{"id":57951,"date":"2012-10-06T11:00:00","date_gmt":"2012-10-06T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=57951"},"modified":"2026-04-03T08:58:02","modified_gmt":"2026-04-03T08:58:02","slug":"cei-mai-admirati-povestea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=57951","title":{"rendered":"Cei mai admira\u0163i, povestea"},"content":{"rendered":"<p>Admira\u0163ia poate fi privit\u0103 \u015fi drept un criteriu f\u0103r\u0103 de care un conduc\u0103tor nu poate fi considerat un CEO de succes. Un lider admirat poate reprezenta o motiva\u0163ie \u00een plus pentru oamenii din organiza\u0163ie pentru a face acel &#8220;pas \u00een plus&#8221; esen\u0163ial, \u00een ultim\u0103 instan\u0163\u0103, pentru succesul oric\u0103rei companii. Re\u0163eta admira\u0163iei este complet\u0103 atunci c\u00e2nd sunt puncta\u0163i \u015fi c\u00e2\u0163iva ani de experien\u0163\u0103 \u00een afara \u0163\u0103rii sau c\u00e2nd avem de-a face cu o carier\u0103 consolidat\u0103 \u00een companii multina\u0163ionale. Pentru toate acestea este \u00eens\u0103 nevoie de un efort de comunicare sporit \u015fi bine gestionat, derulat pe parcursul \u00eentregii cariere. Buna reputa\u0163ie, admira\u0163ia profesional\u0103, respectul pentru un nume se construiesc mai greu \u015fi \u00een timp mai lung dec\u00e2t poate solicita promovarea numelui; cu alte cuvinte, un bun renume este mai dificil de construit dec\u00e2t notorietatea unui nume.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"525\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/13166\/10163581\/2\/toptineri6.jpg?width=700&#038;height=525\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Ini\u0163ial, demersul a fost catalogat drept inedit, dar subiectiv de cei mai mul\u0163i oameni de afaceri sau manageri. Metodologia \u00een sine a fost c\u00e2t se poate de subiectiv\u0103: am \u00eentocmit o list\u0103 cu peste 200 de nominaliza\u0163i, manageri ai celor mai importante companii din Rom\u00e2nia sau antreprenori care, de\u015fi \u00een unele cazuri nu au \u00een mod explicit func\u0163ii executive, sunt recunoscu\u0163i pentru implicare \u00een activitatea companiei. Cei peste 200 de manageri \u015fi antreprenori sunt grupa\u0163i \u00een domenii de activitate pentru a u\u015fura parcurgerea listei. Cei ce voteaz\u0103 sau au votat au fost ruga\u0163i s\u0103 nominalizeze cel pu\u0163in zece manageri, indiferent de domeniul de activitate; \u00een baza acestui vot este \u00eentocmit topul general al admira\u0163ilor. Lista de zece nu este o ierarhie, iar topul general este realizat cumul\u00e2nd num\u0103rul de voturi primite de un manager sau altul. Un alt set de voturi este cel pentru nominaliz\u0103rile pe domenii de activitate; &#8220;Dintre toate premiile pe care le-am primit de c\u00e2nd conduc OMV Petrom, acesta e singurul premiu de suflet, care \u00eemi arat\u0103 acceptarea colegilor mei din comunitatea de business&#8221;, a spus Mariana Gheorghe, CEO al OMV Petrom, c\u00e2nd a primit premiul \u00een cadrul primei gale &#8220;Cei mai admira\u0163i CEO din Rom\u00e2nia&#8221;.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"525\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/13166\/10163581\/3\/top-100-admirati.jpg?width=700&#038;height=525\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Dincolo de faptul c\u0103 Mariana Gheorghe, CEO-ul celei mai mari companii din Romania, a ocupat locul \u00eent\u00e2i, structura celor 100 de manageri care au intrat \u00een primul clasament a fost o radiografie clar\u0103 a modului cum arat\u0103 lumea afacerilor din Rom\u00e2nia: 37 de antreprenori, 16 expa\u0163i, 9 femei, 11 conduceau afaceri dezvoltate \u00een ultimii 20 de ani \u00een Rom\u00e2nia, 46 conduceau multina\u0163ionale, iar 6 aveau sub 40 de ani. \u00cen urm\u0103torul an \u00een r\u00e2ndul celor mai admira\u0163i 100 de manageri au fost 33 de nou intra\u0163i, dar Mariana Gheorghe \u015fi-a p\u0103strat locul. Sculptorul Auguste Rodin spunea c\u0103 &#8220;admira\u0163ia este un vin generos pentru spiritele nobile&#8221;. A\u015fa cum \u015fi vinul este viu, schimb\u00e2ndu-\u015fi \u00een timp propriet\u0103\u0163ile, \u015fi admira\u0163ia poate cre\u015fte sau disp\u0103rea. A treia edi\u0163ie a catalogului, aflat\u0103 \u00een laboratorul redac\u0163iei, este \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103-i dea dreptate lui Rodin.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CE ESTE ADMIRA\u0162IA? Care sunt mecanismele care st\u00e2rnesc pre\u0163uirea din partea angaja\u0163ilor sau a partenerilor de afaceri? C\u00e2t de folositor este pentru un conduc\u0103tor sentimentul de admira\u0163ie pe care \u00eel isc\u0103? Ce se schimb\u0103 de la un an la altul \u00een privin\u0163a gradului de admira\u0163ie? Sunt \u00eentreb\u0103rile care \u00eenso\u0163esc firesc demersul laborios de a alc\u0103tui catalogul Celor mai Admira\u0163i CEO din Rom\u00e2nia. Catalogul a ap\u0103rut \u00een dou\u0103 edi\u0163ii, iar o a treia, pentru anul 2012, este \u00een lucru \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 \u015fi urmeaz\u0103 s\u0103 apar\u0103 la \u00eenceputul lunii noiembrie.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3850],"tags":[19307,192,29500,29490],"class_list":["post-57951","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lideri","tag-admirati","tag-angajati","tag-mecanisme","tag-povestea"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57951"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74107,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57951\/revisions\/74107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=57951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=57951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}