{"id":7087,"date":"2007-05-29T23:59:00","date_gmt":"2007-05-29T23:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=7087"},"modified":"2026-04-02T09:54:00","modified_gmt":"2026-04-02T09:54:00","slug":"experienta-altora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=7087","title":{"rendered":"EXPERIENTA ALTORA"},"content":{"rendered":"

POLONIA<\/STRONG>: Forta de vanzare \u0084aruncata\u0093 in piata, la sfarsitul deceniului trecut, de catre companiile de pensii pentru pilonul II a fost de circa 450.000 de agenti – echivalentul unui procent din populatia totala a Poloniei si a circa 2% din forta de munca. Cerintele deloc restrictive impuse pentru a deveni agent de vanzare (vanzatorii trebuiau doar sa fie majori, sa nu aiba cazier si sa plateasca o taxa de inregistrare de 25 de euro) si trainingul superficial au dus la aparitia unor \u0084practici indoielnice\u0093, dupa cum spune un raport al BBC Monitoring din august 2000. Potrivit unei analize realizate de Banca Mondiala, in Polonia comisionul platit pentru fiecare contract de pensie vandut a fost de circa 25 de dolari. Acelasi raport puncteaza ca \u0084exista suspiciunea ca aceste comisioane si lipsa unor reglementari stricte au facut ca agentii sa actioneze in propriul lor interes si nu in cel al contributorilor la fonduri\u0093. Au existat de asemenea situatii in care agentii au folosit diferite \u0084stimulente\u0093 (cadouri, promisiuni de diverse avantaje materiale), pentru a convinge populatia sa aleaga un anumit fond de pensii, dar si cazuri de falsificare a semnaturilor. <\/P>

 <\/P>

CROATIA<\/STRONG><\/st1:place><\/st1:country-region>: Vanzarea de pensii private nu s-a facut prin agenti de marketing, ci prin intermediul unor birouri administrate de o institutie de stat, numita Regos. In cadrul acestor birouri, toate fondurile de pensii (patru la momentul de start, in 2002) au avut posibilitatea de a-si prezenta ofertele. La o populatie totala de 4,5 milioane de locuitori, numarul de participanti la sistemul privat de pensii a fost de circa 1,3 milioane. In pilonul II, al pensiilor private obligatorii, au intrat angajatii cu varsta sub 40 de ani si optional cei cu varste cuprinse intre 40 si 50 de ani, potrivit unui raport al Bancii Mondiale din februarie 2003.  <\/SPAN><\/P>

 <\/o:p><\/P>

SLOVACIA<\/STRONG>: Pentru nou-intratii in campul muncii, din ianuarie 2005 a devenit obligatoriu sa opteze pentru un fond de pensii administrat privat, in timp ce restul populatiei active a avut posibilitatea de a decide daca ramane in sistemul de stat sau contribuie si la cel privat. Dupa o perioada de tranzitie de 18 luni, in iunie 2006, circa 1,5 milioane de slovaci, adica jumatate din populatia activa a tarii, optasera pentru un fond privat, potrivit site-ului European Pensions & Investment News. Participarea ridicata a slovacilor la sistemul privat de pensii se explica prin campaniile de informare agresive, sustinute atat de companiile de pensii, cat si de Ministerul de Finante, conform unui raport al Bancii Nationale a Slovaciei; un rol important l-a avut insa si forta de vanzare aruncata in joc de companii. In privinta optiunilor de economisire facute de participantii la sistemul privat de pensii, mai bine de 74% dintre participanti au optat pentru planurile cu cresteri agresive, doar 3% alegand fondurile mai conservatoare si 23% pe cele cu risc mediu. Explicatia optiunii pentru riscul mai ridicat tine in principal de varsta participantilor, in majoritate tineri, puncteaza acelasi raport. <\/P>

 <\/o:p><\/P>

UNGARIA<\/STRONG>: Alaturi de Polonia, Ungaria este unul dintre deschizatorii de drum in materie de pensii private: pilonul II, al pensiilor obligatorii administrate privat, a fost lansat in 1998, iar pilonul III, al pensiilor facultative, a fost introdus in 1993. In octombrie 2006 existau 19 fonduri de pensii in pilonul II, in conditiile in care participarea este obligatorie pentru toti noii angajati si optionala pentru cei cu varste pana in 30 de ani. Cel mai mare fond este detinut de OTP, urmat de ING si Aegon, conform European Pensions & Investment News. La inceputul anului 2006 a mai fost introdus inca un pilon, constand in fonduri ce investesc contributiile exclusiv in actiuni cotate la Bursa de Valori ungara. Contributiile la acest tip de fonduri beneficiaza de stimulente fiscale; pana la finele anului trecut, cinci banci locale ofereau astfel de fonduri. <\/P>

 <\/o:p><\/P>

SLOVENIA<\/STRONG><\/st1:country-region>: Tara cu cel mai ridicat procent de populatie in varsta dintre noii membri ai Uniunii Europene, cu aproximativ 15% din populatie avand 65 de ani si peste acest nivel, Slovenia<\/st1:place><\/st1:country-region> se bazeaza in principal pe sistemul public de pensii, chiar daca exista si alternativa privata. Motivul tine, in principal, de faptul ca pensia de stat asigura inca venituri indestulatoare, situate la circa 80% din ultimul salariu. La pilonul II, reprezentat de fonduri private, participarea este voluntara, fiind incurajata prin stimulente fiscale. Exista si un al treilea pilon, administrat de companiile de asigurari. La jumatatea anului trecut, fondurile private de pensii din Slovenia aveau in total active de aproximativ 683 de milioane de euro si circa 450.000 de membri, la o populatie totala de aproape 2 milioane de locuitori.<\/P><\/SPAN><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

POLONIA: Forta de vanzare \u0084aruncata\u0093 in piata, la sfarsitul deceniului trecut, de catre companiile de pensii pentru pilonul II a fost de circa 450.000 de agenti – echivalentul unui procent din populatia totala a Poloniei si a circa 2% din forta de munca. Cerintele deloc restrictive impuse pentru a deveni agent de vanzare (vanzatorii trebuiau […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[698],"tags":[6333],"class_list":["post-7087","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cover-story","tag-experienta-altora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7087"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28380,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7087\/revisions\/28380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}