{"id":78085,"date":"2013-02-11T17:21:18","date_gmt":"2013-02-11T17:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=78085"},"modified":"2026-04-03T10:43:10","modified_gmt":"2026-04-03T10:43:10","slug":"ii-spuneti-head-hunterului-ce-salariu-aveti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=78085","title":{"rendered":"\u00cei spune\u0163i head-hunterului ce salariu ave\u0163i?"},"content":{"rendered":"

\nSalariul r\u0103m\u00e2ne un subiect tabu \u00een corpora\u0163iile din toat\u0103 lumea, de\u015fi este <\/span><\/span>un lucru cunoscut faptul c\u0103 multina\u0163ionalele folosesc grile de salarizare prin care \u201econtroleaz\u0103\u201c ca salariile pe care le ofer\u0103 angaja\u0163ilor s\u0103 fie la nivelul pie\u0163ei. De regul\u0103, \u00een mod oficial, la interviu, head-hunterul \u00eentreab\u0103 candidatul care este valoarea pachetului salarial pe care \u00eel are \u015fi dac\u0103 acesta este de acord s\u0103 \u00eel men\u0163ioneze noului angajator. \u00cen cazul \u00een care candidatul zice ce salariu are, munca head-hunterului devine mai u\u015foar\u0103. \u00cens\u0103 \u00een momentul \u00een care candidatul nu \u00eel divulg\u0103, head-hunterul trebuie s\u0103 \u00eel afle, pentru a men\u0163iona \u00een dosarul candidatului pe care \u00eel trimite companiei angajatoare c\u0103 respectivul candidat nu a divulgat nivelul salarial anterior, dar c\u0103, potrivit unor informa\u0163ii, salariul s\u0103u este cuprins \u00eentre valorile X \u015fi Y, iar a\u015ftept\u0103rile lui salariale sunt cuprinse \u00eentre X \u015fi Y. \u201eDe cele mai multe ori, candida\u0163ii accept\u0103 s\u0103 le zic\u0103 head-hunterilor nivelul salarial dac\u0103 acesta \u00eei asigur\u0103 c\u0103 nu \u00eel divulg\u0103 angajatorului. Head-hunterul este interesat s\u0103 afle salariul, pentru a \u015fti dac\u0103 \u00eel calific\u0103 pentru un interviu cu angajatorul sau \u00eel refuz\u0103 pe motiv c\u0103 are un pachet salarial peste nivelul bugetat de angajator\u201c, spune un head-hunter local.<\/p>\n

\nUnii consultan\u0163i \u00eei sf\u0103tuiesc pe candida\u0163i s\u0103 nu ofere detalii legate de nivelul salarial \u00eencasat anterior, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 istoricul salarial al unui manager cuprinde informa\u0163ii care nu ar trebui s\u0103 intereseze pe nimeni altcineva. O solu\u0163ie ar putea fi oferirea unor cifre legate de a\u015ftept\u0103rile salariale de la noul loc de munc\u0103 sau, eventual, a unor valori care s\u0103 reprezinte sume \u00eentre care se \u00eencadrau nivelurile salariale anterioare.<\/p>\n

\nMotivul pentru care unele companii solicit\u0103 candida\u0163ilor s\u0103 le spun\u0103 salariul anterior este acela de a-\u015fi face o idee asupra nivelului salarial pe care ar trebui s\u0103 \u00eel ofere sau pentru a-i \u201eelimina\u201c din start pe candida\u0163ii care au deja venituri mai mari dec\u00e2t \u00ee\u015fi permite compania astfel c\u0103 nu vor fi inclu\u015fi \u00een listele de candida\u0163i pentru c\u0103 nu vor accepta un job pe un salariu mai mic. Dac\u0103 refuz\u0103 s\u0103 \u00ee\u015fi spun\u0103 salariul, candida\u0163ii risc\u0103 s\u0103 fie exclu\u015fi de pe listele de poten\u0163iali angaja\u0163i. Pe de alt\u0103 parte, solicitarea unui istoric salarial al candidatului poate conduce la pierderea unor candida\u0163i buni care nu vor s\u0103 ofere aceste informa\u0163ii, dar care au suficient de multe op\u0163iuni \u00eenc\u00e2t s\u0103 refuze o ofert\u0103 de job.<\/p>\n

\nA\u0163i fost \u00eentrebat la interviu ce salariu a\u0163i avut anterior? Ce a\u0163i r\u0103spuns \u015fi care au fost consecin\u0163ele?<\/em><\/p>\n

\nA\u015ftept\u0103m opiniile \u015fi comentariile dvs. la adelina.mihai@zf.ro, pe http:\/\/www.zf.ro\/profesii\/<\/a>  sau pe pagina de Facebook a ZF.<\/strong><\/em><\/p>\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Salariul r\u0103m\u00e2ne un subiect tabu \u00een corpora\u0163iile din toat\u0103 lumea, de\u015fi este un lucru cunoscut faptul c\u0103 multina\u0163ionalele folosesc grile de salarizare prin care \u201econtroleaz\u0103\u201c ca salariile pe care le ofer\u0103 angaja\u0163ilor s\u0103 fie la nivelul pie\u0163ei.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[30876,8613,11127,9522,10053,31924],"class_list":["post-78085","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-adelina-mihai","tag-angajator","tag-head-hunter","tag-profesii","tag-salariu","tag-viata-de-manger"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/78085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=78085"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/78085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91386,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/78085\/revisions\/91386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=78085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=78085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=78085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}