Din p\u0103cate, acest fenomen este destul de prezent prin organiza\u0163ii. Dac\u0103 atunci c\u00e2nd l-am observat ini\u0163ial am avut senza\u0163ia c\u0103 este o manifestare a unor convingeri competitive, cum ar fi dorin\u0163a de a c\u00e2\u015ftiga cu orice pre\u0163, corelate cu teama de a nu reu\u015fi, m-am \u00een\u015felat. Am decodificat plecarea ca o retragere din fa\u0163a posibilit\u0103\u0163ii de a nu fi pe primul loc. \u00cen mod interesant, nu am v\u0103zut oameni tineri manifest\u00e2ndu-se a\u015fa, ci adul\u0163i cop\u0163i, pe ultima sut\u0103 de metri \u00een carier\u0103 sau foarte buni speciali\u015fti. Imediat ce am analizat aceste demografice organiza\u0163ionale am realizat c\u0103, de fapt, fenomenul este mult mai bine mascat \u015fi mai profund. Este o atitudine premeditat\u0103 \u015fi antrenat\u0103 riguros pe care cel care o cunoa\u015fte o folose\u015fte cu cel pu\u0163in trei scopuri precise.<\/p>\n
Primul este c\u0103 vrea s\u0103 creeze un moment de dezbinare pentru c\u0103 \u00een astfel de momente oamenii se pierd \u015fi sunt bulversa\u0163i. Ce reac\u0163ie po\u0163i s\u0103 ai, repede, atunci c\u00e2nd vezi c\u0103 cel cu care e\u015fti \u00eempreun\u0103 la mas\u0103 s\u0103 rezolva\u0163i o problem\u0103 te abandoneaz\u0103 subit, dar vehement? Nu ai timp pentru vitez\u0103 de reac\u0163ie \u015fi exact asta este ceea ce urm\u0103re\u015fte: s\u0103 te lase cu gura c\u0103scat\u0103, f\u0103r\u0103 vorbe \u015fi s\u0103 \u00ee\u0163i mute g\u00e2ndurile de la problem\u0103 la el.<\/p>\n
\u00cen paralel cu acest scop este \u015fi cel de-al doilea: vrea s\u0103 se pozi\u0163ioneze ca autoritate suprem\u0103 pentru c\u0103 doar o autoritate poate spune “eu plec”. Evident, doar un copil care are juc\u0103rii poate s\u0103 \u015fi le adune \u015fi s\u0103 plece, deci \u015fi noi vorbim despre resurse autentice. Felul cum creeaz\u0103 \u00eens\u0103 acest moment este un construct \u00eengrijit \u00een care vrea s\u0103 \u00ee\u015fi ocupe un rol \u00een care s\u0103 creeze, pe deasupra, \u015fi impresia unei aparente generozit\u0103\u0163i. \u0162i-a tot dat, acum nu mai meri\u0163i, el pleac\u0103! Acest mic moment c\u00e2nd “pleac\u0103” este partea scenariului \u00een care devii con\u015ftient c\u0103 “el are \u015fi poate”.<\/p>\n
Tu nu \u015ftii sigur \u00eens\u0103 dac\u0103 ai nevoie de el, de ce are el sau de ce poate el. De fapt, dac\u0103 ai avea timp s\u0103 r\u0103spunzi repede la \u00eentrebarea: “Dar, \u00een fond, cine este acest om? Cine sunt eu \u00een prezen\u0163a lui?”, cu siguran\u0163\u0103 perspectiva situa\u0163iei s-ar schimba. El \u015ftie, \u015fi tocmai din acest motiv nu acord\u0103 timp. Timpul \u00een astfel de situa\u0163ii este du\u015fmanul lui, iar el \u015ftie cum s\u0103 contracte timpul. Singura cale prin care ceilal\u0163i pot dilata timpul este lipsa lor de reac\u0163ie con\u015ftient\u0103. Al treilea scop este acela de a genera un moment \u00een care revenirea lui \u00eenapoi s\u0103 “disciplineze” \u015fi, cu o vitez\u0103 de reac\u0163ie uluitoare, profit\u0103 repede \u015fi pune condi\u0163ii.<\/p>\n
De ce face asta? Din p\u0103cate, pentru c\u0103 poate \u015fi pentru c\u0103 s-a antrenat din copil\u0103rie doar la acest joc. Este singurul fel \u00een care \u015ftie s\u0103 se fac\u0103 v\u0103zut atunci c\u00e2nd chiar nu se distinge \u00eentr-un grup \u015fi c\u00e2nd, poate, chiar nu e nimic de v\u0103zut la el, ci este mai mult de v\u0103zut la al\u0163ii din jurul lui. Singurul moment \u00een care nu va reac\u0163iona este atunci c\u00e2nd, \u00een mod direct \u015fi evident, are \u015fi el vreun beneficiu, altminteri, nimic nu \u00eel \u00eempiedic\u0103 s\u0103 dezbine orice poate fi dezbinat pentru ca, \u00eembin\u00e2nd la loc, s\u0103 mai creeze un loc pe care s\u0103 \u00eel poat\u0103 tutela. Orice dezbinare presupune re-\u00eembinare \u015fi el vrea s\u0103 re-\u00eembine dup\u0103 regulile lui.<\/p>\n
Despre ce aste vorba, a\u015fadar? Este vorba, la nivel profund, de o dorin\u0163\u0103 de manifestare a superiorit\u0103\u0163ii, mai mult dec\u00e2t ar p\u0103rea c\u0103 este o nevoie de control sau de putere. Copilul care “poate” s\u0103 \u00ee\u015fi ia juc\u0103riile \u015fi s\u0103 plece nu vrea s\u0103 controleze nimic sau s\u0103 fie num\u0103rul unu, el vrea s\u0103 \u00ee\u015fi arate superioritatea \u015fi \u00ee\u015fi imagineaz\u0103 c\u0103 ceilal\u0163i \u00eei vor duce lipsa, c\u0103 f\u0103r\u0103 el nu se poate. Par\u0163ial este adev\u0103rat, \u00een sensul c\u0103 ceilal\u0163i ar putea duce lipsa juc\u0103riilor, dar nu vor duce \u015fi lipsa caracterului lui.<\/p>\n
Ce nu \u015ftiu ceilal\u0163i este c\u0103 acolo unde cineva se manifest\u0103 astfel este pentru c\u0103 el vede c\u0103 exist\u0103 o lips\u0103 de coeziune unde \u00ee\u015fi poate face loc dup\u0103 bunul-plac. Dac\u0103 la reac\u0163ia “\u00eemi iau juc\u0103riile \u015fi plec”, copiii reac\u0163ioneaz\u0103 infinit mai s\u0103n\u0103tos dec\u00e2t adul\u0163ii, pentru c\u0103 majoritatea lor privesc mira\u0163i la copilul care pleac\u0103, l\u0103s\u00e2ndu-l s\u0103 plece, \u00een mediul organiza\u0163ional regulile de polite\u0163e \u015fi de bun-sim\u0163 elementar fac ca un om din grup cel pu\u0163in s\u0103 \u00eel cheme \u00eenapoi pe cel care e \u00een drum spre u\u015f\u0103. Cea mai s\u0103n\u0103toas\u0103 reac\u0163ie este \u00eens\u0103 s\u0103 \u00eel la\u015fi s\u0103 plece.<\/p>\n
Dac\u0103 este parte din aceea\u015fi echip\u0103, va veni singur \u00eenapoi, dac\u0103 nu, chiar nu este nevoie de el. Un om cu adev\u0103rat aliniat la un scop comun are toate abilit\u0103\u0163ile \u015fi dispune de toat\u0103 for\u0163a interioar\u0103 de care este nevoie astfel \u00eenc\u00e2t, \u00een momente mai dificile pentru echip\u0103, s\u0103 \u015ftie cum s\u0103 \u0163in\u0103 cont de absolut toate individualit\u0103\u0163ile, dar \u015fi de scopul comun. “Divide et impera” este doar un principiu interesant pentru el, nu un scop \u00een sine.<\/p>\n
IULIANA STAN (OD & leadership consultant \u015fi director general al Human Synergistics Rom\u00e2nia)<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De regul\u0103, un copil face acest\u0103 afirma\u0163ie dac\u0103 ceilal\u0163i copii cu care se joac\u0103 nu \u00eel ascult\u0103 sau dac\u0103 nu fac ca el. Unii copii pleac\u0103 bomb\u0103nind, al\u0163ii pleac\u0103 amenin\u0163\u00e2nd, al\u0163ii, pe m\u0103sur\u0103 ce cresc, pleac\u0103 cu dorin\u0163a de a fi implora\u0163i s\u0103 vin\u0103 \u00eenapoi… \u015fi c\u00e2nd se \u00eent\u00e2mpl\u0103 a\u015fa \u00eencep s\u0103 pun\u0103 \u015fi condi\u0163ii!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[8856,26829,87,7203],"class_list":["post-58452","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-human-synergistics","tag-iuliana-stan","tag-opinie","tag-resurse-umane"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=58452"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74556,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58452\/revisions\/74556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=58452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=58452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=58452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}