{"id":45479,"date":"2011-01-27T09:35:00","date_gmt":"2011-01-27T09:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=45479"},"modified":"2026-04-02T19:24:21","modified_gmt":"2026-04-02T19:24:21","slug":"ce-tari-exotice-au-ales-managerii-care-au-fugit-de-romania-cat-mai-departe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=45479","title":{"rendered":"Ce tari exotice au ales managerii care au fugit de Romania – cat mai departe"},"content":{"rendered":"

Azerbaidjan este o destinatie care pentru o buna parte dintre
\nnoi nu reprezinta nici macar o forma bine conturata pe harta. Este
\ninteresanta doar in masura in care are exotismul aferent oricarui
\nloc care nu este o destinatie turistica sau un centru financiar cu
\nnotorietate. Pentru cei mai multi, pare aproape de neconceput ca ar
\nputea deveni un loc pentru o mutare profesionala, insa pentru Horia
\nAdrian, actualmente CEO al Alpha Cement din Rusia, a fost cea mai
\nbuna ocazie pentru a-si consolida cariera. Apetitul pentru
\ndestinatiile exotice i s-a deschis probabil cat timp a studiat
\npentru un MBA in Coreea, unde “experimentasem deja cu succes o
\nschimbare culturala radicala. Asa ca nu am stat pe ganduri inainte
\nde a accepta plecarea, desi era o provocare catre Est si nu catre
\nVest”, spune Horia Adrian.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Revenim la momentul Azerbaidjan. Aici a ajuns dupa trei ani in
\ncare a fost directorul de vanzari al Holcim Romania. “Am avut
\nnorocul sa descopar o tara fascinanta, cu oameni cu suflet poetic
\nsi colegi foarte pasionati de munca lor”, povesteste Adrian. Desi
\ndiferentele fata de Romania erau mari si avea cu totul alte
\nresponsabilitati, Horia Adrian a ramas in Azerbaidjan timp de patru
\nani pentru a conduce afacerile grupului, iar una dintre cele mai
\nimportante realizari ale sale din aceasta perioada a fost faptul ca
\na reusit sa obtina aprobarea unei investitii majore a grupului
\nHolcim in aceasta tara.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

De doua luni s-a mutat in Rusia, o piata la randul ei exotica,
\nintr-o oarecare masura, datorita particularitatilor care o
\nindeparteaza destul de mult de pietele europene. Asta in ciuda
\ndimensiunii sale uriase. Este CEO al Alpha Cement Rusia si conduce
\no echipa de 2.000 de oameni, de aproape patru ori mai mare decat
\nechipa din Azerbaidjan. Plecarea din Romania in Coreea, mandatul de
\npatru ani in Azerbaidjan si acum mutarea in Rusia au reprezentat
\nschimbari importante in viata si cariera lui Horia Adrian. Au fost
\npuncte esentiale in dezvoltarea carierei sale, pe care le-a bifat
\nusor datorita capacitatii de adaptare. “De fiecare data cand am
\nlocuit in alta tara, mi-am propus sa invat limba locala si sa
\ninteleg cat mai multe despre cultura, istoria si oamenii tarii
\nrespective. Acomodarea nu a fost dificila, intrucat am ales sa
\nlocuiesc in vecinatatea localnicilor si nu in ansambluri
\nrezidentiale destinate strainilor”, spune Adrian.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Indiferent de cum au fost resimtite aceste tranzitii, cert este
\nca bifarea unei experiente internationale in CV este extrem de
\nimportanta pentru un manager si cantareste intotdeauna mult in
\nochii viitorilor angajatori. In plus, este un atu pe care
\ncandidatii il au atunci cand isi negociaza salariile. Avantajul
\neste insa discutabil in ochii head-hunterilor, cel putin, in
\nfunctie de tara in care un manager este transferat. George
\nButunoiu, spre exemplu, managing partner al companiei de executive
\nsearch George Butunoiu Ltd., spune ca un mandat intr-o tara exotica
\nnici macar nu ajunge sa se compare cu un mandat intr-o tara din
\nvestul Europei, Statele Unite ale Americii sau Rusia.<\/p>\n

“99% dintre managerii romani care ajung pe pozitii importante la
\nfirme din strainatate sunt trimisi prin filiala din Romania a
\nfirmei respective, dupa ce au lucrat multi ani in firma respectiva,
\nau avut o ascensiune constanta si au confirmat ca sunt compatibili
\ncu modelul corporatist central. Vorbesc aici doar de tarile
\ncivilizate, nu de cele exotice, ca Ucraina, Albania, tari
\nafricane”, spune Butunoiu. Cazurile in care astfel de manageri
\najung direct din Romania in aceste tari dezvoltate, pe o pozitie
\nmanageriala semnificativa, pe alta filiera decat cea de mai sus
\nsunt rare exceptii. “De pilda, e aproape de neconceput ca o firma
\noccidentala sa caute astfel de manageri in Romania”, completeaza
\nhead-hunterul.<\/p>\n<\/p>\n

<\/p>\n

Pe de alta parte, Ulrik Rasmussen, partener in cadrul firmei de
\nexecutive search Pedersen & Partners, este de parere ca Romania
\nare cel mai mare bazin de talente manageriale din zona Europei
\nCentrale si de Est, motiv pentru care orice companie care cauta un
\nmanager din regiune se uita mai intai la candidatii romani. Chiar
\ndaca transferul se face intr-o tara mai mica sau incomparabil mai
\nputin dezvoltata decat marile piete economice europene, Rasmussen
\nspune ca vorbim, in orice caz, despre o validare a competentei
\nromanilor din pozitii de management.<\/p>\n

In momentul de fata, Romania a trimis in afara circa 2.000 de
\nmanageri, dintre care cei mai multi lucreaza in Europa, in tari
\nprecum Anglia, Franta, Austria, Germania sau Polonia. Pe langa ei
\nmai sunt altii care lucreaza in Statele Unite ale Americii, in
\nCanada sau Rusia. Tot in Europa, avem manageri care lucreaza in
\ntari care la o prima vedere nu sunt paradisul emigrantilor. Astfel,
\nin Ucraina, directorul general de la Romstal este roman, in Serbia
\nsi Bulgaria si-au trimis oameni cei de la Kraft Foods sau
\nGlaxoSmithKline. Compania farmaceutica GlaxoSmithKline si-a mai
\ntrimis reprezentanti si in Egipt, iar OMV Petrom putem spune ca
\ndetine recordul in materie de manageri transferati in tari exotice.
\nPe harta sunt bifati reprezentanti romani trimisi in Noua Zeelanda,
\nTunisia, Yemen sau Kazahstan.<\/p>\n

Avand in vedere cum au aratat ultimii doi ani si faptul ca
\nRomania, la randul ei, este o tara mai exotica decat multe dintre
\ncele enumerate mai sus, este usor de inteles de ce managerii romani
\nnu au refuzat niciodata sa plece in tari in care acomodarea era
\ndestul de complicata si potentialul de dezvoltare cu mult mai redus
\ndecat in cazul gigantilor financiari. Mai mult decat atat, de la
\nprima plecare, fiecare dintre managerii expatriati au primit oferte
\ncatre alte tari si au fost destul de putini cei care s-au mai
\nintors in Romania. Cred, pe de alta parte, ca la un moment dat, tot
\nacasa vor veni, insa vad acest moment mai aproape de sfarsitul
\ncarierei. Pana atunci, au de gand sa stranga experiente
\ninternationale, indiferent de amploarea companiei sau a pietei pe
\ncare ajung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La orice pas vedem romani care ar vrea sa plece si sa lucreze in strainatate. Cei mai multi vor in Vest, acolo de unde pleaca deciziile importante si unde se castiga bani multi. Sunt insa si romani care pleaca in locuri exotice, la care multi nu se gandesc sa ajunga nici macar in vacanta.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[9329,9520,7203],"class_list":["post-45479","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-angajari","tag-expati","tag-resurse-umane"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=45479"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62918,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45479\/revisions\/62918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=45479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=45479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=45479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}