{"id":50632,"date":"2011-09-19T00:56:00","date_gmt":"2011-09-19T00:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=50632"},"modified":"2026-04-03T05:41:36","modified_gmt":"2026-04-03T05:41:36","slug":"sapte-intrebari-pentru-viitorul-ceo-la-stat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=50632","title":{"rendered":"\u015eapte \u00eentreb\u0103ri pentru viitorul CEO la stat"},"content":{"rendered":"

O formulare oarecum ambigu\u0103 \u015fi perpetuarea respectivei ambiguit\u0103\u0163i \u00een pres\u0103 a umplut, s\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103, inbox-ul lui George Butunoiu, unul dintre candida\u0163ii care ar fi putut s\u0103 asiste Ministerul Economiei \u00een instalarea managementului privat la cinci mari companii de stat. C\u00e2\u015ftig\u0103torul licita\u0163iei lansate \u00een urm\u0103 cu dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni, \u00een valoare de circa 600.000 de euro, a fost anun\u0163at vinerea trecut\u0103 (Pedersen&Partners, condus de peste cinci ani de Mona Neagoe), \u00eens\u0103 acesta nu ar alege candida\u0163ii, ci va trebui s\u0103 asiste ministerul \u00een selec\u0163ia consultantului pentru desemnarea firmei de recrutare a viitorilor manageri, s\u0103 \u00eentocmeasc\u0103 caietul de sarcini \u015fi s\u0103 ofere elementele ce trebuie urm\u0103rite \u00een timpul interviurilor finale.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dar oamenii au \u00een\u0163eles c\u0103 este vorba de procesul de recrutare \u00een sine, a\u015fa c\u0103 au \u00eenceput s\u0103 trimit\u0103 mailuri. “Sunt foarte mul\u0163i oameni \u00een pia\u0163\u0103 interesa\u0163i de aceste func\u0163ii. Am \u00eenceput deja s\u0103 primesc o mul\u0163ime de<\/p>\n

CV-uri chiar de la oameni care conduc companii foarte importante din Rom\u00e2nia. Majoritatea este din companii multina\u0163ionale. Ba am primit pe e-mail \u015fi dou\u0103 CV-uri din str\u0103in\u0103tate. Unii sunt interesa\u0163i de salariile foarte mari pe care ar urma s\u0103 le primeasc\u0103, iar al\u0163ii spun c\u0103 s-ar mul\u0163umi \u015fi cu salarii mai mici dec\u00e2t \u00een prezent”, spune Butunoiu, a c\u0103rui companie a participat la licita\u0163ie \u00een parteneriat cu casa de avocatur\u0103 Biri\u015f Goran. Interesant\u0103 graba managerilor, nu? Ea poate fi motivat\u0103 de salariile mari anun\u0163ate deja \u00een proiectele legislative ale Guvernului, de provocarea pe care o constituie restructurarea unei companii de stat \u015fi de benefiicile pe care o astfel de ac\u0163iune le pot aduce CV-ului. Hidroelectrica, Oltchim, Societatea Na\u0163ional\u0103 a Lignitului Oltenia, Electrica Furnizare \u015fi Romarm sunt primele companii din subordinea Ministerului Economiei care vor avea management privat.<\/p>\n

Ideea unor companii de stat cu management privat este c\u00e2t se poate de benefic\u0103 pentru economia rom\u00e2neasc\u0103 \u015fi mediul local de afaceri. Dar, \u00eenainte de a trimite sau a selecta CV-uri, viitorii manageri, guvernan\u0163ii \u015fi chiar partenerii companiilor trebuie s\u0103 g\u0103seasc\u0103 r\u0103spunsuri pentru o serie de \u00eentreb\u0103ri esen\u0163iale:
\n1. Va fi eliminat factorul politic din conducerea executiv\u0103 \u015fi administrarea celor cinci companii de stat? C\u00e2t\u0103 libertate de mi\u015fcare vor avea managerii?
\n2. Cine va stabili regulile jocului, criteriile de performan\u0163\u0103 \u015fi obiectivele pentru ace\u015fti manageri?
\n3. Cum se va raporta middle-managementul din respectivele companii la noul CEO?
\n4. Cum va evolua rela\u0163ia cu partenerii tradi\u0163ionali, furnizori sau clien\u0163i?
\n5. Vor beneficia companiile de mai mult\u0103 \u00eencredere din partea sistemului bancar, care s\u0103 le asigure finan\u0163area de care au nevoie?
\n6. Care va fi rela\u0163ia dintre management \u015fi Consiliul de Administra\u0163ie, numit \u015fi acesta, \u00een prezent, pe considerente politice?
\n7. Care va fi reac\u0163ia sindicatelor, cum vor colabora acestea cu managementul privat \u015fi cum vor accepta restructur\u0103rile?
\n8. Salariile \u015fi bonusurile propuse nu sunt totu\u015fi prea mari \u00een raport cu businessul respectivelor companii?<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

“Ce le ceri acestor oameni este una dintre cele mai importante probleme”, spune analistul economic Drago\u015f Cabat. Stabilirea regulilor de performan\u0163\u0103 care s\u0103 impun\u0103 managerului cerin\u0163e \u015fi depolitizarea managementului sunt dou\u0103 din cele mai mari probleme care nu apar\u0163in managerilor, ci reprezentan\u0163ilor statului, din Consiliile de Administra\u0163ie, ministere sau din Guvern. “Statul a dovedit c\u0103 nu prea \u015ftie s\u0103 controleze \u015fi de fapt tot ceea ce conteaz\u0103 \u00een evaluarea managementului este s\u0103 te bazezi pe indicatori de performan\u0163\u0103 \u015fi nimic altceva”, spune Cabat. \u015ei actualii manageri performeaz\u0103 \u00een func\u0163ie de criterii impuse, dar respectivele criterii nu slujesc doar interesele companiei. Un mare combinat \u00eentr-o zon\u0103 monoindustrial\u0103 poate avea, \u00een jocul politic, un rol mai degrab\u0103 social, el va trebui s\u0103 angajeze oameni, s\u0103 dea slujbe. Drept urmare, echipa managerial\u0103 se va concentra pe rolul social, iar rezultatele economice nu vor mai conta a\u015fa de mult. Cre\u015fterea cifrei de afaceri, ob\u0163inerea profitului cu orice pre\u0163 sau men\u0163inerea activit\u0103\u0163ii pentru a sluji intereselor unor parteneri de afaceri cu leg\u0103turi politice pot fi alte exemple de criterii care nu vor transforma compania de stat \u00eentr-un model de profitabilitate asezonat\u0103 cu responsabilitate social\u0103.<\/p>\n

\u00centreprinderile cu ac\u0163ionariat majoritar de stat trebuie tratate \u00eens\u0103 diferen\u0163iat, \u00een func\u0163ie de gradul de utilitate social\u0103, consider\u0103 un bancher care a preferat s\u0103 \u00ee\u015fi p\u0103streze anonimatul: “Este o prostie s\u0103 le trat\u0103m pe toate la gr\u0103mad\u0103 \u015fi s\u0103 \u00een\u0163elegem prin eficien\u0163\u0103 lichidarea total\u0103 a subven\u0163iilor la toate companiile de stat, inclusiv Metrorex \u015fi CFR. \u015ei \u00een Germania, \u015fi \u00een Italia, companiile de transport public, cu care c\u0103l\u0103toresc inclusiv oameni cu niveluri sc\u0103zute de venit, beneficiaz\u0103 de un anumit grad de implicare a statului. Aceasta nu anuleaz\u0103 \u015fi nu trebuie s\u0103 anuleze principiul unui management eficient”. Nu asta ar fi problema cea mai mare, deoarece performan\u0163a unei companii depinde p\u00e2n\u0103 la urm\u0103 de calitatea managementului \u015fi de atitudinea ac\u0163ionarilor, nu de structura ac\u0163ionariatului, adic\u0103 dac\u0103 a fost sau nu privatizat\u0103 compania. \u00cen Vest exist\u0103 numeroase exemple de \u00eentreprinderi de succes cu capital de stat, ca \u015fi de falimente \u00een mediul privat. “Depinde \u00eens\u0103 c\u00e2t de mult <\u00ee\u015fi bag\u0103 nasul> statul ca ac\u0163ionar majoritar: scopul de baz\u0103 al statului ca ac\u0163ionar e s\u0103 aib\u0103 \u00een portofoliu companii func\u0163ionale \u015fi profitabile, de pe urma c\u0103rora s\u0103 aib\u0103 surse de venit consistente (adic\u0103 nu entit\u0103\u0163i c\u0103pu\u015fate \u00een beneficiul unor anumite grupuri sau vaci de muls prin imixtiuni de alt gen, cum a fost cazul dona\u0163iei de la Romgaz la buget)”, precizeaz\u0103 un alt bancher intervievat de BUSINESS Magazin.<\/p>\n

<\/p>\n

Problema mai mare este c\u0103, \u00een cele mai multe dintre cazuri, directorii numi\u0163i politic din companiile de stat trebuie s\u0103 urm\u0103reasc\u0103 interesele partidului care i-au numit. “\u00cen acest moment, companiile de stat sus\u0163in activitatea partidelor politice. Cum se vor descurca acestea f\u0103r\u0103?”, se \u00eentreab\u0103 Adrian B\u0103icu\u015fi, actual director al companiei de securitate G4S \u015fi fost director al Transelectrica. Din punctul s\u0103u de vedere, proiectul nu este fezabil: “Eu nu spun doar o p\u0103rere, am fost acolo \u015fi \u015ftiu cum e. Un om singur \u00een fa\u0163a unui sistem cu obiceiuri ad\u00e2nc \u00eenr\u0103d\u0103cinate nu are ce s\u0103 fac\u0103. Este singur \u00een fa\u0163a curentului”.<\/p>\n

“Doar aduc\u00e2nd ni\u015fte oameni nu vom reu\u015fi s\u0103 aducem companiile aflate \u00een pierdere pe profit. \u00cempreun\u0103 cu ace\u015fti oameni, selecta\u0163i cu foarte mult\u0103 aten\u0163ie, trebuie schimbat practic totul. Lucrurile nu sunt a\u015fa de simple”, crede \u015fi Mihai David, fost director \u00een Hidroelectrica. David consider\u0103 c\u0103 trebuie schimbate atitudinea fa\u0163\u0103 de munc\u0103 \u00een compania respectiv\u0103 \u015fi structura costurilor, trebuie revizuite v\u00e2nz\u0103rile \u015fi pie\u0163ele c\u0103rora li se adreseaz\u0103 compania, trebuie f\u0103cut\u0103 o strategie pentru a atrage capital \u015fi, mai ales, trebuie schimbat\u0103 atitudinea oamenilor politici fa\u0163\u0103 de ace\u015fti manageri. De aceea, consider\u0103 fostul director al Hidroelectrica, managementul privat \u015fi eficien\u0163a sunt dou\u0103 teme diferite, de\u015fi exist\u0103 o conexiune \u00eentre ele: “Dac\u0103 accept\u0103m faptul c\u0103 e nevoie de oameni noi pentru c\u0103 exist\u0103 presiune politic\u0103 pe ei \u015fi ei cedeaz\u0103 la aceste presiuni, atunci s\u0103 rezolv\u0103m problema presiunilor politice. Pentru eficien\u0163\u0103 trebuie eliminate presiunile politice, care se vor rezolva numai \u00een cazul \u00een care factorul politic agreeaz\u0103 acest lucru. \u00cent\u00e2i elimini cauza problemelor \u015fi apoi schimbi oamenii. Dac\u0103 ne propunem s\u0103-i schimb\u0103m pentru c\u0103 ace\u015fti oameni nu sunt eficien\u0163i, atunci avem un alt subiect”.<\/p>\n

Nici George Butunoiu, implicat \u00een proces, nu crede c\u0103 aducerea unui management privat la conducerea companiilor de stat va schimba foarte mult lucrurile: “Dac\u0103 lucrurile stau prost \u00een companiile de stat nu este pentru c\u0103 managerii de acum nu \u015ftiu s\u0103-\u015fi fac\u0103 treaba. Cred c\u0103 75% dintre ei ar putea s\u0103 fac\u0103 lucrurile foarte bine dac\u0103 ar fi l\u0103sa\u0163i, dac\u0103 n-ar fura sau dac\u0103 nu ar pune propriile interese \u00eenaintea celor ale companiei. Practic, dac\u0103 noii manageri nu vor fi l\u0103sa\u0163i s\u0103-\u015fi fac\u0103 treaba cum trebuie, nimic nu se va schimba”.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Florin Cioc\u0103nelea, \u015feful Grup Servicii Petroliere, crede c\u0103 managementul privat \u00een sine nu este o solu\u0163ie, at\u00e2ta timp c\u00e2t nu se va schimba modul de func\u0163ionare a companiilor de stat: “Ce-ar putea face un \u015fef din Shell sau din Enron la conducerea Electrica? Nu mai mult dec\u00e2t \u015feful actual \u015fi a\u015f spune ba chiar mai pu\u0163in pentru c\u0103 nu \u015ftie cum merg lucrurile. Ai pe cap Consiliul de Administra\u0163ie, DIICOT-ul \u015fi a\u015fa mai departe, iar pentru o achizi\u0163ie de 100.000 de dolari ai de f\u0103cut un ditamai dosarul, trebuie luate cinci aprob\u0103ri din diverse p\u0103r\u0163i, iar c\u00e2nd ajungi s\u0103 \u00eel cumperi afli c\u0103 pre\u0163ul a crescut”. Problema sus\u0163inerii din partea CA ar putea fi rezolvat\u0103 prin faptul c\u0103 proiectul care prevede schimbarea managementului se refer\u0103 \u015fi la schimbarea membrilor Consiliilor de Administra\u0163ie. De fapt, premierul Emil Boc s-a referit la proiecte de depolitizare a Consiliilor de Administra\u0163ie \u00eenc\u0103 din 2009, ca o m\u0103sur\u0103 de eficientizare a companiilor de stat.<\/p>\n

Chiar dac\u0103 va fi sprijinit de CA, cum se va raporta noul manager la celelalte for\u0163e din jurul s\u0103u, obi\u015fnuite s\u0103 dicteze func\u0163ionarea companiei? “\u00cempotriva acestei m\u0103suri sunt foarte mul\u0163i. \u00cen primul r\u00e2nd, clasa politic\u0103 – deoarece orice manager va vrea s\u0103 restructureze, or, asta e o m\u0103sur\u0103 nepopular\u0103; \u00een al doilea r\u00e2nd, sindicatele – care se vor lupta ca restructurarea s\u0103 nu aib\u0103 loc; \u00een al treilea r\u00e2nd, managementul vechi (middle managementul din companiile de stat) – oameni care s-au c\u0103\u0163\u0103rat toat\u0103 via\u0163a ca s\u0103 ajung\u0103 acolo \u015fi care vor bloca orice schimbare; \u00een al patrulea r\u00e2nd, furnizorii tradi\u0163ionali – sunt sute de firme care \u015fi-au dezvoltat afaceri cu sute \u015fi mii de angaja\u0163i baz\u00e2ndu-se pe contractele cu statul \u015fi multe dintre ele nu s-ar descurca \u00eentr-o pia\u0163\u0103 competitiv\u0103”, detaliaz\u0103 Adrian B\u0103icu\u015fi.<\/p>\n

Dar companiile la care se vor schimba managerii vor putea deveni competitive? Vor putea avea un alt tip de rela\u0163ii cu b\u0103ncile, care s\u0103 aib\u0103 \u00eencredere \u00een planul de afaceri \u015fi \u00een puterea de aplicare a acestuia de c\u0103tre noul CEO? “Companiile de stat nu pun altfel de probleme \u00een rela\u0163ia cu b\u0103ncile dec\u00e2t ceilal\u0163i clien\u0163i; to\u0163i au acelea\u015fi probleme, derivate din criz\u0103, fie c\u0103 e vorba de companii de stat, private, IMM-uri”, explic\u0103 bancherii. Cu toate acestea, \u00een cele mai multe cazuri c\u00e2nd companiile de stat au luat credite a fost vorba de implicarea unor garan\u0163ii de stat.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

“Nu sunt optimist nici \u00een ce prive\u015fte reac\u0163ia b\u0103ncilor, chiar dac\u0103 s\u0103 zicem c\u0103 alegerea managementului privat ar fi una fericit\u0103; a\u0163i v\u0103zut \u00een Rom\u00e2nia b\u0103nci care s\u0103 finan\u0163eze business plan-uri? Eu nu, am impresia c\u0103 b\u0103ncile merg doar pe garan\u0163ii materiale, care pot fi u\u015for executate \u015fi pe creditarea statului”, declar\u0103 mai ferm Eugen Nicolaescu, membru \u00een Comisia de buget-finan\u0163e a Camerei Deputa\u0163ilor, fost director general al regiei de produc\u0163ie militar\u0103 Ratmil din cadrul Ministerului Economiei .
\nFactorul politic ar putea fi eliminat din discu\u0163ie, spune omul de afaceri Dinu Patriciu, doar \u00een cazul \u00een care companiile vor fi conduse de entit\u0103\u0163i financiare, de fonduri de investi\u0163ii: “Managerul privat \u00eencepe s\u0103 sesiseze imediat care sunt interesele statului, care sunt ale \u00eentreprinderii \u015fi care sunt ale lui. Interesele managerului privat sau de stat nu sunt aliniate cu cele ale statului. Dac\u0103 ai distribui ac\u0163iunile companiilor de stat unor fonduri de investi\u0163ii financiare, atunci sistemul ar func\u0163iona”.<\/p>\n

<\/p>\n

Prin numirea unui management venit din privat, statul a vrut s\u0103 elimine sau m\u0103car s\u0103 am\u00e2ne ideea privatiz\u0103rii, \u00eentr-o form\u0103 sau alta. Dar privatizarea este, dup\u0103 cum spun cei mai mul\u0163i oameni de afaceri \u015fi manageri intervieva\u0163i de BUSINESS Magazin pentru acest articol, singura solu\u0163ie sigur\u0103. “Privatizarea e sf\u00e2nt\u0103. Doar c\u00e2nd statul nu va mai putea interveni va putea fi posibil\u0103 rentabilizarea acestor companii”, consider\u0103 Adrian B\u0103icu\u015fi. Mai ales c\u0103 ideea unor manageri profesioni\u015fti nu apare pentru prima dat\u0103 \u00een Rom\u00e2nia. Mihai David poveste\u015fte c\u0103 \u00een primii ani de dup\u0103 ’89 mul\u0163i oameni valoro\u015fi au fost atra\u015fi \u00een companiile de stat, iar deputatul PNL Eugen Nicol\u0103escu spune c\u0103 s-a mai \u00eencercat a\u015fa ceva, prin ’95-’96, dar c\u0103 proiectul a e\u015fuat tocmai pentru c\u0103 nu se urm\u0103rea dec\u00e2t politizarea conducerii companiilor de stat: “Acum mi se pare c\u0103 aceast\u0103 presiune este \u015fi mai mare \u00een direc\u0163ia politiz\u0103rii”. Adrian B\u0103icu\u015fi crede \u00eens\u0103 c\u0103 explica\u0163ia deciziei de a schimba managerii unor companii este mult mai simpl\u0103: “\u00cen istoria noastr\u0103 recent\u0103 sunt nenum\u0103rate exemple de momente c\u00e2nd guvernarea descoper\u0103 un cuv\u00e2nt sau un concept nou. Nu e ceva venit din necesitatea intern\u0103, ci un fel de <juc\u0103rie nou\u0103> cu care \u00eencep brusc s\u0103 defileze”. B\u0103icu\u015fi este convins c\u0103 guvernul a luat aceast\u0103 decizie ca s\u0103 \u00eei mul\u0163umeasc\u0103 pe oficialii de la Banca Mondial\u0103 sau FMI: “C\u00e2nd ace\u015ftia vor veni \u015fi vor \u00eentreba ce s-a f\u0103cut, guvernul va numi repede pe cineva ca s\u0103 arate c\u0103 s-a f\u0103cut ceva. Dar apoi va veni o alt\u0103 guvernare, care va schimba iar managerii”.
\nPe termen scurt \u00eens\u0103, managerii care s-au gr\u0103bit s\u0103 trimit\u0103 CV-uri se g\u00e2ndesc \u00een primul r\u00e2nd la evolu\u0163ia \u00een carier\u0103, dar \u015fi la salariile care au fost anun\u0163ate. Managerii priva\u0163i ar putea c\u00e2\u015ftiga lunar sume care ajung p\u00e2n\u0103 la 75.000 de euro brut, la care se vor ad\u0103uga milioane de euro anual \u00een cazul unor societ\u0103\u0163i cu profit ridicat, dac\u0103 sunt \u00eendeplinite criteriile de performan\u0163\u0103 din contract. Suma \u00eencasat\u0103 de managerul privat din profitul net ar putea dep\u0103\u015fi \u00eens\u0103 dou\u0103 milioane euro \u015fi ar ajunge chiar la patru milioane euro \u00een cazul unor companii profitabile, precum Romgaz, Transgaz \u015fi Hidroelectrica. “\u00cen orice caz, cred c\u0103 salariile vehiculate sunt prea mari. O sum\u0103 rezonabil\u0103 pentru aceste func\u0163ii ar fi de cel mult 20.000 de euro pe lun\u0103. Vorbesc de partea fix\u0103, f\u0103r\u0103 bonusurile de performan\u0163\u0103. Oamenii trebuie stimula\u0163i s\u0103 fac\u0103 mai mult \u015fi mai bine. Dac\u0103 o s\u0103 le dea din start salariu fix de 40.000 de euro, nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 vor munci dublu, ba chiar dimpotriv\u0103”, spune Butunoiu.
\nDiscu\u0163iile despre cum vor fi pl\u0103ti\u0163i sau evalua\u0163i managerii sunt \u00eenc\u0103 premature. P\u00e2n\u0103 la numirea primului manager nou, venit din sistemul privat, vor mai trece \u00eentre trei \u015fi \u015fase luni, iar pentru aceste posturi ar putea fi lua\u0163i \u00een calcul \u015fi expa\u0163ii. “Depinde \u00eens\u0103 \u015fi de ce \u00ee\u015fi va dori ministerul”, spune George Butunoiu.
\n\u015ei depinde de c\u00e2t de insisten\u0163i ar putea fi fo\u015ftii manageri din sistemul de stat. Constantin Roibu, unul dintre cei mai longevivi manageri din sistemul de stat, care conduce de aproape dou\u0103 decenii Oltchim, a anun\u0163at deja c\u0103 se va prezenta la concurs. Studiile \u015fi experien\u0163a \u00eel recomand\u0103: “Se presupune c\u0103 un sistem cu management privat va beneficia de termeni mult mai clari de selec\u0163ie, pe baz\u0103 de concurs, dar de unde rezult\u0103 c\u0103 viitorul manager nu va fi acela\u015fi ca \u015fi cel de acum, care se prezint\u0103 \u015fi c\u00e2\u015ftig\u0103 concursul?”, se \u00eentreab\u0103 un alt bancher.
\nMai \u00een glum\u0103, mai \u00een serios, Adrian B\u0103icu\u015fi construie\u015fte un scenariu: “S\u0103 ne imagin\u0103m prima zi a unui manager venit din privat \u00eentr-o companie de stat: va cere s\u0103 vad\u0103 bugetul, lista de achizi\u0163ii programate, lista de proiecte. V\u0103 spun eu sigur c\u0103 nu va dormi noaptea urm\u0103toare. \u015ei nici urm\u0103toarele nop\u0163i, care vor urma zilelor \u00een care va cere s\u0103 vad\u0103 lista de active ale companiei \u015fi va vedea acolo terenuri de tenis, vile la munte \u015fi hoteluri la mare sau \u00een care va cere s\u0103 vad\u0103 lista de furnizori \u015fi va vedea tarifele la care s-au dat diverse contracte sau ce presupun acele contracte. Eu nu pot s\u0103 uit c\u00e2t am luptat ca st\u00e2lpii de electricitate s\u0103 fie vopsi\u0163i doar o dat\u0103 pe an \u015fi \u00eentr-un singur strat”. Cu alte cuvinte, ar putea un singur om s\u0103 schimbe un \u00eentreg sistem? Cine \u00eel va sus\u0163ine \u015fi \u00ee\u015fi va asuma aceast\u0103 sus\u0163inere \u00een fa\u0163a partidelor, guvernului sau sindicatelor?\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sute de manageri din Rom\u00e2nia \u015fi c\u00e2\u0163iva din str\u0103in\u0103tate se uit\u0103 deja cu mare interes la proiectul de schimbare a managementului companiilor de stat. Condi\u0163iile de angajare \u015fi concursul sun\u0103 bine, dar sunt preg\u0103ti\u0163i managerii s\u0103 fac\u0103 fa\u0163\u0103 presiunilor unui job \u00een lumina reflectoarelor \u015fi sub lupa atent\u0103 a partidelor, guvernului, presei \u015fi propriilor obiective care ar putea deveni imposibil de atins? \u00cenainte de a trimite sau a selecta CV-uri, viitorii manageri, guvernan\u0163ii \u015fi chiar partenerii companiilor ar trebui s\u0103 g\u0103seasca r\u0103spunsuri la 7 \u00eentreb\u0103ri esen\u0163iale.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[698],"tags":[81,201,202,182,22686,5823,7203,9302],"class_list":["post-50632","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cover-story","tag-afaceri","tag-companii","tag-cover-story","tag-criza","tag-management-privat","tag-manageri","tag-resurse-umane","tag-stat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=50632"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50632\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67639,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50632\/revisions\/67639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=50632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=50632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=50632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}