![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5528\/9210027\/2\/grafic.jpg?width=650&height=488\")
<\/p>\n“Regulile capitalismului spun c\u0103 exist\u0103 o rat\u0103 mare de e\u015fec la trecerea de la prima genera\u0163ie, a celui care a construit afacerea, la genera\u0163ia a doua, a copiilor. E vorba de o rat\u0103 de e\u015fec de 70%.” Vasile Iuga, country managing partner la compania de consultan\u0163\u0103 PricewaterhouseCoopers, sus\u0163inea \u00een declara\u0163ia sa ideea implic\u0103rii sectorului privat \u00een formele de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, dat fiind c\u0103 “lacunele din educa\u0163ie cost\u0103 anual Rom\u00e2nia procente importante din PIB”. Potrivit \u015fefului PwC, tinerii manageri profesioni\u015fti ar trebui s\u0103 preia \u00een actualul context economic fr\u00e2iele afacerilor, \u00eens\u0103 expertiza lor lipse\u015fte \u00een cele mai multe din cazuri. \u015ei nu doar la nivel de management.<\/p>\n
Mi-am petrecut o bun\u0103 parte din ultimele dou\u0103 luni \u00een preajma lui C\u0103lin Fusu \u00een \u00eencercarea sa de a coopta un t\u00e2n\u0103r pe care s\u0103-l integreze \u00een modelul s\u0103u de business, ca parte a proiectului “125 de ani de inova\u0163ie, 125 de reguli despre leadership”, realizat de Mercedes-Benz Clasa E. Sosit \u00een Rom\u00e2nia \u00een anul 1990 de peste Prut, Fusu a reu\u015fit s\u0103 construiasc\u0103 unul dintre cele mai cunoscute businessuri din online-ul autohton, aflat mai ales \u00een aten\u0163ia celor care \u00ee\u015fi caut\u0103 un job, prin bestjobs.ro, dar \u015fi prin portalul neogen.ro. De cur\u00e2nd a decis s\u0103 se mute la Sofia pentru a cre\u015fte afacerea similar\u0103 pe care o are \u00een \u0163ara vecin\u0103, experien\u0163a sa devenind relevant\u0103 \u015fi pentru ucenica pe care avea s-o recruteze. Principalele probleme pe care Fusu le-a sesizat la cei care doreau s\u0103-i devin\u0103 ucenici au fost fie a\u015ftept\u0103rile nerealiste, fie lipsa unor cuno\u015ftin\u0163e palpabile \u00een domeniul \u00een care voiau s\u0103 lucreze. Printr-o selec\u0163ie pe site-ul s\u0103u de recrut\u0103ri a ales o t\u00e2n\u0103r\u0103 care studiaz\u0103 comunicare \u015fi rela\u0163ii publice. A\u015fa a ajuns Gabriela Udeanu s\u0103 lucreze la zumzi.ro, proiectul de cupoane de reduceri al omului de afaceri. Fusu \u00ee\u015fi petrece cinci zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een Bulgaria unde a dezvoltat conceptele cu care a punctat \u015fi \u00een online-ul local, a\u015fadar colaborarea lor s-a mutat \u00een scurt timp de la Sofia la Sibiu \u015fi apoi la Bucure\u015fti. “Nu prea se pliaz\u0103 pe postul pe care i l-am propus, cel de om de v\u00e2nz\u0103ri, \u015fi nu e ascult\u0103toare. E independent\u0103 \u015fi cu personalitate”, spunea Fusu despre ucenica sa. El explic\u0103 faptul c\u0103 mare parte din tinerii pe care i-a v\u0103zut vin cu foarte multe preconcep\u0163ii despre jobul pe care \u015fi-l doresc – “unii vin cu idei corporatiste \u015fi spun c\u0103 \u00eentr-o companie mare, dac\u0103 \u00eencepi \u00eentr-un domeniu, reu\u015fe\u015fti cu mare greutate s\u0103 migrezi spre un alt sector” – \u00eens\u0103 ei compenseaz\u0103 prin entuziasmul \u015fi prospe\u0163imea pe care o pot aduce \u00een companie. O posibil\u0103 contribu\u0163ie la inflexibilitatea lor o are, \u00een viziunea sociologului Alfred Bulai, sofisticarea educa\u0163iei, odat\u0103 cu apari\u0163ia studiilor postuniversitare, a programelor de master sau doctorat, prin care se am\u00e2n\u0103 contactul cu via\u0163a real\u0103 \u015fi, deci, teama de a lua decizii ferme legate de carier\u0103 sau familie. “Prefer s\u0103 extind termenul de mentorship dincolo de rela\u0163ia \u00eentr-un singur sens mentor-ucenic: ucenicul va fi aruncat \u00een ap\u0103 \u015fi va \u00eenv\u0103\u0163a s\u0103 \u00eenoate at\u00e2t de la \u015fefi, c\u00e2t \u015fi de la ceilal\u0163i colegi. Simultan sper s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163 \u015fi eu ceva de la ucenic, dat fiind c\u0103 deseori o abordare proasp\u0103t\u0103 face diferen\u0163a \u00eentre succes \u015fi mediocritate”, spunea Fusu.<\/p>\n
<\/p>\n
Vlad Nistor, decanul Facult\u0103\u0163ii de Istorie din Universitatea din Bucure\u015fti \u015fi fost director al Institului Diplomatic Rom\u00e2n, spune c\u0103 unica solu\u0163ie pentru actuala genera\u0163ie de tineri care iese de pe b\u0103ncile \u015fcolii este profesionalismul \u015fi hiperprofesionalismul. Cei care vor ajunge s\u0103 g\u0103seasc\u0103 slujbe eficiente \u015fi bine-pl\u0103tite vor fi numai cei profesioni\u015fti dintre ei. “Nu cred c\u0103 vreunul dintre noi poate s\u0103-\u015fi imagineze cum va ar\u0103ta lumea \u00een cinci ani. Vor exista modific\u0103ri fundamentale \u00een structura global\u0103 a realit\u0103\u0163ilor sociale, lumea se va schimba fundamental \u00een anii ce urmeaz\u0103”, anticipeaz\u0103 Nistor. Genera\u0163ia t\u00e2n\u0103r\u0103, spune el, e cea mai expus\u0103 la aceste schimb\u0103ri, pentru c\u0103 nu face parte din structura stabil\u0103 a statului \u015fi nu are nici c\u0103i directe de a p\u0103trunde \u00een structura deja a\u015fezat\u0103 a societ\u0103\u0163ii. “Singura solu\u0163ie este capacitatea de adaptare la dinamismul secolului \u00een care tr\u0103im, iar manifestarea cert\u0103 a capacit\u0103\u0163ii de adaptare este hiperprofesionalismul”, mai spune Vlad Nistor, exprim\u00e2ndu-\u015fi temerea c\u0103 societatea n-o s\u0103 fie deloc de partea noii genera\u0163ii de tineri. Ce-i drept, n-a mai fost \u00een stare de mult timp s\u0103-i integreze, iar date fiind actuala criz\u0103 mondial\u0103 \u015fi problemele geopolitice globale, va fi \u015fi mai pu\u0163in apt\u0103 s\u0103 o fac\u0103.<\/p>\n
Cum doar un sfert dintre absolven\u0163ii de facultate mai reu\u015fesc s\u0103 lucreze \u00een domeniul \u00een care s-au preg\u0103tit, iar dintre studen\u0163i, cel mult jum\u0103tate au un job, o leg\u0103tur\u0103 mai apropiat\u0103 cu mediul de afaceri poate s\u0103 le fie de mare ajutor pentru a lua contact cu realitatea, adeseori obstruc\u0163ionat\u0103 de cuno\u015ftin\u0163ele teoretice din \u015fcoli. Minusul de comunicare \u00eentre cele dou\u0103 p\u0103r\u0163i e \u015fi vina mediului de afaceri, spune \u015fi antreprenorul Camelia \u015eucu, \u00eens\u0103 managerii care \u00een\u0163eleg c\u0103 tinerii pot acumula mult mai u\u015for cuno\u015ftin\u0163e proaspete, cost\u0103 mai pu\u0163in \u015fi sunt mai deschi\u015fi spre nou pot schimba radical felul cum func\u0163ioneaz\u0103 compania lor. Ce e tot mai clar e c\u0103 viitorul nu va fi al celor inteligen\u0163i, ci al celor care vor \u015fti s\u0103 se adapteze.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rup\u0163i de realit\u0103\u0163ile economice \u015fi cu prea pu\u0163in\u0103 experien\u0163\u0103 practic\u0103 \u00een domeniul \u00een care se preg\u0103tesc, tinerilor le e din ce \u00een ce mai greu s\u0103 se angajeze sau s\u0103 \u00eenceap\u0103 o afacere pe cont propriu. I-ar putea ajuta cumva mediul de afaceri?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[530],"tags":[22153,5823,12276,11256,8988,194],"class_list":["post-53580","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-analize","tag-generatie","tag-manageri","tag-mediu-de-afaceri","tag-somaj","tag-special","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=53580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70256,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53580\/revisions\/70256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=53580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=53580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=53580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}