaja\u0163ilor din \u00eentreaga cl\u0103dire se disting petele de culoare dintre etajele 9 \u015fi 12, care contrasteaz\u0103 puternic monocromia \u015fi banalul specific de obicei marilor companii.<\/p>\n

\nDin afar\u0103 nu seam\u0103n\u0103 prea mult cu un birou, ci mai degrab\u0103 cu o cafenea elegant\u0103 \u015fi totodat\u0103 boem\u0103, cu mobilier modern \u015fi colorat, dar laptopurile \u015fi oamenii \u00eembr\u0103ca\u0163i destul de formal tr\u0103deaz\u0103 adev\u0103rata utilitate a celor patru etaje. Din\u0103untru nici at\u00e2t – designul este inedit, atmosfera este curios de relaxat\u0103, iar c\u00e2teva mese rotunde sunt ocupate de grupuri restr\u00e2nse de oameni care discut\u0103 deasupra vreunui laptop.<\/p>\n

\n\"\"<\/a><\/p>\n

\nUn alt lucru care se remarc\u0103 \u00eenc\u0103 de la bun \u00eenceput este absen\u0163a pere\u0163ilor desp\u0103r\u0163itori, cu foarte mici excep\u0163ii, dar \u015fi a birourilor ocupate \u00een mod tradi\u0163ional de executivi. Singurele spa\u0163ii de lucru \u00eenchise au r\u0103mas s\u0103lile de \u015fedin\u0163e, \u00een medie c\u00e2te cinci pe fiecare etaj, decorate \u015fi personalizate \u00een func\u0163ie de o anumit\u0103 tematic\u0103, a\u015fa cum este sala Rom\u00e2nia, pe pere\u0163ii c\u0103reia se afl\u0103 ag\u0103\u0163ate vase de lut \u015fi care are \u00een mijloc, \u00een locul tradi\u0163ionalei mese rotunde, c\u00e2\u0163iva bu\u015fteni.<\/p>\n

\n\u201eEste una din componentele noului concept al modului de lucru pe care l-am pus \u00een practic\u0103\u201e, explic\u0103 I\u00f1aki Berroeta<\/a>. Fiecare angajat are propriul dul\u0103pior \u00een care \u00ee\u015fi p\u0103streaz\u0103 laptopul de serviciu \u015fi alte obiecte personale, iar \u00een fiecare diminea\u0163\u0103 \u00ee\u015fi poate alege un birou diferit fa\u0163\u0103 de cel din ziua precedent\u0103 \u015fi chiar se poate muta pe parcursul zilei la un altul disponibil. Singura problem\u0103 ar fi c\u0103 nu \u015ftii niciodat\u0103 unde anume \u00een sediu se afl\u0103 un coleg cu care e nevoie s\u0103 lucrezi.<\/p>\n

\nOrice obiect r\u0103mas \u00een sediu dup\u0103 terminarea programului este colectat \u015fi \u00eencuiat \u00eentr-o cutie special\u0103 la care posesorii cap\u0103t\u0103 acces de-abia \u00een dup\u0103-amiaza zilei urm\u0103toare.
\nRom\u00e2nia este a cincea \u0163ar\u0103 din grupul britanic Vodafone care a aplicat acest concept de lucru, dup\u0103 Olanda – promotorul ideii c\u00e2ndva \u00een urm\u0103 cu aproximativ doi ani, Marea Britanie, Irlanda \u015fi Malta, dar majoritatea \u0163\u0103rilor din grup vor trece \u00een urm\u0103toarea perioad\u0103 printr-o astfel de transformare. Exist\u0103 versiuni diferite ale conceptului \u00een fiecare dintre aceste \u0163\u0103ri, cu c\u00e2teva elemente comune precum absen\u0163a unui birou propriu sau definirea unei zone de \u00eent\u00e2lniri informale al\u0103turate spa\u0163iului deschis de birouri. \u201eRelaxarea \u015fi interactivitatea pot duce la o cre\u015ftere a eficien\u0163ei \u015fi a produc\u0163ivit\u0103\u0163ii.<\/p>\n

\nInaki Berroeta<\/a>, este CEO al Vodafone Rom\u00e2nia<\/p>\n

\n
\n <\/p>\n

<\/p>\n

\nComunicarea este astfel mai bun\u0103, iar lucrurile se pot \u00eent\u00e2mpla mult mai repede\u201e, explic\u0103 I\u00f1aki Berroeta. Pe h\u00e2rtie, proiectul a fost demarat \u00een luna octombrie a anului trecut, \u00eens\u0103 la realizarea lui s-a trecut anul acesta, dup\u0103 o licita\u0163ie pentru firma de design care s\u0103 coordoneze reamenajarea. Investi\u0163ia s-a ridicat la aproximativ 100.000 de euro, sum\u0103 care a inclus de altfel \u015fi achizi\u0163ionarea de laptopuri pentru cei 20% dintre angaja\u0163i care \u00eenc\u0103 lucrau pe PC, dar \u015fi extinderea capacit\u0103\u0163ii de internet wireless sau crearea pe fiecare etaj a unui col\u0163 cu rechizite sau a unei buc\u0103t\u0103rii dotate cu toate cele necesare, a\u015fa \u00eenc\u00e2t angaja\u0163ii s\u0103 nu mai trebuiasc\u0103, spre exemplu, s\u0103 vin\u0103 cu cana de acas\u0103.<\/p>\n

\nP\u00e2n\u0103 la finalul verii exist\u0103 planuri de aplicare a conceptului \u015fi \u00een sediul din Pipera al companiei. Pe termen mai lung, un asemenea mediu de lucru se poate sim\u0163i \u00een opera\u0163iuni, dar este deocamdat\u0103 greu de cuantificat cu exactitate, apreciaz\u0103 I\u00f1aki Berroeta. Pe termen scurt \u00eens\u0103, \u201enu simt lipsa propriului meu birou.<\/p>\n

\nDe fapt, n-am reu\u015fit niciodat\u0103 s\u0103 m\u0103 obi\u015fnuiesc cu unul, pentru c\u0103 de acolo nu vezi exact cum se \u00eent\u00e2mpl\u0103 lucrurile \u00een compania pe care o conduci, iar comunicarea cu oamenii \u00ee\u0163i este \u00eengreunat\u0103\u201e, spune directorul executiv al operatorului de telecomunica\u0163ii. Chiar dac\u0103 \u015fi \u00eenainte petrecea pu\u0163in timp \u00een biroul s\u0103u, odat\u0103 cu noul stil de lucru, expresia \u201eu\u015fa mea este mereu deschis\u0103\u201e cap\u0103t\u0103 o cu totul alt\u0103 \u00eensemn\u0103tate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I\u00f1aki Berroeta, \u015feful filialei din Rom\u00e2nia a operatorului britanic de telecomunica\u0163ii Vodafone, nu mai are de la \u00eenceputul acestei luni un birou tradi\u0163ional de CEO. La fel \u015fi restul executivilor din echipa de management. To\u0163i lucreaz\u0103, asemenea celor peste 500 de angaja\u0163i din sediul central din capital\u0103 al companiei, \u00eentr-un spa\u0163iu deschis, oriunde g\u0103sesc un loc disponibil, o mi\u015fcare nu doar \u00eendr\u0103znea\u0163\u0103, dar neobi\u015fnuit\u0103 \u015fi poate chiar nemai\u00eent\u00e2lnit\u0103 \u00een r\u00e2ndul marilor companii rom\u00e2ne\u015fti sau multina\u0163ionale unde organigrama foarte bine definit\u0103 \u015fi scara ierarhic\u0103 se reflect\u0103 inclusiv \u00een dimensiunea birourilor unde lucreaz\u0103 fiecare executiv.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[192,7952,7260,235,5607,272,201,83,12982,19728,5823,80,98,26185,14126,8639,225,4897],"class_list":["post-80746","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-angajati","tag-birou","tag-birouri","tag-business","tag-capitala","tag-companie","tag-companii","tag-deschidere","tag-executivi","tag-inaki-berroeta","tag-manageri","tag-refuz","tag-romania","tag-sala","tag-sedinte","tag-sediu","tag-spatiu","tag-vodafone"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=80746"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93809,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80746\/revisions\/93809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=80746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=80746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=80746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}