{"id":56929,"date":"2012-08-03T07:00:00","date_gmt":"2012-08-03T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=56929"},"modified":"2026-04-03T08:30:26","modified_gmt":"2026-04-03T08:30:26","slug":"100-tineri-manageri-de-top-emilia-lega-rompetrol-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=56929","title":{"rendered":"100 TINERI MANAGERI DE TOP – Emilia Lega, Rompetrol Group"},"content":{"rendered":"

Dup\u0103 absolvirea Facult\u0103\u0163ii de Contabilitate \u015fi Informatic\u0103 de Gestiune din cadrul ASE \u00een 2001, Emilia Lega a lucrat timp de doi ani \u00een audit – \u00een cadrul Arthur Andersen \u015fi Ernst & Young. Din 2003, s-a angajat la Rompetrol, unde a ocupat mai multe func\u0163ii din aria buget\u0103rii \u015fi raport\u0103rii financiare, ajung\u00e2nd \u00een 2012 s\u0103 organizeze toat\u0103 activitatea de raportare financiar\u0103 a celor 40 de companii din cele 12 \u0163\u0103ri unde grupul Rompetrol \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea. “M-am dezvoltat ca manager \u00eenv\u0103\u0163\u00e2nd de la managerii mei direc\u0163i, care au avut \u00eencredere \u00een mine \u015fi m-au sus\u0163inut \u00een dezvoltarea competen\u0163elor mele profesionale \u015fi manageriale”, spune Emilia Lega, care consider\u0103 c\u0103 cele mai importante realiz\u0103ri profesionale ale sale de p\u00e2n\u0103 acum sunt legate de implementarea procesului de Fast Closing, prin care Grupul Rompetrol a redus p\u00e2n\u0103 la patru zile \u015fi jum\u0103tate (lucr\u0103toare) perioada de \u00eenchidere a situa\u0163iilor financiare pe care le raporteaz\u0103 c\u0103tre managementul local \u015fi cel din Kazahstan, de crearea unui departament solid de raportare, de coordonarea cu succes a procesului de audit extern \u00een cadrul Grupului Rompetrol \u015fi de implementarea unui model integrat de raportare financiar\u0103.<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

Lucreaz\u0103 cu o echip\u0103 de 40 de persoane, dintre care 9 \u00eei sunt subordonate \u00een mod direct, iar indirect coordoneaz\u0103 activitatea de raportare – contabilitate la nivelul grupului Rompetrol, departament compus din aproximativ 200 de persoane. Obiectivul Emiliei Lega pe termen mediu-scurt legat de companie este “finalizarea integr\u0103rii cu sistemul de raportare financiar\u0103 din Kazahstan”, iar obiectivul s\u0103u personal legat de carier\u0103 este ca \u00eentr-un interval de zece ani s\u0103 fie CFO \u00een cadrul unei importante companii din Rom\u00e2nia sau din str\u0103in\u0103tate. Ca mul\u0163i dintre actualii sau fo\u015ftii s\u0103i colegi din Rompetrol, Emilia Lega este tentat\u0103 s\u0103 \u00eenceap\u0103 o afacere pe cont propriu: “Consider c\u0103 experien\u0163a acumulat\u0103 \u00een to\u0163i ace\u015fti ani \u00eemi poate asigura viziunea necesar\u0103 pentru a deveni un antreprenor de succes \u00een Rom\u00e2nia”.<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n

100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt pu\u015fi anual, \u00eenc\u0103 din 2006, \u00een lumina reflectoarelor de jurnali\u015ftii BUSINESS Magazin. Indiferent c\u0103 sunt forma\u0163i \u00een multina\u0163ionale sau au dob\u00e2ndit experien\u0163\u0103 cl\u0103dind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business rom\u00e2nesc, ci \u015fi cei care traseaz\u0103 direc\u0163iile economiei.<\/p>\n<\/p>\n

BUSINESS Magazin v\u0103 prezint\u0103 a \u015faptea edi\u0163ie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.<\/p>\n

\"\"<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La 32 de ani, Emilia Lega este responsabil\u0103 de raportarea financiar\u0103 din cadrul Rompetrol Group, companie care estimeaz\u0103 afaceri de 9,4 miliarde de dolari \u00een 2012.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3850],"tags":[12239,49,27947,23985],"class_list":["post-56929","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lideri","tag-100-tineri-manageri-de-top","tag-business-magazin","tag-emilia-lega","tag-rompetrol-group"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/56929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=56929"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/56929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73215,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/56929\/revisions\/73215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=56929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=56929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=56929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}