\nAproape 28.000 de aplic\u0103ri pentru joburi din str\u0103in\u0103tate au fost \u00eenregistrate pe platforma de recrutare eJobs de la \u00eenceputul anului \u015fi p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, reprezent\u00e2nd circa 1% din totalul aplic\u0103rilor, pe fondul unui context interna\u0163ional tot mai incert.<\/p>\n
\nDatele celui mai recent sondaj realizat de eJobs arat\u0103 c\u0103 nici pentru restul anului nu sunt a\u015fteptate schimb\u0103ri semnificative: doar 6,3% dintre candida\u0163i spun c\u0103 au deja un plan concret de a pleca s\u0103 lucreze \u00een afara \u0163\u0103rii. Al\u0163i 21,2% iau \u00een calcul aceast\u0103 op\u0163iune doar dac\u0103 nu vor reu\u015fi s\u0103 g\u0103seasc\u0103 un loc de munc\u0103 satisf\u0103c\u0103tor \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nMajoritatea responden\u0163ilor, respectiv 60,1%, spun c\u0103 nu au niciun plan de a pleca din \u0163ar\u0103, \u00een timp ce 12,5% ar accepta s\u0103 lucreze pentru un angajator din str\u0103in\u0103tate doar dac\u0103 ar putea face acest lucru remote, f\u0103r\u0103 relocare.<\/p>\n
\nCele mai multe aplic\u0103ri pentru joburi din afara \u0163\u0103rii au fost \u00eenregistrate pentru Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia \u015fi Fran\u0163a. Totu\u015fi, dup\u0103 1 martie, odat\u0103 cu izbucnirea conflictului din Orientul Mijlociu, preferin\u0163ele candida\u0163ilor au \u00eenceput s\u0103 se modifice.<\/p>\n
\n\u201eDac\u0103 facem \u00eens\u0103 o disociere \u00eentre date \u015fi ne uit\u0103m strict pe ce s-a \u00eent\u00e2mplat \u00een pia\u0163\u0103 de la 1 martie, de c\u00e2nd a izbucnit r\u0103zboiul \u00een Orientul Mijlociu, vedem o sc\u0103dere semnificativ\u0103 \u00een topul destina\u0163iilor preferate de rom\u00e2ni pentru Cipru, care coboar\u0103 de pe pozi\u0163ia a 6-a pe pozi\u0163ia a 12-a \u015fi una minor\u0103 pentru Emiratele Arabe Unite, de pe pozi\u0163ia a 7-a pe pozi\u0163ia a 9-a. Urc\u0103, \u00een schimb, \u00een preferin\u0163ele rom\u00e2nilor destina\u0163ii precum Spania, Italia ori Grecia, considerate mai sigure din punct de vedere geopolitic sau, pur \u015fi simplu, centre \u00een care candida\u0163ii se pot integra mai u\u015for datorit\u0103 comunit\u0103\u0163ilor mari de rom\u00e2ni deja existente acolo\u201d, spune Ana C\u0103lug\u0103ru, Head of Communications \u00een cadrul eJobs, principala platform\u0103 de recrutare din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nRom\u00e2nii care iau \u00een calcul munca \u00een str\u0103in\u0103tate se orienteaz\u0103 \u00een principal c\u0103tre domenii precum transport \u015fi logistic\u0103, turism sau retail. Asigur\u0103rile sunt un sector intrat recent \u00een topul preferin\u0163elor \u015fi reu\u015fe\u015fte, \u00een prima parte a anului, s\u0103 dep\u0103\u015feasc\u0103 domenii tradi\u0163ionale precum serviciile, construc\u0163iile, industria alimentar\u0103 sau agricultura.<\/p>\n
\n\u201eStr\u0103in\u0103tatea continu\u0103 s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 o op\u0163iune luat\u0103 \u00een calcul \u00een primul r\u00e2nd de c\u0103tre candida\u0163ii din segmentul de v\u00e2rst\u0103 25 \u2013 35 de ani \u015fi apoi de cei foarte tineri (18 \u2013 24 de ani). Nevoia de stabilitate \u015fi aversiunea la o schimbare at\u00e2t de mare se resimte tot mai pregnant pe m\u0103sur\u0103 ce avanseaz\u0103 \u00een v\u00e2rst\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t candida\u0163ii care au peste 45 de ani sunt \u015fi cei care aplic\u0103 cel mai pu\u0163in\u201d, comenteaz\u0103 Ana C\u0103lug\u0103ru.<\/p>\n
\n\u00cen func\u0163ie de nivelul de experien\u0163\u0103, cei mai activi aplican\u0163i sunt candida\u0163ii cu 2\u20135 ani de experien\u0163\u0103, urma\u0163i de cei entry-level (0\u20132 ani). Seniorii cu peste cinci ani de experien\u0163\u0103 sau persoanele f\u0103r\u0103 experien\u0163\u0103 aplic\u0103 cel mai pu\u0163in pentru joburi din afara \u0163\u0103rii. \u00cen ceea ce prive\u015fte nivelul studiilor, pe primele locuri se afl\u0103 dou\u0103 categorii diferite: muncitorii califica\u0163i \u015fi absolven\u0163ii de studii superioare.<\/p>\n
\nDe\u015fi interesul candida\u0163ilor pentru joburi \u00een afara \u0163\u0103rii este \u00een sc\u0103dere, angajatorii str\u0103ini continu\u0103 s\u0103 recruteze rom\u00e2ni. De la \u00eenceputul anului au fost publicate aproape 2.000 de joburi pentru str\u0103in\u0103tate, cele mai multe pentru Germania, Olanda, Ungaria, Austria, SUA, Bulgaria, Irlanda \u015fi Grecia.<\/p>\n
\nAngajatorii caut\u0103 \u00een special candida\u0163i pentru domenii precum construc\u0163ii, s\u0103n\u0103tate, industria auto, produc\u0163ie, industria alimentar\u0103, servicii \u015fi turism, iar nivelurile de experien\u0163\u0103 cerute sunt similare cu cele ale candida\u0163ilor care aplic\u0103 cel mai des \u2013 entry level \u015fi mid level.<\/p>\n
\nSondajul a fost realizat \u00een luna ianuarie pe un e\u015fantion de 950 de candida\u0163i \u015fi angaja\u0163i. \u00cen prezent, pe platformele eJobs sunt disponibile aproximativ 22.000 de locuri de munc\u0103 pe eJobs \u015fi 8.000 pe iajob.ro, dintre care aproximativ 1.000 sunt pentru str\u0103in\u0103tate.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aproape 28.000 de aplic\u0103ri pentru joburi din str\u0103in\u0103tate au fost \u00eenregistrate pe platforma de recrutare eJobs de la \u00eenceputul anului \u015fi p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, reprezent\u00e2nd circa 1% din totalul aplic\u0103rilor, pe fondul unui context interna\u0163ional tot mai incert. Datele celui mai recent sondaj realizat de eJobs arat\u0103 c\u0103 nici pentru restul anului nu sunt a\u015fteptate […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8411,276,6547,10343,173,12655],"class_list":["post-245967","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-ejobs","tag-locuri-de-munca","tag-plan","tag-plecare","tag-romani","tag-strainatate"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=245967"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245967\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=245967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=245967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=245967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}