Aici deja nu mai e vorba daca viitorul Cod al Muncii e un “Cod
\nal Sclaviei” sau nu. E vorba de eficienta organizationala. In
\nraport cu resursele lor, confederatiile sunt mai ineficiente decat
\nONG-uri tip “Patru labute”, care se ocupa de cateii cu ochi umezi,
\nviitori maidanezi. “Performanta” asta s-a construit in timp. Intai,
\nconfederatiile au organizat un miting comun, dar n-au avut un mesaj
\ncomun. Fiecare lider a vorbit in legea lui. Unul s-a suparat ca
\nviitorul Cod a fost facut de Consiliul Investitorilor Straini,
\naltul povestea la TV cat de nepoliticos a fost Guvernul la
\nnegocieri, al treilea pomenea contractele colective. Mesajul simplu
\nsi clar, care sa ajunga la toata lumea, a lipsit. In acest fel, din
\nstart, de la actiunile de protest au fost exclusi salariatii din
\nsectorul privat si tinerii, adica exact cei ce n-au legaturi
\ndirecte cu sindicatele. Pentru acestia era suficient sa se spuna
\nca, de acum incolo, programul si norma de munca vor fi stabilite si
\nmodificate oricand de patron, fara acordul salariatului sau al
\nsindicatului. Cum ar veni, semnezi un contract sa faci 10 suruburi
\npe zi, de la 8 la 16. Si, intr-o zi, scurt, afli ca trebuie sa faci
\n20 de suruburi, de la 23 la 8 dimineata.<\/p>\n