\nAproape jum\u0103tate dintre companiile din Rom\u00e2nia se a\u015fteapt\u0103 ca angaja\u0163ii s\u0103 vin\u0103 la birou 3 – 4 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een 2026, pe m\u0103sur\u0103 ce modelul de lucru hibrid devine mai bine structurat, arat\u0103 un sondaj realizat de Colliers \u00een r\u00e2ndul a 101 companii.<\/p>\n
\n\u00cen acela\u015fi timp, aproximativ trei sferturi dintre organiza\u0163ii inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 p\u0103streze suprafa\u0163a actual\u0103 de birouri, chiar dac\u0103 jum\u0103tate dintre ele spun c\u0103 spa\u0163iile sunt ast\u0103zi mai pu\u0163in ocupate dec\u00e2t \u00eenainte, semn c\u0103 modul de utilizare a birourilor continu\u0103 s\u0103 se schimbe.<\/p>\n
\nDoar 9 din 10 firme estimeaz\u0103 o reducere de p\u00e2n\u0103 la 25% a spa\u0163iului \u015fi un procent similar anticipeaz\u0103 o cre\u015ftere moderat\u0103. \u00cen schimb, mai pu\u0163in de 3% se a\u015fteapt\u0103 la extinderi semnificative.<\/p>\n
\n\u00cen paralel, 31% dintre companii anticipeaz\u0103 un model de lucru cu 1 – 2 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 la birou, ceea ce arat\u0103 c\u0103 flexibilitatea r\u0103m\u00e2ne o component\u0103 important\u0103 a modului de lucru, chiar dac\u0103 prezen\u0163a fizic\u0103 devine mai frecvent\u0103. Chiar \u015fi a\u015fa, gradul de ocupare al birourilor r\u0103m\u00e2ne relativ redus.<\/p>\n
\nDoar 36% dintre companii descriu atmosfera din birouri ca fiind vibrant\u0103, \u00een timp ce majoritatea spun c\u0103 spa\u0163iile sunt mai pu\u0163in folosite de angaja\u0163i, iar atmosfera este mai degrab\u0103 lini\u015ftit\u0103. Datele arat\u0103 c\u0103, \u00een multe companii, \u00eentre 30% \u015fi 70% dintre angaja\u0163i sunt prezen\u0163i la birou \u00eentr-o zi obi\u015fnuit\u0103, iar doar o mic\u0103 parte dintre organiza\u0163ii spun c\u0103 spa\u0163iile sunt aproape de capacitatea maxim\u0103 de ocupare.<\/p>\n
\n\u201eCompaniile nu mai \u00eencearc\u0103 s\u0103 schimbe radical modul de lucru, ci mai degrab\u0103 \u00eel ajusteaz\u0103 \u015fi \u00eel rafineaz\u0103 treptat. Datele sondajului arat\u0103 o tendin\u0163\u0103 clar\u0103 c\u0103tre un model hibrid mai bine structurat, \u00een care angaja\u0163ii vin mai des la birou dec\u00e2t \u00een ultimii ani, dar f\u0103r\u0103 a reveni la programul clasic de cinci zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103. De exemplu, aproape jum\u0103tate dintre companii se a\u015fteapt\u0103 ca angaja\u0163ii s\u0103 fie prezen\u0163i la birou 3-4 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, \u00een timp ce doar o mic\u0103 parte r\u0103m\u00e2n \u00een modele complet remote sau complet bazate pe prezen\u0163\u0103 fizic\u0103. \u00cen paralel, companiile \u00ee\u015fi concentreaz\u0103 aten\u0163ia pe optimizarea spa\u0163iilor existente \u015fi pe dezvoltarea unor programe de wellbeing care s\u0103 creeze un mediu de lucru mai echilibrat \u015fi mai atractiv pentru angaja\u0163i\u201d, explic\u0103 Daniela Popescu<\/a>, Director \u00ce Tenant Services & Workplace Advisory at Colliers.<\/p>\n \nSondajul Colliers a fost realizat \u00een r\u00e2ndul a 101 companii din principalele centre de birouri ale \u0163\u0103rii. Majoritatea responden\u0163ilor sunt din Bucure\u015fti (90%), dar studiul include \u015fi companii din Cluj-Napoca (25%) \u015fi Timi\u015foara (16%). Sectorul IT&C reprezint\u0103 33% dintre responden\u0163i, iar serviciile profesionale 14%, cele mai multe companii participante fiind angajatori medii sau mari, cu peste 100 de angaja\u0163i.<\/p>\n \nMajoritatea angaja\u0163ilor sunt mul\u0163umi\u0163i de avantajele de baz\u0103 ale loca\u0163iilor de birouri, precum accesul facil la cl\u0103diri \u015fi proximitatea sta\u0163iilor de metrou, dar \u015fi de restaurantele, magazinele \u015fi serviciile din apropiere. Cu toate acestea, prezen\u0163a la birou r\u0103m\u00e2ne \u00een continuare par\u0163ial\u0103, iar angaja\u0163ii caut\u0103 tot mai mult beneficii \u015fi facilit\u0103\u0163i suplimentare pentru a fi motiva\u0163i s\u0103 lucreze mai mult de la birou.<\/p>\n \nDe partea cealalt\u0103, \u00een ceea ce prive\u015fte m\u0103surile prin care companiile \u00eencearc\u0103 s\u0103 \u00eencurajeze prezen\u0163a angaja\u0163ilor la birou, jum\u0103tate dintre ele spun c\u0103 nu au introdus ini\u0163iative speciale, baz\u00e2ndu-se mai degrab\u0103 pe politicile interne \u015fi pe op\u0163iunea angaja\u0163ilor. Companiile care \u00eencearc\u0103 totu\u015fi s\u0103 stimuleze revenirea la birou recurg, \u00een principal, la organizarea de evenimente interne (34%), introducerea unor reguli privind prezen\u0163a fizic\u0103 (27%) sau modernizarea spa\u0163iilor de lucru (20%). \u00cen schimb, beneficiile financiare sau stimulentele directe sunt folosite mult mai rar, fiind men\u0163ionate de doar aproximativ 5% dintre companii.<\/p>\n \n\u00cen acela\u015fi timp, administrarea spa\u0163iilor de birouri r\u0103m\u00e2ne o provocare pentru multe companii. Costurile ridicate de chirie \u015fi mentenan\u0163\u0103 sunt principala preocupare pentru 44% dintre responden\u0163i, urmate de utilizarea ineficient\u0103 a spa\u0163iului (24%) \u015fi de flexibilitatea limitat\u0103 a cl\u0103dirilor pentru a sus\u0163ine munca hibrid\u0103 (18%).<\/p>\n \n\u201e\u00cen ansamblu, rezultatele sondajului arat\u0103 c\u0103 pia\u0163a muncii intr\u0103 \u00eentr-o etap\u0103 de ajustare treptat\u0103, \u00een care companiile \u00ee\u015fi rafineaz\u0103 strategiile de lucru \u015fi modul \u00een care folosesc spa\u0163iile de birouri. \u00cen locul unor schimb\u0103ri radicale, majoritatea prefer\u0103 s\u0103 optimizeze spa\u0163iile existente, s\u0103 consolideze modelul de lucru hibrid \u015fi s\u0103 investeasc\u0103 \u00een programe care sus\u0163in colaborarea \u015fi wellbeing-ul angaja\u0163ilor\u201d, conchide Daniela Popescu<\/a>, Director \u00ce Tenant Services & Workplace Advisory at Colliers.<\/p>\n \n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aproape jum\u0103tate dintre companiile din Rom\u00e2nia se a\u015fteapt\u0103 ca angaja\u0163ii s\u0103 vin\u0103 la birou 3 – 4 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een 2026, pe m\u0103sur\u0103 ce modelul de lucru hibrid devine mai bine structurat, arat\u0103 un sondaj realizat de Colliers \u00een r\u00e2ndul a 101 companii. \u00cen acela\u015fi timp, aproximativ trei sferturi dintre organiza\u0163ii inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 p\u0103streze […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,7952,7260,201],"class_list":["post-246221","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-birou","tag-birouri","tag-companii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/246221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=246221"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/246221\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=246221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=246221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=246221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}