\nRenumera\u0163ia lui Andreas Treichl, bancherul austriac de la conducerea Erste Group, ac\u0163ionarul majoritar al BCR, s-a limitat anul trecut la 1,7 euro milioane de euro, din care 1,2 mil. euro reprezint\u0103 salariul fix, iar 471.000 de euro alte beneficii, inclusiv compensa\u0163ii pentru pensie.<\/p>\n
\nTreichl, care conduce Erste Group de aproape 16 ani, nu a primit anul trecut niciun bonus pentru rezultatele b\u0103ncii din anii preceden\u0163i.<\/p>\n
\nBonusul de performan\u0163\u0103 a fost zero pentru to\u0163i cei cinci membri ai boardului Erste, \u00een condi\u0163iile \u00een care banca a \u00eenregistrat \u00een 2011 o pierdere net\u0103 de 719 mil. euro, inclusiv din cauza ajust\u0103rii fondului comercial de la BCR, unde austriecii de\u0163in \u00een prezent circa 93,6% din ac\u0163iuni. Profitul este o con\u00addi\u0163ie de baz\u0103 pentru bonusarea echipei de top management. Pentru 2012 Erste a raportat un profit net de 483,5 mil. euro.<\/p>\n
\nTreichl, 60 de ani, \u015fi echipa sa din board nu au \u00eencasat bonusuri de performan\u0163\u0103 nici \u00een 2011, chiar dac\u0103 profitul Erste pe 2010 a trecut de 1 miliard de euro.<\/p>\n
\nCheltuiala b\u0103ncii cu remunera\u0163iile boardului s-a redus \u00eens\u0103 cu 1,1 milioane de euro, \u00een condi\u0163iile \u00een care num\u0103rul de membri s-a redus de la 7 la 5 dup\u0103 deta\u015farea lui Martin Sko\u00adpek \u00een Rom\u00e2nia pe postul de vicepre\u015fedinte executiv pe retail la BCR \u015fi a lui Bernhard Spalt \u00een Ungaria ca \u015fef al riscului la filiala din \u0163ara vecin\u0103. Skopek a primit la plecarea la Bucure\u015fti compensa\u0163ii de peste 110.000 de euro, plus alte 42.000 de euro \u00een cadrul programului de stimulare pe termen lung derulat \u00een cadrul Erste.<\/p>\n