“Numarul conflictelor de munca a crescut foarte mult in ultima
\njumatate de an. Sunt tot mai multi angajati care pleaca in conditii
\nde care sunt nemultumiti, iar problema este ca, in continuare,
\ncompaniile nu sunt interesate sa ceara consultanta de specialitate
\npentru a elimina problemele pe care le au la nivel de resurse
\numane”, spune avocatul Iulian Patrascanu, managing partner al casei
\nde avocatura Fine Law, patrascanu si Asociatii.<\/p>\n
In momentul de fata, casa de avocatura pe care o conduce se
\nocupa de 22 de astfel de procese, care, de cele mai multe ori, se
\nnasc in urma neintelegilor financiare dintre parti, dupa cum spune
\nPatrascanu. De cele mai multe ori, managerii sunt cei mai
\nnemultumiti, iar un alt fenomen recurent pe care l-a remarcat
\nPatrascanu consta in faptul ca, odata ce conflictul a fost
\ndeclansat, niciuna dintre parti nu este foarte deschisa la
\nnegocieri, drept pentru care, in majoritatea cazurilor, conflictele
\nsunt finalizate in instanta.\n <\/p>\n