{"id":245859,"date":"2026-03-09T08:30:00","date_gmt":"2026-03-09T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=245859"},"modified":"2026-03-09T08:30:00","modified_gmt":"2026-03-09T08:30:00","slug":"sunt-multe-sau-putine-femei-puternice-ca-orice-lucru-pe-lumea-aceasta-depinde-de-unghiul-din-care-privesti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=245859","title":{"rendered":"Sunt multe sau pu\u0163ine femei puternice? Ca orice lucru pe lumea aceasta, depinde de unghiul din care prive\u015fti"},"content":{"rendered":"<p>\nFemeile sunt ca plicule\u0163ele de ceai. Nu \u015ftii niciodat\u0103 c\u00e2t de puternice sunt p\u00e2n\u0103 nu ajung \u00een ap\u0103 fierbinte.\u201d Citatul \u00eei apar\u0163ine lui Eleanor Roosevelt, desemnat\u0103 drept una dintre cele mai influente femei ale secolului trecut, \u015fi, cu siguran\u0163\u0103, nu se referea doar la femeile din mediul de afaceri.<\/p>\n<p>\n\u00cen cele mai multe p\u0103r\u0163i ale lumii femeile au c\u00e2\u015ftigat tot mai mult teren deopotriv\u0103 \u00een business, politic\u0103 sau profesii considerate anterior rezervate b\u0103rba\u0163ilor. (Evident, nu s-a \u00eent\u00e2mplat asta \u00een \u0163\u0103rile \u00een care extremismul religios a explodat, dovad\u0103 involu\u0163ia libert\u0103\u0163ilor \u015fi drepturilor din Iran, care pe parcursul unei jum\u0103t\u0103\u0163i de secol a trecut de la o \u0163ar\u0103 progresist\u0103 la una \u00een care libert\u0103\u0163ile au fost suprimate, iar femeia este privit\u0103 ca un bun.) \u00cen prezent, aproape nu exist\u0103 arie profesional\u0103 \u00een care s\u0103 nu existe femei, iar singurul exemplu care \u00eemi vine \u00een minte este cel al curselor de Formula 1, unde nu am v\u0103zut vreo femeie pilot. \u00cen rest, fie c\u0103 este vorba de inginerie, avia\u0163ie, medicin\u0103, cercetare, politic\u0103 sau business, femeile \u015fi-au f\u0103cut loc, de-a lungul anilor. Chiar dac\u0103 num\u0103rul lor, ca pondere, este mai mic dec\u00e2t al b\u0103rba\u0163ilor \u00een unele zone, realitatea este c\u0103 nu mai sunt, cu adev\u0103rat, domenii rezervate b\u0103rba\u0163ilor.<\/p>\n<p>\n\u00cen Rom\u00e2nia, procentul femeilor care de\u0163in pozi\u0163ii de conducere a ajuns la 34% \u00een 2024, potrivit datelor Eurostat, \u00een cre\u015ftere cu aproape 4% fa\u0163\u0103 de 2014. La nivelul UE, 35,2% din pozi\u0163iile de conducere erau \u00een 2024 ocupate de femei, pondere \u00een cre\u015ftere cu aproape patru procente fa\u0163\u0103 de 2014. Cel pu\u0163in din perspectiva acestor cifre se poate spune c\u0103 procentul este mic, pentru c\u0103 doar o treime din posturile de conducere sunt ocupate de doamne \u00een Rom\u00e2nia. \u00cen completare se adaug\u0103 \u015fi diferen\u0163ele salariale, femeile c\u00e2\u015ftig\u00e2nd, \u00een medie, cu 10% mai pu\u0163in dec\u00e2t b\u0103rba\u0163ii pentru acela\u015fi joburi. Cifrele pot fi \u00eens\u0103 privite \u015fi din perspectiva trendului, pentru c\u0103 ponderea doamnelor \u00een func\u0163ii de conducere cre\u015fte. Asta nu \u00eenseamn\u0103 \u00eens\u0103 c\u0103 nu mai sunt situa\u0163ii \u00een care femeile nu sunt \/ nu se simt nedrept\u0103\u0163ite, la job, doar din pricina faptului c\u0103 sunt asociate cu sexul slab \u2013 mai degrab\u0103 din pricina volumului de responsabilit\u0103\u0163i cu care trebuie s\u0103 jongleze \u015fi a empatiei cu care sunt \u00eenzestrate \u00een m\u0103sur\u0103 mai mare dec\u00e2t b\u0103rba\u0163ii.<\/p>\n<p>\nPe de alt\u0103 parte, nu este corect \u2013 nici pentru business \u015fi nici pentru angaja\u0163i \u2013 ca de dragul politicilor care vizeaz\u0103 egalitatea de gen anumite pozi\u0163ii s\u0103 fie rezervate doar pentru angajarea unor femei. Sunt situa\u0163ii, mai ales \u00een corpora\u0163iile care se aliniaz\u0103 la politici globale, \u00een care o pozi\u0163ie este men\u0163inut\u0103 liber\u0103 pentru c\u0103 nu se g\u0103se\u015fte o femeie care s\u0103 fie angajat\u0103 pe rolul respectiv. Dar \u00eentre timp treaba trebuie f\u0103cut\u0103, pentru ca roata s\u0103 se \u00eenv\u00e2rt\u0103 \u00een afacerea respectiv\u0103.<\/p>\n<p>\nSurprinz\u0103tor este faptul c\u0103, de\u015fi femeile \u015fi-au c\u00e2\u015ftigat pozi\u0163iile sociale \u015fi \u00een toate locurile de munc\u0103 pe care le ocup\u0103, studiile arat\u0103 c\u0103 \u201e\u00een Rom\u00e2nia, 30% dintre b\u0103rba\u0163ii tineri (18-24 de ani) consider\u0103 c\u0103 femeile ar trebui s\u0103 se concentreze mai mult pe cas\u0103 \u015fi familie dec\u00e2t pe carier\u0103. \u00cen schimb, doar 9% dintre tinere sunt de aceast\u0103 p\u0103rere\u201d, afirm\u0103 Manuela Manca\u015f, managing director \u015fi fondator al firmei de cercetare de pia\u0163\u0103 AHA Moments. Altfel spus, tinerii din ziua de azi consider\u0103 c\u0103 femeile sunt prea puternice, simt o presiune, poate o amenin\u0163are, din partea celor care sunt mai independente, puternice, \u00eencrez\u0103toare \u015fi pun propria evolu\u0163ie pe primul plan, chiar \u00eenainte de ideea de a forma o familie.<\/p>\n<p>\nP\u00e2n\u0103 la urm\u0103, conteaz\u0103 perspectiva din care e\u015fti dispus s\u0103 prive\u015fti un tablou. Cert este c\u0103 tr\u0103im \u00eentr-o \u0163ar\u0103 \u00een care femeile se pot \u00eembr\u0103ca oricum poftesc, pot spune orice \u015fi oric\u00e2nd, pot profesa orice doresc. Poate e nevoie de mai mult efort \u00een domeniile \u00een care lucreaz\u0103, poate sunt pl\u0103tite mai pu\u0163in dec\u00e2t b\u0103rba\u0163ii. Dar, p\u00e2n\u0103 la urm\u0103, depinde doar de ele care sunt \u0163intele pe care \u015fi le stabilesc \u015fi ce efort sunt dispuse s\u0103 aloce pentru a-\u015fi \u00eemplini visurile.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>\u00ceNTREBAREA S\u0102PT\u0102M\u00c2NII<\/strong><\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#3399ff;\"><strong>Evolu\u0163ie sau involu\u0163ie?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#3399ff;\"><strong>Sondajul derulat s\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103 pe platformele de LinkedIn ale BUSINESS Magazin \u015fi ZF investigheaz\u0103 care este opinia cititorilor \u00een ce prive\u015fte evolu\u0163ia doamnelor \u00een mediul de business de pe plan local.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5544\/23080273\/2\/ioana-grafic.jpg?height=252&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 252px;\" \/><\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>Ioana Mihai-Andrei estee redactor-\u015fef, Business Magazin<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Femeile sunt ca plicule\u0163ele de ceai. Nu \u015ftii niciodat\u0103 c\u00e2t de puternice sunt p\u00e2n\u0103 nu ajung \u00een ap\u0103 fierbinte.\u201d Citatul \u00eei apar\u0163ine lui Eleanor Roosevelt, desemnat\u0103 drept una dintre cele mai influente femei ale secolului trecut, \u015fi, cu siguran\u0163\u0103, nu se referea doar la femeile din mediul de afaceri. \u00cen cele mai multe p\u0103r\u0163i ale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[192,12946,235,200,6915,87],"class_list":["post-245859","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-barbati","tag-business","tag-femei","tag-femeie","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=245859"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245859\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=245859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=245859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=245859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}