![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/92\/banda-2.jpg?width=472&height=30\")
<\/a><\/p>\nEvenimentul desf\u0103\u015furat la Radisson Blu din Capital\u0103 a str\u00e2ns laolalt\u0103 cele mai puternice 200 de femei din business-ul rom\u00e2nesc \u015fi nu numai, care conduc sau ocup\u0103 pozi\u0163ii de top management \u00een unele dintre cele mai mari companii din Rom\u00e2nia, cu afaceri de milioane sau chiar miliarde de euro. Multe dintre aceste 200 de femei manager au deja un renume nu numai la nivel na\u0163ional, dar \u015fi peste hotare, \u00een timp ce altele sunt mult mai discrete \u015fi despre ele vorbesc mai degrab\u0103 afacerile pe care le conduc. Numitorul comun este puterea lor de a \u00eenv\u0103\u0163a permanent, a inventa \u015fi a se reinventa, de a motiva oameni \u015fi a cre\u015fte afaceri. Sunt elegante \u015fi impun respect, iar cuv\u00e2ntul lor este cel mai important sau printre cele mai importante \u00een companiile pentru care lucreaz\u0103.<\/p>\n
“Nu \u015ftiu cum un domeniu at\u00e2t de mic poate capta at\u00e2t de mult\u0103 aten\u0163ie”, a declarat Ioana Filipescu \u00een cadrul evenimentului, f\u0103c\u00e2nd referire la zona de investi\u0163ii \u015fi a fuziunilor \u015fi achizi\u0163iilor de care este responsabil\u0103 \u00een cadrul Raiffeisen Investment Rom\u00e2nia.<\/p>\n
“Puterea nu exclude feminitatea”, a confirmat \u015fi Monica Iavorschi, directorul executiv al produc\u0103torului de electrocasnice Arctic, importan\u0163a calit\u0103\u0163ilor feminine \u00een business, precum \u015fi importan\u0163a p\u0103str\u0103rii lor dincolo de pozi\u0163ia de top ocupat\u0103.<\/p>\n
Violeta Ciurel, CEO al AXA Asigur\u0103ri, nu este \u00eens\u0103 convins\u0103 c\u0103 \u00een ceea ce o prive\u015fte au fost la mijloc \u00een mod neap\u0103rat calit\u0103\u0163ile feminine. “Am ajuns \u00een acest domeniu din \u00eent\u00e2mplare \u015fi pentru c\u0103 a existat oportunitatea”, a vorbit ea \u00een cadrul evenimentului despre cariera vast\u0103 pe care a acumulat-o \u00een industria de asigur\u0103ri.<\/p>\n
Pe l\u00e2ng\u0103 laureate \u015fi alte personalit\u0103\u0163i din lumea de business, printre cele mai importante participante la Gala Woman in Power s-au num\u0103rat \u015fi Doina Cepalis, propietarul exportatorului Te-Rox Prod, Andreea Mihai, directorul de marketing al Carrefour Rom\u00e2nia, Andreea Paul, vicepre\u015fedinte PDL \u015fi deputat \u00een Comisia de Buget Finan\u0163e, actri\u0163a Oana Pellea \u015fi campioana olimpic\u0103 \u015fi mondial\u0103 la gimnastic\u0103 Andreea R\u0103ducanu. Al\u0103turi de Andreea Esca, prezentatoarea {tirilor ProTV, ele au vorbit deschis pe scen\u0103 despre importan\u0163a femeilor \u00een business, despre feminitatea \u015fi calit\u0103\u0163ile unei lider feminin, dar \u015fi despre ce anume le motiveaz\u0103 \u015fi la ce anume au renun\u0163at pentru a ajunge \u00een pozi\u0163ia \u00een care se afl\u0103 ast\u0103zi.<\/p>\n
“Ca femeie antreprenor, trebuie s\u0103 schimbi preconcep\u0163ii \u015fi s\u0103 faci mult\u0103 munc\u0103 de convingere. Eu nici nu sunt \u00eentr-un domeniu feminin \u015fi nici nu sunt \u00een Bucure\u015fti, a\u015fa c\u0103 fac eforturi mari s\u0103 r\u0103m\u00e2n \u00een zona feminit\u0103\u0163ii. E greu s\u0103 te impui, dar am reu\u015fit cumva”, sus\u0163ine Doina Cepalis, proprietarul produc\u0103torului pentru export de huse \u015fi centuri de siguran\u0163\u0103 pentru scaunele auto destinate copiilor Te-Rox Prod.<\/p>\n
Indiferent de domeniu, “nu mi se pare c\u0103 o femeie care ajunge \u00eentr-o pozi\u0163ie \u00eenalt\u0103 \u00ee\u015fi pierde odat\u0103 cu acest lucru feminitatea”, a confirmat actri\u0163a Oana Pellea \u00een cadrul evenimentului. \u00cen schimb, de cele mai multe ori \u00eempreun\u0103 cu o func\u0163ie \u00eenalt\u0103, responsabilitatea a mii de angaja\u0163i \u015fi obiective financiare de ordinul zecilor sau chiar sutelor de milioane de euro vine \u015fi un set de compromisuri. “Am renun\u0163at la multe pentru carier\u0103. Nu mai fac at\u00e2t de mult sport, de exemplu, iar odat\u0103 cu criza am ajuns s\u0103 petrec multe ore la birou, dar \u015ftiind c\u0103 de eforturile mele depind mul\u0163i al\u0163i oameni am f\u0103cut-o f\u0103r\u0103 s\u0103 mi se par\u0103 un sacrificiu”, a dezv\u0103luit Andreea Mihai, directorul de marketing al Carrefour.<\/p>\n
Femeile-manager prezentate de Business Magazin \u00een catalogul “200 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS” au avut evolu\u0163ii spectaculoase \u00een carier\u0103, realiz\u0103ri pe m\u0103sur\u0103, iar eforturile lor s-au concretizat \u00een afaceri construite sau ridicate la ordinul milioanelor de euro. Au v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 27 \u015fi 77 de ani, lucru care confirm\u0103 c\u0103 nu este niciodat\u0103 prea devreme sau prea t\u00e2rziu s\u0103-\u015fi dovedeasc\u0103 priceperea \u00een afaceri \u015fi s\u0103 cl\u0103deasc\u0103 o carier\u0103 pe care mul\u0163i b\u0103rba\u0163i o invidiaz\u0103.<\/p>\n
Gala Woman in Power a Business Magazin a fost organizat\u0103 cu sprijinul Class Living, \u0162iriac Auto, Cronotime International, La Perla \u015fi Brands International.<\/p>\n
\u00cen cadrul evenimentului, echipa Business Magazin a lansat catalogul 200 cele mai puternice femei din business, edi\u0163ia a II-a, disponibil pe pia\u0163\u0103 \u00eencep\u00e2nd de luni, 11 martie 2013.<\/p>\n
“Nu ne-am dorit \u015fi nici n-am realizat un clasament. Am prezentat 200 de femei care au reu\u015fit s\u0103 inventeze, s\u0103 creeze afaceri sau s\u0103 conduc\u0103 business-uri de sute de milioane sau chiar miliarde de euro. Le-am ales pentru evolu\u0163iile \u00een carier\u0103, pentru num\u0103rul zerourilor din cifra de afaceri a companiilor pe care le conduc sau pentru renumele pe care l-au construit de-a lungul anilor. Au v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 27 \u015fi 77 de ani, ceea ce dovede\u015fte c\u0103 nu este niciodat\u0103 prea devreme sau prea t\u00e2rziu s\u0103-\u015fi dovedeasc\u0103 talentul \u015fi priceperea \u00een afaceri. Sunt doamne care au ajuns, \u00eenainte de a \u00eemplini 30 de ani, s\u0103 controleze bugete de milioane de euro sau s\u0103 coordoneze strategiile unei multina\u0163ionale la nivel regional”, scrie Ioana Mihai, senior editor al revistei Business Magazin, \u00een argumentul care prefa\u0163eaz\u0103 catalogul “200 cele mai puternice femei din business”.<\/p>\n
Multe dintre cele 200 de femei manager din acest catalog au deja un renume nu numai la nivel na\u0163ional, dar \u015fi peste hotare, \u00een timp ce altele sunt mult mai discrete \u015fi despre ele vorbesc mai degrab\u0103 afacerile pe care le conduc. Numitorul comun este puterea lor de a \u00eenv\u0103\u0163a permanent, a inventa \u015fi a se reinventa, de a motiva oameni \u015fi a cre\u015fte afaceri.<\/p>\n
\n
Cele zece premiante sunt:<\/p>\n
Ioana Filipescu<\/p>\n
De noua ani este managing director al Raiffeisen Investment Romania, fiind unul dintre cei mai apreciati bancheri de investitii din Romania cu o experienta semnificativa in domeniul serviciilor financiare, al farmaceuticelor si al serviciilor medicale, precum si in sectorul de utilitati. A fost implicata in consultanta a numeroase fuziuni si achizitii, cum ar fi preluarea LaborMed Pharma de catre fondul de investitii Advent International, achizitiile Groupama din Romania (Asiban, BT Asigurari) sau intermedierea vanzarii Proton Technologies catre Vodafone. Spune ca una dintre cele mai important calitati ale unui sef de fond de investitii este flexibilitatea, capacitatea de a nu te lasa influentat de sabloane<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/98\/ioana-filipescu.jpg?width=700&height=465\")
<\/p>\n
Dana Cortina<\/p>\n
Si-a cladit, pas cu pas, cariera in industria auto, iar de sase ani este director general al Porsche Inter Auto Romania. Dupa absolvirea Institutului Politehnic din Bucuresti, specializarea masini termice \/ motoare, in 1995 a lucrat pentru Daewoo Motor Austria (Viena), iar din 1998 pentru Porsche Austria. Din 2002 cariera sa a continuat in Romania, mai intai ca director executiv al Porsche Romania, din 2005 ca director general al aceleiasi companii, iar din 2007 a preluat conducerea Porsche Inter Auto Romania.Cel mai dificil moment de pana acum in cariera a fost acela in care a inteles ca pachetul managerial cuprinde si “singuratatea alergatorului de cursa lunga”.<\/p>\n<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/97\/dan-cortina.jpg?width=700&height=465\")
<\/p>\n<\/p>\n
Denisa Mateescu<\/p>\n
A fost promovata la inceputul acestui an, fiind acum vicepresident affluent strategic solutions al MasterCard Europe pentru regiunea HGEM (28 de tari din Europa Centrala si de Est si Asia Centrala, incluzand Romania). Cariera sa a cunoscut mai multe momente de cotitura, in care a schimbat domeniul de activitate. A absolvit, in 1991, Institutul Politehnic din Bucuresti, Facultatea de Automatica si Calculatoare, dupa care a lucrat doi ani la Institutul de Calculatoare si Informatica, apoi a fost “atrasa de efervescenta industriei de publicitate,care era atunci la inceput”. A lucrat la Saatchi & Saatchi si apoi la D’Arcy, iar in 2006 a schimbat din nou complet directia, optand pentru industria de plati. In opinia sa, tonusul bun rezulta din reusite, dar poate si sa determine succesul unui proiect.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/4\/denisa-mateescu.jpg?height=525&width=700\")
<\/p>\n
Monica Iavorschi<\/p>\n
Din 2008 directorul general al producatorului de electrocasnice Arctic, insa lucreaza in companie de mai bine de 12 ani. A preluat conducerea intr-un moment dificil, chiar cand criza incepuse sa-si faca simtite efectele, dar a reusit sa mentina compania pe crestere in ciuda impactului destul de puternic resimtit inclusiv de industria electronicelor si electrocasnicelor. In ultimii ani, producatorul de electrocasnice a fost una dintre putinele companii din Romania care au continuat sa faca angajari, a investit, a crescut productia si exportul.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/99\/monica-iavorschi.jpg?width=700&height=465\")
<\/p>\n
Violeta Ciurel<\/p>\n
E greu de gasit un executiv din industria noastra de asigurari cu o experienta mai indelungata si mai diversa decat Violeta Ciurel: 13 ani in zona teoretica a economiei, ca profesoara la ASE, la catedra de Relatii Economice Internationale, apoi 14 ani in ING Group, din care sase ani petrecuti in strainatate pe pozitii de top in cadrul grupului, si peste doi ani la conducerea operatiunilor din Romania ale grupului francez AXA. Afirma ca secretul succesului in afaceri pentru un manager este sa fie ferm si hotarat, sa stie foarte bine ce vrea sa faca, sa comunice obiectivele si sa determine echipa sa se alinieze acestora.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/95\/violeta-ciurel.jpg?width=700&height=465\")
<\/p>\n
Adina Pascu<\/p>\n
Cu o cariera de 17 ani in cadrul producatorului de bunuri de larg consum de talie mondiala, Adina Pascu este directorul general al fabricii Timisoara a Detergenti S.A., companie detinuta de Procter & Gamble. A inceput sa lucreze pentru P&G ca inginer in fabrica din Timisoara imediat dupa finalizarea studiilor si a crescut in cariera pas cu pas, detinand si pozitii de expat in alte filiale P&G din Europa. Despre experienta acumulata peste hotare chiar ea spune ca au pregatit-o pas cu pas pentru responsabilitatile pe care le are acum. Fabrica pe care o conduce si care produce detergentii marca Ariel, Tide, Bonux, Fairy si inalbitorul Ace a avut in 2010 afaceri de 30,9 milioane de euro (in crestere cu 66% fata de 2009) si un profit net de 3,3 milioane de euro (aproape dublu fata de anul anterior, cand a inregistrat un profit net de 1,8 milioane de euro).<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/1\/adina-pascu.jpg?height=525&width=700\")
<\/p>\n
Irina Socol<\/p>\n
In urma cu mai bine de 20 de ani punea bazele companiei Siveco Romania, despre ale carei inceputuri spune ca “este o poveste tipica pentru inceputul anilor ’90”. Absolventa a Facultatii de Automatica, specializarea Calculatoare de proces (1981), si a Academiei de Management Niedersachsen Germania (1993), in primii ani ai capitalismului Irina Socol si sotul ei lucrau la Institutul de Cercetari pentru Tehnologia Informatiei. La un moment dat, au fost solicitati de o firma din Franta care dorea sa infiinteze un departament de asigurare si control al calitatii intr-o tara din Europa de Est, perioada in care dezvoltarea de software se facea in India. Alaturi de colegii indieni au reusit sa puna la punct o metodologie de testare si de control al calitatii. Au infiintat un departament de asigurarea si controlul calitatii, sediul fiind chiar in locuinta familiei Socol. De inceputul acelei perioade se leaga, un moment esential al carierei sale, cand a decis ca din expert software sa devina manager al companiei Siveco Romania.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/6\/irina-socol.jpg?height=525&width=700\")
<\/p>\n
Roxana Rasu<\/p>\n
Conduce de circa trei ani operatiunile locale ale retelei de magazine de cosmetice Sephora.Este singura femeie romanca aflata in cea mai inalta pozitie de conducere in cadrul unuia dintre cei mai mari zece jucatori din piata de cosmetice dupa cifra de afaceri. Desi este vorba de o piata a produselor dedicate in principal femeilor, majoritatea companiilor din top sunt conduse de barbati. Sephora, desi are actionariat strain – elen si francez – a pariat pe o romanca.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/94\/roxana-rasu.jpg?width=700&height=465\")
<\/p>\n
Cornelia Nicolae<\/p>\n
A preluat in 2011 functia de country manager al Stefanel, dupa ce anterior ocupase in cadrul aceleiasi companii functia de director regional de vanzari. Inainte de a veni in cadrul retailerului italian romanca a lucrat timp de doi ani si jumatate in acelas domeniu, la BSB Fashion. Relatia ei cu moda a inceput inca din 1996, cand s-a angajat in cadrul Just Jeans Trading, care detinea licenta pentru brandul britanic Lee Cooper. In prezent conduce operatiunile locale ale Stefanel in Romania, companie care detine zece magazine monobrand, cu o cifra de afaceri de cinci milioane de euro, potrivit reprezentantilor firmei italiene.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/96\/cornelia-nicolae.jpg?width=700&height=465\")
<\/p>\n
Manuela Nestor<\/p>\n
Este partener coordonator si fondator al uneia dintre cele mai mari case de avocatura de pe piata romaneasca. Vreme de 36 de ani, a consiliat numeroase corporatii si organizatii publice si private romanesti si internationale. Spune ca ii este greu sa ierarhizeze reusitele din cariera. Ea povesteste ca sunt doua proiecte care i-au marcat profund evolutia ca avocat de afaceri. Unul dintre ele, s-a derulat pe vremea cand era consilier juridic la Romconsult si avea 28 de ani, in anii ’80. Era lead counsel pentru un proiect de asistenta tehnica si a trebuit sa negocieze cu conducerea combinatului de la Abu Kamash in Libia. Al doilea proiect a fost unul pilot – de privatizare prin oferta publica a societatii ce detinea fabrica de bere Ursus, la inceputul anilor ’90, cand in Romania “nu se auzise de ceea ce insemna o oferta publica, nu exista o piata de capital si niciun fel de legislatie legata de o astfel de oferta”.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/10645097\/7\/manuela-nestor.jpg?height=525&width=700\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Revista Business Magazin a premiat, miercuri sear\u0103, cele mai puternice zece femei din mediul de afaceri din Rom\u00e2nia, \u00een cadrul galei Women in Power, organizat\u0103 la hotelul Radisson din Bucure\u015fti.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[573],"tags":[81,235,49,32592,32593,8314],"class_list":["post-79156","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-media-marketing","tag-afaceri","tag-business","tag-business-magazin","tag-gala-women-in-power","tag-premiante","tag-premii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=79156"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92380,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79156\/revisions\/92380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=79156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=79156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=79156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}