\nLa mai pu\u0163in de o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 dup\u0103 ce Jack Dorsey a anun\u0163at concedierea a peste 4.000 de angaja\u0163i ai companiei Block, un fost inginer al grupului avertizeaz\u0103 c\u0103 restructurarea masiv\u0103 declan\u015fat\u0103 de inteligen\u0163a artificial\u0103 ar putea fi doar \u00eenceputul unui val mai amplu de reduceri de personal \u00een sectorul white-collar, scrie Business Insider.<\/p>\n
\nKenji, nume sub care fostul angajat a acceptat s\u0103 vorbeasc\u0103 pentru a nu-\u015fi compromite viitoarele perspective de angajare, lucra ca inginer de machine learning la Block, compania de pl\u0103\u0163i cunoscut\u0103 anterior sub numele de Square. \u00cen momentul lans\u0103rii ChatGPT, la finalul anului 2022, el nu a considerat c\u0103 tehnologia reprezint\u0103 o transformare major\u0103.<\/p>\n
\n\u201eCeea ce mul\u0163i din exterior vedeau drept o descoperire care schimb\u0103 lumea mi se p\u0103rea mai degrab\u0103 o \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ire incremental\u0103\u201d, spune acesta.<\/p>\n
\nTemerea c\u0103 inteligen\u0163a artificial\u0103 va elimina rapid locuri de munc\u0103 i se p\u0103rea exagerat\u0103, iar propriul rol p\u0103rea departe de a putea fi \u00eenlocuit.<\/p>\n
\nPercep\u0163ia a \u00eenceput \u00eens\u0103 s\u0103 se schimbe \u00een cursul ultimului an. Instrumentele de inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103 integrate \u00een activitatea sa deveniser\u0103 at\u00e2t de eficiente \u00eenc\u00e2t ajunsese s\u0103 le delege tot mai mult din sarcinile de programare \u015fi analiz\u0103.<\/p>\n
\n\u201eLa un moment dat te ui\u0163i \u00een jur \u015fi \u00ee\u0163i spui: nu prea mai fac eu mare lucru\u201d, explic\u0103 el.<\/p>\n
\nChiar \u015fi a\u015fa, credea c\u0103 avantajul uman r\u0103m\u00e2ne \u00een \u00een\u0163elegerea contextului mai larg \u015fi \u00een formularea \u00eentreb\u0103rilor potrivite. \u00cen plus, ocupa o pozi\u0163ie apropiat\u0103 de fluxul de venituri al companiei, iar astfel de roluri sunt rareori eliminate.<\/p>\n
\n\u201eMi-a trecut prin minte c\u0103 a\u015f putea ajunge redundant. Doar c\u0103 nu credeam c\u0103 momentul a venit deja\u201d, spune fostul inginer.<\/p>\n
\nAceast\u0103 presupunere s-a dovedit gre\u015fit\u0103. S\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103, Kenji s-a num\u0103rat printre cei peste 4.000 de angaja\u0163i concedia\u0163i de Block, \u00een cadrul unei restructur\u0103ri care a redus aproape la jum\u0103tate personalul companiei. Decizia este neobi\u015fnuit\u0103 pentru o firm\u0103 care nu se afl\u0103 \u00een pragul insolven\u0163ei.<\/p>\n
\nExplica\u0163ia oferit\u0103 de directorul general Jack Dorsey a fost direct legat\u0103 de impactul inteligen\u0163ei artificiale asupra modului \u00een care sunt operate companiile.<\/p>\n
\n\u201eInstrumentele de inteligen\u0163\u0103 au schimbat ceea ce \u00eenseamn\u0103 s\u0103 construie\u015fti \u015fi s\u0103 conduci o companie\u201d, le-a transmis Dorsey investitorilor.<\/p>\n
\nPotrivit acestuia, \u201eo echip\u0103 semnificativ mai mic\u0103, folosind instrumentele pe care le dezvolt\u0103m, poate performa mult mai bine\u201d.<\/p>\n
\nMesajul a mers \u015fi mai departe.<\/p>\n
\n\u201e\u00cen urm\u0103torul an cred c\u0103 majoritatea companiilor vor ajunge la aceea\u015fi concluzie \u015fi vor face schimb\u0103ri structurale similare\u201d, a ad\u0103ugat el.<\/p>\n
\nPentru Kenji, concedierea a fost ini\u0163ial un \u015foc scurt.<\/p>\n
\n\u201e\u00cen primele 30 de secunde m-am \u00eentrebat ce naiba s-a \u00eent\u00e2mplat\u201d, poveste\u015fte el.<\/p>\n
\nDup\u0103 ce a citit explica\u0163iile companiei, reac\u0163ia s-a schimbat rapid.<\/p>\n
\n\u201eApoi, c\u00e2nd am citit totul, mi-am spus: da, \u00een\u0163eleg.\u201d<\/p>\n
\nFamiliarizarea cu procesele de automatizare din industrie l-a f\u0103cut s\u0103 accepte logica deciziei. \u00cen cadrul Block, el dezvoltase sisteme automate de detectare a fraudelor, parte a unei tendin\u0163e mai largi din sectorul financiar de reducere a interven\u0163iei umane \u00een analiza tranzac\u0163iilor suspecte.<\/p>\n
\nCompania p\u0103stra o echip\u0103 care verifica doar un e\u015fantion redus de tranzac\u0163ii pentru a confirma acurate\u0163ea modelelor.<\/p>\n
\n\u201ePe m\u0103sur\u0103 ce modelele devin mai bune, ai nevoie de tot mai pu\u0163ini oameni care s\u0103 le verifice\u201d, explic\u0103 el.<\/p>\n
\nIronia este c\u0103 un specialist care a contribuit la automatizarea muncii altora a ajuns, la r\u00e2ndul s\u0103u, \u00eenlocuit de tehnologia pe care o folosea. Ani la r\u00e2nd, recomandarea dominant\u0103 \u00een industrie era simpl\u0103: dac\u0103 vrei s\u0103 fii \u00een siguran\u0163\u0103, trebuie s\u0103 fii cel care automatizeaz\u0103 procesele, nu cel automatizat.<\/p>\n
\n\u00cen urm\u0103 cu cinci ani, ingineria de machine learning era considerat\u0103 una dintre cele mai sigure cariere din tehnologie. Ascensiunea rapid\u0103 a modelelor lingvistice mari a schimbat \u00eens\u0103 ierarhia competen\u0163elor.<\/p>\n
\n\u201eM\u0103 simt pu\u0163in ca o tr\u0103sur\u0103 \u00eentr-o epoc\u0103 a automobilului\u201d, spune Kenji.<\/p>\n
\nDac\u0103 evaluarea lui Dorsey se va confirma, restructurarea de la Block ar putea deveni un precedent pentru alte companii, iar presiunea asupra locurilor de munc\u0103 white-collar ar putea cre\u015fte semnificativ \u00eentr-un interval foarte scurt.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La mai pu\u0163in de o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 dup\u0103 ce Jack Dorsey a anun\u0163at concedierea a peste 4.000 de angaja\u0163i ai companiei Block, un fost inginer al grupului avertizeaz\u0103 c\u0103 restructurarea masiv\u0103 declan\u015fat\u0103 de inteligen\u0163a artificial\u0103 ar putea fi doar \u00eenceputul unui val mai amplu de reduceri de personal \u00een sectorul white-collar, scrie Business Insider. Kenji, nume […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[273,192,277,272,274,275,276],"class_list":["post-245781","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajare","tag-angajati","tag-avertisment","tag-companie","tag-incepere","tag-inlocuire","tag-locuri-de-munca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=245781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245781\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=245781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=245781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=245781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}