\nScriu acest articol la miezul nop\u0163ii \u00eentre luni \u015fi mar\u0163i, 2\/3 martie, anul de gra\u0163ie 2026 \u015fi el va fi publicat luni, pe 9 martie. A\u015fa este mersul revistei.<\/p>\n
\nA\u015fa c\u0103 nu \u015ftiu ce va fi peste o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 cu toate conflictele din Orientul Mijlociu, cu toate r\u0103zboaiele din jurul nostru. Peste o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 poate s\u0103 fie pace sau putem fi, cu ghilimelele de rigoare, chema\u0163i la r\u0103zboi.<\/p>\n
\nDe la o vreme nu ne mai facem planuri pe term lung, ci \u00eencerc\u0103m s\u0103 tr\u0103im de la o lun\u0103 la alta, \u00een func\u0163ie de evenimente.<\/p>\n
\nCompaniile nu mai fac bugete pe cinci ani, sau le fac, dar acolo sunt puse doar ni\u015fte cifre. Bugetele se fac pe un an \u015fi se execut\u0103 de la lun\u0103 la lun\u0103, \u00een func\u0163ie de evenimentele din pia\u0163\u0103 \u015fi \u00een func\u0163ie de v\u00e2nz\u0103ri\/\u00eencas\u0103ri.<\/p>\n
\nCam de la criza din 2008 \u00eencoace lucrurile se accelereaz\u0103 tot mai mult, evenimentele vin peste noi cu o vitez\u0103 nemai\u00eent\u00e2lnit\u0103 \u2013 criz\u0103 financiar\u0103, criz\u0103 economic\u0103, Covid, r\u0103zboiul din Ucraina, infla\u0163ie, iar acum r\u0103zboiul din Iran \u015fi Orientul Mijlociu.<\/p>\n
\nTesiunile politice \u015fi sociale sunt la nivel de alert\u0103, iar lumea se \u201edescarc\u0103\u201d spun\u00e2ndu-\u015fi p\u0103rerea pe platformele sociale sau la vot.<\/p>\n
\n\u00cen via\u0163a noastr\u0103, a corporati\u015ftilor, sirenele au \u00eenceput s\u0103 sune continuu, iar pe l\u00e2ng\u0103 evenimentele geopolitice apar \u015fi evenimentele care au loc \u00een cadrul fiec\u0103rei companii – fie \u00eentr-un sens pozitiv, fie, din ce \u00een ce mai mult, \u00eentr-un sens negativ.<\/p>\n
\nConfruntate cu o reducere a cre\u015fterii businessului \u015fi chiar o sc\u0103dere a afacerilor, companiile revizuiesc organigramele, \u00eencearc\u0103 s\u0103 digitalizeze \u015fi automatizeze tot ce se poate \u015fi, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, \u00eencearc\u0103 s\u0103 reduc\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i. Chiar dac\u0103 pl\u0103te\u015fti mai mult pe aplica\u0163ii noi, pe digitalizare, pe tot ce \u00eenseamn\u0103 IT, toat\u0103 lumea trebuie s\u0103 dea afar\u0103 angaja\u0163i ca s\u0103 dea bine la rezultate.<\/p>\n
\nApari\u0163ia AI-ului \u2013 inteligen\u0163a artificial\u0103 \u2013 este un \u015foc pentru industria de IT \u015fi pentru IT-i\u015fti\/programatori, care \u00ee\u015fi v\u0103d joburile puse \u00een pericol, puse sub semnul \u00eentreb\u0103rii odat\u0103 cu AI, odat\u0103 cu Chat GPT sau ce aplica\u0163ii mai sunt folosite. \u00cen urm\u0103 cu trei ani nimeni nu se g\u00e2ndea c\u0103 va veni o tehnologie, f\u0103cut\u0103 de IT-i\u015fti, care s\u0103 pun\u0103 sub semnul \u00eentreb\u0103rii industria de IT \u015fi s\u0103 lase f\u0103r\u0103 job mul\u0163i speciali\u015fti din acest domeniu.<\/p>\n
\nAv\u00e2nd \u00een vedere valul AI, to\u0163i IT-i\u015ftii stau acum cu capul la cutie pentru c\u0103 \u015ftiu c\u0103 ei urmeaz\u0103.<\/p>\n
\nNimeni nu mai poate fi sigur de jobul lui, poate cu excep\u0163ia medicilor, denti\u015ftilor, a celor care trebuie s\u0103 pun\u0103 m\u00e2na pe oameni.<\/p>\n
\nDin ce \u00een ce mai multe domenii vor face cuno\u015ftin\u0163\u0103 cu AI.<\/p>\n
\nAI-ul nu \u00eenseamn\u0103 automat o cre\u015ftere a veniturilor, ci este o reducere de costuri.<\/p>\n
\nDac\u0103 economia nu cre\u015fte, iar acesta este exemplul din Rom\u00e2nia, dac\u0103 consumul nu mai cre\u015fte, dac\u0103 salariile nu mai cresc, de unde s\u0103 vin\u0103 o cre\u015ftere a consumului \u015fi venituri mai mari pentru companii?<\/p>\n
\nNu prea mai exist\u0103 un orizont de peste un an \u00een business cu toate schimb\u0103rile care se petrec de la zi la zi.<\/p>\n
\nAv\u00e2nd \u00een vedere schimb\u0103rile geopolitice, istorice care se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een jurul nostru, fiecare companie, fiecare antreprenor, fiecare patron \u00eencearc\u0103 s\u0103 vad\u0103 cum s\u0103 fac\u0103 s\u0103 fie pe val astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 supravie\u0163uiasc\u0103 schimb\u0103rilor.<\/p>\n
\nEste foarte greu s\u0103-\u0163i imaginezi urm\u0103torul an de business dac\u0103 trebuie s\u0103 pui bani. Dac\u0103 trebuie s\u0103-\u0163i dai numai cu p\u0103rerea, cum fac eu acum, este mult mai u\u015for, pentru c\u0103 nu sunt bani \u00een joc.<\/p>\n
\nCompaniile \u00eencearc\u0103 acum s\u0103 supravie\u0163uiasc\u0103 cre\u015fterii infla\u0163iei \u015fi sc\u0103derii care a intervenit \u00een business, mai ales pe partea de consum.<\/p>\n
\nAngaja\u0163ii \u00eencearc\u0103 s\u0103 \u0163in\u0103 pasul cu schimb\u0103rile de toate tipurile, dar pe m\u0103sur\u0103 ce trec anii schimb\u0103rile tehnologice nu mai sunt asimilat at\u00e2t de u\u015for, mai ales dac\u0103 ai peste 45 de ani.<\/p>\n
\nLa 50 de ani, dac\u0103 e\u015fti pus pe o list\u0103 neagr\u0103 \u00een propria companie, \u00ee\u0163i iei pachetul salarial de plecare \u015fi apoi \u00eencerci s\u0103-\u0163i g\u0103se\u015fti un alt job \u00een pia\u0163\u0103, ceea ce de multe ori poate s\u0103 fie extrem de greu. O alt\u0103 companie te angajeaz\u0103 dac\u0103 vii cu clien\u0163i, pentru c\u0103 altfel nu are ce s\u0103 fac\u0103 cu tine.<\/p>\n
\nAmericanii sunt extrem de pragmatici \u00een aceast\u0103 privin\u0163\u0103. Nu conteaz\u0103 cine e\u015fti \u015fi ce ai f\u0103cut \u00eenainte, conteaz\u0103 doar s\u0103 aduci clien\u0163i \u015fi s\u0103 vinzi.<\/p>\n
\nReducerea cre\u015fterilor salariale din ultimul an, coroborat\u0103 cu men\u0163inerea unei infla\u0163ii ridicate, a dus la sc\u0103derea puterii de cump\u0103rare \u015fi la o diminuare vizibil\u0103 a venitului disponibil al fiec\u0103ruia, a\u015fa cum \u00eel define\u015fte Banca Na\u0163ional\u0103.<\/p>\n
\n\u015ei economisirea a \u00eenceput s\u0103 se mai reduc\u0103, semn c\u0103 oamenii nu prea mai au bani \u00een plus.<\/p>\n
\nPe parcursul acestui an, mai ales cu r\u0103zboiul din Iran, este pu\u0163in probabil s\u0103 se \u00eenregistreze cre\u015fteri salariale, iar dac\u0103 vor fi, vor fi cu o singur\u0103 cifr\u0103, nu cu dou\u0103, cum era obi\u015fnuit\u0103 lumea.<\/p>\n
\nDac\u0103 nimeni nu prea mai vede cum arat\u0103 pentru el urm\u0103torii ani, nici m\u0103car un an \u00eentreg av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 se tr\u0103ie\u015fte de la o lun\u0103 la alta ca business, m\u0103car corporati\u015ftii \u015ftiu sigur unde pleac\u0103 \u00een city-breakul de Pa\u015fte de acum \u015fi \u00een vacan\u0163a din var\u0103. Poate corporati\u015ftii nu \u015ftiu dac\u0103 peste o lun\u0103 vor mai avea job av\u00e2nd \u00een vedere AI-ul \u015fi tensiunile care apar, dar sigur \u015ftiu unde merg \u00een vacan\u0163\u0103. Aici avem o certitudine. <\/p>\n
\n(cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Scriu acest articol la miezul nop\u0163ii \u00eentre luni \u015fi mar\u0163i, 2\/3 martie, anul de gra\u0163ie 2026 \u015fi el va fi publicat luni, pe 9 martie. A\u015fa este mersul revistei. A\u015fa c\u0103 nu \u015ftiu ce va fi peste o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 cu toate conflictele din Orientul Mijlociu, cu toate r\u0103zboaiele din jurul nostru. Peste o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 poate […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[192,82,9817,7933,87,351,186],"class_list":["post-245860","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-bani","tag-consum","tag-evenimente","tag-opinie","tag-orientul-mijlociu","tag-razboi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=245860"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245860\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=245860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=245860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=245860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}